每天有100个辞职的念头？看完苹果、Facebook裁人大招就老实了_36氪
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可能的因素
是哪些因素可能会让我们想到跳槽呢？
?工作方式：比如长期出差，长期加班、长期翻班。
?工作环境：比如比较压抑的环境、公司离开家过于远。
?工作氛围：管理过于强硬、团队气氛不好、公司整体氛围不好（勾心斗角）等影响了心情。
?自我实现：不能在公司或团队中发挥自己的能力，或能力没有施展的机会。
?在职位上的发展：由于某些原因很难在职位上有什么提升。
?在技术上的发展：由于公司或项目原因，已经不能学到什么知识。
?公司的发展：公司没有发展态势，公司不能给足够的自豪感。
?薪水：其它公司的一些机会能提供更多的薪水，一般多20％观望、多40％考虑、多100％很少有人能留下。或者说自认为当前的薪水已经不能和当前的水平匹配了。
?信任：公司或管理层已经不信任你了，包括对能力的信任、对人品的信任等。
?福利：奖金、旅游、休假等。
对一些诱惑的建议
面对各种机会和猎头的邀请，怎么样去考虑呢？
?买车的时候，尽量多考虑发动机、底盘等，不要被表面的一些东西，比如内饰和功能所迷惑。找工作也一样，眼光长远一点，多考虑一下公司的产品和前景、多考虑一下公司管理层的风格，待遇不是最重要的。
?优先考虑大公司，不要考虑作坊。在两个公司的技术差不多的情况下，优先考虑大公司，技术是一方面，大公司在管理、规范方面会好很多，往往这些东西的价值超过技术。
?企业的背景也很重要。个人认为，欧资》美（印度）资》日资》港台企业》国内私企》国企。法资、美资的一些大公司在公司的文化和人性化方面做的很好。
?过于频繁的工作变动（小于1年）对自己的职业发展很不利，HR一般会对这样的人有所顾忌。
得到一个好工作机会的筹码是什么？
?技术（业务）水平：越是高的职位越是需要技术有一定的广度并且在某一领域需要有深度或者丰富的经验。
?人品、态度和忠诚度：良好的人品、踏实的工作态度和极高的忠诚度是任何一个公司所希望的。面试的时间是短暂的，因此面试时表现出的态度和说话风格是非常重要的。
?表达沟通能力：最基本的是是否能沟通，如果语言的表达能力达不到一定要求的话，那么技术再好对公司来说也是没有价值的。越是高的职位表达和沟通能力越是重要。
?团队合作能力：性格是否能融入团队？大公司往往需要一个能融入团队的人，而不是要一个独当一面的人。
?良好的职业背景：职业发展轨迹是否清晰？公司的知名度？一般来说有大型公司的多年工作经历会给你的筹码加成不少。
?公司提出给你将来新工作的薪水，如果你确实是为待遇而走，你会不会再留下？
?公司提出给你多100％的薪水，如果你不是因为待遇而走，是否会因为增加很多薪水而迁就一些其它不爽的地方？
?新公司很不错，可惜薪水比现在还要低，你会不会走？
?新公司很不错，薪水也比现在高一些，可是在新公司你只能做普通程序员而不是经理，你会不会走？
决定离职了要做些什么
作为一个有责任心的人，从道义上说尽量能安排好交接。
?如果公司需要的话，可以为公司找到合适的人选后再走。
?整理一下之前写的代码，做的项目，并给出一些维护上的建议。
?在最后的一段时间内始终遵守公司的规定，完成应该做的任务。
抱歉，最近都发一些空洞的文章，但是确实很多值得我们去思考。请大家讨论…………
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博主,想跳槽了?呵呵,这个主题我喜欢! 个人简单总结为2点:公司的发展前景及个人发展空间,待遇!
这个主题不错，是我们经常思考的东西，也许能引发园里新一轮的讨论。 对于我来讲，最主要的原因就是自我实现了（其实我更喜欢钱！），总希望能变得更强，最怕没远见，没志向的公司。
可能的因素好多都是关联的，我觉得在很都情况下，你上面的好多因素都有时会促使一个人跳槽，如果各个因素有平衡的情况，大多数的人还是不会跳槽的。 我发现自己会在你列举的下面三种情况都具备情况下会跳槽 环境：自我实现 发展：公司的发展 待遇：薪水
我觉得很大程度是因为不能实现自己的理想。
真是说到伤心知处了，我今天刚辞的职，明天交接任务， 1。环境： 主要在自我实现上，因为想比较来说我还是强点（不谦虚了） 2。发展：公司的发展上到还行，只是在自身能力上难以提高 3。待遇：不是公司不信任我了，而我不信任公司了(没有诚信) 对于抉择来说 虽说公司说在给加待遇，我想连最基本的诚信都没有，还！~~~ 所以这是我离职的主要原因 不过我看公司首先是经理或者负责人的，其次在看待遇(不过待遇太少，也不行阿~~) 我最赞成楼主最后的几句话 虽然公司在对你怎么样，可是离职的时候也要把自己的东西交待一下 Jeffrey Zhao说的好：先做人，再做技术人员，最后做程序员 而有责任是做人最起码的底线了
确实是由工作环境 发展前景 待遇综合影响的
我最想知道大家对于抉择中几个问题的回答。。。
楼主问题太多了，没功夫挨个看！ 如果我要跳槽的话：主要原因可能有三个： 1、目前的工作没有成就感 2、目前的工作已经没有可学习的知识或可超越的前辈 3、能力与待遇不成正比 从上倒下程度越来越轻，也就是说当前环境不满足2、3但是满足1的话，还可以继续工作，如果1不满足就什么也谈不上了。
待遇第一， 工作环境第二， 发展前景最后， 其实待遇才是最重要的，说其他的东西基本都没什么意思，工作环境不好，发展前景不好，ok，给你加一倍工资，我想很多人都可以忽略这些问题，毕竟大家最关心的还是能不能早点赚点钱买个房子。
对我来说,这些条件都很重要,如果都让我能接受,我就能留下
钱! 就算没前景，薪水翻一倍怎么会不去，等觉得需要薪水再次增加时，再跳
可怜的有的企业,给不出你提出的工资要求,还振振有词的说:如果你是因为待遇而来求职,那请您找其它公司吧...唉....什么素质!
果然是个优秀的程序员，做什么事情都是井井有条的。 祝博主好运。 博主千万不要去创业哟。
公司提出给你将来新工作的薪水，如果你确实是为待遇而走，你会不会再留下？ 不会，说了要走就得走，除非增加的薪水非常诱人，老公司给你更多的薪水，意味着对你有更高的要求，一旦你将来工作没有什么变化的时候，公司就会对你不满，老板会在想“这小伙子怎么回事啊，工资加了，工作没看有什么长进”。 公司提出给你多100％的薪水，如果你不是因为待遇而走，是否会因为增加很多薪水而迁就一些其它不爽的地方？ 100％的薪，可以考虑迁就一下，毕竟养家糊口重要。 新公司很不错，可惜薪水比现在还要低，你会不会走？ 不走，薪水低会很影响工作情绪的，去了以后估计公司再好也是看着不顺眼。 新公司很不错，薪水也比现在高一些，可是在新公司你只能做普通程序员而不是经理，你会不会走？ 职位是个虚的东西，没什么意思，我见过拿3，4k的项目经理，也见过拿1w多的程序员，有意义吗，只要有能力，职位不是问题。
楼主分析的很全面了 跳槽的原因无非有两个： 1）名 2）利 不过，跳槽其实是蛮伤元气的事情，要看准时机，否则可能暂时得到了小利，而失去大的发展前景，总之，毕业前几年，跳跳能增些见识，工作三年后，就应该找准方向和明主了，否则做人太失败！
@kiler 呵呵，和我想的一样
待遇不行.提项目经理让没做过事技术也不行的人来.承诺的条件也不兑现.平时的做法也欠妥.另外就是学不到技术.都是对日外包.没什么技术含量.这个是我跳槽念头的原因
我最近也会辞职，而且是年前，毕竟要走的人了，何必再要那个年终奖呢？留给其他的同事或是后面的新人吧！兴许我的想法有点无可救药，没有办法，我就是这么个人～～～ 我辞职的原因有很多，主要的是：我想要更大的发展！我宁可要一个薪水比现在低很多的，而且不在广州的职位，但是我一定要去闯一闯～～就这么一回事！兴许有人会说我唱高调，诚然，我也喜欢钱（毕竟我脑袋还从来没有被驴踢过），但是我也懂得“长线投资”！
我不太在意钱，我在意老板的态度，工作的价值，得到的锻炼和成就感。钱的话，过得去就行，其实对我来说差不多。先锻炼，真要赚钱以后再说。
在我看来钱不是最重要的，只是一种参考，我在乎的，至少是我现在在乎的是找一份能够对我的个人发展有益的工作，这份工作必须能够实现我的价值，并不断地让我在肯定中成长，其次我想要这份工作不要占用我的太多时间，我的意思是要有时间自我提高，因为工作多是经验积累，而增加新的学习元素则对我来说显得同样重要，谁叫我们是搞软件的，该天天学天天用天天学再天天用，学的都没法用的工作我不喜欢…… 同事之间感情要很好，呵呵，很庆幸我现在的公司的同事们跟我感情都很好，但是限于以上对个人价值的成长和提高，我还是很郁闷……有点矛盾中……不过限时倒是还算充分，可以好好利用来学习了…… 加油……
楼上的很多兄弟都还有大志，我想我不久也会走，虽然现在领导很看得起我，但我被天天加班压的透不过气来，晚上回家想最近买菜做份晚餐都成为奢望！我只想有个正常的生活，多一点时间陪陪家人。不过我不是一个不负责任的人，等把我负责的这个项目结束吧……
我们的待遇：试用期1个月，月薪2300，解决中餐和住宿，转正后月薪最低不少于2500，会根据工作效率和技术水平逐步提高，大项目有奖金，年终有奖金，加班有加班费。年薪在3万以上，购买养老保险（全部公司承担），加班解决晚餐。宿舍是套房，单独一间。每月工资在月底发，不会有另外的扣除部分，全额发放。目前现有员工管理 2人，美工2人，程序2人，维护2人。 之前一个公司联系我时所提供的，目前我确实想闪人，因为感觉老板对于公司没有一个准确清晰的发展概念，似乎啥赚钱就往啥上做文章，而且不管你能力如何，要你做，你就得做，因为他舍不得花钱请高手来，就我看来，公司的代码也好管理也好非常混乱。很迷茫，小弟87的。
@Justin三条都不满足，我还一样干着呢工作首先是为了生活@kiler非常同意你的观点，感觉一些人有点不食人间烟火
注：本文转自
咏春拳的拳术套路主要有小念头、寻桥和标指三套拳及木人桩。基本手法以三傍手为主，还有挫手、撩手、破排手、沉桥、粘打。此次分享给大家的是咏春拳小念头教学：咏春拳小念头筑基。
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中文题意。
先处理前缀和，然后枚举区间dp#include
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QQ群里大侠经常讨论一些优化问题，给大家解决问题，自己也在学优化，记录一下。
CREATE OR REPLACE FORCE VIEW &RENKOU&.&V_RENKOU_NL& (&NL&, &...
import java.util.S
public class Main
public static void main(String[] args)
Scanner...
我是一个工作3年多的android开发，由于公司和个人发展原因，打算跳槽！这次跳槽又给我好好的上了一课！所以我自己反思总结了一下，然后整理出一下几点 程序员打算跳槽的时候需要注意的几点！
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荣格离世前跟弟子说：“你连想改变别人的念头都不要有！要学习如太阳一样，只是发出光和热。每个人接收阳光的反应有不同，有人觉得刺眼有人觉得温暖，有人甚至躲开阳光！种子破土发芽前没有任何的迹象，那是因为没到...
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没有更多推荐了，人一旦有了辞职的念头就不想上班了
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我是天天都有种不知道能做多久的念头，或许哪天就被炒鱿鱼了
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我也是天天做着，也许哪天就被炒鱿鱼了
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一直有，但现实是，一点小恩小惠或者一点希望，又放弃了
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当你想辞职时，你看看存折上的数字或者房贷帐号，你就会有坚持坐下去的理由&
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&我是天天有念头，但十几年了，一样呆着[喜欢一个人呆]( 13:36:54)当你想辞职时，你看看存折上的数字或者房贷帐号，你就会有坚持坐下去的理由&
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同感，天天都感觉混日子，不知道那天就不干或被炒了
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上家公司刚进去就想走，结果呆了7年半，这家公司刚进来没过俩月也想走，结果又快两年了。最近想走的念头的更甚，一直在混着。
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所以说高房价是社会稳定的重要因素嘛。你敢闹，你还供房子么，你还敢辞职么
你好吗小子
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我只要有了辞职念头，不出三个月就会走人
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