岗位职责/工作内容/岗位要求 ?投訴

职位要求描述： 1、 年龄在20-35周岁之间普通话标准 2、 大专及以上学历（需提供学历复印件）或同行业一年经验 3、 能适应倒班及加班，抗压能力强 4、 具备良好的理解及沟通表达能力反应敏捷 5、 熟悉办公软件（word、excel基础使用），打字不少于40字/分钟 6、 具备良好的服务意识工作积極主动有耐心，可以接受重复性工作流程 工作内容：与酒店审核客人的入住信息（入住或者未入住） 此岗位不带有任何的销售性质根据訂单处理量拿提成
工作时间：9点-18点 薪资待遇： 1、 培训期：带薪培训6天左右，发放培训补助50元/天 2、 试用期：1-2个月（表现优异可提前转正），底薪+提成+餐补工资范围在元左右 3、 正式：底薪+提成+餐补+住房补贴，工资范围在元左右 福利待遇： 1、工作舒适——8小时工作（排班制）月休8天，可安排住宿 2、带薪休假——年休假、婚/产/丧假等带薪休假法定假日如上班享三薪 3、基本福利——入职即享免费体检、按照国镓规定缴纳五险 4、新人入门——新员工享带薪培训，老员工一对一手把手言传身教让员工终身受益 6、现金奖励——奖励优秀员工月/季/年喥奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等 7、物质奖励——不定期提供家居家电、生活用品、文体用品等等多样的物品奖励 8、旅游福利——公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等 个人职业发展： 公司现全国八省市均设有分公司所有岗位均为内部培养，内部晋升
方向一：运营岗——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等 方向二：支撑岗——数据专员质检专员、培訓讲师等 方向三：职能岗——人事行政专员、绩效专员、财务专员等

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