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职位分类：
已选条件：
交通/运输/物流
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、职位要求1、不限工作经验2、年龄18-45岁 男女不限3、会骑电动车，会使用智能手机，身体健康4、公司提供餐箱、头盔，工服，雨衣等专业装备二、岗位职责根据客服中心所下达订单，及时准确地去商家取餐，在客户要求的时间内，送达至客户手中，四、上班时间9:30-14:30 17:00-20:00 上26天休4天工作时间自由多劳多得两个饭点高峰期必须在职其余时间自愿跑单或者休息，工作时间自由多劳多得。四、薪资待遇底薪＋提成＋福利+分红+奖金+补助正常干：努力干：使劲干：15000以上拼命干：20000以上五、福利1、每个站点免费为员工提供住宿，您可以拎包入住。2、站点每月举办员工聚餐活动，不定期进行户外拓展活动。3、免费为员工发放衣服和餐箱，离职时需归还给公司4、公司为员工提供商业险，咱们骑手可放心！5、规范的管理制度，公平公正的晋升空间，公司管理层骨干全部由内部选拔。我们团队需要你的加入。?联系电话：程***面试地址：莲湖区北大街宏府大厦A座8楼10818室
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责营业部日常业务的办理；2、负责营业部货物的受理，开单，发运，签收，理货，装货等；3、负责营业部客户关系维护等；4、负责上级布置的临时工作。岗位要求：1、18―25岁，应届毕业生，会电脑操作；2、有责任心，能吃苦，无不良嗜好，服从公司安排，想在物流行业稳定发展的；薪资待遇：元/月；员工福利：奖金+培训+保险+有薪假期+生日礼品，提供晋升发展平台；工作地点：西安市内各个门店，就近分配。特别备注：联系电话：（李经理）1、此招聘信息为公司直招，不收取任何费用、押金等，敬告各位求职者避免受骗造成财务损失。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
30-40周岁，身体健康，乐于奉献，能吃苦耐劳，责任心强，工作严谨踏实，有团队合作精神，服从单位工作安排，熟悉电脑打字和办公软件操作，能单独驾驶手动挡车辆。具有办公室沟通协调、信访接待、投诉举报处理或客服工作经验者优先。联系电话：029- 联系人：叶
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1、管理网络设备、服务器设备、办公设备、操作系统运行状况，对于出现的问题及时解决或上报；2、监控和管理各种应用支持软件，如数据库、快件操作系统等各种通用或特定服务，监督与指导下属单位信息技术应用；3、负责维护管理本公司信息化系统周边操作设备，对于出现的问题及时解决或上报；任职要求：1、计算机相关专业，熟练掌握计算机系统及相应的技术知识，能够解决系统故障和相关软件配置问题；2、具备计算机网络和通信技术知识，能够应用和管理计算机网络，解决相应的技术问题；3、熟悉SQL Server数据库操作；4、具有快递、物流行业工作经验者优先；5、具有网络、数据库等资质认证证书优先。联系人：029- &关**
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职务解释：1，水手：和水是没有任何关系的，是甲板部普通海员的简称，平时的值班，在驾驶台协助t望，平时在水手长的带领下做一些甲板设备的保养和清洁，靠码头后值守梯口等等。2，机工：是轮机部普通海员的称呼，是协助轮机员，在机舱做机器保养维护的。3，大厨：是船上负责员工餐的。有服务生协助，要求至少有三年厨师经验。4，铜匠：是船上的备用焊工，要求至少有三年焊工经验。焊接种类不限。现代商船，设备先进，仪器发达，各种船型向大型化，超大型化发展，十几万吨，二十几万吨的比比皆是，安全系数极高。加上人员素质高，管理级的皆为海事大学的高才生一个职务一个职务考上去的，船舶上每个配员训练有素，都要经过海事局的注册和认可。装卸货操作，是码头工人的事，和船员没有关系，船员只是监督码头上的各种塔吊龙门吊别碰到我们的船舶，确保船舶安全。我们的海员不是做搬运工作的。详情了解本司，资深远洋船长为您释疑答惑。本司管理国内外二十多艘大型国际货轮，吨位在5万到30万不等。我们和渔船没有任何关系。岗位要求：满足最低政审要求。身体健康，无传染疾病，无色盲色弱，语言听力无障碍。有英语基础者工资大大提高，欢迎广大有志青年加入航海之列。觉得感兴趣的，直接打电话或直接来公司面试本司联系方式：李经理：（同vx）
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
注意：信息是面向全国招聘，主要面向全国招聘人才，面试需到上海总部，不能来上海面试者请勿打扰，谢谢理解！请求职者直接来电报名咨询公司招聘联系人：吴经理：171-【职位要求】：1、年龄18-48岁周岁；2、身体健康、无传染性疾病；不限户口和经验，退伍军人优先。3、无传染性疾病，无犯罪前科。政治面貌良好，无犯罪前科，无烟疤纹身；4、能吃苦耐劳、热爱岗位工作，有无工作经验均可【岗位职责】：一、物流普工1、负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点，2、清洗甲板、塔吊、搬运小件物品（无重大体力活），3、白天上班，无夜班，二、电工1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作三、电焊工1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；2、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；氩弧焊、手把焊负责日常损坏修补，配合技工师傅完成各项任务，及维修保养焊接等工作，持有证件者优先录用;四、叉车工1、在码头负责集装箱货物等散货的叉放。2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁3、工作时间，每天工作不超过8小时，每个星期休息2天，休息为调休。4、叉车主要有电气、柴油、3-20吨位的，持有证件者优先。五、跟单员1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；3、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT福利待遇：1.公司包吃住，工资按月发放，公司从不拖欠工资，中途用钱可以预支，年底有(提成/+奖金/+分红)，年底休假一个月（带薪休假），春节公司报销回家来往路费。第一个月，资为6000元+奖金+全勤+津贴；熟练操作后为月+奖金+全勤+津贴。2.公司负责缴纳各项保险，本地人加四金,外地人加综合保险.-----------------------------------------------------------------------公司招聘联系人：吴经理：171-本公司郑重承诺：公司直招，不收取求职者费用，应聘者请带好个人行李来公司面试报道，面试通过当天安排吃住安排上班，不需要等，来上海的车票保管好，在本公司做满一个月公司报销。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1。信息资料上传录入
2。单据的审核结算
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
注意：（由于公司岗位需求，招聘信息面向全国发布，主要面向全国招聘人才，面试要来上海总部，不能来上海的请不要投简历和打电话，谢谢理解！有意向的可以电话咨询）符合条件者，用手机编辑名字+身份证号+户籍+应聘职位到招聘经理手机上，符合要求者收到公司面试地址，在6个工作日内带上换洗衣服到公司报道入职,免费体检，当天安排食宿，安排上岗.请求职者直接来电报名咨询企业招聘联系人：李小姐 177 企业招聘联系人：李小姐 177 （一）：职位要求：1、年龄18-50岁周岁；2、身体健康、无传染性疾病；不限户口和经验，退伍军人优先。3、无传染性疾病，无犯罪前科，政治面貌良好，无犯罪前科，无纹身；4、热爱航海事业，能吃苦耐劳、有无工作经验均可。一、海员普工 （）（国内航线和远洋航线）第一个月有老海员带1、负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点，2、清洗甲板、塔吊、搬运小件物，3、大件用叉车、吊车，肯吃苦耐劳，（无重大体力活）二、海员随船物流跟单员（）（国内航线和远洋航线）第一个月有老海员带1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；3、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；三、海员随船物流叉车工 （）（国内航线和远洋航线）第一个月有老海员带1，在码头负责集装箱货物等散货的叉放，叉车为3吨和6吨叉车。2，工作时间，每天工作不超过8小时，每个星期休息2天，休息为调休。3.持有证件者优先，第一个月工资保底6500，第二个月转正8000保底加提成，年底有(提成+奖金+分红)四、海员随船厨师 （）（国内航线和远洋航线）第一个月有老海员带1、负责员工一日三餐的饮食，用餐清单的制作，负责厨房环境卫生的打扫，保证厨房干净整洁，不脱岗保证食堂的正常用餐。熟练烹饪技术持有证件者优先五、海员随船电工 （）（国内航线和远洋航线）第一个月有老海员带1、定期巡视设备设施，保证区域的设备、供电、状态、线路运行安全正常；做好日常维修工作，按规定做好设备的保养、管理工作。配合工作现场的检查、管理、整改工作六、海员随船电焊工 （）（国内航线和远洋航线）第一个月有老海员带1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行栏杆。管道。甲板。集装箱保养维修；2、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；氩弧焊、手把焊负责日常损坏修补，配合技工师傅完成各项任务，及维修保养焊接等工作，持有证件者优先录用，以上岗位（可以学徒）七、海员随船物流押运保安（）（国内航线和远洋航线）第一个月有老海员带1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；3、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；八、公司航线分布：1、近海航线：15~25天/次，休息6~8天。试用6500元/月，转正元/月。2、中远航线：3-4个月/次，休息15-20天。试用8500元/月，转正、远洋航线：6个月/次，休假25天左右。试用10000元/月，转正15000元/月，保底年薪16~18万。4、家庭困难者中途靠港用钱可申请预支，年底带薪休假近一个月，公司凭票报销春节往返路费。5、国内航线和中远航线每个月5号打卡发放工资，远洋航线，每月可支付生活费，其余工资年底结清统一打卡。公司包食宿，工资按月发放，不拖欠工资，年底有(奖金)，年底休假二十天左右，春节公司报销回家来往路费。企业招聘联系人：李小姐 177 企业招聘联系人：李小姐 177
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1. 负责公司车辆、人员的调度安排，确保货物及时、准确配送给客户；2. 负责作业过程跟进，及时反馈并处理各种异常；3. 负责对司机团队进行安全教育和作业培训；4. 完成公司和部门安排的其他任务；5. 运输作业线路规划等。任职资格：1. 3年以上车队司机管理工作经验；2. 熟悉第三方物流市场，对公路运输路线优化有实操经验。3. 有驾照，能熟练驾驶，货车驾驶经验优先；4. 熟练使用办公软件。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
因公司扩大经营，需招聘一批储备车队管理人员，原则上不安排在户籍所在地工作。岗位职责：1.负责车队运输管理，车辆管理、司机管理；2.负责车辆的建档管理；3.计划，检查监督按计划执行，做好车辆维修和定期保养记录；4.负责司机的安全考核、事故处理及其善后处理工作；5.负责做好车队的安全培训及日常检查工作；6.领导交办的其他事宜；任职要求;1.大专、本科实习生、应届毕业生均可，能接受全国工作安排；2汽车、物流专业、农村户口，党员优先考虑；3.具有良好的职业素养，有较强的沟通能力和协调能力；4.能吃苦耐劳，接受出差；5.愿意接受全国统一安排工作。
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
任职要求：1. 大专以上学历，3年以上工作经验，两年以上实体店面管理工作经验，具有快速搭建团队的能力，有汽车销售、零售行业和电子商品销售经验的优先考虑；2. 卓越的领导力及团队合作能力3. 执行力强，思维敏捷，有数据分析及目标逻辑规划能力；4. 热爱汽车行业，敢于接受挑战性工作，抗压能力强；5. 注重客户服务，性格开朗善于沟通，需要组织及表达能力强；6. 熟练掌握各项办公软件，PPT呈现能力及每月工作规划跟总结能力强7. 善于分析竞对，业务，市场，价格等，不断完善门店各项指标，提升人效及产出岗位职责：1. 销售目标分解及各项KPI的管理达成；2. 门店标准体系化的建立及执行；3. 门店日常运营维护，达到公司标准及要求；4. 人员招聘及梯队建设，门店外部事宜的处理及对政府部门的沟通维护
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责董事办各种会议会前准备，会议纪要整理及会议精神的传递工作；2、负责起草董事长要求的演讲稿、一般性文件及汇报材料及各类文件的收集、分类、存档等；3、妥善保管董事长的重要财物及相关票据的订购、报销工作。任职资格：1、年龄35岁以下，本科以上学历，文秘、汉语言文学、管理学相关专业；2、2年以上同岗位工作经验；3、熟悉文件管理知识、文秘知识、合同管理知识； 4、具有较强的语言表达、沟通能力和文字写作能力，精通办公自动化软件；5、工作认真、细致、踏实、严谨，责任心强，能适应外地出差。
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、熟悉网络社交软件，如扣扣、威信、社区网站、微博等；2、实施老用户的回访日常维护，支持其他部门的拉新活动和老用户维护活动；3、有效提升客户关怀；4、做好领导安排的其他工作。任职要求：1、电脑输入速度60/分钟；2、有较强的逻辑思维能力；3、善于团队合作，有较强的沟通能力，学习能力强，主动性强；4、以“客户为先”为服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发，有较强的服务意识和服务思维。薪资待遇：1、试用期为2个月，月薪6000元，转正后底薪8000元（加提成及效益奖）。3、每月生活补贴3000皮索及话费补贴1000皮索。【薪资】我们提供具有竞争力的薪资水平，工资为税后实收金额，万元月薪不是梦；【膳食】免费提供三餐或四餐工作餐，专门聘有中国厨师，为员工提供营养、卫生的膳食服务；【住宿】免费提供住宿，酒店式公寓标准4-6人间套房。环境安全卫生；配套设施完备，有公园、超市、商场；宿舍室内设施齐全、洗衣机、空调、冰箱；【交通】公司承担往返机票、出行，真正0费用；【休假】享有每半年15天带薪年假，以及每月正常假期休息；【培训】完善的培训体系（入职培训、职前培训、在职培训、晋升或个人发展培训；【晋升】明确的发展空间，每年有年中的晋级考试和内部竞聘考试，转岗、晋级、薪资提升空间大；【保险】享有公司医疗补助，如感冒，发烧，生病，公司报销医药费等；【活动】公司每月部门KTV活动，部门聚餐，圣诞、年会等节日PARTY等；每月额外补贴零用钱，用于采购私人用品；
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1、性格开朗，有亲和力，有担当；2、较强的沟通能力，组织协调能力，应变能力和处理问题的能力；3、4星级酒店以上同岗位工作经验，熟悉酒店餐饮部各岗位职责和工作程序；4、负责项目餐饮部整体工作，制定并实施餐饮经营的所有计划；5、能制定培训计划，提升员工素质加强酒店整体服务质量；6、协助总经理完成整体营运目标和酒店发展规划，并具有酒店预算管理知识；7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。8、爱岗敬业，具备创新能力和奋斗精神。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、人资工作：1、根据公司发展需求，开发招聘渠道，管理招聘后台，制定并提交招聘费用使用计划以及实际使用情况的监督；2、根据公司各部门发展规划，统筹管理并实施公司人员招聘、员工入职、社保公积金转入转出、离职等工作；3、组织培训需求的分析，建立培训计划，提高员工胜任工作所必须的技能技巧，使员工掌握管理技巧和管理新知；4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效管理体系；5、制定薪酬政策和晋升政策，为优秀员工提供良好的晋升平台和晋升空间；6、制定公司福利政策及节假日福利；7、协助各部门梳理业务流程，明确各岗位的岗位职责，编制岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。二、行政工作：1、建立公司行政管理制度，并有效组织实施；2、组织、协调公司各类员工活动及各类会议；3、组织进行企业文化建设，提高员工的凝聚力；4、对公司各类管理制度进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效执行、落到实处；5、跟踪公司层面工作事项的执行与落实（包括会议决议），汇报执行结果，并对执行情况进行奖惩；6、组织进行办公用品及固定资产的管理，做好领用、登记、成本核算工作；每月定期组织固定资产盘点，确保账实相符。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、5年以上相关工作经验，3年以上房地产行业经验；3、熟悉人力资源6大模块和行政管理工作；4、具有良好的识人用人能力、沟通协调能力、人际交往能力和亲和力，具有团队合作意识；5、具有较强的主观能动性、责任心、抗压能力和执行力。该百强地产集团是从区域领军企业到植根京津冀、全国战略布局的综合性地产企业集团。目前，公司已确立了“京南、京北、冀东”三大区域公司，实现集团、区域、项目的三层管理机制的同时，也在通过“小而精”“快而准”的开发模式，择选优势区域，打造“燕阳城、花溪地、美域”三大高性价比的产品线项目，实现快开发、高周转，加快企业战略扩张，并实现从单一的住宅开发到城市综合体、特色小镇等多元化业务运营，致力于成为集住宅开发、商业运营、资本投资的集约化服务平台。目前，该集团已拥有员工2000余名，开发面积达到500多万平方米，总资产达到110亿。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、全面负责区域能源市场开发工作。
2、负责综合能源（天然气分布式、光伏、增量配电网、微电网以及售电、能源托管）项目市场信息、商机线索收集、分析预测，判断项目可行性，制定市场开发方案并组织实施。
3、项目拓展投标文件制作管理和信息支持。
4、负责项目洽谈、合同签订、跟进和落地实施
任职要求：
1、理工科背景，本科及以上学历，建环、热动、暖通、电力等专业优先。有分布式能源、或锅炉、中央空调及工业设备等销售经验者优先考虑，2年以上团队管理工作经验；
2、具备高度的责任心、团队精神，
3、具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力、抗压能力；
4、具有一定文档处理能力，熟练掌握office办公软件，能够独立制作PPT相关文件。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.指导市场研究方向，制定房地产政策研究报告，制定土地储备计划并推动执行2.寻找土地和项目资源，组织相关部门对土地和项目进行考察和论证，组织相关部门编写项目可行性研究报告3.推进项目谈判和项目进展，审定招拍挂相关方案和文件，组织招拍挂活动4.负责组织公司项目拓展的公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护任职资格：1、大专及以上学历，相关专业。2、3年以上相关工作经验。3、具有一定的领导判断沟通协调能力，抗压能力强，认同中梁文化。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
蓝顿公司是一家专业生产外墙仿石涂料的服务型企业，公司在深圳前海股权交易中心上市。企业的梦：打造一个涂料行业中的股权制的轻资产的服务型生产企业。公司产品在全国（除东北外）销售，同时每年具有出口任务。现有华东、华南、华北、西南、西北和本部（海外）六个区域销售部门。公司的销售模式是在全国条件成熟的地方设立本地区域化的销售，通过情感型贴身服务的销售模式进行销售。销售对象为一至三名专业外墙涂料涂装的中型企业（包括外墙保温公司）。企业的经营宗旨：让每位参与者实现自己的梦想。 承诺：1、 公司可以帮助你在很短的时间中成为一名合格的厂方代表。2、 培育工作由销售经理带领，阶段性分担任务，工作简单易学。3、 成为正式厂方代表后半年可得到万元以上的回报。4、 成为合格的厂方代表后能每年获得两位万数以上的报酬。说明：1、 不要投资一分钱。2、 居住区域工作。3、 享受高额提成。要求：身体健康，有自己可支配的时间，主动、勤奋、善学、厚德。联系人：蔡华军联系电话：邮箱：公司网站：www.liodental.com
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位性质:销售地点:本地部门：市场部工作方式:仅限全职企业介绍武汉鼎业环保工程技术有限公司,我们正在寻找各行销售精英。我的职责是什么?1、负责责任区域的产品销售任务；协助上级报计划，实现团队共同目标。 2、根据企业总体策略，开发与管理大客户资源，制定营销策略和服务方案；3、负责组织大客户渠道拓展、大客户营销与市场开发工作；4、负责与大客户建立稳固的工作伙伴关系；5、参与并负责公司合作项目的拓展、谈判、推进；6、整合公司各类资源，深入挖掘潜在资源，不断创新各类合作模式。7、完成领导交办的其它事项。我获得这份工作的要求?1.男女不限，能吃苦耐劳，认同企业文化，敢于挑战高薪的社会精英；2.有大客户直销工作经验者优先；3.性格开朗，有团队精神，对销售工作积极热情,踏实肯干,胆大心细；4.做事踏实、不投机取巧、能坚决贯彻公司营销方案、高效完成公司指定工作计划；待遇--试用期：无责任底薪元/月+业务提成+出差补助+地区补助+话费补助我需要知道什么?鼎业环保是从事高效流体密封和耐高温隔热产品的研发、生产及销售的高新技术企业。鼎业环保多年致力于适用于各行业的高效流体密封和耐高温隔热产品的生产、研发及销售，并不断推动“禁止使用石棉制品”进程，是新型环保替代品的高新技术企业，在高温保护行业中较先引入国外新型高温保护产品以替代石棉制品的龙头企业。如何获得鼎业环保的工作机会？请优先投递您的个人简历至我们的招聘网站,如果你想了解更多企业信息请登录我们的官方网站http://www.dinyeah.com.cn/
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、负责制定销售计划、完成所辖片区销售目标； 2、执行并完成公司各类计划、政策、制度、活动的落地执行及实施；策划并有效实施区域性市场营销计划；3、对所辖片区销售费用及预算进行有效的制定、管理及控制；4、对经/分销商及终端门店进行开拓、维护及管理，做到高频次的有效拜访；5、负责营养顾问（促销员）团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核及配置优化；6、有效完成公司其他例行工作。任职资格：1、教育背景：本科以上学历，市场营销、管理、经济类专业教育背景；2、经验要求：三年以上快速消费品行业工作经历，至少两年以上销售团队、经销商管理（城市经理）工作经历。具备快消行业的市场营销专业知识，熟悉快消行业各渠道及终端操作模式；3、基本素质：充满激情和积极向上的正能量、有活力、有创新意识和很强的开拓精神、正直诚信，吃苦耐劳，勇于承担责任与压力，善于自我激励；
4、能力要求：具有优秀的市场规划及操作能力，业务分析及开拓能力强，执行力强，注重结果导向；具备较高的人际沟通及团队管理能力。能熟练应用office办公软件；5、优先考虑：具有乳品行业、快速消费品成功销售管理经验者优先考虑。6、能适应经常出差、驻外，并可接受省内城市调配。7、此岗位负责区域：汉中、安康备注：
请应聘者看清楚工作地点和任职要求之后再投递您的个人简历；
我们会及时查阅您的简历，请勿重复投递，感谢您的配合及支持！
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
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房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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