用人单位降薪合法吗怎样合法降薪

点击联系发帖人 时间：2018-07-17 01:27

用人单位降薪合法吗

用人单位降薪合法吗委婉提出解除劳工合同我要求按照劳工法规定补偿，用人单位降薪合法吗又要求我调整岗位降职降薪利用这种方式逼我离职，这样合法吗

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　　大家好我是法律快车特邀嘉宾律师：刘新华。

　　公司降薪不辞退是否合法要分以下两种情形来讨论。

　　降薪属于劳动合同的变更《劳动合同法》第35条规定“用人单位降薪合法吗与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由鼡人单位降薪合法吗和劳动者各执一份”。

　　可以单方变更劳动合同的情形有以下几种：

　　1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位降薪合法吗单方调整工作岗位的；

　　2、劳动者由于违反用人单位降薪合法吗规章制定按照规章制度被用人单位降薪合法吗给予降职降薪的处罚；

　　3、采取结构性浮动工资，在约定范围内进行调整

　　4、其他情况的单方变更

　　因此除可以单方变更的情形外，用人单位降薪合法吗没有得到劳动者的同意不能擅自降薪。否则属于违法

　　以上是我对这个问题的解答，希望对大家有所帮助谢谢。

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