今天来大姨妈量特别多不舒服，跟领导请假又不好意思直接说肚子疼，我给领导发短信说我发烧了，想请一天假_百度知道
今天来大姨妈量特别多不舒服，跟领导请假又不好意思直接说肚子疼，我给领导发短信说我发烧了，想请一天假
今天来大姨妈量特别多不舒服，跟领导请假又不好意思直接说肚子疼，我给领导发短信说我发烧了，想请一天假，这样是不是不太好？...
今天来大姨妈量特别多不舒服，跟领导请假又不好意思直接说肚子疼，我给领导发短信说我发烧了，想请一天假，这样是不是不太好？
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那一天定下永远
那一天定下永远
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是的，大姨妈每个月都会来，而且肚子疼也是正常现象，你可以尝试说实情，或者多喝点红糖水、蜂蜜水，因为工作肯定是要一直做，不能因为每个月的那几天耽误前途。我个人意见，仅供参考，
juliusjulius
juliusjulius
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就实话实说吧…另外量多不适说明你平时饮食有问题，少吃辣的和生冷。
没有不好啊，你这样做是人之常情，而且你不好意思直接跟领导说实话说明你是一个比较害羞善良的人，所以你选择说你发烧了，然而你这样做并没有欺骗他，你确实是不舒服嘛。我相信，如果你的领导是个通情达理的人的话，他会理解你的。
来自心理分析类芝麻团
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参与团队：
纠结这个我猜你平时挺老实的。就这样说没关系的。反正就是身体不舒服嘛。
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打电话说，最好实话实说吧，我之前也是为例假请假说发烧了，领导满口不相信的语气。
擅长：暂未定制
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。怀孕之前正好有个换岗的机会。是前台接待兼客服转市场专员。老板说给我试用期三个月，不巧三个月里我怀孕了。现在除了不用给客户端茶倒水，搬到楼上办公室办公，其他客服的事情照做，还额外增加了市场的工作量。本来工资到手是3000多一点点（里面包括额外的100+250的高温补贴）。跟老板谈过，他的意思是我现在怀孕了，给我加工资是要请示品牌（忘记了，不知道是品牌还是工会），到时候我工资一加，人就跑去休病假了对上边不好交代。而且这个本来就是给我的一个学习、磨练的机会...总而言之加工资是不行了的！那我想市场就不涉及了，老板的意思就是我也不能转回前台跑来跑去的，还是要调整，现在也就这个岗位适合我...意思就是我一个怀孕的人，不给我减少工作量还要给我增加，并且是无偿的！但是对于我来说，额外的工资也没了，到时候的到手工资，跟上海市平均工资高了几百块，那我平时还上下班开车，多出来的几百差不多我的油费。我的工资是3400（基本工资1700+绩效工资1700，他们是这么算的）。所以我想知道，我如果干脆请假不去上班，公司发给我的基本工资是2300还是1700？还是按照病假发1360？-妈妈帮问答
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怀孕之前正好有个换岗的机会。是前台接待兼客服转市场专员。老板说给我试用期三个月，不巧三个月里我怀孕了。现在除了不用给客户端茶倒水，搬到楼上办公室办公，其他客服的事情照做，还额外增加了市场的工作量。本来工资到手是3000多一点点（里面包括额外的100+250的高温补贴）。跟老板谈过，他的意思是我现在怀孕了，给我加工资是要请示品牌（忘记了，不知道是品牌还是工会），到时候我工资一加，人就跑去休病假了对上边不好交代。而且这个本来就是给我的一个学习、磨练的机会...总而言之加工资是不行了的！那我想市场就不涉及了，老板的意思就是我也不能转回前台跑来跑去的，还是要调整，现在也就这个岗位适合我...意思就是我一个怀孕的人，不给我减少工作量还要给我增加，并且是无偿的！但是对于我来说，额外的工资也没了，到时候的到手工资，跟上海市平均工资高了几百块，那我平时还上下班开车，多出来的几百差不多我的油费。我的工资是3400（基本工资1700+绩效工资1700，他们是这么算的）。所以我想知道，我如果干脆请假不去上班，公司发给我的基本工资是2300还是1700？还是按照病假发1360？
其他回答(3)
如果请假的话，你的情况只能按照病假发工资，具体情况还需要问人事部。
这个要看公司给了
这个具体咨询一下那里的领导吧
大家都在看怀孕之前正好有个换岗的机会。是前台接待兼客服转市场专员。老板说给我试用期三个月，不巧三个月里我怀孕了。现在除了不用给客户端茶倒水，搬到楼上办公室办公，其他客服的事情照做，还额外增加了市场的工作量。本来工资到手是3000多一点点（里面包括额外的100+250的高温补贴）。跟老板谈过，他的意思是我现在怀孕了，给我加工资是要请示品牌（忘记了，不知道是品牌还是工会），到时候我工资一加，人就跑去休病假了对上边不好交代。而且这个本来就是给我的一个学习、磨练的机会...总而言之加工资是不行了的！那我想市场就不涉及了，老板的意思就是我也不能转回前台跑来跑去的，还是要调整，现在也就这个岗位适合我...意思就是我一个怀孕的人，不给我减少工作量还要给我增加，并且是无偿的！但是对于我来说，额外的工资也没了，到时候的到手工资，跟上海市平均工资高了几百块，那我平时还上下班开车，多出来的几百差不多我的油费。我的工资是3400（基本工资1700+绩效工资1700，他们是这么算的）。所以我想知道，我如果干脆请假不去上班，公司发给我的基本工资是2300还是1700？还是按照病假发1360？
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如果请假的话，你的情况只能按照病假发工资，具体情况还需要问人事部。
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这个要看公司给了
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这个具体咨询一下那里的领导吧
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国庆吧，我本来想这种金融公司起码也要放五天吧，结果只放了三天假，当时挺气的，以前都是七天，不过刚来这个公司一个月，虽然各方面不满但是还是忍着做了，想着快过年了换工作也麻烦，中秋也就放了两天，因为人多，我回家就花了半天的功夫，后来我也就是标题所说，我向老板发了消息说姐姐五号婚礼，我五号晚上才能回去，需要请两天假，正常情况你批就批，不批你就说不准假咯，他直接回了句算咯你不用来上班了，我就懵比了，我打了个问号，说请两天假也不行吗，他就没回我了，我心想公司的人请假就那么简单，就我一个行政请假要 跟他请，还来这么一出，我又没做错什么，辞退人就这么一句话就好了？我估计这是一个套路吧，公司人上班时间都是一个月左右，不满一个月周日和节假日都不算工资，大概我做满一个月了，下个月要拿正式工资了，所以早就打好算盘要我走了，只是正好抓着这个事情不要我了， 然后国庆也不用给工资了，虽然我做满一个月了，我担心他是想之前的节假日都不给我算工资，我还真是倒霉，来南昌第一份工作就碰上这样的事，我上哪说理去？知道南昌公司的套路深，这也太黑了把，好好的国庆，弄的我现在心里极度郁闷，大家给我出出主意吧，谢谢了
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所有的金融投资公司请的就是漂亮的女业务员 用来坑客户的&&什么人事部和财务部 可要可不要&&&&我一个同学被一个金融投资公司的女业务员拉去做原油 那女的对我那同学嘘寒问暖 各种关心 各种暧昧 就差没上床了 终于我那同学投了12万去做原油 两个月不到 亏了11万出来的&& 呵呵呵呵
发表于：&&
哪里来的，就回哪里去吧。大南昌不好混。
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这金融公司就是骗子公司
发表于：&&
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不走不是中国人
发表于：&&
哪里来的，就回哪里去吧。大南昌不好混。
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南昌中环地产顾问有限公司公司属于上市公司不用加班，提成高，主要是维护房源客源，带客户去看房，与客户和房东议价促成房源交易。任职资格：1.18-30岁，男女不限。2.不限学历和经验，学习能力强。3.想通过做销售来锻炼自己，吃苦耐劳，热爱销售，想月收入过万上班时间8点半-18点半月收入：（底薪+提成+餐补）公司地址：东湖区建德观下水巷1号联系电话：QQ：
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不走不是中国人肯定走呀，就是怕他会把我的周末和节假日扣下来不给工资
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你这还算套路浅的了&&有的人做了几个月 还出了业绩 然后老板只发了底薪 提成直接黑了
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所有的金融投资公司请的就是漂亮的女业务员 用来坑客户的&&什么人事部和财务部 可要可不要&&&&我一个同学被一个金融投资公司的女业务员拉去做原油 那女的对我那同学嘘寒问暖 各种关心 各种暧昧 就差没上床了 终于我那同学投了12万去做原油 两个月不到 亏了11万出来的&& 呵呵呵呵
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南昌中环地产顾问有限公司
公司属于上市公司
不用加班，提成高，主要是维护房源客源，带客户去看房，与客户和房东议价促成房源交易。
任职资格：
1.18-30岁，男女不限。
2.不限 .. 你这上班时间也太长了 而且工资悬距拉的太大了
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还是找做实业的公司比较好，特别是金融类的别去，不说你这事，倒闭跑路的还不少。
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金融赚的多，自然付出多，放假期间正好是客户有时候和你们聊理想的时候
发表于：&&
哪里来的，就回哪里去吧。大南昌不好混。太残酷了
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不走不是中国人2肯定走呀，就是怕他会把我的周末和节假日扣下来不给工资有能力掰手腕掰的赢公司就任性，做不到就认命
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说明你不是人才，是人才老板还会叫你走？
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结婚了，就要生娃了，这个才是老板关心的
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这金融公司就是骗子公司
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所有的金融投资公司请的就是漂亮的女业务员 用来坑客户的&&什么人事部和财务部 可要可不要&&&&我一个同学被一个金融投资公司的女业务员拉去做原油 那女 .. 那你为什么不睡她？
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南昌中环地产顾问有限公司
公司属于上市公司
不用加班，提成高，主要是维护房源客源，带客户去看房，与客户和房东议价促成房源交易。
任职资格：
1.18-30岁，男女不限。
2.不限 .. 2你这上班时间也太长了 而且工资悬距拉的太大了这你都信？中环全南昌都知道是个坑。。。真的好的单位不可能一年四季招人的
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金融赚的多，自然付出多，放假期间正好是客户有时候和你们聊理想的时候请问是哪个投资公司啊(⊙o⊙)啊？？？？？？？
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金融除了证券和银行工作正规外别的所谓的金融都是骗七骗八的
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其实在南昌很多金融公司都是蛮不靠谱的，这个话，即使我是南昌本地人，我一样会说，真的~！很多外地人，来南昌打工，特别是到金融公司这些单位，你开始可以试用几天，但最好不要太久，然后觉得自己在那公司做的不错的话，就跟公司签个有效的佣工合同，这样才能保证自己利益不被伤害~！而对于楼主这样的情况，我只能说，如果你有在这家公司上班的完整考勤的话，你可以试着到劳动仲裁部门去告他，看看能不能得到解决，如果实在解决不了，说实话，那也没有什么太好的办法，建议你还是另外找过工作吧~
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