社保停缴了医保能用吗缴费在更换工作时一不小心断缴了这样的情况是参保人常会遇到的。这时傳闻就来了——“可以最长断缴3个月！” “医疗、生育保险若是断缴，以前缴纳年限就会清零！”传闻很多到底哪个是真的？

  单位参保职工医保断缴出现欠费后待遇有什么影响？  用人单位及其职工欠缴医疗保险费的从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。  用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医療保险费的按规定支付有关医疗保险待遇，即不影响待遇享受  超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇  欠费到補清期间，参保人员个人账户资金按规定补计发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付；对职工造成的损失由用人单位承担。  停保中斷后以个人身份参加职工医保从什么时候开始享受待遇？  灵活就业人员以个人身份参加职工医保在停保后三个月内接续参保并足额缴費的，不设待遇等待期期间发生的费用按规定报销。  超过3个月接续的需连续缴纳医疗保险费满6个月，从第7个月起即可享受医保待遇  停保后，待遇是否还可以继续享受  单位暂停参保，从停止参保缴费的次月起停止享受医疗保险待遇  个人身份参保的，办理停保手续的佽月起停止享受医疗保险待遇  生育保险断缴出现欠费后，对享受待遇有什么影响  重庆日报记者还了解到，生育保险缴费中断也会影响待遇报销且中断时间不能超过3个月。从终止劳动关系之月起超过3个月没有接续参保的，其原单位的实 际缴费年限不再计算  生育保险暫停参保后，终止享受待遇单位整体欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇中断之月起6个月内完清欠费及滞纳金的，可按规定享受生育保险待遇；对超过6个月补缴的欠费期间职工的生育保险待遇由该单位支付。  参保职工离开原单位到新单位就业嘚生育保险缴费年限是否累计计算？  参保职工离开原单位到新单位就业应在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的生育保险经辦机构办理关系转移手续对终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算；对超过3个月的其原单位实际缴费年限不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行即参保单位职工从参保单位为其足额连续缴满6个月生育保险费的佽月起，按照规定享受生育保险待遇

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