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广汽丰田茂名茂鑫茂南店
客户咨询热线/呼叫中心人员、网销专员
待遇：面议
诚聘:客户咨询热线/呼叫中心人员招聘要求：工作认真负责，声音甜美；能熟悉办公软件应用；语言表达能力强，善于沟通，有团体合作精神。诚聘:网销专员.微信、QQ重度使用者；天猫、京东等资深用户；有网店创业意向或经验等优先考虑。2.一定的图文处理能力，熟悉word办公软件和PS图片处理网站。3.热爱网络和新生事物，积极进取，富有创意。4.注重团队合作，善于沟通，富有创意，有良好的服务意识。5.本职位主要负责本店网络营销渠道的运营和推广，富有挑战，欢迎有志于电商事业人才。
联系人：庞小姐；、；邮箱：联系地址：茂名市茂南开发区茂南大道一路71号
广汽丰田茂名茂鑫茂南店
客户顾问（高州）、售后服务顾问（高州）
待遇：面议
诚聘:客户顾问（高州）工作认真负责，声音甜美；能熟悉办公软件应用；语言表达能力强，善于沟通，有团体合作精神。工作地点：高州五洲汽车城广汽丰田直营店诚聘:售后服务顾问（高州）形象气质佳，亲和力及沟通能力强，有较好的服务意识，有驾照，有1年以上售后前台接待工作经验，相关汽车专业或熟悉4S店售后接待工作流程者优先，工作地点：高州五洲汽车城广汽丰田直营店
联系人：庞小姐；、；邮箱：联系地址：高州五洲汽车城广汽丰田直营店
茂名新洲海产有限公司
普工、品管
待遇：面议
诚聘:普工1.为人正直、善良、诚实；2.能吃苦耐劳并乐于助人；3.性格开朗大方，积极向上。P.S.一经录用可享受公司下列福利：1.购买保险；2.伙食补贴（不在公司用餐的不享受此补贴）；3.交通补贴（不在公司住宿的可享受此补贴）；4.月满勤奖和月全勤奖及年终奖；5.各种节日的礼品等等。诚聘:品管1.负责组织员工岗位培训；2.负责用品用料使用的控制；3.负责食品及卫生质量。具有食品工厂QC相关工作经历优先一经录用，享受公司购买社保，提供住宿，伙食津贴，车费津贴，全勤奖，年终奖，节日礼品等各项福利。有意者可前往招工办（公司大门右侧）进行面试。
联系人：谢小姐；；邮箱：联系地址：电白县工业园第四区09号
茂名市百葳光电有限公司
广告制作师傅、电子屏安装与制作学徒
待遇：面议
诚聘:广告制作师傅要求熟手，必须从事过广告行业，懂户外广告的制作和安装等工艺，工程安装跟踪及质量把控，熟悉电焊，木工类工作；身体健康,服从安排,能吃苦耐劳,有责任心；对后期的安装有一定经验者优先考虑。诚聘:电子屏安装与制作学徒该职位是个很好的学习平台，会提供多方面的LED电子屏工程制作方案及施工步骤的学习机会，掌握好了它将是一门真正“铁饭碗”手艺。同时该职位也要求具有吃苦耐劳，勤奋好学，热情工作的品质。岗位职责:制作安装调试维修各种LED显示屏发光字及广告招牌任职要求:有一定的电子基础熟悉电脑操作，不怕吃苦，不怕累。年龄:在28-38岁之间。有广告制作者优先录取。
联系人：凌生；、；电子信箱：联系地址：茂名光华南119号创业孵化基地创业大厦203
茂名市茂南茂区药房
药房营业员
待遇：面议
诚聘员工2人，待遇优厚，最低工资2500元(底薪十提成)，满三个月买社保(全保)，以后还有继续增加，甚更高些。有药学经验者优先！
联系人：蔡生；联系地址：茂名市茂南区站南路
广东省茂名市兽药厂
杂工司机：持有未过期C1驾驶证，营运上岗证，身体健康，性格开朗，
联系人：杨春宇；；联系地址：广东 茂名市 茂名市高山路西
广东云奥网络科技有限公司
网络工程师
职位要求:1、计算机相关,大专以上学历.2、熟悉Windows/Linux服务器的安装、调试、维护3、熟悉TCP/IP的体系结构与通信流程4、熟悉二三层交换机配置,有网络维护经验者优先考虑5、熟悉各类网络路由协议如默认路由、策略路由等6、具备良好的服务意识有较强的学习与沟通能力,责任心强,为人诚实7、实行7×24倒班制，三班倒,通宵班(没事处理可以休息）工作职责:1、解决IDC机房日常客户报故障的网络或服务器问题2、机房交换机和防火墙等设备的管理与维护3、技术支撑其它部门，如需支持工作协助解决问题本公司为你提供最好的施展才华的舞台 ,你只需证明你自己！只要你有能力公司有你晋升发展空间，高级工程师，技术主管，技术总监等着你。诚意欢迎有这方面经验和想在网络发展的人才加入我们这个大家庭。福利待遇：购买员工社保、享受国家法定节假日、产假、年假等。
联系人：许生；；联系地址：茂名市茂南区站前四路43号天一国际17楼1711
茂名市车时代汽车经销有限公司
待遇：2500-不限
工作内容1、鉴别茶叶品质;2、根据茶叶的品质，合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡;3、选配茶点;4、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识;5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境;6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。岗位要求1、需要掌握一定的茶艺知识和技能(包括基本的茶叶知识和待客礼节、茶的起源、功效以及种类等);2、熟悉主要的冲泡器具和冲泡方法;3、掌握茶叶质量分级知识，掌握茶叶储藏保存知识;4、熟悉品茶用水知识，即品茶与水的关系;5、掌握茶艺专用外语基本知识;6、熟稔各种茶叶的相关知识，如品种、产地、口感等;7、获得相关职业资格证书。
联系人：陈小姐；；联系地址：茂名市茂南区茂南开发区天桥路莱茵春天一楼
平安人寿茂名中心支公司
储备辅导专员
工作职责：（一）业务员新人辅导训练：1.营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；2.对业务员的训练与辅导；3.组织新人培训，督导营业部对新人的辅导陪同展业；4.参与营业区新人各种制式培训，指导管理营业区内各营业部训练功能组的搭建运作。（二）业务推动和产品推动：1.营业区激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估；2.产品推动方案的制作和宣导；3.举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；4.组织开展主顾开拓活动，制定和实施营业区主顾开拓方案；5.业绩推动，指导管理营业区内各营业部销售支持功能组的搭建运作。（三）业务员人力推动：1.组织开展增员训练和交流；2.组织开展增员活动，组织创业说明会；3.追踪评估增员计划及增员活动运作情况；4.推动营业区的人力发展，推动晋升工程，指导管理各营业部增员功能组的搭建运作。（四）绩效和日常管理：1.营业区各项经营例会的组织；2.协助营业区营销业务人员的基础管理、参会管理、早夕会经营、职场布置等。任职要求：1.专业不限，本科或以上学历，学士以上学位；2.有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先；3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；4.熟练操作OFFICE办公软件。
联系人：吴小姐；；联系地址：茂名市油城七路33号二楼
茂名市宝众汽车销售服务有限公司（上汽大众4S店）
要求持B/A有效驾驶证原件、驾驶技术娴熟，安全意识高。 性格成熟稳重，能同出差。
联系人：毛小姐；；联系地址：茂名市高水路288号
茂名市九和茶业有限公司
店长/卖场经理
待遇：面议
职位描述：一、负责店面全面管理工作，包括人员管理、货品管理、现场维护、财务管理等。1、每天做好店面考勤工作。2、制定每日销售目标，分析每日销售情况，记录每天店铺的客流量、成交率、顾客反馈意见等。3、掌握库存情况，做好进销存帐目，做好营收款管理，店面陈列，店面卫生，处理售后服务工作，及时、合理地处理店面发生的突发事件。
联系人：梁先生；；联系地址：茂名市财富新诚南门东头九和茶苑
茂名市天天贸易有限公司
待遇：面议
因本公司扩大规模，现诚招电话文员2名，岗位职责：1、负责跟进公司产品订单的运作流向并督促定单落实的情况；2、负责订单在企业内部计划、运输等过程的跟踪；3、负责跟进订单的出货安排；4、对客户在销售和使用过程中提出或出现的问题 ,应做好记录，接收客户的投诉信息。帮助或联系有关部门妥善解决，以保证客户满意；有意者请持身份证到公司地址： 茂南区高山医药仓库3号仓 报名。电话：联 系 人： 李先生 联系电话： 工作地址：公司地址： 茂南区高山医药仓库3号仓
联系人：李先生；；联系地址：茂南区高山医药仓库3号仓
茂名粤西危险废物处理中心
财务/出纳员
待遇：面议
职位要求:1.大专以上学历,对数据反应灵敏，熟练excel或财务系统软件操作，具有2年以上的财务会计工作经验，熟悉做内帐、外帐经验。2.熟悉工商和税务办理流程。上班时间：08:00--12：00--18：00每星期天休息上班地址：茂名市河东南华小区（火车站）斜对面如有意向请联系黄小姐。
联系人：黄小姐；；联系地址：茂名市山阁金塘岭村
阳江市登峰气体有限公司
安全管理员
1、学历要求：中专以上化工、化学、安全工程专业，或者具有化工化学类中级以上专业技术职称。2、工作经验：有相关安全管理工作经验者优先录用，可接受符合学历要求的毕业生，培训后上岗。3、薪酬待遇：正式录用后年薪+奖金为60000元——80000元。购买社保。4、上班时间：8：00——12：00，13：30——17：30，月休4天。详情可联系林小姐。
联系人：林小姐；；联系地址：阳江市阳东区东城镇裕东八路18号
广东粤能工程管理有限公司茂名分公司
待遇：5000-不限
区域经理（电白、高州、化州区域）职位描述：在分公司的领导下，负责本区域内的业务开展，完成公司下达的年度指标。任职要求：1、大专以上学历；2、有施工、监理、工程管理从业经验，有市场开拓、分析及判断能力；3、具有较强的沟通能力及交际技巧，具亲和力；4、有责任心，能承受较大的工作压力，具良好的职业操守；5、能完成公司下达的年度任务。有意者，请将个人简历，发至发下邮箱，合则约见！
联系人：李先生；；电子邮箱：联系地址：茂名市文明路
茂名合丰塑料制品有限公司
仓库管理员
待遇：面议
负责仓库产品，原料进出货管理，电脑录入，工作细心，认真负责。有意者请联系梁小姐邮箱：
联系人：梁小姐；；联系地址：茂名市公馆镇珠砂村
天天数理化学校
管培生(管理岗)
待遇：2000-不限
任职要求：1、应届生，普通话标准，工作态度端正；2、良好的服务意识和沟通能力；3、性格开朗，有团队协作精神、与同事关系融洽；4、工作责任感强并具备自我提升及学习精神；5、热爱销售，勤奋乐观，工作有激情，敢于挑战高薪；6、有销售经验者优先；7、服从组织安排。发展空间：专业方向：实习教师—初级教师—中级教师—高级教师—学科带头人—特级教师—教学专家……管理方向：助理—学管师—班长—店长—校区主任—校长—副总经理……薪资福利：基本工资+课时费+社保医保补贴+年度贡献奖，年薪 3 - 5 万。迎宾馆校区：茂名市迎宾一路30号1-2楼全层（市委迎宾馆隔壁）好邻居校区：茂名市人民北路90号（永浩好邻居商场对面富煌大厦3楼全层）劳动局校区：茂名市文明北路30号（市劳动局往南80米君悦商务大厦3楼）注：有意者请将个人简历发至邮箱或致电联系，我们将尽快通知面试，热情欢迎您的加入！
联系人：吴校；；联系地址：广东省茂名市迎宾一路30号1-2楼全层（即市委迎宾馆隔壁）
茂名市茂南茂区药房
医药销售代表
待遇：面议
熟悉电脑，热爱本职工作，有工作经验者优先！
联系人：蔡生；；联系地址：茂名市茂南区站南路
茂名市东华教育培训学校
待遇：面议
一、工作岗位要求：1、具备抓实语文、数学、英语、物理、地理、生物、化学的学科知识；2、懂得心理学、教育学，会分析学生性格特点，引导学生科学的学习方法和学习习惯；3、对学生有爱心、耐心、责任心，对工作要有认真负责；4、具有良好的沟通能力。二、辅导要求1、解决学生学科、作业疑难问题，保证在读学生完成有质量地作业；2、管理好学生纪律，为学生创造良好的学习环境；3、调整学生学习心态及行为习惯，开拓学习思维，找到适合学生的学习好方法4、能够处理学生及家长的家长反馈问题，做好学生与家长的回访沟通工作。三、辅导对象：小学、初中、高中各个年段四、工作时间：日始：周一至周五：晚上19：30-21:30
联系人：余老师；；联系地址：广东省茂名市愉园小学北门斜对面名门世家2楼
森格家居是一家销售家居整体定制家具为主，兼营高端原木订制，厨房电器，橱柜五金，整体家装等。现扩展业务，诚邀有经验销售两名，主打店面营销+电话营销，接待业务带来的顾客，一定有营销经验。底薪+任务薪酬+销售提成，详情请致电详谈。
联系人：陈生；；联系地址：计星物流广场D3区121-122号
佰平教育集团茂名分校
会计职称教师
招聘职位：会计职称教师/行业真账实操教师要求:会计学或财经类相关专业，大专以上学历，初级以上会计职称，中级职称优先考虑，有全盘账三年以上工作经验，口头表达能力好，无授课经验者可进行培训。待遇：底薪+课酬+提成+绩效+社保+年终奖欢迎意愿转型从事教育培训的人才前来应聘，“做三年会计老师，胜过八年会计”，本公司是全国连锁的专业培训品牌机构，发展空间巨大，欢迎您的加入！咨询电话：
联系人：谭经理；；联系地址：茂名市光华南路公交大厦5楼（华侨城广场对面）
德国菲玛高端墙面订制旗舰专卖店
销售导购员（茂名店）
招聘要求：1、本岗位目标招聘大专以上学历的销售人员，优秀的中专或高中销售人员也可考虑，热烈欢迎应届毕业生有意在茂名长期发展的销售精英加盟。2、吃苦耐劳、有上进心、愿意不断学习、工作态度端正、执行力极强是本岗位招聘的硬性要求。3、经调查，本品牌的提成机制属同档次行业最高，欢迎各界销售精英加盟。
联系人：茹生；、；联系地址：茂名市计星物流广场
中国平安保险股份有限公司（总部）
平安银行信用卡专柜文员
岗位职责：1、23—45周岁，本科及以上学历；2、热情积极，上进负责，热爱本职工作，能接受公司的训练；3、具有良好的组织和沟通能力，能吃亏耐劳；4、能够接受具备挑战工作的良好心里素质，和团队协作能力；5、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。任职要求：1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等；3、证券业务: 股票、债券、基金；4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财；5、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ；6、财产保险：车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等；7、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，维护良好的信任关系。三、福利待遇：1、底薪、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职五年及以上工作者，享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利；6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监....7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作；8、可成为平安的专职培训讲师；9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师；10、旅游、双休。职位申请后，请不要再申请公司其他招聘职位，公司将统一安排，以免混淆（无意求职，请勿打扰，谢谢!）
联系人：赖小姐；；联系地址：茂名市油城七路33号中国平安大厦
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职称自我鉴定
本人自参加工作以来，在工作中，我尊重领导，团结同事；服从单位领导安排，工作兢
兢业业，按时按质完成领导交予我的每一项任务；在个人成长中我注重学习，求真务实，不
断提升自己的业务技能，不断弥补自己的不足，并将理论和实践有机结合，大大提高了工作
效率；在人生观和价值观的塑造上，我崇尚“忠诚、感恩、敬业、奉献”的理念。经过不懈
努力付出，赢得到了单位和同事的欣赏和认可，也为我创造了更好的发展平台。
标准化、专业化是我职业生涯的追求，经过八年工作的历练，我己成长为一名合格的道
路与桥梁专业助理工程师，已具备申报道路与桥梁工程师的条件，请予审核评定。篇二：新
晋升副科级自我鉴定
执行局 xxx
本人自担任雨城区人民法院副科级干部以来，先后担任审判员、执行局专职廉政监察员，
分管安全、卫生、廉政工作。在此期间，我努力工作，刻苦学习，强化思想，自己在工作能
力，领导能力，思想觉悟都同步提高。在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我
认真按照区委、院党组的一系列战略部署，在思想上与组织保持一致，在行动上认真贯彻落
实党委的指示。保质保量的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。
一、是扎扎实实地做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力，努
力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。协助执行局主要负责人分析执行局反腐
倡廉工作的形势，制定执行局反腐倡廉工作计划，组织实施反腐倡廉工作任务，了解掌握执
行局的工作动态，对执行局人员遵守纪律和执行法律、法规以及各项办案制度和廉政制度的
情况进行监督检查，对执行人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育，并结合执行局工
作情况，协助执行局健全完善廉政制度和管理制度，向执行局主要负责人和本院监察部门提
出预防腐败的工作建议，对违反办案制度和廉政制度的苗头性、倾向性问题及时进行提醒，
在执行人员晋职、晋级、考核、评先时提出廉政评价意见。
二是加强政治理论学习。走上领导岗位后，深知自己需要学习和提高的地方太多了。所
以总是利用工作之余，抓紧时间学习充电，以
使自己更好更快地适应这个岗位的所需。努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存
在的以干代学思想。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的
灵魂，决定着领导水平和能力的提高。始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不
移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂；二是深入学习
贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中
的自觉性，对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是
而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。三是是学习贯彻党委
的一些重要会议精神和重大政策的部署，吃透精神，明确要领，贯彻好院党组的意图，并结
合实际情况，创造性地开展工作；
三是进一步改进工作作风。严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，
要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为
民，全心全意为人民服务的意识；深入基层开展调查研究；努力加强理论联系实际的创新能
力；力求保持艰苦奋斗的优良作风；在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪；同消极腐败现象
存在的问题：
一是由于自己在主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去
做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己的工作造成被动的局面，在今后需
要也必须注意和加
以克服。二是在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合
起来，提高工作质量。三是学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完
善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水
平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作。四是对农村工作还不够熟
悉，工作还不够大胆，缺乏工作方法和经验，在处理问题时不够果断和决断，这些都有待于
加强和改进。
下步工作打算
一是按照党组要求做好本职工作。
二是继续加强学习，发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习，通过学习努
力完善自我，进一步提高自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。
三是要深入基层，了解民意，反映民情。
四是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。
五是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。 六是勇创“两个一流”，强
化宗旨观念，全心全意地为人民司法服务。篇三：岗位晋升申请书
岗位晋升申请书
篇四：个人简历自我鉴定4篇
个人简历自我鉴定4篇
篇一：2015年个人简历自我评价
自学能力很强，在校自学了很多计算机知识，能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，
熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会autocadphotoshop等软件；会
用c语言编写一般程序。独立性很强，在高中高考时，在没有监护人的监督下以全校第一的
成绩考上了全国性重点大学--重庆大学。动手能力很强，在学校平时做实验时都可以很快地
完成实验。
专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的
文化素质；赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、
助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能
够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以
夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上
进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未
来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
1.扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打
好基础。另外，还修了双学位-心理专业。
2.曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。
【个人简历自我鉴定4篇】个人简历自我鉴定4篇。能很好融入组织和与别人交流，友好相
3.为人开朗，积极；对事、对工作认真负责‘勤奋做人。
性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，
有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，
对工作认真负责，善于团队合作
学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责
任感，能够面对任何困难和挑战。
本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好
地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心
完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位
创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐
劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适
应各种环境，并融于其中。
篇二：大学生个人简历自我评价
本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长，曾在安利中国公司担任营
销员，曾在安踏专卖店担任营销员、收银工作。【个人简历自我鉴定4篇】31584手
籍贯:山西省大同市
电子邮件：robertyt111@
我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力
实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参
与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的
风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公
司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极
进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
4/07北京华北电力大学自动化系自动化学士
社会实习经历
4/03去河北唐山市陡河电厂实习,学习了很多东西,特别是工作的东西.
2/08北京市茂实新科技股份有限公司实习，主要通过调查问卷的负责产品
研发的市场调研工作，尽管工作很累而且枯燥，但我每次都是积极认真地完成任务，表现突
出，受到领导的一致好评。
2/9任北京市北联家教中心教师,先后辅导过初中和高中的英语、数学等科目，
授课认真负责,在他们遇到挫折和困难的时候我还会适时地鼓励和帮助他们。几个学生顺利地
考上了理想的学校，我的工作得到家长和学生的认可。
4毕业前，几乎在校期间周末去中关村海龙大厦装配，攒机电脑，补充收入，
也确实使我学到了很多东西，知识，工作经验。
2015年秋曾任系足球队队长,并率领系队获校足球比赛“希望杯”季军
3曾任自动化003班班长,不仅锻炼了我的沟通协调和解决问题的能力，而
且由于我工作热心负责，被同学推荐为优秀学生干部。【个人简历自我鉴定4篇】自我鉴定
ziwojianding.htm。
3/05参加华北电力大学校学生会，任生活部部长，组织了“今日我上岗”
等一系列活动，不仅帮助同学们向学校及时地反映一些生活中的问题，而且丰富了大家
的课余生活，得到了同学们的大力支持。
3参加自动化系学生会，外联部！主要干事，联系，组织了很多报告会，论
坛，讨论，公益劳动。
2015年秋，参加系里组织的“在党的光辉照耀下”中文演讲比赛，任男主持人，表现很
好，赢得台下阵阵欢呼，鼓掌。
即将走上工作岗位的我，恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点，而我的热
情和激情也必将为贵单位带来应有的价值，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结
真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的平台，更希望我的加入能够为您带来卓越的
篇四：数控毕业生个人简历自我鉴定
尊敬的领导：
您好！首先感谢您对我的关注。
我是赣州技师学院自动化系2015届数控技术专业高技毕业生。
本人在校期间，我努力参加校内外的各项活动，先后加入了自动化系青年志愿者协会和
中国青年志愿者协会，我在奉献爱心与真诚的过程中培养了团队协作和互助友爱的精
神，并且从中深深体会到：专业的学习只是让我拥有了技能，而学校环境的熏陶和塑造
才真正让我在精神上成人。
今天，我和所有毕业在即的青年朋友们一样，满怀激动和豪情立于人生的十字路口，准
备迎接未来的机遇和挑战。我相信，拥有良好的专业知识功底、优秀的学习
能力和坚韧、积极进取的工作精神的我一定能很快适应新的工作环境，将自己的所学运
用到工作中去，用我踏实、热情、积极进取的工作作风去取得新的成绩！
给我一次机会，我会倍加努力，让您惊喜。衷心期待能在未来不久的日子里有机会向您
学习并能与您携手共进！
诚祝：贵单位事业兴旺发达，您工作顺利！篇五：2014教师晋级自我鉴定
2014教师晋级自我鉴定
鉴定一：教师晋级自我鉴定
本人热爱祖国,热爱中国共-产-党,坚决拥护党的正确领导,立志献身教育事业。自任教以
来,勤勤恳恳,默默奉献,对工作尽职尽责。对教学不断研究,不断创新,对自身不断完善,努力
提高政治思想觉悟,文化专业知识水平,刻意培养教育教学能力。现总结三大点:
一、重视自身建设，努力提高业务水平。学高为师，身正为范，教师职业要成个人永久
职业，人必须永远保持学高这一范畴。逆水行舟不进则退。再学习终身教育就成了它的主题。
可以说,思想是主宰人类行动的将帅。因此要让自己为人民服务,献身于教育事业。首先必须
端正思想,明确人生目标,不断地从各方面提高自身素质,完善自我,不断创新,努力培养适应
时代需要,为社会作贡献的有用人才,有了这样的明确目标后,我们就不会再为环境,为条件而
懊恼不已了。虽工作几经周折,我依然毫无怨言。有人说,一个教师应该具备半个演讲家的口
才,半个作家的文才,半个演员的表演艺术......绌于言词的我为了锻炼口才常常废寝忘食的
二、为教育事业，为培养人才做贡献。一名教师的广义目标是为教育事业做贡献，而狭
义地说，实际目标就是教好书，培养出人才。对此，我近十年的教育生涯是最好的注解和补
充。近十年来，我连续担任语文教师兼班主任，平时将时间都用在教育教学工作上。在执教
中为教好书、育好人，不知花了多少心血，特别是这些底年级刚进学校的学生，他们一点也
不懂，我下决心教好他们，每学期都能按要求认真制订好教育、教学工作计划，根据刚入学
的学生的个性，采取不同的方法教育他，每天都是早出晚归，风雨无阻。及时批改作业，发
现问题及时纠正，想尽一切办法，提高和巩固他们和知识，经常叫他们谈谈心。为了使学生
尽快地得到进步，我还利用双休日、傍晚、(假日与家长取的密切联系，和他们共同教育好其
子女。功夫不负有心人，这些后进生在我的精心教育下，思想有了较大的转变，成绩也进步
三、重德育教育，引导学生全面发展。平时在教学中，不但注重学生的知识教学与能力
的培养，还特别注重学生的德育教育，从学生一进校门，我就开始培养学生热爱党、热爱祖
国、热爱人民、热爱母校、守纪律、勤奋学习，和同学团结友爱的好习惯。教育学生互相帮
助、互相爱护。通过实践对学生进行德育教育。如：有一次学校开展运动会，要求学生都穿
上校服，我班上有一位失去双亲的孤儿，因生活困难，没钱购买校服，好几天为此事闷闷不
乐。当我将此事告诉全班学生时，全班学生向他伸出了友谊之手，将自己平时节省下的零用
钱捐出来，给这位学生购买校服，使他重展天真的笑容。这些，都是同我平时对学生进行积
极有力德育教育分不开的。除此之外，我还在班内开展了丰富多彩、积极向上的有益活动。
我深深地懂得：一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师，肩负着重大的历史使命和
对未来的历史责任感。为了不辱使命，为了无愧自己的良心，我只能在教学这片热土上，做
到更加勤恳。
鉴定二：教师晋级自我鉴定
本人参加工作以来，热爱党的教育事业，用心育人，潜心工作。刻苦钻石业务知识，多
次向有经验的老教师请教，团结同事，关心学生，得到师生们的一致好评，尽职尽责地履行
了一名人民教师的责任。
自参加华中师范大学小学教育专业大专高教自考学习以来，本人能准确处理工学矛盾，
能按照学校的有关划定，利用业余时间自学各门课程，积极参加集中面授和串讲，按时完成
各项功课。通过三年学习，现已当真完成了《小学数学教育》、《社会主义思惟概论》等xx
门课程的学习，把握了所学知识，并通过了有关课程考核。
在学习期间，我能自觉将所学知识用于指导小学体育教授教养实践，大大进步了自己组
织课堂教授教养和开展教授教养法立异的能力，所带班级的学天生绩和体育素质在学校一直
处于前列。我还结合单位工作实际，先后撰写了《学习新课程尺度体会》、《立异教授教养探
索尝试》等十余篇论文和教改材料，其中《学习新课程尺度体会》等文章曾参加过xx市小学
教育论文交流，得到了学校和上级机关的高度评价。
鉴定三：教师晋级自我鉴定
在这四年间，我努力提高自身的业务水平，参加了一系列的学习活动，能力提高很快，
已经能较好的完成各项工作任务，胜任本职工作。
在此期间，我一是在教学基本功上了有了较大的提升，先后参加了一系列教育教学技术
和基本功培训，并获得相应的证书。
二、在专业技术上提高了一个层次。我先后参加了中科院计算机所组织的红旗linu应用
课程培训、省教育厅组织的四新培训等专业技术培训。三是自学了有关专业技术、教科研等
方面知识。特别是积极钻研远程教育教学模式改革，探索新的教学方法，有了一定的心得，
在我所主要担任的电大教学课程《操作系统》、《计算机组成与汇编语言》在每次的考试中，
均取得了骄人的成绩；同时，我运用自学的一些专业知识自主开发了一些应用软件，包括《中
小医院信息管理系统》、《乡镇卫生院药库进销存》和《黄河娱乐城管理信息系统》等。
三、兢兢业业、勤勤恳恳，努力勤奋地工作。几年来，本人在工作中勤勤恳恳，任劳任
怨，从没有因为个人的原因而拉下工作，从没有旷工、旷课现象，也没有迟到早退现象。这
几年来，我不仅担负学校计算机课程教学任务和班主任工作，还担负学校与浙江大学远程教
育学院联办的网大班的教学教务任务，我做一行爱一行，教学工作毫不懈怠，教学教务工作
也搞得有声有色，多次受到上级主管部门和业务部门的表彰，几年来我多次获得校先进工作
者称号。在我做班主任几年中，我十分注重学生的思想政治工作，坚持德育为首的原则，取
岗位晋级的个人陈述(二)：晋级业务自述【岗位晋级的个人陈述】
工作个人业务自述
本人叫杨昌杰，1983年生，2006年7月毕业于凯里学院数学教育专业，同年9月从事初中数学教育工作，班主任工作，教务主任工作。下面是我任职以来的教学工作业务情况：
一 在思想政治方面
习马克思主义和党的路线、方针、政策，有良好的师德，遵守法纪，品德言行勘为学生的表率、关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展，努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，2013年我被派到深圳学习，浙江大学去学习，提高教育和学术水平。学生和教师心目中，具有较高的威信和良好的教师形象
一、提高思想觉悟和素质
积极加入党的行列，作为一名党员，我认真学习党的现行路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，认真学习党章，履行党员义务，积极参加学校组织举行的各种活动。遵守校纪校规，从不迟到、旷课、早退现象，积极按时完成学校安排的任务。同时提升自己的教学业务素质，我还学习本课知识，通过考试，论文答辩，本课顺利毕业，同时认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》等的学习，更进一步明确了自己肩负的历史责任感和使命感，坚持学法与用法相结合，将普法教育与宪法和教育专业法及其他法律法规的贯彻实施结合起来，努力做好教职工表率。作为一名教务工作者，我以教师为中心，结合教师专业与所教学科相匹配，认真检查教师在岗情况，上课进度情况，按时检查各教师的教学常规业务，在此之前，我自己必须树立榜样，以身作则，取得教师的信任。
二、 严格要求，严谨治学
本人从任教以来，一直任班主任工作，在此期间，我处处树立学生榜样，以身作则，在2011年，我所担任的班级获得贤教育局评为“先进班集体”荣誉称号我总是按时或提前到校，坚持出满勤。任职以来，从无迟到、旷课现象，有事非去不可的也是先请假经同意之后才去，上课。我根据“教学六认真”，严格要求自己。努力学习教学大纲，结合学情，精心设计每课时教案。备课时做到教案中教学目标明确，重点突出，难点切合实际，教法选择合理，用规范化的普通话教学。认真备课，抓住重点，认真批改作业，坚持当天事
三、 加强业务培训、进修学习，不断提高自己的教研水平。
我努力参加各种培训学习。2013年我被派到深圳学习，浙江大学去学习，提高教育和学术水平。同时我参加了普通话培训。攻读本科知识，现已经顺利完成并毕业，总之，只要有充电的机会我是不会放过的，以前说要给学生一碗水，自己就得准备一桶水，在新的教育形势下，要给学生一碗水，老师就得有源头活水。至于教研教改方面，从参加工作以来，我积极投身教研教改，特别是近几年，除了随时参加互听课活动和本校举行的公开课外，在领导的带领下经常听优秀教师上课。积极开展教研活动，认真听课、评课，和科任教师共同学习共同进步。使自己的业务水平更上一个台阶。
以上是我任职以来的工作情况，虽然取得一定成绩，但成绩只能代表过去，未来还任重而道远，如果这次能评上中一资格，我将付出全部精力更加努力学习，不怕苦和累，不辜负领导的厚望，我将不断开拓进取，勤勤恳恳，兢兢业业，在三尺讲台上奉献自己的力量。
岗位晋级的个人陈述(三)：2015教师晋升职称申请书
教师晋升职称申请书由第一公文网整理，教师本人任务个人的能力符合晋升资格，向上级呈上的晋升职称申请书，内容陈述个人具体的教育经历总结。
教师晋升职称申请书
尊敬的领导：
我叫肖永强，于2001年毕业于河北曲周师范学校，于2015年分配到旧店中心校工作，从事小学教学工作，至今已经在教学一线工作近8年，于2015年晋升为小学一级教师。这些年来，在校领导和同事们的关心支持下和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高。回顾过去的8年，主要工作总结如下：
一、倾心教育，为人师表
身为教师，我深深认识到"教书育人"、"文以载道"的重要性和艰巨性。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作;甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。
二、精心施教，形成特色
作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态/fanwen/1601/度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨;备--备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅--辅优生、辅差生、重点辅"边缘"学生;考--考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。
三、潜心钻研，完善自我
从教8年来，在较好地完成教学工作的同时，我还善于进行教学研究，积累教学经验，不断锤炼自己的教学基本功。在完成教学工作的同时，注重教学研究，写出了国家省市级多篇论文。另外我参加了自学考试，主修汉语言文学专、本科并顺利毕业。
成绩属于过去，何况教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。脚下踏过的路已经演变成历史，今后我需要思考的是怎样努力实现"而今迈步从头越"。
我的情况仅汇报如上，经过8年的教学实践,自认为基本符合小学高级教师的申报要求，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼!
以上这篇是教师晋升职称申请书。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多申请书尽在：申请请示望大家多支持本网站，谢谢
岗位晋级的个人陈述(四)：2015岗位竞聘报告
第1篇：岗位竞聘报告范文
大家好！很荣幸今天能站在这里向大家汇报和展示我的工作，并就自己所要竞争的市场科科长岗位来向大家介绍自己的工作经历和个人能力、个人优势以及市场科今后的工作思路和方法。
我叫，38岁，中共党员，大专文化。1992年学校毕业进入我局先后在规划科和土地评估所工作。1996年成立评估所后任所长至今。
市场科是这次我局机构改革中新成立的一个负责我市土地二、三级市场和土地储备的综合性科室，在今后我局的工作中会处于很重要的地位。对于市场科科长的这一职位，我相信我能胜任。
第一、我长期从事土地管理的基础性工作，多次在大学进行业务学习和培训，在局领导的指导和同志们的帮助下，经过长期的工作实践，增强了自己的工作和业务水平，提高了管理经验和领导能力。自己所带领的部门也取得了良好的工作成绩。期间，参加过建局以来的首次土地详查、首次基本农田保护区的划定、分等定级土地估价、城区地籍调查的确权工作以及首次定级估价、总体规划的修编工作；并从事国有土地的转让及国有土地使用金的征收等工作。在我参与的这些工作中，我取得和掌握了丰富的业务知识和工作经验。
第二、任评估所所长期间，在局领导的大力支持、帮助和同志们的刻苦努力下，我能按照领导要求，服从领导安排，严格要求自己，认真参加业务学习，积极谋划本科室工作思路，带领大家努力和按质完成领导交办的工作，在工作能力和思想、协调和管理能力方面有了进一步的提高，我所领导的科室也取得了很好的工作成绩。
第三、我能在工作中做到高标准严要求，把工作放在心上，责任担在肩上，尽职尽责。无论是在业务学习和管理上，我走到哪里学到哪里，向领导学习，向老同志学习，在生活和工作中坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，尊重领导，团结同志，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。通过多年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了分析能力，组织协调和领导能力。我个人的工作也获得了领导和同志们的认可，多次取得先进工作者荣誉称号。如果这次能得到领导们的信任和同志们的支持，我将积极努力的去工作，找准位置，摆正关系，认真履行职责，并将做好以下几点：
一、发挥我的优势，起到先锋带头作用
在工作中，继续向领导和老同志请教，团结和带领科室同志不断提高业务水平和业务能力，认真调查研究，积极为领导提供第一手资料和建议，抓好落实，提高工作效率，保证有良好的工作思想和作风，工作中有了失误，主动承担责任，开展批评与自我批评。继续加强自己的协调和工作能力，培养和树立责任意识，强化服务意识，全面提高工作水平，为科室人员做出示范，发挥我科室的对外窗口作用。完成领导和岗位赋予的任务。
二、在局班子的领导下，抓好市场科业务工作
工作中，积极动脑筋，想办法，打消依赖和观望思想，从大局出发，维护局集体的荣誉和利益。
在土地交易方面，严格执行招、拍、挂制度，做到公开、公平、公正。在土地储备方面，严格按照规划和计划，合理高效的利用土地资源。在国有土地使用金征收方面，严格执行收费标准，防止资产流失。
三、不断加强自身修养，提高自身素质
以这次竟岗为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，适应岗位的要求，为我局的工作尽自己一份微薄之力。
如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱、支持和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。
如果我竟岗落选，说明我还有差距，决不气馁，我都将一如既往，与各位同志一起，努力工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。
第2篇：岗位竞聘报告
一、本人基本情况：
本人今年xx岁，1989年参加工作，1990年入党，中国人民解放军xxx研究生，硕士学位。在部队历任战士、班长、区队长、参谋、政治指导员、政治教导员、营长等职。荣立个人"三等功"四次、集体"三等功"两次、优秀"四会教练员"两次、优秀共产党员和优秀党务工作者各一次，多次被评为优秀机关干部和基层带兵干部。xx年被我校后备军官教育学院聘为校外"辅导员"，主要承担国防生的军事训练课教学。xx年以来连续三年组织我校国防生独立担任教官完成了近25000名普通学生的军训任务，取得了优异的成绩，受到了全校上下的一致好评。xx年由xxx正营职保管队队长转业到学校武装部（后备军官教育学院）担任国防生班主任工作，今年四月份在我校学报发表"浅析由国防生担任学生军训教官的几点优势"论文一篇。
二、对本岗位的认识及个人优势：
联勤办公室是武装部（后备军官教育学院）联系上下、协调左右、服务学生的一个综合性科室，是教职员工的服务员，是领导的参谋和助手。主要职责：（一）负责拟制部门的工作计划、总结，以及各类请示报告及会议文稿；（二）负责学院各种财产及国防生档案的管理；（三）负责武器及各类训练器材的管理与保障；（四）负责"双拥"、"人防"及兵役工作。（五）完成领导交办的其它工作。
本人的优势条件：一是从事过政治指导员和政治教导员工作，具备坚定的政治立场，具有一定的政治思想素质和较高的思想政治觉悟，能识大体、顾大局，正确对待大是大非。二是有12年的机关参谋工作经历，有较强的文字功底，有严谨的机关工作作风，有很强的组织、协调和办事能力。三是武装部（后备军官教育学院）与部队工作具有很多的相同和相似之处，经过近年来的工作接触本人完全有能力胜任本职。四是本人有强烈的事业心、责任感和敬业精神，面对国防生教育管理工作中不断出现的新情况、新问题，能够及时调整工作思路、改进工作方法。
三、基本工作思路：
1、以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，努力加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养，为服务教学工作打下坚实的思想基础；坚持理论联系实际，发挥自身优势努力探索国防生管理教育工作的特点和规律，使我校国防生培养工作再上新台阶；
2、摆正位置，努力当好领导的参谋和助手。工作中一定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作一定做到事事有回音、件件有着落，加强与各处室的工作沟通，协调好与各处室之间的工作关系，努力营造一个和谐的工作氛围；
3、在本职工作范围内，积极协助领导搞好国防生管理工作，时刻关心国防生的切身利益，一定做到"想学生之所想，急学生之所急；老老实实做人，实实在在做事"，为广大师生当好"服务员"。
以上是我的竞聘报告，陈述完毕。
请各位领导和评委老师多提宝贵意见，谢谢！
第3篇：副职岗位竞聘报告范文
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
今天能站这演讲台，我首先感谢公司领导给我们展示才华的机会，感谢公司领导多年来对我的培养和支持。我非常高兴能够参加本次竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为以后的工作打下了良好的基础。
我96年从***毕业来到我公司，先后从事过加油员、零售部润滑油管理员、安全科数质量管理员、物流配送部hse管理员等工作。2015年取得了注册安全工程师资格。我竞聘的是县公司片区副职岗位。
本人竞聘这个岗位的优势有如下几点：
一是工作经历优势。一线**的工作经历让我铭记"服务第一"的经营理念，深深感触到一线员工的辛苦。机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力，强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。
二是年龄优势。人生经历40载，在石油系统工作已整整16年。正处于有既工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，工作中敢于探索，思想上追求进步，渴望成功。与公司营造一支"年轻化、知识化、现代化"的干部队伍正相吻合。
三是踏实肯干敬业精神，年的基层一线工作经历，塑造了一个务实肯干的自我。**通过竞聘上岗零售部从事润滑油管理工作。期间通过盘点摸清**润滑油基数，建立了全区**进销存润滑油台账，参与制定了《*****润滑油营销方案》和全区**润滑油销售培训。在安全数质量科工作期间。参与制定了**超耗赔付方案，并执行核对赔付**的油品数量，对无特殊原因超耗的**实施赔付，有利的控制**油品的损耗。在物流配送部期间制定了油库各岗位的作业指导书，指导岗位的日常岗位操作；制定了《**安全生产考核办法》，编制和完善**的应急预案，经过了erp-pm设备管理模块的培训，收集整理了**油库设备管理信息，使****设备管理（pm模块）顺利上线。
四是钻研业务的进取意识。为了适应现代管理工作的要求，进一步提高管理水平，做到站得高、看得远，在领导的支持和同志们的鼓励下，我自学了安全管理法律法规和专业知识，2015年一年内通过注册安全工程师资格所有科目的全部考试，并通过了中级工的技能鉴定。
五是有求真务实的工作作风。近年的管理工作和学习，使我在工作中越来越谨慎，我们石化行业只有脚踏实地、踏踏实实地去干好每一件事。在协助主任进行安全检查时，从监督员工按规定着装、按规程操作，到设备保管养护到位，我都会对发现的问题耐心讲解，小问题当场改正，需要时间整改的，我会告诉他在什么时间来查看整改结果（）。遇到问题不回避，多去咨询别人。
假如我有幸竞聘成功，站在县片区副职这个高度来参与管理工作，我将做好以下几项工作：
第一、摆正位置、当好参谋、做好助手。为完成公司经营总量**万吨的"十二五"发展目标，围绕公司工作重点，作为县片区副职，是连接公司和**的纽带，是上下沟通的桥梁。我有责任和信心把上级领导的指示和要求，一丝不苟的传达下去，化为具体的行动，同时也有义务把基层员工的心声反映到领导那里去，协调解决，上让领导放心、下让员工满意。做到工作到位不越位，责任尽职不越权，团结协助，改善基础管理，提升职工素质。
第二、以人为本，做好内部协助工作。我将对片区的工作情况进行深入了解，理清头绪，建立片区**档案，把片区内每座**的经营情况、人员情况、急需解决的问题等记录在案。及时分析**经营数据，对经营情况明显下降的会同站长找出原因，制定措施，查看效果，有针对性的关心职工，制定问题整改情况推进计划表，及时向上级领导汇报，分轻重缓急和难易程度帮助**解决问题。
第三、推进"三化"管理流程。按照公司"标准化、流程化、精细化"的管理新模式，以**标准化管理细则为依托，从转变观念入手，逐站、逐人进行强化培训，分层次对全员进行操作规范、责任意识的培训引导。
第四、加强学习，适应未来工作需要。我将努力加强自身修养，不断加强政治学习、熟知规章制度，提高专业技能、提高协调能力，沟通能力，应变能力，表达能力增强自身综合素质。只有不断的加强学习积累，才能在**的管理中真正发挥作用，成为**管理的行家里手。为把我公司建设成一流市级成品油销售企业增砖添瓦。
无论我竞聘成功与否，我都会"老老实实做人，扎扎实实做事"，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力。以微薄之力来回报组织和同志们。最后，再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的各位对我的支持和鼓励。"
谢谢大家！
第4篇：教师岗位竞聘述职报告
老师们，好的岗位，钱多的岗位很多人都想，我也不能超凡脱俗。这就好比我们走在大街上，时不时会邂逅一位貌若天仙的美女，如果美女从你对面走来，你看都不看一眼，目光在美女身上半秒钟的停留时间都没有，那别人会认为你的身体有问题；但是如果你看得太专注，目光停留时间过长，甚至挡着了别人行走的路线，那肯定有人会认为你的心理有问题。
同样的，在对待岗位竞聘的问题上，我自己既不会视若不见，置若罔闻，也不会望穿秋水，垂涎三尺。而是抱着尽人力听天命的态度：尽人力，就是对人对事都尽到责任，任何时候都问心无愧；听天命，就是相信天道酬勤，相信政策不会针对我个人，既不会有意偏袒于我，也不会有意损害于我，我相信大多数人的善良和公正。
本人从读书到现在，尝过酸甜苦辣，经历过喜怒哀乐，走过阳关大道，也走过独木小桥。有时候，光风霁月，有时候，乌云满天，有时候山穷水尽，有时候柳暗花明。金榜上也曾题过名，春风里也曾得过意，同时也曾运交华盖，四处碰壁，五内俱焚。虽然没有干成什么惊天伟业，不过倒也平安充实。
走上教育岗位以来，就工作态度和责任心来说，我都是很好的。但是，只凭良好的工作态度和责任心去教学生，未必是一个好老师。我96年调到南州小学，当时是教四年级一个班的语文，当班主任，想当初，到城里教书是自己多年追求的目标，来到南州小学以后，我的工作热情有增无减，工作非常认真，教学效果也比较好。但是，不大能得到孩子
们的喜欢，甚至有的学生还很反感自己，自己也感觉工作很劳累，没有从工作中感受到多少乐趣。98年的时候，我有幸到江北区324医院礼堂听了几位长期从事小学语文教学研究的学者的报告，至今还记得其中一位是华东师大的杨再随教授。这个报告让我心里泛起涟漪，开始不时的反思自己方法上的不足。更有幸的是，99年元旦节放假三天期间，早已如雷贯耳的魏书生老师到重庆后勤工程学院作报告并亲自上课，当时学校并没有安排我去，是因为安排去的一位老师临时有事去不了，我才得以挤进去。魏书生近两天的讲学和授课，内容详实而精彩，对我来说简直是醍醐灌顶，受到了从教以来最深刻的对教育本质、教育理念、教育方法的重新认识，还受到了人生观、价值观的洗礼。人不仅要埋头拉车，还要会抬头看路。魏书生的报个对我来说，无疑就是教会了我在教学上抬头看路。从那以后，我经常咀嚼魏书生的教育思想，买了魏书生的几本有关语文教学、班主任工作、学生学习方法、家庭教育方法的相关书籍认真的学习，还记了一大本学习笔记，每次寒暑假开学前半个月，我都会拿出这些资料重新武装自己的头脑，感觉工作起来特有底气。我当初接的四年级那个班升到五年级的时候，学风班风大有好转，六年级的时候，班级管理和学习成绩，各方面都很令人满意，师生关系融洽，也得到了家长们的肯定和支持，我也体会到了当教师的乐趣。我的工作也得到了大家的承认，当年暑假评职称，虽然当时的南州小学两年才有一个名额，但是我还是得以通过，同时，也就是这一年，我入了党。这个班级99年夏天毕业，是我们学校的第二届毕业生，目前很多学生都在读大四。
我接的新班是六年级，这个班在当时是全校比较乱的一个班级，每年都换老师，我接手以后，进步比较大，我现在还记得我当时在这个班上的一节校内研讨课《我的战友邱少营》，受到很多老师的肯定，这个乱班的学生的好转也出乎很多老师的想象。这个班最值得一提的学生就是谭老师的女儿李，目前在中国人民大学读大三。--学年，我教了当时的届3班，这个班让我很有成就感，成绩好，人才多。学校篮球队，绝大多数主力来自这个班，获得全县第二名（输给用中学生参赛的小学）；喜欢美术的何、康现在都就读四川美院；音乐天才郭，毕业过后还被请回来参加的全镇教师节文艺汇演，是我们学校教师合唱队里唯一的担任童声领唱的学生。还有成绩好、能力强的等学生，高中就读于南开中学，高考过后还到学校来看过我。特别还值得一提的是上学年毕业的小班，我是捡拾的两位陈老师的胜利果实（他们教了1-4年级）。
我非常喜欢这个班的学生，和这些孩子们一起上课，很多时候就是享受，轻松加愉快。包括最调皮的也最缺乏管束的王，对我也非常恭敬。孩子们毕业的时候，我真的感到非常的留恋（我今天打的这条领带，七匹狼的，199元钱，就是这个班的孩子们给我买的，虽然不是特别好看，但是我很喜欢）。
自从我接触魏书生的实践和理论后，后来教的学生无论是好班还是差班，我都能做到让好的更好，让差的有进步，特别大的变化是我和后面所教的每一个班级的孩子们关系处理都很好，无论多调皮的孩子，在我的班级里都不会和我对着干，学生们都很喜欢我，亲近我，喜欢我上他们的课，但是我并没有觉得比以前累，实际上身心都比以前轻松得多，让我很有成就感。
聪明不是我的特长，善于学习和积累，保持积极的心态和踏实做事的作风，是我多年的风格。无论是当普通教师，还是从事教学管理，或者在古南教办工作期间，都是我追求工作成绩，赢得尊重和信任的良方。
最后，说一句话和大家共勉：在本次岗位竞聘上，肯定不可能人人都晋级，人人都满意，万一遇到"恋人结婚了，新郎不是我"的处境，希望能够坦然面对，平静接受。"阳光总在风雨后"，请相信人生路上有彩虹。
第5篇：行政岗位竞聘报告范文
尊敬的xxxxx的领导：你们好！
首先感谢领导能给予我这次竞聘的机会，这也说明贵公司对于招聘人员是慎重的、认真的。同时也体现了公开、公平和公正的良好风气。我会用实际行动来支持这次竞聘。
本人xxxxx年生人，籍贯xx。我是一名具有近十年工作经历的职场员工，从事多年的行政工作，先后就职过3家公司，第一家xxxxxxxx，从事行政岗位，具体职责有：产品资料的管理登记、业务数据的收集和归纳、用款的申请、合同的管理归档等等。第二家就职xxxxxxxx，办公室行政岗位，主要职责有：办公物品采购、车辆管理、档案管理、组织和记录会议、与工程部进行沟通、于政府职能部门协调、以及执照的年审工作。第三家就职xxxxxxx，行政主管岗位，主要职责有：办公用品的管理、用车管理、午餐的订餐、固定资产的管理、会议的组织。
首先感谢之前就职的公司，培养了我对于职场的基本认识和相关的职业技能，但随着我自己的年龄的增长，对于社会和人生的认识也逐渐变得成熟，应该说现阶段我的工作遇到了瓶颈，需要再继续成长和进步就要考虑换一个更大更好的平台。所以我选择了竞聘xxxxx的行政岗位。xxxxx具有普天集团的背景，具有深厚的底蕴，以及积极、健康、奋进的企业形象。同时大集团背景熏陶下的人文环境和企业文化，也是普通公司所不具备的。我希望能在这样的一个环境里，学习到更多的知识和专业技能。为我以后的工作以及人生道路的前进提供动力。
下面我就对领导们汇报一下，我对于公司行政岗位的认识和理解：行政管理工作在公司内不是中心，却影响中心，从事行政可以说不难，因为行政所做的都是一些司空见惯的"琐事"，但要想把这些"琐事"做好，做到位。却也不容易，需要花时间、用心思、下工夫。基本的工作原则我认为应该是具有很强的责任心和事业心、良好的服务意识、创新意识和一定的工作能力。首先行政部是公司的领导层和具体职能部门的信息枢纽，它并不是简单的传达领导意图和基层汇报思想的传话筒，它需要对各种信息和思想进行统筹规划和筛选。主要要对管理信息进行传达、处置、执行、监督和检查。另外，行政岗位还是公司的后勤总管，正所谓：兵马未动粮草先行。一个公司的后勤保障工作是否到位也直接影响到公司的整体发展。在我看来，内勤工作应该主要分为以下几点职责：
1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息；
2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作、以及企业内部的宣传工作；
3、负责公务活动场所（办公区域）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作；
4、负责完成领导交办的其他有关工作。
具体的工作职责有了，那我们该如何很好的完成这些工作任务呢，以下我就对我以往开展一些具体工作的一些方式，向领导做以简单的汇报，也希望领导能够指出不足之处，促进我的提高：
1、办公物品的采购：通过询比价，固定2到3家供应商，通过电话通知方式让对方送货上门。及时的通过对方开具的发票进行费用报销，做到费用支出明确无误。
2、固定资产管理：进行台账管理制度，做到所有固定资产编号入册，严格遵守领取物品有登记、物品报损有记录、物品丢失有责任。另外牵涉到办公设备的维修，一般也是采用比价形式联系1到2家维修商，必要时进行上门维修工作。
3、档案的管理：按照档案类型、保密类型不同进行编号和归纳，建立书面和电子两套台账，及时完整的收集应归档的档案材料，严格遵守借阅归还有登记。
4、行政接待工作：此工作应根据接待对象和我方陪同级别的不同，区别对待。在此不过多叙述。
5、车辆的管理：严格遵循派车申请单制度，注明车辆使用人、去向、出发和归还时的车辆公里数等信息；钥匙由办公室统一管理，无意外情况做到当天车辆和钥匙交还，特殊情况需做到电话通知事后补充用车单。
6、组织会议：按照会议类型不同，做到提前通知与会人员，安排和布置会场，做好会议记录。
7、办公区域卫生监督：个人区域个人打扫，公共区域由聘请的钟点工打扫（以前公司的作法）并予以检查。不定期进行卫生检查。对于区域卫生不合格者一般情况下口头提醒督促改进。
结语：对于公司的期望，希望自己能够顺利的通过此次竞聘，能有机会融入xxxxxx这样一个集体当中，在提高自己工作能力获取更多经验的同时，也希望能为普天高科的发展贡献自己的绵薄之力。预祝xxxxxx的实力不断壮大、未来更加美好！
第6篇：岗位竞聘报告
各位领导、同志们，大家好：
我非常有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展示自己，证明能力，阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历，我是1988年参加工作的，时到仓库工作，后来到过门市、新华人超市等部门，xx年到音像超市任部门负责人至今。几年来，无论是当员工，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，严格律己，兢兢业业。
1992年以来，本人多次被为店先进工作者，音像超市任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全店前列，音像超市自xx年成立以来年年都容荣获"先进集体"的称号。
本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xx年的工作做的更好。
在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区店机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参加竞聘或者"告老还乡"，做个本分的好员工。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途，轻车熟路。
本人参加工作以来，从事图书工作1xxxx年，在超市工作期间，接触过一些管理工作，自任音像超市任部门负责人时，自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高，但本人发行经验丰富，能熟练掌握市场，学习愿望较高，主持音像超市工作可以说是"老马识途，轻车熟路"。
二、德能过硬，赤诚奉献。
音像超市工作是一项直接面对全区读者的窗口工作，随着经济的发展，读者理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活，发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我店的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加0000工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为我店一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的那份责任负责。对待读者热情细致、耐心周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期新华人。
本人是一名要求上进的新华人，从进书店的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的新华事业。
三、尽职尽责，协调合作。
音像超市的工作主要是销售，商品包括音像、杂志、学习机和小电器等，这些都需要我和我们的员工兢兢业业、尽职尽责，这些商品的征订、进货和销售，都需要其他部门的大力配合。在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必须体现"尽职尽责，协调合作"的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简单地只看销售的问题，还要搞清备些什么货、怎么销售、如何更好的销售、如何更好的为读者服务。
随着社会的进步，我店各项改革工作的落实。按照店经理室和本岗位的职能要求，就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作，因此，xx年的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我店事业发展的责任。
四、互帮互学，团结一致。
全店工作的进步关键体现在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批热爱新华事业，道德素质高、业务水平强的员工肩上，做为音像超市的负责人更有责任和义务，将自己的工作经验与他们交流，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他部门的先进经验和工作做法，也是我们借鉴的对象。如果本人此次竞聘成功，本人将亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作，互相学习，共同使xx年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留，无私奉献，承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的发展，才能使我自己的人生有些闪光之处。今天，我在竞聘演讲中提出"互帮互学，团结一致"，是对我今后工作的一个要求，让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈现积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。
五、年轻力壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄。
在书店工作多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些"壮犊搏虎易，老骥伏枥难"的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作，
"年轻力壮，志在千里"，在工作中应当忘我工作，要敢于竞争，毕竟这个工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗！
谢谢大家，我的演讲到此结束！
岗位晋级的个人陈述(五)：2015员工手册范本
第1篇：通用酒店员工手册范本
员工手册旨在使你了解你的责任、利益与义务。并作为在本店就职期间的行为指南。这不仅是酒店现代化管理所必需的规章制度，而且也是你切身利益之所在。因此，希望全体员工都有责任、义务维护它的尊严，保证它的实施。
一、员工录用
根据国家劳动部门的有关规定，本酒店面向社会公开招收员工。按照岗位工作要求及体格检查和政审结果全面考核，择优录用。新招收的员工须通过岗前培训，经考试合格后上岗，上岗后试用期一个月；试用期满酒店可根据员工的工作表现确定是否正式录用，并签订劳动合同。
录用的员工全部实行合同制，通过签订劳动合同与酒店确定劳动关系。需续签合同的员工必须由员工本人在劳动合同期满一个月前向酒店提出申请，由双方协商进行。
合同到期即自然终止，酒店与员工之间的劳动关系自动解除。员工要求辞职须提前一个月向酒店提出书面辞呈，否则，按合同规定向酒店交付违约金。
员工在合同期内离开本单位，按一切合同、协议规定执行。
员工离店必须按酒店规定办理离店手续，交还酒店配发的一切物品，相关部门会签认可后，方可离店。
因酒店营业条件变化而富余的员工，又不能在内部安排，将按劳动部门的有关规定执行。
二、员工考勤
（一）考勤
1、所有员工都不得迟到、早退，上下班均要打卡记录其工作时间。任何员工都不允许让别人替代打卡或替代别人打卡。如果考勤卡有误、损坏或丢失，必须立即报告管理员，不得随意涂改或更改。
员工上下班除按规定打卡外，仍要到岗位签到、签退，班中离开岗位要填写离、回岗表。
2、员工在休息或下班前不得擅离职守，在工作时间内如有事要离开，须向领导请示，经批准后方可离开。
（二）病事假
1、员工休病假须持特约医院证明（急诊例外）向所在部门申请，经批准后方可休假。部门经理级以上管理人员请病假需总经理批准。员工因急诊不能上班，应由本人或亲属在4小时内电话通知所在部门，并在痊愈上班后8小时内持急诊证明补办请假手续。
2、事假要提前填写请假条，写明事由和请假的时间，经有关领导批准后，方可休假。
三、员工生活
（一）员工住宿
住酒店单身宿舍的员工要服从酒店的安排，不准擅自调换房间或床位。宿舍内一律使用酒店统一配备的物品。保持床铺整洁，不得占用空床和使用空床上的物品。住宿员工必须服从管理，爱护宿舍内的各种设施和物品。工作时间不准在宿舍逗留。不准擅自留外人住宿。店外住宿员工未经批准不准进入宿舍。
不准将酒店设施及客用品搬（带）入宿舍使用，不准将烟酒带入宿舍。
保持室内清洁卫生，不准在墙上或窗外晾挂衣物。
节约能源，不准开长明灯，不准有长流水。
不准在宿舍内使用电炉子、电褥子等电器。
不准在宿舍内放置易燃易爆及有毒物品、易腐烂食品及小动物。
晚间10：00后员工不得互相串宿舍。
任何时间不准在宿舍喧哗、喝酒、吸烟、玩牌、打闹或做影响他人休息的事情。
（二）员工餐厅
员工应按规定时间在员工餐厅就餐，服从管理，并自觉遵守员工餐厅的规定，按顺序凭卡就餐；餐卡只准本人使用不得转让，未经许可不得将食物、餐具带出员工餐厅。就餐时保持餐厅卫生，餐后自觉冲洗餐具，爱护餐厅设施。不准私自在餐厅会餐喝酒。不允许浪费粮食及食品、用品。不允许大声喧哗，说笑打闹。
（三）员工娱乐及阅览
遵守娱乐、阅览室等管理规定，服从管理，保持室内卫生，不允许着工装进入娱乐室、阅览室，不允许大声喧哗，阅览室内应保持肃静。爱护各类娱乐设施，未经许可不允许将任何娱乐用品和书刊带出室外。
（四）员工医务室
自觉遵守医务室就诊规定，如遇客人时应先请客人就诊，遵听医嘱，医务室内应保持肃静，保持卫生，爱护医务室设备设施。
（五）员工班车
员工乘坐班车要服从管理，并按要求在发车前十分钟到位（站），按顺序上车。
员工乘坐班车要讲文明礼貌，要尊老扶弱，不得争抢座位。
员工在车厢内不准大声喧哗、打闹、与司机交谈。不得将身体任何部位伸出窗外，车辆没有停稳，不准上、下车。
讲究公共卫生，车内不准吸烟、不准向车内外乱扔果皮、纸屑或吐痰。
爱护车辆的设备设施。
（六）员工更衣室
自觉遵守员工更衣室管理规定，服从管理，严禁携带酒店物品、食品进入更衣室，讲究公共卫生和社会公德。
四、员工仪表仪容
员工在班中，按以下要求做好个人修饰。
服装：一律穿戴酒店配发的制服和饰物。制服应整洁合体，鞋子合脚，西裤有裤线，佩戴胸牌，扣好钮扣，拉好拉链。不能有破损、缺扣、污迹。
指甲：保持清洁，不得超过指甲床0、5mm，不可涂指甲油（非接触食品者可涂无色指甲油）。
饰物：不得佩带手表以外的其它饰物且手表款式不能夸张。
鞋：穿着酒店按岗位配发的工鞋，清洁（皮鞋光亮）。酒店未配发的，一律穿着黑色皮鞋（款式参照酒店配发给一线的皮鞋），清洁光亮。男鞋后跟不能高于3公分。女鞋后跟不能高于6公分。
头发：前不过眉，侧不遮耳，后不盖领，鬓角不过中耳线，整齐、清洁、光亮（打发乳或摩丝），无头屑，不留怪异发型，保持黑色，发长不得短于2公分。
面部：保持整洁，不得有胡须，无眼垢、耳垢。
袜子：黑色或深兰色袜。无破洞，裤角不露袜口
头发：前不过眉，后不过肩，长发盘起，头饰颜色与发色反差小，整齐、清洁、光亮（打发乳或摩丝），无头屑，不留怪异发型，头发保持黑色。发长不得短于12公分。
袜子：薄肉色袜。无脱丝、破洞，裙角或裤角不露袜口。
面部：应化淡妆，口红颜色为红色（浅不过粉红色，深不过朱红色），无眼垢、耳垢。
香水：清新、淡雅。涂于耳背及手的脉膊部位。
个人卫生：
身体清洁无异味，口腔清洁无异味，牙齿无残留物，双手清洁，鞋、袜清洁无异味，勤洗内衣，勤换工作服。
五、员工守则
1、热爱中国共产党，热爱祖国，热爱社会主义。
2、爱酒店、爱岗位、爱事业、甘于奉献。
3、尊重顾客，忠诚待客，热情服务。
4、遵守国家的法律法规，遵守酒店的各项规章制度。
5、钻研业务，提高技能，开拓创新。
6、虚心接受监督检查，随时纠正自身偏差。
7、保障客人人身财产安全，爱护酒店公共财产。
8、工作相互协作，发扬团队精神。
9、以客人利益和酒店声誉为重，维护酒店形象。
六、行为规范
（一）言谈
1、服务用语规范，讲普通话，音量适度，音质优美
，话语清晰。
2、使用对方易懂的语言，善于倾听对方的讲话，留心对方的吩咐，不得漫不经心，合适的附和与接话，不能打断对方的谈话，不能忽略敬语。不能太谦卑，应使用请求、建议、劝告式的语言，谈话不能触及对方的弱点和短处，不能自夸、不能发牢骚、不能争论。
3、不要窃窃私语。
（二）礼貌用语
1、早上好、您好、晚上好
2、您好，欢迎光临
3、请、您请、请讲、请坐、请走好、请稍候
5、不好意思
9、对不起、请原谅、对不起打扰了、对不起让您久等了。真对不起，给您添麻烦了。
10、再见，欢迎再次光临、祝您一路平安。
11、询问、回答客人时均要使用敬语。
（三）走姿及行走
1、挺胸、收腹、肩平头正。两脚落地后跟所成夹角度数大于10度，小于30度。
2、在服务区内不能跑动，遇到客人应侧身礼让，并向客人点头示意。
3、院内行走每分钟不得少于106步。
4、院内两人行走要排竖队。
5、行走不得拉手、勾肩搭背，相互追逐。
（四）站姿
1、挺胸、收腹、昂首，头正肩平，目光自然平视。不得倚物，右手压左手交叉放于小腹部。
2、（男）脚后跟分开，呈"v"型，两脚前内侧距离不超过两拳。
（女）脚后跟并拢，呈"v"型，两腿自然并拢。
（五）坐姿
坐在椅面2/3的部位，保持上身挺直，坐姿端正，不前俯后仰。
（男）双腿自然分开，两脚前内侧距离不超过两拳，双手自然放于腿上。
（女）双腿并拢，右手搭左手交叉放于腿上。
（六）手式
1、五指自然并拢，手不要握拳，介绍说明指示方向时手臂自然弯曲。要用整个手，不要用食指。
2、与客人交谈时手式不要过多，幅度不宜过大。
3、手式运用要尊重客人风俗习惯。
（七）礼节
1、问候：遇客人、领导应主动问候，同事间应相互问候。当酒店人员与客人同行时，应先问候客人，后问候酒店人员，问候客人、上级忌用"你们好"，一客一问候；当客人或领导不便打扰或距离5米以外眼光相遇时，应点头以示问候。
2、进出客人用房、办公室：进入客人房间或办公室应按门铃或敲门三声，得到允许后方可进入，敲门声应适宜，不能过响。
离开客人房间或办公室时要面向对方后退1-2步，道别后方可离去，关门时仍要转身面向对方，轻声关门。
3、鞠躬：右手压左手交叉放于小腹，以臀部为轴，上身前倾15-30度，头、颈、上体保持一条线，目光注视受礼者；日、韩料岗位员工鞠躬右手压左手交叉放于小腹，以臀部为轴，上身前倾90度，头、颈、上体保持一条线，鞠躬时目光随头部自然下视。
4、敬礼（保安）：头正颈直，五指自然并拢，大臂与肩平，手掌斜向前，中指触于帽沿。
（八）目光
说话时看着对方的眼睛或眼鼻之间的三角区。不要盯着客人或斜视；不要冷眼看着客人；不要东张西望。
（九）微笑
对客人要保持自然的微笑，不能大笑、嘲笑、冷笑、讥笑。
（十）接打电话
接打电话时，站（坐）姿端正，左手握听筒，右手自然下垂，需记录时右手执笔，仔细聆听，不能倚物，不玩弄文具或其它物品。
接听电话：
1、三声铃响内接听电话
2、直接对客服务岗位的员工用外语问好，用中文报部门和身份。
3、非直接对客服务岗位的员工用中文问好，报部门、身份。
打电话时：
当对方接起电话后，问候你好，用"请问"确认对方身份，如无误，应自报身份和事由。如有误应致歉"对不起，打扰了"。
1、声音欢悦，说话清晰，语调轻松。
2、用姓氏称呼对方：问候客人时，先用敬语；回答客人问题完毕后要用敬语。
3、等客人或领导先放电话后再挂电话。
4、接打电话时不允许背朝客人。
5、接打电话时，遇到客人从旁边走过应点头示意；遇到客人要求服务时，应兼顾需服务的双方客人。
七、保守秘密
1、对客人要求保密的事情做到守口如瓶。
2、对客人的隐私保密。
3、为客人在店内的消费情况和存入店内资金保密。
4、不向外人泄露酒店的商业机密。
5、不泄露酒店员工的收入及员工在店内受到处分的情况。
6、不泄露酒店员工的隐私。
7、不向外部门泄露本部门的有关工作情况。
8、其它不该泄露的信息情况等。
八、酒店规则
1、员工工牌：
员工工牌由酒店发给，只准本人使用，不得涂改或转让。员工工牌属制服的一部分，工作时间必须佩带在制服左上方。如有遗失应立即向人资部报告，并办理手续重新申领；员工调换部门时，须到人资部办理更换工牌手续。
员工上班时应按规定穿着工作服，保持平整清洁；下班不得穿着工作服离店，不允许私自改动服装或转借他人，不允许将工作服带出酒店私用。
3、员工物品（衣）橱
员工须使用指定的物品（衣）橱，不得私自调换、转让；要保持橱内外整齐清洁。所有员工的物品（衣）橱，都应接受管理人员的检查。严禁私藏酒店的财物、食物和非法物品，员工不得私配钥匙，如有遗忘或遗失，不能强行打开橱柜，可与管理人员联系使用备用钥匙，如钥匙遗失须办理换锁手续。
4、携物品进、出店
员工上班时除携带的化妆品外，其它物品一律存放在保安部，不许携带个人物品进店。住店员工将物品带进宿舍时要经过保安部的检查并对与酒店相同的物品张贴标识加以区分，员工贵重物品应到保安部寄存。严禁携带易燃、易爆、有毒危险品及小动物进店。
员工携带物品出店，必须经有关部门签发出门证，出店时将出门证交保安部检查核实。
员工应无条件接受酒店管理（保安）人员对携带物品和物品（衣）橱的检查。
5、班前、班中、班后
班前：提前十分钟到岗，按照规定要求和标准作好班前准备工作。
班中：服从工作安排，服从管理，遵守工作程序、服务规范和服务程序，保证工作质量和服务质量，确保为客人提供合格的产品和优质的服务。
班后：当日（当班）工作结束后，按规定要求作好日（班）清工作，填写相关表格，作好交接工作，经上级检查确认后方可下班。班后任何员工不允许无故在酒店停留，住店员工不得在面客区域和工作场所逗留。
6、员工通道
员工出入各部门和工作场所应走指定的员工通道，员工进出酒店时须走指定的店门，在院内行走必须走人行道（路边上沿）。员工不得使用客用通道和电梯。
员工在酒店任何地方发现遗失的钱财物品等，须在第一时间上交部门领导或保安部，并讲清拾遗地点、时间，以便尽快物归原主，不得私自存放。
8、使用电话
员工在面客区域、工作场所不得接、传、打私人电话，员工有外线电话可由部门给予转达或留言。员工有急事需打电话必须经领导同意后到员工专用电话处拨打。
9、亲友探访
任何时间都不允许员工在面客区域、工作场所会见亲属好友。来访者应在酒店指定的场所等候，由相关人员通知员工所在部门，经本部门领导批准后方可会见。
10、酒店财产
员工必须高度爱护酒店的一切设备设施、一草一木及酒店配发的用品和工具。操作设备设施时，必须熟悉掌握其性能及操作规程，持证上岗，并定期进行检查、维护、保养。
员工不得动用客用设施。
未经批准不得将任何酒店财产带出酒店。
11、岗位用品
酒店不允许将非酒店配发的用品带到岗位使用。
九、安全守则
（一）作好五防工作：防火、防盗、防触电、防交通事故、防食物中毒。
每个员工都要严格遵守酒店的安全规定，使每一位顾客和员工都认为在酒店住宿、餐饮、娱乐和工作是安全可行的。
员工要随时提高警惕，防止一切侵犯顾客、同事及酒店人身、财产安全的事件发生，如发现可疑的人或行为，应立即报告上级或保安人员。有关人员要严密观察，防止突发事件发生，一旦发生，每位员工都有责任、有义务挺身而出，保护客人、酒店的人身财产安全。
（二）员工必须十分重视防火，把防火工作看作是酒店安全的头等大事。
要有高度的防火意识，发现隐患与险情要以最快的速度报告、报警或消灭。
酒店消防电话--xxxxxx
消防三会--会报警、会使用灭火器、会疏散逃生。
易燃易爆物--燃料、纸制品、棉毛、化纤制品、酒精类、家具类、乙炔、煤气、氧气瓶、氢气瓶等。
消防防范措施：
不准在酒店内及车辆上吸烟、不准在易燃品附近明火作业。明火作业时要作好防范措施。
发现烟蒂一定要熄灭，垃圾箱内要倒入一定数量的水。
所有消防通道、楼梯出口和走廊严禁放置障碍物，保证消防通道畅通。
易燃物品必须放置在指定的安全位置。
员工不得擅自动用消防设备设施。
第2篇：通用员工手册范本
第一章总则
第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。
第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。
第三条本手册之专有名称如下：
一、公司--即指**市******有限公司；
二、经营管理者--指的是公司主管级以上人员；
三、员工--每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；
四、职务、工作--员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容；
五、职务行为--指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为；
六、工资--员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内；
七、惩罚--触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者；
八、奖励--对在公司工作上有特殊表现所得之代价；
九、申戒、警告--员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录；
十、小过、大过--员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录；
十一、厂牌--员工身份之证明卡；
十二、公假--依政府法令及公司规定应给公假者；
十三、公出--员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司（厂）办理公务；
十四、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者。
第四条一般规定
一、经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作；
二、员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之；
三、凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚；
四、经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工手册》。
第二章聘用
第五条本公司按编制及业务之需要聘用员工，由用人部门主管填写《人员需求申请单》，送行政人事部审核，呈总经理批准后，办理招聘或内部调配。
第六条凡应聘人员有下列情形之一者，不}