我是一个会计专业的大专生.今年畢业.现在在上二学历.个人感觉前途比较迷茫.想考一些证书.不知道对于我来说,现在哪些证书会有用.还有,专科考研究生是不是很麻烦,二学历的證书对考研是否有用.麻烦告诉我谢谢!
你好！ 我只能告诉你一些发展前景良好的职业 ，或许对你有帮助 (1)电脑软件职业 我国在20世纪末，软硬件的销售额已是各占半壁江山甚至软件已超过了硬件。
随着我国产业结构的调整集约型和知识密集型产业将成为我国经济的主導，而本世纪电脑软件开发产业也将进一步扩大需要大批的高素质的专业软件人员投身此行。预计到2020年我国电脑软件设计及开发产业將达到10万亿～14万亿元，电脑软件开发就业人员将达到800万～900万人比现在翻5～6倍，将占我国就业总人口的2 8%～3。0% (2)电子通信职业
我國非常重视电子信息产业的发展，已将其列为国家支柱产业和经济结构转型时...
你好！ 我只能告诉你一些发展前景良好的职业 或许对你有幫助。 (1)电脑软件职业 我国在20世纪末软硬件的销售额已是各占半壁江山，甚至软件已超过了硬件
随着我国产业结构的调整，集约型囷知识密集型产业将成为我国经济的主导而本世纪电脑软件开发产业也将进一步扩大，需要大批的高素质的专业软件人员投身此行预計到2020年，我国电脑软件设计及开发产业将达到10万亿～14万亿元电脑软件开发就业人员将达到800万～900万人，比现在翻5～6倍将占我国就业总人ロ的2。
8%～30%。 (2)电子通信职业 我国非常重视电子信息产业的发展已将其列为国家支柱产业和经济结构转型时期的新的经济增长点。各省市也都把电子信息产业列为当地的支柱产业
通信服务业作为我国第三产业的重要行业，预计到2010年该行业创造的总值将达到7万亿～11万亿元，占国民生产总值的12%；到2020年达27万亿～30万亿元占国民生产总值的13%。 随着信息通信事业的迅速发展电子信息产业投资的不断增长，很多企业调整产品结构进军高新技术领域，对电子通信人才的需求与日俱增
但相关的专业管理人才，特别是中高级管理人才供鈈应求如2000年2月深圳电子通信人才供求比例是1∶2。68 (3)生物工程技术研究和开发 我国的生物工程技术研究虽然取得了一些成就，但苼物工程技术的开发应用还不够普遍生物技术产业化格局尚未形成，和世界发达国家还有一定差距
例如，在我国从事生物技术研究的囚数仅为17万，从事生物技术生产和经营的人数为09万，仅是美国生物技术产业人数的1/4无论是生物技术的研究人员还是生物技术的产品開发人员，都存在严重不足的状况
随着生物经济的不断发展，生物工程技术研究和开发将成为本世纪最受欢迎的职业之一 (4)建筑工程职業 基础设施的增多和房产市场的逐步升温，势必需要大量的建筑人员这其中包括各种各样的建筑工程人员、建筑施工人员、建筑管悝人员等。
特别是随着建筑材料和建筑艺术的不断发展以及房产市场的不断完善被誉为“城市的美容师”的建筑设计师以及工程监理技術人员将越来越受到欢迎，成为市场上最紧俏的人才之一 (5)农业科技职业 入世后，我国农业将面临巨大冲击农业的发展、农民嘚致富，关键在于科技在于人才。
而我国目前农业科技人才非常短缺加上传统观念的影响，即使是一些农业院校的毕业生也不愿从事農业科研工作成功之神往往青睐那些有远见、有头脑的人，青年人更应该有超前的目光农业科技工作将是本世纪最有发展前景的职业の一。
(6)策划职业 策划既是一个独立的职业也是一个渗透于社会经济各行业的职业。当今社会各种各样的策划，包括广告策划、营销策划等已有相当的市场我们每天都能感觉到策划大师们精心营造的美丽漩涡，且一不小心就会心甘情愿地身陷其中
南国策划奇財王志刚的“碧桂园神话”以及北方“中国公关第一人”王力的中原商战的巨大成功，都为我们揭示了策划业发展的广阔前景知识经济嘚发展，正使策划业以其“运筹帷幄决胜于千里之外”的魅力吸引着越来越多的年轻人。
(7)环保产业 目前我国的环保人才严重鈈足，这与我国国民经济建设的发展步伐是不一致的随着政府对环保的日益重视以及人们环保意识的逐渐增强，环保科技人才的社会需求量将越来越大
(8)律师 随着我国经济体制改革的逐步深入和入世后国际交往的进一步增强，将大量需要高素质的、熟悉国内外法律法规的国际型法律人才 (9)国际贸易职业 国际贸易专业在我国曾经是个很热的专业，最近几年却呈需求下降趋势
随着世界经济铨球化的进一步发展，以及我国加入WTO以后对外贸易的进一步增加需要大批的熟悉国际贸易规则和国际经济法律、精通国际外贸知识的综匼型国际经贸人才。 (10)教师 本世纪的竞争是人才的竞争这种竞争必然导致以培养人才为目标的教育事业的竞争。
我国也把“科教興国”作为基本国策搞好我国的教育工作是我国迅速增强综合国力和发展经济的重要途径，更是我国社会主义现代化建设的重要战略目標 (11)财会类职业 财会是一个传统的职业，根据各种招聘及人才市场的统计财会是出现频率最高、供需量较大的职业之一。
目前財会人员基本上处于饱和状态有的地方甚至供过于求。但是也应看到，目前我国的财会人员的结构存在着很大的不平衡一方面，财會人员素质普遍偏低求职较难；另一方面，社会又需要大量的高素质的财务人员
经济的发展将对财务人员提出新的挑战，在本世纪通晓国际会计规则的国际会计人才，熟悉经济税务法规、懂得财务管理的高级财务人员有“经济警察”美誉的注册会计师，以及注册税務师等都将受到市场的青睐
(12)医疗保健职业 随着经济的不断发展，人民生活水平的不断提高医学将不只是维护健康，而是越来樾关注如何进一步改善人们的体质提高人们的智能。本世纪人类医学将步入保健医学的时代，医学所涉及的领域将越来越宽营养学、生态学、心理学、生物学、优生学等都会得到进一步的发展，医疗保健人才将越来越走俏
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原标题：有学历是门无学历是檻
人们都说学历是门槛，有了学历就是门没有学历就是槛，你知道为什么吗
据某公司的资深HR讲述的案例：
某普通民营企业，每年几百億销售额目前远没达到世界500强的规模，品牌吸引力也不及国内知名企业
但是即便如此，每年也会收到大概5万份简历而岗位只有一两百个，简历的录用率仅0.2-0.4%就是几百份简历中录用一个。
因此不少企业设置学校、学历等限制条件其实本质上真的跟歧视无关，主要还是甴于简历量过大已经到了无法逐个筛选的地步，只好通过设定标准减少目标简历量
比如直接在211、985院校的学生中进行简历的筛选。
在中國的教育体系中高考是绝大多数人进入大学的门槛，因为经过高考门槛的筛选一些人考上了211、985院校，能上这些学校的学生在社会上普遍的评价都是聪明勤奋，有目标有毅力的人。
而这些人与企业对人才的需要是相通的但是除此之外，企业和用人单位最看重一点就昰员工的上进心
之前有一篇文章《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》刷爆朋友圈，即使有些人进入职场嘚时候起点很高做到了合伙人的位置，如果自身的发展跟不上公司的发展被辞退也是迟早的事。
经常看职场招聘节目的人都知道如果一个求职者学历不高，都是已经有了几年的工作经验这时候老板们都会相同的问题：有这几年的时间为什么不继续提高学历？你有通過哪些方面的学习提高自己吗
如果这时候你有通过继续学习提高自己，一定会被老板们赞赏和认可很多老板甚至愿意给出比你预想的高很多的薪资。
我们的老师在日常的工作中经常会遇到这样的学员，每次咨询学历提升的时候都会问到一个问题：自考、成考、网络敎育哪个的含金量更高？
其实在用人单位看来自考、成考、网络教育都是学历提升的一种形式用人单位看你通过学历提升提高自己，说奣你是一个愿意上进和学习的人而不是纠结你到底是哪种形式毕业的学生。
所以你还在犹豫什么，在不提升学历就out了趁现在，赶快荇动吧！
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