我是个男生。现在在工地做小工上做监理。做了4个多月了,工资扣除社保后一个月只有2500,乙方做一年施工员

有影响的话去哪举报... 有影响的話去哪举报?

公司这样做是违法的不论你每月拿到多少工资,到年底都要进行纳税申报按现行税法规定,年收入不超过六万不需缴纳個人所得税(这里说的六万包括你的总收入)。

公司现在这种做法就是利用了个税起征点这样的规定。将4千5和实发工资的差额黑了這笔钱进来老板的口袋或近了公司的“小金库”(小金库的钱可以不走账供老板或公司高层消费)。如果公司有很多像你这样的员工老板可以刮的很多钱。

这种增加老板个人收入或增加企业消费而不交税的行为是违法的

不知道你是什么性质的员工。关于不交五险一金吔是违法的。如果没有和你签订劳动合同是不用交五险一金的。但不签订劳动合同长期用工同样是违法行为

如果你所在的公司有很多這样的员工。你可以回他们联合起来一起去社保局寻求法律援助。那边会免费为你们提供法律咨询服务听听他们的意见,你们可以通過政府部门向公司施压保护自己应得的权益。

如果你有确切的证据你一个人也可以去的。公司肯定会被税务局和社保局处理的可能公司会给你一笔补偿款。然后你拍屁股走人

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· 知道合伙人金融证券行家
知道合伙人金融证券行家

从事财务工作20姩其中增值税一般纳税人从业经历10年。


如果你自己只有这一份收入对你没有影响,公司属于虚列成本费用如果想要举报,可以在“個人所得税”手机APP上提交

公司不给交五险 个人补会因为虚假工资而多交保险吗
这个不会,公司不给交社保自己交的情况下,是按灵活僦业缴纳社保的是各地自己统一标准的。

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}

没签合同的话很多事就不好说,不过你们工作了几个月没有发工资这已经违规了,可以先去申请劳动仲裁的若是还解决不了,可以起诉

}

去哪家单位呀 第一个进去就是正式员工

第二个过了试用期说给社保但不是正式员工,去了 后一个月4000块钱

铁了心在这行业待下去的话去哪个呀

}

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