好累啊，公司整天加班没有加班费，周末要么也要加班，要么就回家去完成，怎么办呢？_百度知道
好累啊，公司整天加班没有加班费，周末要么也要加班，要么就回家去完成，怎么办呢？
我在这个公司不久，发现公司整天加班，来的时候可没这么跟我说。整天八点半上班加班到晚上8点多，还有到夜里的时候，没有多少工资，也没加班费，关键周末也要加班，最近没有，但是要周末回家做工作，特别多，虽然没有去单位加班，但基本上在家两天全搭上都不一...
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搜集能证明你加班的证据，包括录音，加班申请单，考勤表等。等到矛盾爆发时，你不再顾及情面时去要求加班费赔偿。
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没有加班费，我想询问我正常下班，义务加班不给加班费，公司一直没跟我签订劳动合同
您好，我在深圳这边的一个上班！上班有4个月了！公司主管天天辱骂，还天天义务加班！没有加班费，这次中午12点下班时间到了，领导又让加班，我没有加，就12点10分离开了，公司领导就发微信让我走人，不要干了！我想询问我正常下班，公司可以开除我吗！义务加班不给加班费，上班天天让员工干就干，不干辞职走人，还有上了四个月班了，公司一直没跟我签订，我请假回了趟老家，扣了我的绩效奖，这些都合法吗！
提问者：wl4576***时间： 15:23:17地点：0个回答
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公司老是让我们义务加班，请问你们是怎么看待这样的情况的呢？
内容来源：红网问答
根据《劳动法》的规定，加班时间的认定要综合两方面来看：每月工作时间有无超出40小时/周，有无保证每周一天休息。比如劳动仲裁时，各地区都支持保证每周至少休息一天、每周不超40小时的，不会被裁定为加班。反之，如果每周不超40小时，但是没有保证至少一天的休息，一般星期日上班则仍会被裁定为加班。
另外，法定节假日是指国务院专门规定公布放假的节假日。在法定节假日加班的，公司必须要发放加班工资。虽然周六、周日属于公休日，用人单位安排了劳动者在公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
根据《劳动法》，员工一个月加班不得超过36小时，如果一周上6天班，每天7小时，也就是每周有2小时加班，一个月最多只有8个多小时属于加班时间，所以不违法。实际上，很多公司根据工作性质及实际工作需要，在周六或周日安排了不定时的轮流值班制度，但每人每月实际工作时间没有超过规定的，不属于加班；相反，如果超过了，则超过部分属于加班，需要发放加班工资。
每天工作时间的认定，从法律意义上来说，指的是实际工作时间，要扣除中午吃饭、休息的时间。比如8点半上班、17点30分下班，中午12点至14点休息，那么你每天的实际工作时间是7小时。关于旷工，有的公司规定“迟到30分钟以内，按旷工半天处理；迟到30分钟以上，按旷工1天处理；半年迟到10次者，辞退”，因为企业规章制度这样的规定没有违反相关法律的强制性规定，并不违法。
关于“义务加班”，每个人应该有一个正确的心态。比如有的人才参加工作，因为专业知识缺乏、实际工作能力一般或工作效率低下，而自愿加班或努力提升自己工作能力的，不属于《劳动法》认定的加班范畴。再比如有的人为了某一个长远的工作目标或实现其职业规划的目标，而每天在工作上自愿多付出几小时的，也不在此范畴。索要加班费是员工的权利，任何人都无法剥夺，但很多单位都是实施绩效考核，所以因工作而产生的压力和动力都是相对的。如果觉得压力大、太累了，可以尝试着换一份工作。
最后，根据劳动部门的规定，有些单位因自身生产特点不能根据标准工时制来考核上下班时间，可以实行不定时工作制。比如中国的报纸、电视台等新闻媒体，编辑记者工作的好坏无法以加班与否来衡量，而是以工作的质与量来考核。由于采编工作性质的原因，每天都要出报纸、出节目，对于大部分编辑记者、中高层管理人员而言，由于当天需要完成的工作量较多而工作到很晚，甚至凌晨，如此高强度的工作，迫使他们不得不选择第二天中午或下午才上班，从而循环反复。这些现象在很多时候很难界定是否属于加班，应否给加班费。
“义务”加班制度不合法。你可以到劳动局申请劳动仲裁，请求公司支付加班工资及违法解除劳动合同的经济赔偿。
《劳动法》第44条明确规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。”劳动部进一步明确为“按劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。”
法定节假日加班： 应“做一补三” 根据日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第 270号）规定，全年共有10天法定节假日，具体为：元旦（1月1日）放假1天；春节（农历初一、初二、初三）放假3天；劳动节（5月1日、2日、3日）放假3天；国庆节（10 月1日、2日、3日）放假3天。《劳动法》第44条明确规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。”
加班得支付加班费，没有义务加班这一说法。
老是义务加班，放在谁的身上都不会乐意。如果改变不了这种情况，就要学会接受。换一种想法，有班可以加，已经很不错了，现在还有好多人连工作都找不到呢，自我调节吧！
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大姨夫管好你媳妇，别让他总是折磨我媳妇！
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关注: 5 人老是让我们加班，几乎每天都是，而且没有加班费，我可以不加班吗？
虽然《劳动法》做了每月加班时间不超过36小时的规定，而在实践中很多单位因种种原因，并未严格执行该规定，但只要单位按照《劳动法》第四十四条的规定，向劳动者支付了相应的加班费，那么加班行为还是能够接受的。
公司老是让你们加班，而且没有加班费，显然违反了《劳动法》的上述规定。就法律赋予劳动者的权力而言，你有权不加班。但你不加班必然与公司的要求相悖，公司会以各种形式加难于你，这恐怕不是你不加班的初衷。因此，建议你向当地劳动保障行政部门举报，请求干预并处罚。或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付按照《劳动法》第四十四条的规定，支付克扣的加班费。
其他答案（共2个回答）
上是有权利拒绝加班的,因为加班是自愿的.
但是由于目前大多数企业对劳动保护法的执行很不自觉的。如果你觉得目前这份工作不是很满意，你可以拒绝加班，或者先加班然后通过劳动部门讨回你应得的加班费。
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一般公司不期望员工加班,因为那样说明工作效率太低,但当人员不能满足岗位需要时,加...
一句话　我有点事不来了　个人私事他总不会问到底吧
你百度一下看看能不能,现在医院不是都不用挂号吗,直接用卡
领导要求加班,自己不愿意,可以找一些身体不适或者家中有急事、朋友有急事等作为借口就能拒绝他加班的要求了。
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　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
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考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
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