会计专业人员如何快速加薪？具体该怎么做？_百度知道
会计专业人员如何快速加薪？具体该怎么做？
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会计工作看重就是能力和工作经验这些方面，工作经验可以通过工作慢慢积累，但能力方面就需要自己去提升，可以去学习考取一些财会类高端证书，例如CPA、ACCA、CMA、CFA等，这些证书含金量高，认可度大，是许多企业关注和看重人才，有了这些证书，加薪升职都起到非常大的作用。
宁小邪7777
宁小邪7777
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擅长：暂未定制
多给几个个体公司代账，不过那种都是做帐很厉害的老职工
打铁还需自身硬，只要能力够强，不停跳槽就可以
跳槽影响不好
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您好！我于去年5月来到公司，转眼已一年多的时间。这一年以来，承蒙公司的信任与培养，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我学习方面，公司更是关怀至深，在此我甚表感谢！同时我也将竭尽全力，将我所学知识用于工作中来，以发挥更大潜能，全面提高工作效率。
一直以来，在工作方面我都是认认真真，力求把工作完成得尽善尽美，因为我认为“诚实做人，老实做事”是任何时候都应该遵守的人生信条。
我觉得，能为公司多出一份力，是我能力的体现，也是我的价值所在，但签于目前人们生活水平的不断提高，市场物价的不断上涨，我的工资水平难以与之平衡，经过多日慎重考虑，特向您提出加薪申请。
我知道我的工作性质和业务部人员没有可比性，但我现在工作内容包括行政内勤、人事、财务、业务辅助等多项，还有其它临时任务，可以说哪里需要往哪搬，业务闲时我不闲，业务忙时我更忙。
如果公司认为我目前工作水平或工作内容还未能达到加薪的要求，诚恳公司能够对我提出意见和建议，让我在今后工作中有一个努力的方向和目标，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申请不被公司采纳，我也会一如既往，积极、乐观、认真的做好每一件事，不会因此而怠慢工作，因为这并不是我唯一的追求。
申请人：XXX
申请时间：213年XX月XX日
干了那么多年，得到了领导的重视，调换了多个工作岗位，责任越来越重，工作量越来越大，工资却一分都没有升过。要求领导加薪，理由如下：
1.现在的岗位重要性，全公司的日常财务工作都是我一个人在处理，但是与公司财务的工资不同。加班无加班费，只是靠个人的责任心在维持。
2.压力跟工作范围，工作量远远大过在广州只需要做一个专项的财务人员，需要掌握的知识与能力远远高于非主管职员。却连普通财务员工的薪金水平都没有达到。
3.如当普通文员处理，则工作量，工作强度跟工作时间都要多于普通文员，却跟普通文员拿的一样。公司设定的奖金评比没有体现出来。
本文是某公司担任财务职务的员工提出的加薪申请书，同样希望获得加薪机会但苦于申请书不知如何写的同学，不妨参考一下。您还不是会员
中华会计网校
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升职加薪简单快速不看脸的秘诀——考取初级职称证书
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作为一名财务人或者即将迈入财会行业的人来说，怎样才能快速简单的升职加薪并且不看颜值、不看出身呢，那必须是学习！考证！提升实务技能！这三项里面，最直接的方式就是考证了。多考取了一门证书，可以直接证明你能力的提升。不信？中华会计网校曾在财会人中做过一项调查，&你投资自己的途径&是什么？得到了以下结果：
大家可以看到，高达78.79%的人群选择考取初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称、注册会计师、税务师等专业证书来提升自己，15.25%的人群希望学习实务课程来提升自己的实操能力，2.82%的人群选择提升学历。不得不承认，证书和实务经验对一个会计人，尤其是一个有点儿&野心&的会计人的重要性！如果你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书。财务方向的从业者们很幸运，往上爬有一个简单快捷还不看脸的方法：考证！比起简历上那些&虚无飘渺&的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！
会计是一个有前途的好职业，但关键还在于你到底愿不愿意在这一行努力奋斗。别老是埋怨人家财务总监的工资比你高啦，人家交的学费比你的年薪还多！学习是低成本、快速升职加薪的捷径，会计人都已经在投资自己的路上了，作为小会计的你出路在哪里？废话少说，先把初级证书考下来才是正紧事！
&正在从事财会行业或即将入门的小哥哥，小姐姐们，报名要来了，你准备好了吗？中华会计网校为大家汇总了各地的、资格审核方式、报名地点等常见问题的汇总，希望可以帮助大家顺利报考初级，在提升自我的道路上一路前行，且行且歌！
本文是中华会计网校原创文章，转载请注明来自中华会计网校。
责任编辑：文文如何从会计新人快速升职加薪？如何从会计新人快速升职加薪？飞墨fW百家号大家都知道任何一个行业，新人的薪资都不会太高，基本够生活而已。但前途是考自己把握的，来咱们来看看如何从会计新人快速升职加薪呢？1、入门开始就要给自己定位：从入行那天开始，你就要开始给自己定位，思考自己的发展方向。2、多了解目标职位的要求和条件平时多通过招聘渠道了解你下一个提高的目标的要求条件。记下来，去准备。比如说你现在是一名出纳，但是你想做会计，那你就经常看招聘的广告，看做会计需要符合哪些条件。比如，成本、全盘账、会报税等等。那么平时就要准备这些，没有实操经验就去学习会计网实操课程，同时考证准备书面知识，从而进一步对会计有更高一层次的认识。机会一来，立马能把握住。3、多总结思考平时财务人员要多看多总结，多思考。4、乐于助人，融入团体乐于助人，为别人服务的同时，对于你的交际能力、管理能力都会有所提高。为接下来向管理层迈进做准备。5、多看财务和管理书籍平时看书不要仅看财务方面的书，管理方面也要看。6、多与人交流沟通财务人员往往这方面比较差。要向管理迈进，这是你必过的一关。7、以企业为家，真心付出用心做好身边的每一件事，勇敢去尝试，认真去总结。8、勇于承担责任，积极面对问题勇于承担责任，解决问题，才能不断积累经验。因此，作为一名会计新人，只能从零开始，在学习实操知识的过程中，积累经验、不断提升自己，多从管理方面入手学习，让自己逐渐具备管理能力，有了实力之后才有资格和老板谈升职、加薪。如果你按照以上几个方面入手，那么你一定比与你同时加入公司的人更快速的升职加薪！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。飞墨fW百家号最近更新：简介:天涯海角 共镶世 五谷杂粮 真俗人作者最新文章相关文章90后财务人凭什么升职加薪比老员工都快？
升职的路并不平坦，需要时不时的连续加班，应对工作中的手忙脚乱，忙里偷闲地看书、培训、考试，这是每一个90后财务都要亲历的。
很多财务人认为，工作年限就是评定财务人工作水平的标准，至少是决定性的因素，却忘了经验也有质量高低之分。
我一个邻居年长我几岁，从大学毕业后就一直在一家小公司工作。因为薪资、福利待遇都不错，工作环境也比较舒适，所以一混就到现在。最近和她聊天时候，他告诉我和他同一时间毕业的同学有的已经带领起了团队，可是她还是个基础的小会计。更可怕的是，她所在的部门有一位同事工作时间只有两年，却当上了他的领导。
一个只有2年工作经验的90后，居然能做一个6年多经验的会计人的领导？可是在进一步了解后却觉得这一切无可厚非。
这位90后毕业于985院校，大学期间成绩优异，大三那年还做了一年的某美国名校交换生，目前CPA在考，进公司没多久就参与到了一些财务预算项目中，做事认真、专业能力强、反应也够迅速。甚至在某一次的预算制定过程中提出结合了最新政策加以调整的意见，整个部门因为这个提议，联想到了更有效、节约的预算构成，从而将预算项目完成得出色极了。
反观我这位朋友，工龄6年，专业能力却依旧局限在刚毕业时候的录入数据、做做账，且最近一两年做事能拖则拖，更别提财务方面的专业知识或眼界想法有什么提升了。
两者相比，工作6年的财务老人被工作两年的“小朋友”领导，似乎也是正常。朋友一开始还不太服气，慢慢地却发现这个90后领导确实有两把刷子，看问题眼光独到，也常能想到别人想不到的事情，渐渐就真心佩服起来。最近更是步了这位领导后尘，去报了个CPA培训班，提升自己。没上几堂课她又来与我感慨，说放眼那CPA教室，90后甚至大学刚毕业的年轻人占据了“半壁江山”，她只觉后生可畏，愈发不敢掉以轻心，反而学习和工作都积极了起来。
其实朋友的想法并没有错，财务行业虽然是个重视经验的圈子，却也给年轻人们更多的机会去闯荡。只要有能力、有冲劲，想要升职、赶超那些老财务人们，虽做不到那位90后上司那般雷厉风行且迅速有效，但四五年内达成愿望并非难事。
对于会计人想要快速提升自己的实力，还有有一些好的建议分享给大家
1、选择更加专业的公司或会计师事务所。
财务行业的开端非常重要，好的平台、规范的操作、经验丰富的同事与团队，对财务新人来说都是不可多得的财富。在这样的环境里，哪怕只是做着一样的黏贴凭证、录入数据，也会发现其操作更为规范、有效的细节，从而让自己受益良多。
在此期间，让自己的工作做到完美，试着主动承担更多的项目和责任，比如一些预算项目、审核项目等，你都可以去自告奋勇搭把手。从而累积自己的成功项目与案例，同时多表达自己的意见，这有助于你修正自己的想法，也可以让人注意到你，拉近与直属领导及同事的关系，方便获得更多的机会。
2、去一些中小企业锻炼自己。
现在很多中小型企业都非常渴求人才，而有着大公司背景的专业财务人往往很容易得到重用，不仅薪资高、职位也相对较高。跳槽到这样的企业，你会了解很多管理层的日常工作和管理者需要的能力、资源，带领团队做出更多的项目，为企业管好“钱袋子”，也有机会涉及更多的工作板块。那些部门之间的沟通、合作、协调，是你从前作为一个小财务所接触不到的。
3、选择自己想要发展的领域跳槽。
有些时候，不是有能力就可以升职的，还需要机遇，比如某个职位正好空了出来。你可以选择在本公司好好努力，做好该做的项目，等着有一天机遇来，升职到正式的管理层。如果你不愿意等，也可以先跟着管理者们学到更多的经验，接着凭借自己的经验、能力，以及在这几年里拿下的证书资格，跳槽、升职。
然而，无论是大公司、会计师事务所，还是中小企业，他们对财务人的选择除了注重能力之外，能证明能力水平的证书也是非常重要的。同样的两个财务人，若你能有CPA等有质量的证书在手，虽然不能证明你确实水平高超、经验丰富，但是至少可以证明你有过系统的知识学习、也通过了专业的考试，更具有了积极学习的态度，这是那些拿着初级或者会计证的人不可比的优势。
4、有一定的自学能力
每个人在学习之前都要定制一套属于自己的学习方法我们要先给自己一个准确的定位，主要定位依据是会计水平如何，是基础较好还是较差。会计基础较好的，或者从事过会计相关工作的人也许水平较高，对会计基础的知识认识的比较全面，但是考试和工作毕竟是两回事，有许多基础知识也许在工作中不会遇到，但在考试的时候却会出现，因此要回归课本，扎实基础最重要。
当你将指定教材学习了一遍，恭喜你，你已经掌握了一多半的考试大纲了。现在你需要做的就是做真题，真题是对考试大纲的补充，也是你对教材掌握程度的验证。但是对漫无目的的题海战术，题海战术只会增加浪费你的时间，消耗你的精力，这一点是不提倡的。
所以你需要有一位好老师带领你针对重点进行系统化的学习。
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