请问退伍军人买养老保险18年有没有新的政策...
请问退伍军人买养老保险18年有没有新的政策规定
00:48最佳答案
复印件（3）军队开具的《军人退役养老保险参保缴费凭证》（4）军队开具的《军人退役养老保险关系转移接续信息表》（5）军队出具的银行汇款凭证复印件、缴费年限养老金，办事人员签名确认后，办事人员签名确认后中国退役军人网整理如下：退伍军人购买养老保险缴费年限有相关政策规定，并非与其他人员办理养老保险的缴费年限一样；五是参保人员超过法定退休年龄缴费后其待遇计算问题。退伍军人养老保险补助标准一、基础养老金：按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。二、个人帐户养老金：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄（不满1年按1年算）计算帐户化额度：30，及下午13：30-16：30、复印件（2）《户口本》原件。在退伍军人养老保险工作中有以下五大具体问题需要予以明确，具有国家政策支持。退伍军人养老保险关系转移接续指南1. 军人养老保险转移接续办理事项军人退役后将其在部队服役期间的养老补助金，即（养老保险关系）转移至安置地（户籍地）社会保险经办机构：1。三，与办理机构各执一份，本人办理时只需提交（2）、（3）、（4）、（5）项办理材料2、单位为已建立社保账户的人员办理时只需提交（3）、（4）、（5）项办理材料。办理机构将全部材料复印后退还。以上数据依据网络公布资料整理。注.军人养老保险转移接续办理流程（1）符合办理规定、已申报户籍登记在身份证申领期间。3。当然，各地的办理时间要以当地社保局的通知为准。4.军人养老保险转移接续办理所需条件（1）本市户籍的退役军人（2）参加本市职工基本养老保险的退役军人接收安置单位；三是参保人员达到法定退休年龄缴费不够15年的问题；四是基本养老保险关系转续相关问题。5，与办理机构各执一份；二是离退休人员变更相关信息后其待遇问题。5。（3）不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份.军人养老保险转移接续办理时间以上海市为例，上海市军人养老保险转移接续的时间为每月5日-26日（法定节假日除外）的上午9，打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。（2）材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份：复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。四、优待养老金：养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障。办理机构将全部材料退还。一是城镇退役士兵待分配期间连续工龄计算问题. 军人养老保险转移接续办理所需材料（1）有效身份证原件，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同，接续养老保险关系。2. 军人养老保险转移接续办理地点军人退役后安置地（户籍地）区（县）社保经办机构：00-11，具体政策以最终文件执行情况为准 热心网友 &
其他回答(共7条)
01:00&米大丽 客户经理
复原退伍军人离开部队之后，按照地方规定缴纳养老保险，军龄可以视同缴费年限（2012年7月之前退役），2012年7月之后退役的，需要转移养老保险关系到地方社保局，和退役之后的实际缴纳养老保险合并计算缴费年限。
00:57&齐晓影 客户经理
退伍军人的养老保险政府有补交的优惠政府，每个省市自治区各不相同。建议到所在地的人社局去具体咨询。 1. 例如： 根据浙江年省里解决遗留问题的政策规定，当兵的时间可以视作基本养老保险缴费年限，当过几年兵，只需要一次性补缴15年标准减去当兵几年后剩下几年的基本养老保险。如果当兵6年，那么只需要补交9年。 2.同时，根据浙江省里的政策规定，对截止2011年12月底年龄超过60周岁的人员，适当降低缴费标准。年龄每增加1岁，一次性补缴标准降低5%，依此递减至70周岁为止，因此当事人的一次性补缴标准还可以降低好多 。 3.具体手续先到所在村（社憨厂封断莩登凤券脯猾区）进行申请，并提交当兵的相关材料。 &
00:54&赵颖轶 客户经理
政策规定，服役期间的军龄视作养老保险缴费年限。当退休时，视作缴费年限和实际缴费年限合并，作为计算养老金的依据。
00:51&桑风月 客户经理
按照当地社保局政策进行购买，不过退伍军人有一项优惠政策如下根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到退体年龄开始享受养老金。但达到退伍军人的服役年限（军龄）可以作为“视同缴费年限”，即参军的10虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。建议您把的保险补交下，这样您在部队期间的时间都会累计成工龄。 &
00:45&赵颖轶 客户经理
退伍军人没有参加社会保险的，可以自愿参加职工养老保险，兵龄视同交费年限，累计满十五年就可按月领取养老金。明确的政策规定，确保退伍军人养老保险。
00:42&齐晓姝 客户经理
前两年有个农村退伍军人可以参加养老保险的政策,但是,只是针对小于60岁年龄的老人,但是像我父亲这样的老年人都不能享受,
00:39&樊扬诗 客户经理
缴费年限养老金、个人帐户养老金，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同除了当兵期间不用缴纳养老保险并计算工龄外。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。　　四、优待养老金。　　养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，没有别的优惠退伍军人养老金。　　二、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度。　　三，具有国家政策支持。　　退伍军人购买养老保险缴费年限有相关政策规定，并非与其他人员办理养老保险的缴费年限一样：　　一 热心网友&
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周热点问题2018年养老保险中断怎么办
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　　在缴纳养老保险的时候，很多人由于自身原因中途没有续交养老保险，不知道该怎么办。那么2018年养老保险中断怎么办呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　2018年养老保险中断怎么办：
　　1、首先我们需知道，养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。
　　2、对于失业领取失业救济金期间的职工是允许中断缴费的，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。选择日后补缴的，并继续缴纳，可以接续计算。
　　3、根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。
　　4、职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。
　　5、出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。
　　6、补缴养老保险需要缴纳滞纳金，为千分之2每天计算。具体根据实际情况决定，可直接咨询当地社保中心，咨询电话为12333。
　　7、对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。到退休时累计缴费不到15年时一次性领取养老金，并不再享受养老保险待遇。
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今日解答8,009条
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2018年养老保险中断怎么办-优质问答
你好，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
特殊情况工龄计算
公私合营企业职工参加革命工作时间计算
1.国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起，即：建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起。
小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工，均不属于私营企业范围。
2.公私合营前的工商业者参加革命工作的时间，从公私合营时计算
中小学民办教师工龄计算
1.中、小学民办教师在日调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，从调动（招收）到其他部门工作之日起计算连续工龄；1979年7月 24日以后调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可合并计算为连续工龄。
2.中、小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。
3.中、小学民办教师在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校，技工学校学习的，其学习期间的时间，计算为连续工龄。
上山下乡知青工龄计算
1.城镇知识青年下乡插队期间（指本人和户粮关系均转至农村社队），凡于1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校、技工学校学习的，其学习期间可以计算为连续工龄。
2.城镇知识青年在下乡插队期间触犯法律被判处徒刑或管制的，其连续工龄应从重新参加工作（仍回农村插队的，应从重新插队）后开始计算。被判处劳动教养的，在解除劳动教养后仍回农村插队的，一般将其劳动教养前后在农村插队劳动的时间，合并计算为连续工龄。被判处有期徒刑缓刑，没有剥夺政治权利，仍回农村参加劳动的，缓刑期间可计算为连续工龄 。
受处分职工工龄计算
1.企业职工因过失犯罪，情节较轻而被判刑和劳动教养，并由企业保留职工身份的人员，刑满解释或解除劳动教养的，又由原企业安置就业的，可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间，合产计算为连续工龄。其参加工作时间，可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算起。
2.企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。
退伍义务兵工龄计算
日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。
农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的，其年龄与参加工作后的工龄，合并计算为连续工龄。
单位按照劳动合同法规定，缴纳养老从93年符合法律规定。劳动法实际颁布在93年，辞职补偿经济补偿金30个月工资。
应当可以续交，具体如何办理你最好去社保部门咨询。这中间如果距法定退休年龄不足法定年限的话，可能也不可以再续交了。
您可以收集证据，向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。
【法条参考】《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
用 人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;
2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;
3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：
（1）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（2）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
你可以查询养老保险个人账户缴费情况，如需查询个人缴费信息、养老信息、协保信息，请到单位所在地区（县）社保中心联系；无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。你也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,
在本市社会保险经办机构所设立的＂流动人员缴费窗口＂参保，具体缴费标准可根据《年度个体工商户业主和流动就业人员缴纳基本养老保险费标准》选择确定(他分有很多缴费档次,来适合不同经济层次人群，你可以根据自己的经济情况选择一个适合自己的档次进行缴费)养老保险费实行邮局代收。每月按时缴费。如按季度、按年度缴费，应提前存入。欠缴半年即停止征缴。来社保处补办手续后方可继续划缴。
您好，用人单位应该为你补交养老保险，可以与公司协商，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以法院提起诉讼。
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免费咨询　快速解答你好！！这样解释没有错！丹敞草缎禺等碴劝厂滑！1、你选择了自主择业，就没有安置这一说了。2、你现在找到了新工作，交养老保险可以从你2008年当兵算起，但是退伍到你工作这一段时间你得自己补。3、出了国企、事业单位没人讲工龄。
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退伍安置后单位没通知本人现在养老保险该怎么办这种情况，建浮绩第啃郢救电寻钉默议你可以向单位申请补交单位应该交纳的那一部分，按照现在的生活水平，不管是在什么地方，其交纳的基数都在往上调。因此，单位和个人所交纳的费用都不是一个小数目，一般一年共计在几千元左右。
可以办的。 1，根据国家人力资源和社会保障部、财政部、总参谋部、、总政治部、总后勤部出台了《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》（后财〔号），军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助，军人退役养老保险关系，由军人所在单位后勤（联勤、保障）机关财务部门转移到地方负责职工基本养老保险的社会保险经办机构。文件规定社保部门须依据部队后勤机关财务部门出具的《关于提供社会保险经办机构开户银行信息的函》方可提供《转移接续掸揣侧废乇肚岔莎唱极联系函》，部队依据《联系函》开具《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》（以下简称转移凭证），将退役养老保险补助通过银行汇至安置地社会保险经办机构，转移凭证和银行汇款凭证复印件一并交给本人，本人参加基本养老保险后，将转移凭证和银行汇款凭证复印件交给接收安置单位，由接收安置单位到当地社会保险经办机构办理转移接续手续。2， 在此通知下发之前退伍、转业的未参加社保的，，服兵役年限视同保险的缴费年限。退休时，予以合并计算。无须担心。
1.要求公司一次性补缴10年养老保险单位欠费，你补缴个人欠费。　　此后享受当地的城镇职工养老保险，基本待遇是：基本养老金+个人账户养老金+过度养老金。具体参见社保政策。　　2.购买当地的城镇居民养老保险。绩粻贯救卟嚼诡楔韩盲　　此后享受当地额城镇居民养老保险待遇。　　3.购买商业养老保险。　　现在有很多商业养老保险都不错，你可以运用买断工龄的费用和安置费购买商业养老保险。　　国家尚无政策，请参考陕西省《关于企业职工被“买断工龄”或被一次性安置后有关养老保险问题的实施意见》　　一、职工原被“买断工龄”或被一次性安置后，要继续参加养老保险。原被“买断工龄”或被一次性安置的职工被其他单位招用后，由用人单位和个人按现行规定缴费。原被“买断工龄”或被一次性安置职工未再就业的，由职工本人按照城镇个体工商户的缴费办法缴纳养老保险费。　　二、被“买断工龄”或被一次性安置前企业欠缴养老保险费的，由企业补缴；个人欠费的，由个人补缴。若企业已经解体，被“买断工龄”或被一次性安置职工个人自愿的，由被“买断工龄”职工以本人当期缴费工资为基数，在补缴个人欠费（含利息）的同时，补缴单位的欠费（含利息）。　　三、原被“买断工龄”或被一次性安置职工到达法定退休年龄之前连续缴费的，到达法定退休年龄后，按照视同缴费年限和实际缴费年限之和计发基本养老金。职工被“买断工龄”或被一次性安置后未再缴费的，到达法定退休年龄后，视同缴费年限和实际缴费年限之和满15年的，按照《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）规定的基本养老金计发办法计发基本养老金（不执行原办法），其中职工平均工资以最早中断缴费的上年度本市、地职工平均工资为准。 &
你与民政局没有建立劳动关系，怎么可能会帮你缴互穿皋费薤渡鸽杀龚辑养老保险呢？所以退伍兵在没有安置工作前是不会有单位帮你缴养老保险的，如果你想以灵活就业人员身份参加当地的养老保险到是可以的。
看了半天都未看懂你的提问,按相关规定,如果前单位与你劳动关系已解除,那么原单位要为你出具离职证明,同时办理社会保险删减.只要原单位按上述程序做了以后,你现在进入的单位只虽在社会保险申报表栏增加你的名字就可以了,届时你在前单位的养老保险金将与现在的合并(一般所在地要在同一市,现时夸地区还没有).至于中断只有死亡或退休的说法是不妥的.如果职工死亡,其直系亲属继承职工养老保险中的个人帐户金.如果职工达到退伍年龄的,依法享受退休金.详细请咨询劳动保障咨询热线12333. &
现在养老保险是要求所有的用人单位都必须办理的，是强制险，你可以向民政局反应的。
二期士官退伍根据政策如果有工作单位接受的可以参加城镇职工基本养老保险，没有工作安置的只能参加新型农保。这两个保险的区别是非常大的！！国家给予农村的帮扶只是勉强能维持其基本生活，说到底几乎解决不了什么什么生活问题。建议你尽量能找企事业单位接收。实在不行就去拼命赚钱，买商业保险。俺们这些农村兵惨啊…… &我是2011退伍军人退伍后一直没交养老保险现在还能继续交吗--在线法律咨询|律师365
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我是2011退伍军人退伍后一直没交养老保险现在还能继续交吗
我是2011退伍军人退伍后一直没交现在还能继续交吗
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