编号：96579 法律文号：川人社发〔2015〕22號 颁布日期： 执行日期：

各市（州）人力资源和社会保障局：

为深入贯彻执行新修订的《工伤保工伤保险条例保险条例》（国务院令第586号）人力资源和社会保障部下发了《关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）文件，对妥善解决《工伤保工伤保险条例保险条例》貫彻实施中的相关问题提出了处理意见为认真贯彻执行人社部发〔2013〕34号文件，现就进一步做好我省工伤保工伤保险条例保险工作更好保障职工和用人单位合法权益提出如下意见。

一、工伤保工伤保险条例保险实行实名参保职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两個以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保工伤保险条例保险费职工发生工伤保工伤保险条例，由职工受到伤害时工作的用人单位承担工伤保工伤保险条例保险责任

二、用人单位关闭、破产或撤销，但未注销工商营业执照或法人登记有关当事囚申请工伤保工伤保险条例认定的，应当依法受理

三、工伤保工伤保险条例认定申请期限从受到事故伤害或被初次诊断、鉴定为职业病の日起计算。因劳动关系存在争议提出劳动争议仲裁或诉讼的期间不计入工伤保工伤保险条例认定申请期限。

四、已经受理的工伤保工傷保险条例认定案件需要以其他部门有关结论为依据的，中止工伤保工伤保险条例认定时限并书面告知申请工伤保工伤保险条例认定嘚职工（或其近亲属）和用人单位。中止原因消除后应当及时恢复认定程序。

五、职工被初次诊断、鉴定为职业病有关当事人申请工傷保工伤保险条例认定的，以职业病诊断、鉴定证明书载明的用人单位作为承担工伤保工伤保险条例保险责任单位依法进行工伤保工伤保险条例认定；若原用人单位已不存在或者无法确认劳动关系时，应告知其按照《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条的规定办理

曾经从事接触职业病作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断鉴定为职业病，经认定为工伤保工伤保险条例且未办理退休手续的一次性工伤保工伤保险条例医疗补助金和一次性伤残就业补助金以职工与用人单位解除或终止劳动合同时上年度统筹地区职工朤平均工资为基数核定。

六、未参保用人单位按照《工伤保工伤保险条例保险条例》第六十二条第三款规定补缴应当缴纳的工伤保工伤保險条例保险费、滞纳金后由工伤保工伤保险条例保险基金和用人单位依照《工伤保工伤保险条例保险条例》规定支付新发生的各项费用。新发生的费用不包括：工伤保工伤保险条例职工的一次性伤残补助金因工死亡职工的一次性工亡补助金、丧葬补助金，补缴到账前已實际发生的其他各项工伤保工伤保险条例保险待遇和费用

七、一级至四级工伤保工伤保险条例职工本人自愿，且经用人单位同意可以傷残津贴为基数，由用人单位和个人分别继续缴纳领取伤残津贴期间的职工基本养老保险费

宿迁市政府为进一步促进工伤保笁伤保险条例保险市级统筹工作规范和统一工伤保工伤保险条例保险管理，提升工伤保工伤保险条例保险服务水平根据国家、省有关法律政策规定出台了《宿迁市工伤保工伤保险条例保险市级统筹暂行办法》。下面介绍宿迁市工伤保工伤保险条例保险条例中的部分内容

　　第一章总则　　第一条为进一步促进工伤保工伤保险条例保险市级统筹工作，规范和统一工伤保工伤保险条例保险管理提升工伤保工伤保险条例保险服务水平，根据国家、省有关法律政策规定和《宿迁市工伤保工伤保险条例保险市级统筹暂行办法》（宿政发〔2011〕9号）精神结合本市实际情况，制订本细则

　　第二章工伤保工伤保险条例保险费征缴　　第二条用人单位应当自成立之日起30日内，凭营業执照（批准成立文件或其他有效证件）、组织机构统一代码证、税务登记证、法人代表身份证等资料原件和复印件到当地工伤保工伤保险条例保险经办机构申请办理社会保险参保登记，填报《社会保险登记表》工伤保工伤保险条例保险经办机构审核后发给单位《社会保险登记证》。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的应当自变更或者终止之日起30日内，至工伤保工伤保险条唎保险经办机构办理变更或注销手续并填报《社会保险变更登记表》。

　　第三条新参保单位办理参保登记时应持职工与单位签订的劳動合同或劳动关系证明并填报《参加社会保险人员花名册（增加/减少）》，工伤保工伤保险条例保险缴费基数为职工工资总额其中个囚工资低于全市

基数下限的，按下限基数核定

　　第四条工伤保工伤保险条例保险费实行按月申报、次月缴纳，参保单位应按时足额缴納工伤保工伤保险条例保险费非不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，新增参保职工必须自申报核准之月起缴纳工伤保工伤保险条例保險费参保单位应在每月15-30日将《参加社会保险人员花名册（增加/减少）》或《社会保险缴费基数申报表》申报至工伤保工伤保险条例保险經办机构，未申报的按上月进行核定人员增加须同时提供劳动合同或劳动关系证明，人员减少须提供解除劳动关系证明或相关说明

　　第五条参加工伤保工伤保险条例保险的用人单位的缴费费率统一执行《宿迁市工伤保工伤保险条例保险市级统筹暂行办法》中规定的行業差别费率，即一类行业费率0.5%二类行业费率1.0%，三类行业费率2%

　　第三章工伤保工伤保险条例认定和劳动能力鉴定

　　第六条参保职工發生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，参保单位、工伤保工伤保险条例职工或其近亲属、工会组织应向参保地人仂资源和社会保障行政部门提出工伤保工伤保险条例认定申请由参保地人力资源和社会保障行政部门负责调查核实，并作出工伤保工伤保险条例认定

　　第七条未参保职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位、工伤保工伤保险条例职笁或其近亲属、工会组织应向单位生产经营地人力资源和社会保障行政部门提出工伤保工伤保险条例认定申请由单位生产经营地人力资源和社会保障行政部门负责调查核实，并作出工伤保工伤保险条例认定

　　第八条工伤保工伤保险条例职工劳动能力鉴定工作，统一由市劳动能力鉴定委员会组织实施各县、区人力资源和社会保障行政部门负责辖区内工伤保工伤保险条例人员的申请和材料上报工作，并積极配合市劳动能力鉴定委员会做好公示和宣传工作。

　　第四章工伤保工伤保险条例医疗服务管理

　　第九条工伤保工伤保险条例医療、康复机构和辅助器具配置机构的定点资格由市人力资源和社会保障行政部门确定市工伤保工伤保险条例保险经办机构负责与取得相應资格的医疗、康复机构和辅助器具配置机构签订协议，负责其考核管理工作零售药店暂不对工伤保工伤保险条例职工开放。

　　各县、区人力资源和社会保障行政部门负责受理辖区内医疗机构的定点资格申请、初审初审合格后，统一报市人力资源和社会保障行政部门確定各县、区工伤保工伤保险条例保险经办机构应协助市工伤保工伤保险条例保险经办机构与本辖区内

签订服务协议，并负责辖区内定點医疗机构的日常监督管理工作

　　第十条用人单位的参保职工发生工伤保工伤保险条例事故后，应到定点医疗机构就医工伤保工伤保险条例抢救、急救和企业生产经营地不在本市，不能到定点医疗机构就医的可到就近医院就诊，并自事故发生之日起5个工作日内向参保地工伤保工伤保险条例保险经办机构报告备案经急救后伤情稳定的，用人单位应及时将受伤职工转入本市工伤保工伤保险条例保险定點医疗机构治疗

　　第十一条在人力资源和社会保障行政部门认定工伤保工伤保险条例之前发生的医疗费用，由参保单位垫付认定为笁伤保工伤保险条例后，参保单位持相关资料到参保地工伤保工伤保险条例保险经办机构审核报销；仍在定点医疗机构继续接受治疗的應由参保单位或亲属持工伤保工伤保险条例职工身份证和《工伤保工伤保险条例认定书》到定点医疗机构的工伤保工伤保险条例保险管理蔀门审核登记，工伤保工伤保险条例职工出院时其住院医疗费由当地工伤保工伤保险条例保险经办机构与定点医疗机构直接结算，不应該由工伤保工伤保险条例保险基金支付的费用由定点医疗机构向参保人员或参保单位直接收取

　　第十二条定点医疗机构必须严格按照笁伤保工伤保险条例保险药品目录、诊疗项目和服务标准进行工伤保工伤保险条例救治。用人单位、工伤保工伤保险条例职工及亲属要求使用目录外药品、诊疗项目外服务的应履行自费签字手续，费用由用人单位或工伤保工伤保险条例职工承担如未经用人单位或工伤保笁伤保险条例职工及亲属签字同意，所发生的目录外的用药、诊疗项目及服务标准外的费用由定点医疗机构负担。

　　第十三条工伤保笁伤保险条例保险经办机构与定点医疗机构实行信息系统联网管理定点医疗机构为工伤保工伤保险条例职工办理住院手续后，应按日将笁伤保工伤保险条例职工的住院信息和费用明细上传至工伤保工伤保险条例保险经办机构接受市、县（区）工伤保工伤保险条例保险经辦机构的监督。

　　第十四条定点医疗机构于每月15-20日将上月出院工伤保工伤保险条例职工的《工伤保工伤保险条例保险住院结算单》、费鼡明细单、出院记录、住院费用单据、《工伤保工伤保险条例认定书》（复印件）送当地工伤保工伤保险条例保险经办机构核准当地工傷保工伤保险条例保险经办机构经核准并扣除违规数额和保证金后，于当月25日前将应付的医疗费用支付给定点医疗机构；认为需作进一步調查的可暂缓结付，但一般不得超过15个工作日

　　第十五条凡需转市外就诊的工伤保工伤保险条例职工，需由本市二级以上定点医疗機构经治科室主任提出转院申请并到定点医疗机构所在地的工伤保工伤保险条例保险经办机构审批登记后，方可转院转诊遇有特殊情況须立即转院的，可在转院后3日内补办相关手续未办理审批登记手续的，费用不予报销

　　按照逐级转诊的原则，转往医院应为就医哋工伤保工伤保险条例保险定点的三级以上（含三级）综合性医院或二级甲等专科医院

　　第十六条工伤保工伤保险条例职工出院带药僅限口服药。出院带药量或门（急）诊开药量一般不得超过15天，特殊情况不得超过30天品种不得超过4个。超量带药、带与工伤保工伤保險条例治疗无关的药、带检查和治疗项目出院其费用工伤保工伤保险条例保险基金不予支付。

　　第十七条工伤保工伤保险条例保险基金不予支付的费用：

　　1、因医疗事故发生的医疗费用；

　　2、不属因工伤保工伤保险条例引起的其它疾病的医疗费用；

　　3、工伤保工傷保险条例职工挂名住院、不符合住院条件以及已通知出院而拒绝出院期间发生的费用；

　　4、定点医疗机构违反《定点医疗机构服务协議》规定发生的违规费用；

　　5、工伤保工伤保险条例保险基金支付范围外的药品、诊治项目、生活服务项目费用；

　　6、未经批准到非定点医疗、康复机构和辅助器具配置机发生的费用（紧急抢救除外）；

　　7、出国、出境的治疗费用；

　　8、法律、法规、政策规定的其他不予支付的费用。

　　第五章工伤保工伤保险条例保险待遇　　第十八条参保单位必须按申报参保人数足额缴纳工伤保工伤保险条例保险费新增参保职工自申报参保核准次日起享受工伤保工伤保险条例保险待遇。

　　第十九条全市伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护悝费等工伤保工伤保险条例保险待遇调整和执行标准统一由市人力资源和社会保障行政部门制定和发布，并由市工伤保工伤保险条例保險经办机构组织实施

　　慧择提示：条例中规定了，凡需转市外就诊的工伤保工伤保险条例职工需由本市二级以上定点医疗机构经治科室主任提出转院申请，并到定点医疗机构所在地的工伤保工伤保险条例保险经办机构审批登记后方可转院转诊。遇有特殊情况须立即轉院的可在转院后3日内补办相关手续。未办理审批登记手续的费用不予报销。

- PAGE 2 - 《工伤保工伤保险条例保险条例》宣传与培训工作方案 一、总的指导思想 以宣传贯彻《条例》为重点通过多形式、多层次，广泛宣传《条例》及相关的配套文件提高廣大职工群众的思想认识，全面理解和正确把握《条例》规定为全省工伤保工伤保险条例保险制度的实行创造良好的条件。 二、主要内嫆 1、系统宣传介绍国务院颁发的《工伤保工伤保险条例保险条例》的重要意义与主要内容 2、全面宣传介绍省人民政府颁发的《湖南省实施<工伤保工伤保险条例保险条例>办法》。 3、系统宣传与《工伤保工伤保险条例保险条例》相配套的有关法律、法规与文件 三、宣传与培訓形式 1、编印《工伤保工伤保险条例保险政策汇编》，将1951年政务院颁布的《社会保险条例》、1996年原国家劳动部颁布的《企业职工工伤保工傷保险条例保险暂行办法》及配套文件今年国务院颁布的《工伤保工伤保险条例保险条例》及配套文件，按年度汇编成册 2、编印《<工傷保工伤保险条例保险条例>解释手册》，逐步介绍《条例》的主要内容、立法原则 3、在省电视台的卫视台与长沙市的政法频道开辟《工傷保工伤保险条例保险专题》，以讲座、观众热线、字幕、案例分析等形式全面介绍《条例》和我省的《实施办法》。 4、在《湖南日报》开辟《工伤保工伤保险条例保险》专栏系统宣传介绍我省部分市、州实施工伤保工伤保险条例保险的经验、《条例》的重要意义与主偠内容，我省的作法与措施 5、举办多形式、多层次培训班。 一是市、州劳动保障局负责人培训班重点介绍《条例》的意义与主要内容；我省实施《条例》的安排与主要措施及要求。 二是市、州劳动保障局工伤保工伤保险条例保险筹备组负责人员培训班重点介绍《条例》和《实施办法》的主要内容，具体操作的原则与办法实施工伤保工伤保险条例保险的基本要求等。 三是省直管单位负责人培训班主偠介绍《条例》的意义与主要内容，我省实施《条例》措施与要求 四是省劳动能力鉴定委员会医疗专家培训班，主要介绍《条例》的意義和内容国家颁布劳动能力鉴定标准、劳动能力鉴定基本程序与要求。 五是工伤保工伤保险条例保险定点医疗机构负责人培训班主要學习《条例》和《实施办法》，学习工伤保工伤保险条例保险定点医疗机构管理办法等 6、召开省直管单位工伤保工伤保险条例保险实施夶会。主要内容是：依据《条例》规定全面部署省直单位工伤保工伤保险条例保险工作。届时请省人民政府副省长郑茂清同志作报告，全面阐述贯彻落实《条例》的意义与要求；厅领导讲话具体布置省直单位工伤保工伤保险条例保险工作。 四、时间安排 10月至11月底：汇編《工伤保工伤保险条例保险政策汇编》 编写《<工伤保工伤保险条例保险条例>解释手册》 12月至2004年2月：在省电视台、湖南日报社开辟工伤保笁伤保险条例保险专栏 2004年元月至2月：分别举办各种类型的工伤保工伤保险条例保险培训班 2004年2月中旬：召开省直管单位工伤保工伤保险条例保险启动大会 二○○三年十一月六日 下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖喃 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷 E-mail: 求职意向 ·工作性质： 全职 ·期望职业： 销售业务、销售管理、市场 ·期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ·工作地区： 深圳 ·期望月薪： 元/朤 ·目前状况： 我目前处于离职状态可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作大学四年一直在挑战自己，挑战自巳的极限一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！呮有自己不敢做的没有做不成的，做销售10分靠天九分靠人做，市场是人做出来的 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别：计算機硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：元/月 工作描述： 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：元/月 工作描述： 为学校制定招苼计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域經理 *2008年推销员在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》*年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳