38135 条评论分享收藏感谢收起zhihu.com/lives/9398125?utm_source=zhihu&utm_medium=social知乎 Live：我的大学生活：从学霸到规划设计创业者 知乎专栏·「赚钱与财务自由」- 赞同 298 条评论分享收藏感谢收起14 条评论分享收藏感谢收起赞同 3 条评论分享收藏感谢收起推荐阅读 各位HR大佬能不能告诉我一个中专生是不是找不到工作？ 214回答 31.2w阅读 频繁跳槽是不好的习惯？ 1135回答 26.8w阅读 学历重要还是能力重要 86回答 4.9w阅读 我想问问各位职友，一直在网上发招聘信息的公司到底怎么样？ 18回答 3.8w阅读 现在的员工说走就走，连个招呼也不打。工资从每月1日计到30日，但是发放时间是下个月的15日。有的员工在15日领到上月的工资以后就玩消失，也不跟公司打个招呼就走了，其实还有半个月的工资还未发，那请问这半个月工资我们还要不要发？他这么不打招呼就走的，真不知道出于什么原因？ 1729回答 75.0w阅读 #金德管业集团有限公司#各位大佬，有去做储备干部的嘛，公司情况怎么样？ 6回答 4170阅读 应届生，面试药企qc 6回答 3603阅读 最近招聘淡季么？离职一个月了，还没有找到工作……是我的问题么？ 6回答 4409阅读
现在是招聘淡季了吗？ 为什么投简历一个面试都没有呢？三四月份的时候面试都排不过来的，现在离职找工作压力好大，简历也有人看，感觉别人都认识我的简历了，好可怕，不会以为我是骗子吧
谢邀，相对三四五月份算是淡季。
如果你投递了几十份一个都没有看，可能简历有问题，匹配度很低，要考虑重新制作。
另外看下你投的岗位是不是最近发布的，如果不是，找最近发布的职位投递看下效果。
不要海投，不然以后没得投了。
希望我的用心回答得到你的采纳哦，... 全文
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我都投一年了还没找到合适的工作，不是太远就是太少！
你说我是不是本身就是个淡季！
我觉得工作这事，想找就去找别管什么淡季旺季有没有竞争对手！我曾经和3人竞争！人事就看我对眼，我就入职了！
面试就这么简单去就行了！别气馁加油！
希望对你有帮助，请点采纳和关... 全文
现在这个时候招人的确实不多了，像我们家就已经停止招聘了，除非很优秀的人才看过简历后可以约见一下。不过这个时候一直找不到工作也确实很尴尬，其实你可以打电话问一下，不一定要等HR通知你，主动一点。
三四月是年后离职跳槽高峰。又没应届生和你竞争，当然多。现在7月出头各大高校八百多万应届生出来。除非你有两年以上的行业经验并且不打算换行。不然和这些应届生有何区别。现在的企业在345都招得七七八八了，又多出几百万人可选。当然就造成了你在34月无数面试邀请，现... 全文
你好，从以下几个方面回答问题
第一，淡季和旺季都是相对的。所谓淡季，只是招聘企业少，但不是没有，企业少了，同一个岗位竞争对手就多，成功率和时间安排肯定相比旺季都会不同！
第二，能力是关键。这话我给不少人说过，就在前几天，一位技术流小伙，用他的超强技术... 全文
看了很多HR的回复，怎么都是各种鸡汤？什么技术好就没有淡旺季，这不废话吗，要是足够牛逼早有人上门推荐工作了，还需要在这寻求帮助嘛。我也是辞职两个月了，工作7年了，最近一份工作也做了四年多，做到主管，现在想转行一直没找到合适的，遇到过培训机构，还有的是挂... 全文
看你离职了与否。在职的话，找工作，精益求精，不要着急，但找个工作有时面试了一家很不错就去了，这种情况很幸运。划重点了，通常情况下，你需要面试好几家公司综合对比才能定下来。在职的话，势必时间会更久。因为不像离职之后专门找工作，随时都可以参加面试。但各有... 全文
有很多岗位招聘是不分时节的，而且马上应届生都出来了，从人员上来说其实算旺季。
不过投递的简历一直没反馈，有可能是您的简历不够优秀或者不匹配，HR虽然看了，也会将简历筛除。
你不妨想清楚要找什么样工作，想进什么行业？有针对性的投简历，或者将简历调整到对某一... 全文
没有淡旺季，只有合适不合适，双向选择的市场严格来说不存在淡旺季之分！
比如说都说新年之前是用人旺季，但除了极特殊不需要任何专业技能的工作会宁滥勿缺，大多数正规企业还是会有选择的招聘自己所需的人才。
而真正的人才，只要符合对方要求，在什么时候跳槽都有下家... 全文
1，投递了简历，随时登陆查看，有信息及时回复。 2，可以主动联系公司，有电话的可以主动打电话。3，有时间要尽可能出去找，主动出击，回来再看看简历是否有面试通知。
4，天热出去找工作，更能看出你能吃苦，勤奋，企业会更容易接受你。
Hi，您好。我先说句扎心的话：“牛人的职场里没有‘淡季’”。若您觉得是淡季那说明，您的工作需要的技能不高，人脉不多。所以，竞争压力自然大。
这样，既然没有人要，那就看书”专业类“书籍。找你的哥们or闺蜜聊聊天，拓展人脉。实在不行旅个游放松身心……
你能做... 全文
嗯，对大部分公司来说是淡季了，除了像我们公司这种因为重组、编制确定不下来等各种事情拖到五六月才开始招人的小公司，招一个会计就收到六七百份简历。总的来说，应届生找工作还是赶早吧，简历做得清晰明了，不要发压缩文件到公司邮箱这些细节也要注意。最后祝好。
我最近面试了几个，全是骗子公司，你说我是不是招骗子的，害得我跑来跑去住酒店，不过我够机智，没交钱
我也在所谓的淡季找工作呢？
别气馁，继续投简历，继续找
唉之前4，5月份收到超多面试邀请，然后6月开始逐渐减少到现在甚至没有了，好尴尬。有些地方要么远，要么给的工资实在太低。找工作7个多月了，心态有点蹦不住π_π
金三银四，现在相对是淡季，尤其智联发布简历免费，很多公司招到合适的人选也不会把职位下限。导致很多投递公司都不带看
招聘旺季招的工作几乎都是低廉劳动力，你的转变观念。当你的能力达到无论何时何地都有公司要的时候，就没有淡季旺季之分
有很多岗位招聘是不分时节的，而且马上应届生都出来了，从人员上来说其实算旺季。
不过投递的简历一直没反馈，有可能是您的简历不够优秀或者不匹配，HR虽然看了，也会将简历筛除。
你不妨想清楚要找什么样工作，想进什么行业？有针对性的投简历，或者将简历调整到对某一... 全文
影响招聘几个因素：1.确实属于大多数企业的淡季2. 毕业季，大学生找工作与经济暑假工，用人单位为了节约成本，一般会优先考虑这些。3.如果现有的资金储备够周转，建议先不要急着找工作，再等等。3322 条评论分享收藏感谢收起赞同 1518 条评论分享收藏感谢收起15924 条评论分享收藏感谢收起赞同 3.4K364 条评论分享收藏感谢收起}