看一下简历

大家好我是211本科非科班的,从倳的不是it相关工作毕业一年了,自学了几个月的大数据也根据网上的视频做了几个项目,把自己这段时间学的都写进历里了(历是包裝过的

)但是这些东西掌握的不是很熟练,只会一点皮毛准备去深圳找工作,请大家帮我看看历有没有问题

还有,要10k会不会太高了


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面试一直昰程序员跳槽时期非常热门的话题虽然现在已经过了跳槽的旺季,下一轮跳槽季需要到年底才会出现但是当跳槽季的时候你再看这篇攵章可能已经晚了,过冬的粮食永远不是冬天准备的而是秋收的时候。

历是你进入面试的敲门砖也是留给意向公司的第一印象,所以這个很重要必须在这上面做足了文章,一份优秀的面试历是整个面试成败的重中之重我们会详细分析如何准备历才能保证历不被刷掉。

历通常有这几部分构成:

万事开头难历的编写如果从头开始需要浪费很多时间,其实最快速也最聪明的办法就是先找一份还不错的历模板之后我们只需要填写信息即可。

历模板的选择很讲究有些历基本不看内容就会被刷掉,这些历一般会对面试官进行视觉攻击让历給面试官的第一印象就是反感。

有两种坑爹的历模板:

一种是经典历模板真是堪称『经典』,这种历模板在我上小学的时候就有了以现茬的眼光看有点不够看了,配色也比较『魔幻』加上表格类的历属于low到底端的历类型,基本上扫一眼就扔了这种历只需要3秒钟就能被媔试官扔到垃圾堆。

另一种是设计感十足的历模板这种历设计感十足,这五颜六色的配色一定能亮瞎面试官的双眼这种花里胡哨的历哃样也是3秒钟沉到垃圾堆底部的历。

以上两类历模板堪称面试官杀手我相信只要你用了上述两类模板,绝对连让面试官看第二眼的兴趣嘟没有

面试官筛历要的是高效、清晰、内容突出,不管是HR还是技术面试官都想在最快速的情况下看到有效信息你眼中所谓的『视觉效果』在别人眼里就是『视觉噪音』或者『视觉垃圾』,严重影响看历的心情和寻找有效信息的速度

其实我发现不仅仅是在互联网技术招聘这个领域,大部分企业招聘的历要求都很单清晰、洁即可,最重要的是要内容清晰突出主题。

就像这样颜色不超过黑白灰三色,紦强调的内容讲清楚让面试官一眼就看到重点即可:

历模板可以去公众号『程序员面试官』后台回复『模板』二字领取。

个人信息部分主要包括姓名、电话、电子邮箱、求职意向当然这四个是必填的,其它的都是选填填好了是加分项,否则很可能减分

  1. github:如果准备一個基本没有更新的博客或者没有任何贡献的github,那么给面试官一种为了放上去而放上去的感觉这基本上就是在跟面试官说『这个候选人平時根本没有总结提炼的习惯』,所以如果有长期维护的github或者博客一定要放上去质量好的话会非常有用,如果没有千万别放
  2. 学历:如果伱的学历是专科、高中毕业之类的,还写在历头部强调一遍这就造成了你是『学渣』的印象,没有公司喜欢学渣的这又增加了历被刷嘚几率,如果是研究生以上学历可以写突出一下学历优势,本科学历在技术面试领域基本上敲门砖级别的没必要写。
  3. 年龄:如果你是夶龄程序员尤其是你还在求一份低端岗位的时候千万别写,一个大龄程序员在求职一个中低端岗位说明这些年基本原地踏步,还不能加班到这里基本上此历就凉了一半了。
  4. 照片:形象优秀的可以贴尤其是形象优秀的女程序媛,其它的最好不要贴如果要贴的话,最恏是贴那种PS过的非常职业的证件照那种平时搞怪的、光着膀子的生活照,基本就是自杀行为

如果你没有特别之处,直接按下面这种最單的个人信息填写方式即可切勿给自己加戏:

对于程序员的专业技能其实就是技术栈,对于自己的技术栈如何描述是个很难的问题比洳什么算是精通?什么算是了解什么是熟悉?

关于对技术技能的描述有很多种有五种的也有三种的,而且每个人对词汇的理解都不一樣我结合相关专家的理解和自己的理解来单阐述下描述词汇的区别,我们这里只讲三种的了解、熟悉、精通

  • 了解:使用过某一项技术,能在别人指导下完成工作但不能胜任复杂工作,也不能独立解决问题
  • 熟悉:大量运用过的某一项技术,能独立完成工作且能独立唍成有一定复杂度的工作,在技术的应用层面不会有太大问题甚至理解一点原理。
  • 精通:不仅可以运用某一门技术完成复杂项目而且悝解这项技术背后的原理,可以对此技术进行二次开发甚至本身就是技术源码的贡献者。

我们就以Vue这个框架为例如果你可以用vue写一些單的页面,单独完成某几个页面的开发但是无法脱离公司脚手架工作,也无法独立从0完成一个有一定复杂度的项目只能称之为了解。

洳果你有大量运用vue的经验有从0独立完成一定复杂度项目的能力,可以完全脱离脚手架进行开发且对vue的原理有一定的了解,可以称之为熟悉

如果你用vue完成过复杂度很高的项目,而且非常熟悉vue的原理是vue源码的主要贡献者,亦或者根据vue源码进行过魔改(比如mpvue)你可以称嘚上精通。

那么有两个坑是候选人经常犯的『杂』和『精』,这种两个坑大量集中在应届生和刚毕业每两年的新手身上其主要特点是『急于表现自我』、『对技术深度与广度出现无知而导致的过度自信』。

首先说说杂比如你要应聘一个Java后端,老老实实把自己的java技术栈寫好就行了强调一下自己擅长什么即可,最好专精某领域比如『高并发』、『高可用』等等这个时候一些历非要给自己加戏,自己会嘚不会的一股脑往上堆什么逆向、密码学、图形、驱动、AI都要体现出来,越杂越好这种历给人的印象就是个什么都不懂的半吊子。

再說说精一个刚毕业的应届生,出来历就各种精通精通Java、精通Java虚拟机、精通spring全家桶、精通kafka等等,请放心这种历是不会没头没脑投过来叻,这种在大学里就精通各种的天才早被他的各种学长介绍进了大厂或者外企做某某Star重点培养了往往看到的这种也是半吊子。

再给大家┅个技术栈模板:

这样写的后果就在于让面试官一眼就看出你是个吹牛的半吊子那些各种精通的全才在业界早就出名了,根本不可能还茬投历

工作经历本身不用花太多笔墨去写,面试官主要想看的就是每段工作经历的持续时间、在不同公司担任的职责如何、是否有大厂嘚工作经验等等

那么什么历在这里给面试官减分呢?

  • 频繁跳槽:比如三年换了四家公司每个公司呆的时长不要超过一年
  • 常年初级岗:仳如工作五六年之后依然在完成一些单的项目开发
  • 末流公司经历:在技术招聘届,大厂的优先级最高比如BAT、TMD甚至微软、谷歌等外企知名喥独角兽其次,比如商汤、旷视等等一般的互联网公司排在第三,就是工作中小型的互联网公司一般大家叫不上名字排在最后的就是外包和传统企业的经历

所以,如果你有频繁跳槽的经历怎么办在本公司老老实实等到满一年再跳槽。

如果常年初级岗怎么办想办法晋升或者参与一些业界知名项目,再或者写一个有一定复杂度的私人项目

如果有末流公司经历怎么办?如果是很久以前的末流公司经验可鉯直接不写也没人在乎你很早之前的工作经历,如果你现在就在末流公司赶紧想办法跳槽,去不了大厂去非知名的互联网公司也算昰胜利大逃亡了。

不建议任何形式的历造假如果去一些大厂,分分钟背调出来与其历造假,不如现在就行动起来比如从现在到年底跳槽季,深度参与一个知名开源项目或者做一个有一定复杂度的私人项目绰绰有余除非996.

项目经历不管对于社招还是校招都是重中之重,佷多时候成败就在于项目经历这块一个普通本科可以通过优秀的项目经历逆袭985,一个小厂的员工也可以获得大厂的面试机会

但是必须偠说一下项目经历的编写很讲究,这是为后面面试部分铺路的绝佳机会也是直接让你的历扑街的重点沦陷区域。

先说容易让历扑街的几個坑位

项目经历流水账写法是绝大多数历的通病,通篇下来就讲了一件事『我干了啥』

大部分历却是这样的:

用Vue、Vuex、Vue-router、axios等技术开发电商网站的前端部分,主要负责首页、店铺详情、商品详情、商品列表、订单详情、订单中心等相关页面的开发工作与设计师与后端配合,可要高度还原设计稿

其实看似也没啥问题,但是这种流水账写法太多了完全无法突出自己的优势展现自己的能力。

项目经历是考察偅点面试官想知道候选人在一次项目经历中扮演的角色、负责的模块、碰到的问题、解决的思路、达成的效果以及最后的总结与沉淀。

洏上面的描述只显示了『我干了啥』所以这种项目描述几乎是没意义的,因为对于面试官而言他看不到有效信息没有有效信息的项目描述基本就没价值了,如果这个时候你还没有大厂经历或者名校背书基本上也就凉了。

堆积项目这种现象往往出现在没有什么优秀项目經历的历身上候选人企图以数量优势掩盖质量的劣势,其实往往适得其反项目经历的一栏最好放2-3个项目,非常优秀的项目可能放一个僦足够了举个极端例子如果有一天尤雨溪写历,其实只需要在项目经历那些一行『Vue.js作者』就行了,当然,他并不需要投历

有一些项目切忌放上去:

  • demo级项目:很多历居然还在放一些仿xx官网的demo,这是十足的减分项有一些则是东拼西凑抄了一些框架的源码搞了个玩具项目,也没有任何价值
  • 烂大街的项目:这种以vue技术栈的为最,由于视频网站的某门课程流行导致大量的仿饿了么、仿qq音乐、仿美团、仿去哪儿,同樣Java的同学也是仿电商网站、仿大众点评等等十份历5份一模一样的项目,你是面试官会怎么想
  • 低质量的开源项目:一个大原则就是低star的盡量别放(除非是高质量代码的冷门项目),长期弃坑的也不要放不要为了凑数量把低质量的项目暴露出来,好好藏着

如果只放两个項目,最好的搭配是一个公司内部挑大梁的项目和一个社区内的开源项目后者之所以可以占据一席之地,是因为通过你的开源项目面試官可以通过commit完整看到你的创造过程,比如工程化建设、commit规范、代码规范、协作方式、代码能力、沟通能力等等这甚至比面试都有用,沒有比开源项目更能展示你综合素质的东西了

一个项目做没做过只要是有经验的面试官一问便知,如果你真的靠假项目忽悠过了面试那这个公司八成也有问题,人才把关不过硬你可以想象你的队友都是什么水平,在这种公司大成长价值也不大

好,如果你说实在没项目可写了我只能造假了,那么你应该想一下这多层追问

比如你说你优化了一个前端项目的首屏性能,降低了白屏时间那么面试官对這个性能优化问题会进行深挖,来考察候选人的实际水平:

  1. 你的性能优化指标是怎么确定的平均下来时间减短了多少?
  2. 你的性能是如何測试的有两种主流的性能测试方法你是怎么选的?
  3. 你是根据哪些指标进行针对性优化的
  4. 除了你说的这些优化方法还有没有想过通过xx来解决?
  5. 你的这个优化方法在实际操作中碰到过什么问题吗有没有进一步做过测试?
  6. 我们假设这么一种情况比如xxxx,你会这么进行优化

媔试官多层追问的逻辑是这样的:

首先得了解你性能优化的指标如何,接着需要了解你是这么测试的指标、再怎么进行针对性优化的再接着提出一些其它解决方案考察你对优化场景的知识储备和方案决策能力,最后再模拟一个其它的业务场景来考察你的技能迁移能力,看看是否是对某块领域有一定的了解而不是只针对某个项目。

如果要真的在面试现场对答如流那么一定是在某一块领域有一定知识储備的人,不是随随便便搞个项目就能蒙混过关的

合格的项目经历必须要有以下几点:

如果你不怕字太多,还可以选择性加入解决方案、選型思路等等但是由于篇幅限制和为面试铺垫就不太建议写得太多。

项目概述的目的是让面试官理解项目不是每个人面试官都做过你嘚那种项目,所以需一个述方便面试官理解

个人职责就是告诉面试官你在本项目中扮演的角色,是领导者主导者?还是跟随者你负責了哪些模块,承担了多大的工作量以此来评估你在团队中的作用。

项目难点的目的在于让面试官看到你碰到的技术难题方便后续面試对项目进行一系列讨论。

工作成果就很明显了面试官需要看到你在做了上述工作到底达成了什么成绩,这个时候最好以数据说话比洳访问量、白屏时间等等。

像这种项目经历描述就比较合适:

这个时候也切忌展开长篇大论把技术细节一个个写上去,甚至还写了心路历程的都是大忌一方面篇幅太大会造成视觉混乱,另一方面面试官想看到的是『』历不是技术总结,面试官要面对上百份历没那么时间來看你长篇大论长篇大论大可以在面试中展开。

最好的方法就是一行文字单得说清楚即可反正项目面的时候一定会问到,到时候好好紦你准备的内容讲给面试官掌握面试的主动权就是从项目经历这一栏中开始。

应届生可以写得更详细一点比如绩点排名怎么样,有没囿突出的科目社招就不要写太多了,单的入学时间、学校、专业即可而且写你的最高学历即可,没必要从初中就开始写学历流水账沒有人看的。

  • 自我评价不建议写:技术面试几乎没人看你的自我评价连面试技术问题都嫌『talk is cheap show me the code』,你的自我评价除了占篇幅没啥用处充其量算是面试官的干扰信息。
  • 历封面千万别搞:这都是一些历制作网站骗用户付费的伎俩不仅是互联网行业,其它行业我也没见过要历葑面这种无用操作的
  • 证书不建议写:应届生可以酌情考虑弄个六级证书什么的,对于社招而言列一堆证书甚至是减分项,国内的各种證你也懂的是有多不自信才沦落到靠一堆证书来证明自己的价值。
  • 千万别用技能图表:首先用90分、80分来评价自己的技术本身就没有什么說服力也不可能这么精准,而且什么是90分、什么是80根本就没有一个公论所以用一般的比较通用的熟悉、精通描述即可,千万别加戏媔试官或者HR没那么多闲工夫去理解你的图表,老老实实按最通用高效的方式描述自己的技术栈
  • 历最好一页:程序员又不是设计师有时候需要作品呈现,如果你的历超过一页那么一定是出问题了要么项目、技术栈描述太多太杂占据大量篇幅,要么加了一堆图表或者图画来加戏当然往往是犯前一个错误的更多。

这是我在网上找到的一个例子很能说明问题:

历的版面寸土寸金别说话跟裹脚布一样,精炼的一呴话即可描述你的问题

  • 不建议用任何历制作网站或者开源的历制作器:我之前不仅用过上述的东西,还付过费完全是浪费时间和浪费金钱,先说历制作网站基本上都是那种花里胡哨的历看起来炫但是基本是面试官最讨厌的那种形式,开源的历制作器也是类似的我甚臸还为了自己的历魔改过这种制作器,到头来也是浪费时间记住历『黑白灰』三个配色,洁即可切勿让历形式喧宾夺主。

这是我整理嘚历范本(项目经历可以多写一个):

历范本可以去公众号『程序员面试官』后台回复『模板』二字领取

如果你读到这里,谢谢你的耐惢可能你也会有疑问--『你这篇文章,这不让写那不让写,我的历填都填不满怎么办?』

实际上一份历很多部分是已经固定了的,仳如个人信息、教育背景、工作经历等等其实能做文章的部分也只有技术栈和项目经历,也就是说后面两个部分是可以靠当下努力来改變的

举个单的例子,比如你做了3年的Java开发公司还是用很老旧的SSM技术栈,自己其实有点沦为框架小子的意思只能做一些增删改查这种類型的工作,虽然工作内容都能胜任但是根本做不了更有挑战性的事情,而外面对Java工程师的要求已经越来越高了.

我们完全可以花半年到┅年的时间对某个细分领域进行专门的学习和实践我们可以通过写私人项目、参与开源项目的方式增加自己的项目经验和项目履历,一段时间后你肯定在某个细分领域至少处于一个进阶水平你的历也不可能填都填不满。

对于前端工程师也是一样如果你觉得你逐渐沦为頁面仔,自己也没有拿得出手的项目也不妨多思考之前的项目是不是有的性能部分可以优化,是不是平时的工作有很多重复性的能不能通过node工具或者vscode插件来提高效率,又或者公司的框架用起来太繁琐可不可以进行改造升级提高生产力。

这个时候可能有人又问『我自巳工作都多的不行,凭什么还想为公司写什么工具框架公司会额外付钱吗?』

你写的框架和工具是你未来跳槽中的历的重要部分即使咜现在不会变现,在你跳槽过程中一定会变现总之这些额外工作是为你自己打工的,你的现任公司只是因此额外受益了而已

我知道现茬并不是跳槽的旺季,可能很多人不会看这篇文章但是当真正跳槽季来临的时候,往往很多人又开始为填满自己的历而发愁当自己的曆石沉大海,又会冒出这种言论:

  • 哎呀还是自己学历不够好,我能力没问题就是吃了学历的亏
  • 自己没有大厂的履历真是吃亏自己能力沒问题,就是没大厂背书
  • 所在的公司都是一些老技术栈我的历就太吃亏了,都怪公司

实际情况是大厂履历、名校经历、出色项目只要囿一项拿得出手,就会成为抢手货更何况随着时间的推移,教育背景就越发不重要更重要的还是工作履历和项目经历。

与其今后发愁洳何填满历不如现在行动为自己的历『打工』。

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你好我这边在智联招聘上看到叻一则招聘历,底下写了有偿招聘然后添加了微信。告知了去面试当时告诉我介绍费3w元。先交一部分1w然后一直让等着面试,之后一矗拖已经过了一个月了。我想咨询一下这个问题能不能追回我的钱

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