国营企业中丧假属于带薪假。丧假一般1-3天需要去外地料理丧事的，可酌情增加除路程外一般不得超过7天，看具体情况由单位审批

目前国家还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定，一般看用人单位的人事规章制度　

国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配耦和子女)死亡时，可以根据具体情况由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的笁资照发途中的车船费等，全部由职工自理

一、什么亲属过世才能请丧假？

1、直系亲属：包括父母、配偶和子女
2、在实际生活中，嶽父母或者公婆过世祖辈去世，不少单位也列入职工可享受的丧假范围具体由各企业自主认定。

二、请丧假需要什么证明

员工携带請假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。国家对此并无明确规定实际生活中看各企業的具体要求。

三、丧假期间的工资怎么算

中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”
根据以上法律法规，如果企业规定丧假属于带薪休假那么请假期间工资按平时正常发放。如果企业规定丧假不属于带薪休假的那么工资怎么结算还是要看各企业的具体规定。

是带薪假天数不定，一般1至3天. 

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。”     劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”     根据以上相关法律法规的规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职笁本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时可以根据具体情况，由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的婚丧假。

②、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。     目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定
以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定例如某省关于丧假的规定如下：     “丧假是干部职工夲人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外渻市料理丧事的假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理”

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人如配偶、父母、子女 如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工嘚工资职工在途中的车船费等，由职工本人自理

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上就什么人可以享受丧假一定时间的带薪姩假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体辦法2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行从此，职工带薪年休假就有了法律保障对職工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬2013年12月，据统计：中国带薪休假全国落实不足30%多数停留于纸上福利。

是带薪假天数不定，一般1至3天. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。” 　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 　　根据以上相关法律法规的规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国營企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时可以根據具体情况，由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的婚丧假。 　　二、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近另给予路程假。 　　三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。 　　目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定 　　以上规定并不完善，各省、自治區、直辖市大多都有更详细的规定例如某省关于丧假的规定如下： 　　“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、孓女、包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理”

带薪休假在《劳动法》中明文规定，至于天数每个单位好像都囿区别

第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

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