96年招工进国企，98年失业，现在转关系无交费档案，98年当时我单位给了我一本劳动手册那两年工龄能找回去吗？--在线法律咨询|律师365
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
96年招工进国企，98年失业，现在转关系无交费档案，98年当时我单位给了我一本劳动手册那两年工龄能找回去吗？
海南 省直辖
可转换债券:可转换债券 (Convertible Bond)是债券的一种，可以转换为债券发行公司的股票，通常具有较低的票面利率。本质上讲，可转换债券是在发行公司债券的基础上，附加了一份期权，允许购买人在规定的时间范围内将其购买的债券转换成指定公司的股票。名称转让权:名称转让权是指名称权主体将其名称连同其营业或者营业的一部分有偿或者无偿转让给他人的权利。与自然人的姓名权相比。企业名称权的取得以登记为条件。且受到更多的限制。如企业只准使用一个名称；企业名称应当由字号或商号．行业或者经营特点．组织形式依次组成；企业名称不得含有可能对公众造成欺骗或者误解的内容或者文字等。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：海南 海口|解答问题：212条
你好，建议询问部门
相关法律咨询
在一单位工作六年，现原单位给我转另一单位签合同，原单位要解除劳动合动，按照劳动法应该陪那些方面的补偿。
你好，主要看单位解除劳动的事由是什么，不同的理由补偿和赔偿的标准是不同的，建议来电说明详细情况。
1,用工单位迫于派遣法律规定,于2014年7月底开始,把派遣工转为直雇工,转为自己的员工,但条件是,派遣工必须向派遣单位主动申请离职,并注明离职原因是个人问题,并承诺,不要求经济补偿。2、用工单位愿意承继派遣工工龄。3、部分派遣工不愿意要工龄,想用工单位买断工龄,一直不愿意签转直雇合同,三方到现在都没达成一致意见,2016年3月是派遣工调整最后期限了,3月份过去这么久,我们还是三性之外的派遣工身份,这与法律规定的派遣工身份相矛盾,用工单位也开始对没有转雇的派遣工施压,比如,过节时停发一些福利等,这让没有转直雇的派遣工好困惑,感觉劳务工的权利好难保障。现在这种局面该如何打破,难,只能屈服吗?4,员工不愿意签直雇的原因,主要是2014年10月之前,用工单位明明在佛山,工作地也在佛山,派遣单位在天津,但购买的社保地确是深圳的,并且社保购买也不足额,医保更是形同虚设,公积金也没有,觉得公司一直在伤害员工利益,所以才不愿意签直雇。谢谢黄律师这么及时回复，感谢，10%没有超过了，只能是违反“三性”范围用工与福利待遇及参加工会的资格了，如果劳动局长时间不作为，公司就一直这样违法用工，我们就较难维权了，是吗？用工单位不可能把我们退回给用人单位，只要是退回给用人单位，按照派遣规定，我们不同意另行安排，就必须要给我们赔偿了，是吗，现在最主要的是如何引起劳动监察大队的注意，对吗？，还请黄律师帮忙分析下。十分感谢。
根据《劳动合同法》等规定，劳务派遣单位（用人单位）应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限的《劳动合同》，劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立《劳务派遣协议》。对于你反映的情况及要求（想用工单位买断工龄，即想要其支付经济补偿金），解决方案有四个：方案一，用人单位、用工单位、劳动者三方协商一致，用人单位与用工单位解除《劳务派遣协议》，用人单位与劳动者解除《劳动合同》，由用人单位依法支付经济补偿金（按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计付）；方案二，向用工单位或用人单位所在地劳动部门投诉；方案三，以用人单位违反《劳动合同法》第38条之（三）、（四）为由提起劳动仲裁，要求与用人单位解除劳动合同，并要求其支付经济补偿金；方案四，以用工单位违反《劳动合同法》第63条的规定，提起劳动仲裁，要求用工单位同工同酬，享受同等福利待遇。对于劳务派遣的社会保险问题，根据《劳动合同法》、《社会保险法》及《劳务派遣暂行规定》等规定，按照用工单位所在地的规定办理参保手续及缴纳社会保险费。你反映用工单位的所在地在佛山，故用人单位为被派遣劳动者在深圳办理参保手续是违法的，劳动者可向用人单位或用工单位所在地的社保部门投诉。住房公积金也要求用人单位依法缴纳。
父母在我结婚前离婚了离婚协议书上写着把两套房子转我一套是国有土地的有三证一套是农村宅基地的只有集体土地使用证我结婚前没有把两套房子转过来现在我结婚了我老婆要跟我闹离婚(现在还没离婚)同时由于其他原因我得把父母离婚协议书上的房子转到我名下，是在我婚内转的请问我老婆想离婚的时候这两套房子跟她有没有关系
如果可以证明这是你父母赠与给你个人！那就属于你的个人财产！和你妻子无关！希望我的回答可以帮助你
关注此问题的人还看了
400-64365-60
400-64365-60
400-64365-60
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1162律师在线
4058今日解答律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
你好！我下岗了，今年办退休但档案在哪取，让别人取行吗？要什么证件
你好！我下岗了，今年办退休但档案在哪取，让别人取行吗？要什么证件
提问者：wl1484***时间： 09:10:59地点：1个回答
咨询社保局。
其他类似咨询
答： 您好，建议起诉离婚。根据《婚姻法》规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解
答： 你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益，自己出庭效果不明显，最好是委托本律师为诉讼
答： 你好，办理取保候审前提是认罪，配合公安机关调查清楚。如果不承认打人，公安机关不会
答： 被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判
答： 可以拒赔机动车车辆损失险保险条款第八条下列原因造成的任何人身伤亡和财产损失，本公
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：是孩子的房产。
回答：可以申请劳动仲裁的。
回答：是可以申请劳动仲裁的。
回答：是可以起诉对方的。
回答：是可以申请劳动仲裁的。
回答：是应该还的。
回答：律师毕竟不是专业的鉴定人员，估计在8或者9级。如果有需要可以给我打电话
回答：是可以申请强制执行的。
回答：可以向劳动部门投诉的。。。。。
回答：可以向劳动部门投诉。。。。。
回答：可以报警的。。。。。
回答：是可以起诉解决的。。。。。
回答：你好，你可以报警，由警方立案调查。
回答：无期徒刑或者有期15年
回答：浴池有责任的。
回答：由担保人承担。
回答：是可以卖的。
回答：协商不成，可以起诉解决。
回答：是可以离婚的。
回答：是属于违法的。
回答：可以协议约定。
回答：可以报警。
回答：实习期，可以提前三天可以辞职。
回答：依据责任认定赔偿。
回答：是可以报警的。
回答：传销是违法的。
回答：应该在劳动部门。
回答：应该以鉴定为准。
梁静飞律师
为您推荐地区及期货专业律师、优质期货法律咨询、优质期货法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
辽宁律师：
期货专业律师：
期货法律咨询：我是下岗职工我的档案有改动人力资源社会保障局不接收_百度知道
我是下岗职工我的档案有改动人力资源社会保障局不接收
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
祥睿龙成王守斌
祥睿龙成王守斌
采纳数：1718
获赞数：741
擅长：暂未定制
你档案现是“死档”，处理比较麻烦。一、如果档案不存入人才将是死档。影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。
二、将“死档”变成“活档（存人才）”。（一）报到证的报到单位是户口所在地人力资源和社会劳动保障局。是二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局名称（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档），凭报到证将档案存入社保局；（二）报到证是报到单位是企事业单位。派遣是签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到报到证报到单位名称（即三方协议签约单位）或者报到证报到单位委托存档人才（签约单位指定的人才中心）。需要办理改派手续，将档案直接转入户口所在地人社局或现现工作单位。改派手续附后。
三、现工作单位是否要求调档。（一）如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。（二）如果你的单位没有接收档案人事权，但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的人事档案，凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调档手续转入先工作单现。（三）如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案，档案无须转递，保存在原存档机构。
四、改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议，无工作单位无效提交三方协议。
采纳数：139
获赞数：162
擅长：暂未定制
改动过是不能接收的，档案是秘密级别，自己不能查阅和改动
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。国家有没有规定多少年龄的工人不能下岗
你正在浏览： & >
国家有没有规定多少年龄的工人不能下岗
1、下岗失业人员办理《再就业优惠证》需要什么条件？答：在劳动年龄内，本市行政区域内具有劳动能力并有再就业愿望的下列人员：国有企业下岗职工；国有企业失业人员；国有企业关闭破产需要安置的人员；享受最低生活保障并且失业一年以上的其他城镇失业人员。2、国有企业下岗职工如何办理《再就业优惠证》？答：需持二寸近期彩色照片4张，身份证复印件，个人申请到本人所在单位，由单位统一到劳动和社会保障部门办理，或者下岗职工持企业经劳动保障部门审核认证过的《国有企业下岗职工身份认定表》及上述材料到本人户籍所在地的社区办理。3、国有企业失业人员如何办理《再就业优惠证》？答：（1）档案存放在就业部门的失业人员：需持二寸近期彩色照片4张、身份证复印件、《存档手册》、《失业就业登录证》、《终止解除劳动合同证明书》、个人申请到就业部门办理。（2）档案存在市人才市场的失业人员：凭人才市场出具的《原有国有企业职工身份证明》、《失业就业登录证》、二寸近期彩色照片4张、身份证复印件、个人申请到本人户籍所在地的社区办理。（3）由于企业或个人原因档案未存放在就业部门的失业人员：需持本人档案、《失业就业登录证》、《终止解除劳动合同证明书》、二寸近期彩色照片4张、身份证复印件、个人申请到户籍所在地的社区办理。4、国有企业关闭破产需要安置的人员如何办理《再就业优惠证》？答：需持二寸近期彩色照片4张、身份复印件、个人申请和原单位主管部门出具的《国有关闭破产企业职工身份认定表》按国有企业失业人员办证渠道办理。5、再就业优惠政策与失业救济金、最低生活保障待遇政策有什么关系？答：下岗失业人员办理《再就业优惠证》后，如果没有实现再就业，可继续享受失业救济金、最低生活保障待遇；实现再就业后停发或减发失业救济金、最低生活保障待遇。6、下岗失业人员从事个体经营享受优惠政策的范围有哪些？答：下岗失业人员从事个体经营的，除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧等）外，自工商部门批准其经营之日起3年内可以免交有关登记类、证照类和管理类的各种行政事业性收费。7、下岗失业人员从事个体经营享受的免税项目有哪些？答：下岗失业人员从事个体经营的（国家限制行业除外），经劳动保障部门认定，税务机关审核，自领取税务登记证之日起，3年内免证营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。8、对下岗职工子女有什么照顾？答：根据《、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活和再就业工作的通知》要求，对下岗职工子女就学应减免学杂费。同时，在1998年劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》中，再次重申，对生活特别困难的下岗职工子女就学，减免学杂费。可由企业、街道会同劳动和社会保障部门对再就业难度较大且生活困难的下岗职工，逐一列出名单，对列入名单的下岗职工子女就学，经企业、街道出具证明，学校审定，可以减免一定比例的学杂费。具体减免比例可由各地根据实际情况确定。9、哪些职工在哪种情况下，企业不能安排其下岗？答：根据1998年劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》的规定，有生产任务的企业，一般不安排下列人员下岗：配偶方已经下岗的；离异或丧偶抚养未成年子女者；省（部）级以上劳动模范；烈士遗属；现役军人配偶；残疾人；省、自治区、直辖市人民政府确定的其他职工。10、下岗职工应享受哪些社会保险？答：包括养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。11、企业职工下岗后，失业保险关系怎么处理？答：根据国家有关规定，下岗职工进入本企业再就业服务中心以后，由中心负责为其缴纳失业保险费；下岗职工被其他单位录用的，由该用人单位继续为缴纳失业保险费。缴费比例按当地的统一规定执行。12、企业职工下岗后，医疗保险关系怎么处理？答：在职工医疗保险费未实行社会统筹的地方，对进入企业再就业服务中心的下岗职工，由中心按企业原规定发放医疗费，大病也由企业按原规定办法办理。实行医疗保险统筹的地方，进入再就业服务中心的下岗职工的医疗保险费，以当地规定的缴费基数，按照医疗保险办法规定的比例缴费并记入账户，医疗保险待遇按统一规定执行。13、企业职工下岗后，所住的福利房怎么处理？答：按照1998年6月下发的《、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》精神，下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，应根据有关规定明确个人和原企业的产权关系；未购买的，可以继续使用，租金标准按当地政府规定执行。14、工人具备什么条件可以办理退休手续？答：(1)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的(正常退休)。(2)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的(特殊工种提前退休)。(3)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(病退)。(4)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(病退)。15、工人超过退休年龄仍然继续工作的，其连续工龄如何计算？答：日，国务院国发[号《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》规定：凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。16、关于临时工在本单位工作期间被录用为长期工以后的工龄如何计算？答：劳动部工资局[64]中劳薪字第344号《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》：临时工最后一次在单位当临时工的连续工作时间可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。17、如何办理退休手续？答：由单位(企业或主管部门)劳资员带拟审批退休人员档案到劳动保障部门进行认定和审批。(1)、单位在公示中要按正常退休、从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动、有毒有害身体健康工种提前退休、因病退休、工伤退休和退职等不同类别进行分别公示。(2)、公示期满后，单位要填写《公示退休名册》、《退休审批表》，经劳动保障部门审批办理后方可到保险部门申请办理养老金等手续。18、病退基本条件是什么？答：女45周岁，男50周岁，丧失劳动能力的职工，可提出申请病退。19、办理病退需要哪些材料？答：身份证、区级以上医院诊断书、照片3张。20、申请病退职工怎样进行体检？
1、下岗失业人员办理《再就业优惠证》需要什么条件? 答:在劳动年龄内,本市行政区域内具有劳动能力并有...～～～
退休年龄还是与一般的退休年龄是一样的,即男的55岁,女的五十岁; 一、在工厂或者公司上班的员工,一般...～～～
18周岁上 60岁下 因为现在农民工工资需要申报的 第二 现在建筑工地都需要给农民办理农民工工伤保险...～～～
法律没有特别规定普通的工人年龄要求,除非特殊工种～～～
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(...～～～
这要看是什么工种了,一般技术类的65,特种作业的也分种,应该有60的,有55的,50。还有就是男女也...～～～
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄,但是对于计划内破产企业,各地一般都有地方法规,允许单位中安...～～～
目前没有新规定,女工人50岁～～～
根据目前规定,企业女干部法定退休年龄为55周岁,女工人为50周岁。需要说明的是,2015年初,人力资...～～～
现行的工人退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁。 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60...下岗职工的档案在自己手里保管，办理退休时直接拿出来行吗？下岗职工的档案在自己手里保管，办理退休时直接拿出来行吗？水流云在草青青百家号问题：下岗职工档案在自己手里，退休时拿出来行吗？你这种情况叫死档，退休审核人事档案时，社保部门是不会接受死档的，除非你所在的地区社保经办人中有活菩萨。你现在面临的最最重要的事情是要想办法把档案激活。必须要找到一个合法的，有资质的档案接收平台。当然，我说的是正规情况。如果你所在的地区，要求不严，能收你这种死档，是你的幸运。如果没有这个把握，不要冒这个险。可以找哪些地方接收并激活你的档案呢？对于下岗职工来说，可考虑的地方还是有一些的，比如人才，职介，社保局；比如失业中心，街道办事处，街道社保所；比如社会托管或代理机构。需要你自己去跑，自己去做工作，求爷爷告奶奶，花佣金也要办成。在办理的过程中，人家人才或职介的人一定会批评你，不应该把档案拿在自己手里，可能说些不顺耳甚至难听的话，你要忍着，听着，好好和人家说，打动人家，同意办理，总之以办成自己的事为原则。一旦接收入档，就等于激活了。要注意一定要找有人事代理权，有资质，安全可靠的地方，不然会耽误你自己的事，将来还是无法保障你的相关权益。人才或职介是有资质的，找其他社会代办机构，实际是在做挂靠，最终还是要归到人才或职介。最后一种，一定要审慎筛选，避免上当受骗，浪费钱还是小事，把档案搞丢搞砸，影响退休就麻烦了。档案不处理，就这么自己拿着行吗？档案法不允许自己保管档案，不允许在无资质的地方保管，否则视为无效档案或死档，以避免涂改，造假。所以说你自己拿着没用，退休时社保部门不认。你是下岗职工，人事档案对你来说是很重要的，需要社保部门认可，才能落实相关待遇。只要是下岗职工，就应该会有养老保险制度改革前的视同缴费年限，还可能有下岗前的实际缴费年限，特殊工种还会有养老保险缴费制度改革前的折算工龄。想落实这些待遇，必须凭人事档案说话。社保缴费年限（工龄）=视同缴费年限（视同工龄）+实际缴费年限你应该弄清楚和社保缴费年限相关的三件事：1.达到退休年龄时，社保缴费年限不够15年是办不了退休的。2.退休时，养老金的计算和社保缴费年限（工龄）是挂钩的。社保缴费年限（工龄）越长，养老金越高。3.退休后，每年上涨养老金时，也是和社保缴费年限（工龄）挂钩的，社保缴费年限（工龄）越长，养老金涨得越多。现在你明白了吧，赶紧行动吧。希望你能高度重视并处理好自己的档案。希望我的建议帮到了你。我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。你的任何一次点赞，和哪怕只言片语的留言评论，都是我继续前行，为大家服务的动力，愿天下人都能老有所养，老有所依。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。水流云在草青青百家号最近更新：简介:资深HRM，社科院经济学硕士，专注社保退休作者最新文章相关文章}