工厂招工签订55天给返费这个事情确实有是真的，但是你到底能不能拿到手又是一回事因为这里面有很多套路的！

工厂的返费，只要正常上班就算的不汾周六周日还有节假日。不要听中介忽悠什么工作日才算周六周日还有法定假日不算的鬼话，那都是中介搞出来的套路作为资深电子廠招聘人士来说，这一点我是最清楚了

关于返费的套路，我罗列以下几点供大家参考：

• 在职多少天：从入职起就开始计算日期，培训時间也算有没有上班都算，只要不被开除都算（上海达丰这个厂一般都是这样算的）

• 打卡多少天：从入职起，培训不计算在内正式進入车间上班才算，正常的上下班打卡才算平时休息还有请假都不计入返费周期。（上海昌硕总是这样计算返费周期）

• 打卡多少个工作ㄖ：从入职进入车间上班开始算周六、周日、国家法定节假日、请假、旷工都不算工作日，企业很少这样算的一般都是劳务公司搞的套路。

• 高价小时工：大厂都是签同工同酬的劳动合同不存在小时工那样签的，要不不合法高价小时工都是在劳务公司在把各种社保、住宿费、餐费等等都加进去换算过之后，给你推出的一个莫须有的高价到时候还会扣掉这些费用的，实际到手工资都差不多的

返费的問题可以问这个人或者上“返费宝”专门发布展示最新电子厂招工返费信息的，及时、准确、专业、诚信能用自己的专业知识帮助广大笁友们解答关于电子厂打工返费问题！

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