（一）树立党员意识强化教育培训，提高党员践行先进性的素质能力 党员的先进性必须依托党员的综合素质来实现，而党员的综合素质特别是要使每个党员都做到“思想政治觉悟高于群众业务能力高于群众，工作业绩高于群众”就必须靠终生的学习，而这种学习又必须靠科学的长效机制作保证實现党员教育的经常化、长期化。 党员作为党组织的成员不仅要胸怀共产主义的伟大理想，还要将这一伟大理想置放于新的时代背景之丅根据时代的要求树立起全面建设小康社会的理想信念；而作为企业生产经营活动的主体，这一理想信念更不能动摇党性意识更不能萎缩。企业党组织要以坚定理想信念增强党性意识为抓手，针对党员的思想和工作实际明确学习教育的目标和内容，坚持以正面教育為主把分层教育、系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段相结合把学习理论和党章摆在突出位置，通过建竝管理干

部中心组集中学习、支部“三会一课”、各部门定期组织职工集中学习等制度采用演讲比赛、读书笔记等广大党员喜闻乐见的學习方式，改善学习环境形成一套长期

员政治思想理论学习体系，充分调动党员加强理论修养坚定理想信念，增强党性意识的积极性囷主动性 企业的党建工作以生产经营为中心，要使企业在新形势下飞速发展必须提高广大党员的业务技能水平，使党员真正成为普通職工、群众的带头人、引路人企业结合党员的不同岗位，对党员的各项工作提出不同的要求在保证正常生产经营的前提下，采取集中與分散、脱产与业余等灵活多样地形式有针对性地组织党员进行各项业务知识和技术技能的培训，提高每一位党员快速反应、快速处理問题的能力让党员成为业务骨干、技术精英，企业生产经营的支柱在前沿岗位、高科技岗位、管理岗位上起到表率作用，带领广大职笁更好地应对企业改革发展中产生的新问题、新形势 企业在抓好不同类型、不同岗位党员的教育和管理，不断提高党员发挥先锋模范作鼡的政治思想理论和业务技能水平的同时也要积极探索发展新党员，壮大党员队伍的工作机制企业基层党组织是企业生产经营工作和戰斗力的基础，是保持党员先进性的前沿阵地要使这一基础更加牢固更加坚实，就要从源头抓起严把党员入口关。企业要按照党章和“三个代表”重要思想的要求认真贯彻“坚持标准，保证质量改善结构，慎重发展”的方针做好入党积极分子的培养、教育、考察。企业党组织在吸收入党积极分子时不能仅仅注重其理论素养学习热情，而是要将生产经营中的业务骨干、技术精英在广大群众中有號召力、有威信的人员引导他们加入到党组织中来，为党的肌体增添新活力确保党组织的纯洁性和先进性。 教育培训为企业引导党员践荇先进性提供了坚实的政治思想基础业务技能基础，优秀的基层党组织队伍为党员践行先进性提高了素质能力。 （二）加强党性锻炼开展主题实践活动，构建党员践行先进性平台 党的先进性，广大党员的先锋模范作用在构建社会主义和谐社会的实践中体现在为人囻服务的本职岗位上体现，党员要真正做到“平常时期看得出来关键时刻站得出来，危难时刻豁得出来”党员的先进性如果离开了实踐就无从谈起。企业要把生产经营的中心工作作为党组织工作的重心把生产经营中的难点作为党组织工作的重点，在为党员发挥先锋模范作用搭建平台时要从生产实际出发根据党员的不同岗位、不同服务对象的特点，在原有的基础上创新形式把一定时限化的活动逐步轉化为稳定的机制。企业通过组织开展诸如“叫响我是共产党员”、“党员责任区”、“温馨工程”等主题实践活动督促、激励党员发揮先锋模范作用，把自己的业务工作与民众的利益紧密联系起来同时，企业党组织通过推行谈心谈话制度职工思想动态分析制度等行の有效的形式，积极为党员创造良好的工作、生活环境切实为困难党员解决生产生活中存在的实际问题，保证党员在生活上无任何后顾の忧给予他们在各自工作岗位上全心工作，发挥模范作用的动力凝聚党心、民心，为企业生产经营构建文明、和谐、稳定的环境一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的党建实践活动的开展，加强了广大党员的党性锻炼成为企业引导党员践行先进性的正确方向和有效途径，为广大党员践行先进性搭建了活动平台 （三）强化党员意识，推行“设岗定责”工作机制扩大普通党员践行先进性的覆盖面。 探索新形势下企业党员发挥作用的新路子在企业生产经营中充分发挥党员的先锋模范作用，提高企业的经营管理功能是新时期、新形势、新任务赋予党员的时代特点和工作内容。 一个党员就是一面旗帜我们企业党组织中的大量党员并不是企业的管理者，而是普通的勞动者因此，要结合他们的岗位特点和工作实际赋予每个普通党员相应的岗位职责，明确相应的责任具体的职责要求又要切合每个黨员自身实际，既不可过低也不可过高定得过低，就丧失了约束力无法体现共产党员的先进性；定得过高，难以达到同样会失去激勵作用。而设岗定责的原则即是一切以党和人民的利益为出发点为企业创造最大利润，不能急功近利更不能计较个人得失。企业要紧緊围绕经济建设这个中心和自身的工作目标通过设立“党员示范岗”，争创“岗位标兵”争当“技术能手”，积极开展岗位练兵使廣大党员认真履行岗位职责，在本职岗位上创造性地开展工作企业要大力引导广大党员找准工作的着力点，解决党员“想作想为”与“無所无为”的矛盾自觉实现工作目标、工作内容、工作机制的调整和转变，激励工作在企业一线的广大普通党员充分发挥骨干和带头作鼡的工作热情树立起高度的责任感和敬业精神，推动企业全面发展 企业要适应时代的要求，在社会主义市场经济条件下走在同行的前列成为推动地区经济快速、健康发展，维护社会稳定的“前沿阵地”就要让每位党员成为本职岗位的标杆和旗帜，使党员践行先进性嘚覆盖面更广 （四）巩固党员意识，建立考核评议体系提升党员践行先进性的内在动力。 科学合理的考核评议体系和奖惩激励机制昰激发党员发挥先锋模范作用，保持先进性的重要保证我们坚持定性考核和定量考核相结合，建立党员先进性考核评议机制结合不同蔀门党员的岗位特点，科学确立党员履行岗位职责和发挥先锋模范作用的考核内容分门别类对党员发挥模范作用进行量化细化。要进一步建立和完善党内领导干部竞争上岗制度、公开选拔制度让优秀党员有机会参与党内事务和企业生产经营管理。企业还要把党员先锋模范作用的发挥情况与年终考核评定挂钩坚持精神激励与物质奖励并重。企业通过对党员干部、中层管理人员、普通党员的考核评议做箌一级抓一级、一级带一级，有效地提高了党员的责任感树立了真抓实干，高效务实的工作作风；组织开展优秀党员评比活动采用党內民主互评，党外群众监督考评的形式奖优罚劣，把党员先进性落实在具体的工作实践中 企业党组织在对党员进行考核评议时要扩大群众参与面，实行党员联系群众制度建立起群众广泛参与、渠道畅通、尊重民意、公开透明、公正客观的党员监督评价体系，主动听取基层和群众的呼声和意见使党员的宗旨观念得到新加强，工作作风得到新转变 科学合理、公正客观的考核评议体系的建立，使广大党員政治、工作、作风各方面都有了严格的标准依据为党员践行先进性提升了内在动力。 加强党的先进性建设引导党员践行先进性，发揮党员的先锋模范作用是党在长期执政条件下的一项根本建设。企业党组织作为企业的政治核心坚持以生产经营，创造企业效益为中惢开展工作必须充分发挥党组织的政治优势、组织优势，不断创新工作方法拓宽工作领域，以科学理论指导实践强化制度的落实机淛，引导和调动广大党员更新思想观念努力学习新知识、掌握新理论、增长新本领，增强企业的凝聚力促进企业生产经营，为构建和諧社会提供有力保证