矿上受伤快一个月了还能报工伤赔偿计算方法吗

煤矿工伤“潜规则”,曝光了!你们矿有吗?
煤矿“潜规则”让不法分子嗅到商机
三人违规为矿工办工伤补偿捞好处获刑
在宁夏回族自治区灵武市宁东镇一些煤矿,当矿工遇到工伤时,采矿队都不会申报工伤,而是由采矿队出钱,报销职工受伤后所产生的医疗费用,因为职工受工伤会影响煤矿采矿队安全考核成绩,从而影响职工年底奖金发放。所以,隐瞒职工工伤成了许多煤矿的“潜规则”。然而,有人竟然从“潜规则”中看到了商机——为受伤的矿工办理工伤申报补偿从中捞取好处费。
今天,灵武市人民检察院通报了该院查处的3人为67名矿工申报工伤赔偿从中索取好处费的职务犯罪案件。
通过其他煤矿申报工伤
地处灵武市东部的宁东镇,被称为宁夏第一镇,拥有丰富的煤炭资源,是全国13个大型煤炭基地之一。在这里,十几座大型煤矿日夜不停地工作。井下工人作为煤炭行业中的高薪工种,同时也承担着高风险,井下工伤对于他们来说成为工作中需要面对的部分。
李军(化名)是神华宁煤梅花井煤矿的一名工人,2014年11月,因工伤在家休息。其间,一个名叫王金明的人打电话给李军,称可以帮助李军通过红石湾煤矿报工伤。不过事成之后,李军需将报工伤所得的钱分王金明一半。
李军之所以没有通过自己所在的单位申报工伤,是因为每年各个采矿队之间都会进行安全考核,考核内容关系到年底的奖金。职工受工伤会影响采矿队安全考核成绩,从而影响职工年底奖金发放,于是,很多煤矿职工在受到工伤后,采矿队都不会申报工伤,而是由采矿队出钱,报销职工受伤后所产生的医疗费用,同时会为受伤矿工放假,并发放全额工资作为补偿。
接到王金明的电话后,得知通过其他煤矿申报工伤并不会影响所在煤矿绩效考核及奖金,李军便按照王金明的要求将身份证复印件、诊断证书、照片等材料交于王金明,并于2015年5月前往银川市,在指定医院做了工伤鉴定。同年12月,王金明通知李军补偿款下来了,两人按照约定,将3.6万元转到王金明的账户上。
类似的事情也发生在王勇(化名)身上。2014年9月,王勇接到王金明的电话称可以帮忙报工伤,于是王勇向王金明提供了相关材料。2015年9月,王金明打电话称王勇的工伤补偿款下来了,王勇将自己的银行卡账号提供给王金明,王金明将2.1万元补偿款打给了王勇。在王勇不知情的情况下,王金明用王勇的身份证复印件办理了银行卡,并私自占有王勇24956.75元补偿款。
违规办理工伤补偿金
王金明原是神华宁煤集团梅花井煤矿安全员。2011年,王金明找到王琪,请求王琪通过其红石湾煤矿人力资源科科长的职务便利,帮助外矿受工伤职工办理工伤补偿金。
多次请求无果,2013年,在王金明的再三请求下,王琪利用自身职务便利,通过王金明介绍,为多名受工伤矿工办理了工伤补偿金,并得到千元好处费。
经灵武市检察院查明,2013年至2015年期间,二人以该方式通过红石湾煤矿为梅花井煤矿、枣泉煤矿、红柳煤矿等31名受伤职工申报工伤补偿。在工伤补偿发放后,王金明在王琪不知情的情况下,非法占有59万余元工伤补偿款。王金明还在剩余工伤补偿款中扣除事先与受伤职工约定的好处费,再将补偿款交给受伤职工。
经查明,王金明共向受工伤职工索要好处费111万余元,并按照约定分给王琪5.5万元。
违规为他人办理工伤补偿金的不止王金明、王琪二人。
薛晓敬是原神华宁夏煤业集团灵新煤矿人力资源科科员,2010年开始,薛晓敬便利用人力资源科科员的职务便利,自己联系或经人介绍,违规帮助矿工办理工伤补偿款,并收取一定的好处费。
经灵武市检察院反贪局查明,2010年至2016年期间,薛晓敬总共违规为36名受工伤矿工办理工伤补偿款,收受好处费49万余元。
2016年,神华宁煤纪委查出薛晓敬、王金明、王琪三人涉嫌违规办理工伤补偿金,向职工索要好处费,便向银川市公安局宁东分局报案。
接到报案后,宁东分局认定该案涉及职务犯罪,便将线索移送灵武市检察院。因涉案职工数量多、案情复杂,灵武市检察院成立办案小组,分批找到所有办理过工伤补偿金的职工,花费一个月时间,做了近百份笔录,查明了三人收受他人好处费违规办理工伤补偿金的事实,以及王金明涉嫌占有工伤补偿金的事实。
日,灵武市检察院对王琪、王金明、薛晓敬三人向灵武市人民法院提起公诉。
日,灵武市法院以非国家工作人员受贿罪判处薛晓敬有期徒刑2年6个月,缓刑4年。同年9月18日,灵武市法院以诈骗罪判处王金明有期徒刑11年,犯受贿罪,判处有期徒刑5年,犯非国家人员受贿罪,判处有期徒刑2年6个月,总和刑期18年6个月,决定执行有期徒刑17年。被告人王琪犯受贿罪,判处有期徒刑3年6个月。
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人力资源总监
你可以在法律咨询网站,律伴这,找律师问哈,应该是可以的。
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去政务中心去咨询下,我想应该可以
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矿山上受伤怎么办?
用户:A872***
父亲在矿山上受伤,膝盖骨碎了,还不知道好不好得了,家里没了经济来源,共五口人,两老一学生,还有老婆!矿山上说一次性赔偿,那该陪多少?
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2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费:
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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8级为:14个月的统筹地区上年度职工月平均工资;10级为:10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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如果和矿山有劳动合同关系,可以申请工伤认定,做劳动能力鉴定,根据等级,享受工伤待遇,如果是雇主和雇工的关系,作司法鉴定,根据伤残等级,计算出具体的赔偿数额,可与我联系。。我是襄樊专业人身损害赔偿纠纷律师,可最大限度的维护你们的权益。。。
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脸上留有缝针后的疤痕报工伤能否评上级别,因为是私营矿,今...
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脸上留有缝针后的疤痕报工伤能否评上级别,因为是私营矿,今年老板下的新规定,报工伤受伤者要被罚款2万,不报工伤又什么也没有,除了给报医药费和给一个月的两千元生活费,什么也没有,眉骨上那么深的疤痕,这一生也去不掉,精神上受到的伤害,以后再就业的阻力加大,超过时限我们的权益难以维护,我现在不是不想报工伤,主要是不懂,能否评上级别,报了评不上级别还要被他倒扣去两万,这后半年的辛苦又要打水漂去,家谁来养,好纠结呀
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