4050政策和单位交社保的区别，两者之间那个更好_百度知道
4050政策和单位交社保的区别，两者之间那个更好
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4050 社保是指困难就业人员实现灵活就业政府给2/3的补助，单位的社保是指用人单位交的单位部分和个人部分社保，如果能有工作单位更好，工资也有社保有，如果是挂靠别人单位交社保，自己没有工资领，肯定是4050政策好点。
那如果是目前自己有工作而且单位也交社保然后转4050呢
这样有必要吗？
还有这两者最后拿的养老保险有没有什么区别
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4050人员的最新政策2017年,4050人员社保补贴政策人员退休政策,4050人员有何新政策?4050人员的优惠政策。
灵活就业4050人员社保补贴政策　　(一)补贴对象暂不作调整
　　包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。
　　(二)政策调整情况
　　1、取消审批时间限制
　　原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。
　　新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。
　　2、延长补贴享受期限
　　原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长不超过1年。这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。举例，如2009年6月到期的，享受时间就延长到2010年6月。二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即日)起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。这里有两成意思：一是日以前到期的，即使距法定退休年龄不足5年的，也不再享受补贴;二是即日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴，举个例，比如有个人是是08年6月到期且符合条件的，08年余下的月份我们是不补的，而是从09年起再补贴。
　　(三)两个问题
　　1、距法定退休年龄不足5年如何认定：对灵活就业人员，由本人将其档案交社保所，由社保所统一报社保局认定;用人单位吸纳的，由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。
　　2、新增人员申报补贴日期：
　　对因取消审批时间限制而新增的人员，比如08年和09年才满“4050”，请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。(由于这部分人可累计享受三年，因此，建议各社保所说服他们只申报09年下半年的补贴，而不去补09年上半年的;当然，如果他们强烈要求要补09年上半年的，我们也可以接收)
　　如果你的档案在西安市职业介绍服务中心存放，并且属于就业困难的“4050”人员，可按相关规定申请社保补贴。在申请办理社保补贴时，要先看清自己的档案编号在规定时间内办理，以免多跑冤枉路。
　　首次申请需7种资料
　　(1)《灵活就业人员社保补贴申请表》(原件，一式两份);
　　(2)《西安市4050人员灵活就业证明》(一张原件，一张复印件);
　　(3)申请人户口本原件(供查验)及复印件(户口本复印件包括户口本首页、申请人所在页，一式两份);
　　(4)申请人第二代身份证原件(供查验)及复印件(复印正、背两面，一式三份)。
　　(5)2012年度社会保险(养老保险、医疗保险)缴费票据原件及复印件，其中预缴2012年度医疗保险人员提供预缴款票据复印件(一式两份);
　　(6)申请人《档案托管合同书》复印件(一式两份);(7)《陕西省就业失业登记证》原件(供查验)及复印件(复印件包括前两页及失业登记栏一页，一式两份)。
　　非首次申请人员需提供的资料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、
　　(7)所规定的资料外，对2012年内办理退休且符合首次申请距法定退休年龄不足5年的人员，申请时还需提供退休证原件(供查验)及退休证复印件(一式两份)。
　　女40岁男50岁可申请
　　据了解，今年符合“4050”社保补贴政策的人员，社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的2/3。社保补贴对象是在西安市职业介绍服务中心托管人事档案、就业困难的“4050”人员(截至日，女满40周岁，男满50周岁)。持《陕西省就业失业登记证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。
　　领申请表有四种途径
　　首次申请和非首次申请人员均需填写《灵活就业人员社保补贴申请表》和开具《西安市4050人员灵活就业证明》。
　　户口所在地社区登记盖章
　　申请人填写《灵活就业人员社保补贴申请表》和《西安市4050人员灵活就业证明》后，在户口所在地社区劳动保障工作站登记，并由社区工作站对《西安市4050人员灵活就业证明》审核盖章。
　　首次申请人员持《灵活就业人员社保补贴申请表》、《西安市4050人员灵活就业证明》、《陕西省就业失业登记证》及本人身份证、户口本等相关材料到所属街道(乡镇)人力资源和社会保障事务所审核盖章。
　　非首次申请人员向街道(乡镇)人力资源和社会保障事务所递交《西安市4050人员灵活就业证明》备案。
　　今年我省“4555”灵活就业人员社保补贴提至2196元
　　据了解，今年，我省“4555&灵活就业人员社保补贴，由去年每人每年1968元，提高到2196元。对2010年底前享受原灵活就业社会保险补贴政策来到期的人员，可继续享受政策至3年期满，其中，“4050”人员灵活就业社保补贴参照“4555”人员补贴标准执行，非“4050”人员灵活就业社会保险补贴按每人每年1104元标准执行。自2013年起，享受灵活就业社保补贴政策人员仅为“4555”人员。据不完全统计，自2005年以来，全省累计共有233万人受益，发放社保补贴78.2亿元。
4050社保补贴申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。
为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。
具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资 社保补贴金管理有关问题的通知》执行；持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴
申请的程序
1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；
2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴； 　
3．经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
就业困难人员中的“4050”人员（截止日，女满40周岁以上—日以前出生，男满50周岁以上—日以前出生），灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保（基本养老保险、基本医疗保险）补贴。
享受时限和补贴标准.
就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
4050社保补贴办理程序
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。
4050社保补贴申报社保补贴时需提供的资料
申请人办理申请手续时需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印。
1、《灵活就业人员社保补贴申请表》原件；
2、《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）；
3、申办人第二代身份证和户口本复印件；
4、2008年度社会保险费（养老保险、医疗保险）缴费单据复印件；
5、《档案托管合同书》复印件；
6、从其他公共托管机构转移到市档案托管中心的申请人需提供往年度社保补贴享受情况证明。http://www.baoXIANZX.COM
　为鼓励和支持“4050”人员从事灵活就业，进一步推进就业再就业工作，区劳动保障局会同区财政局制定出台了《萧山区“4050”人员享受灵活就业社会保险费补贴暂行办法》，本期《热点聚焦》详细介绍这一《办法》。
　　1、什么叫灵活就业？
　　灵活就业是指除已被用人单位招用、领取各类营业证照、在公益性岗位或非正规就业劳动组织就业的，以非全日制就业、临时性就业等弹性工作方式，通过为社会提供劳动获得一定收入，没有稳定的工作时间和收入报酬的就业形式。
　　2、灵活就业社会保险费补贴的对象包括哪些人员？
　　灵活就业社会保险费补贴（以下简称“社保补贴”）的对象为：申报灵活就业并以城镇灵活就业人员缴费办法参加社会保险的持有《杭州市萧山区就业援助证》（以下简称《就业援助证》）的男50周岁及以上、女40周岁及以上的人员（即“4050”人员，计算年龄的截止时间为日底）。3、上述人员如何申报灵活就业？
　　申请享受社保补贴的人员，必须向户籍所在镇街劳动保障管理站（集体户口的向各就业管理服务所）申报就业，提供《杭州市萧山区失业证》或《杭州市萧山区非农户口人员就业登记证》或《杭州市萧山区失业人员灵活就业证》（以下简称《失业证》）、《就业援助证》、参加社会保险证明（享受城镇居民最低生活保障人员还需提供《杭州市萧山区最低生活保障救助证》；夫妻双失业人员还需提供《结婚证》和配偶的《失业证》；有抚养义务的单亲家庭失业人员还需提供离异或丧偶等相关证明，子女未满18周岁户籍证明），填写《萧山区“4050”人员灵活就业申报表》，并与镇街劳动保障管理站或各就业管理服务所签订《享受灵活就业社会保险费补贴协议》（以下简称《协议》），《协议》一年一签。
　　4、未参加社会保险的灵活就业人员能否享受社保补贴？
　　灵活就业人员未参加社会保险的，需办理参保手续后方可申请享受社保补贴；享受社保补贴期间，中断缴纳社会保险费的，应将有关社会保险费补齐，否则不予补贴。
　　5、灵活就业人员签订《协议》后，有哪些规定？
　　（1）灵活就业人员签订《协议》的次月即为社保补贴起始之月，《协议》期限视为就业期限，该期限内不能再享受其他就业再就业扶持政策。协议期限内“4050”人员确定享受社保补贴标准的条件发生变化的，签订协议时确定的社保补贴标准不变。
　　（2）领取失业保险金期间的&4050&人员自签订《协议》后的次月起停止领取失业保险金，其未享受完的期限予以保留，《协议》期满或终止后可继续申领未领完的失业保险金。
　　（3）在《协议》期限内，灵活就业人员应定期向户籍所在社区劳动保障服务站（集体户口的向各就业管理服务所）如实报告灵活就业的工作内容、工作地点、工作时间和劳动收入等情况，填写《萧山区“4050”人员灵活就业情况表》。不按规定履行报告义务的，经区就业管理服务处批准后，镇街劳动保障管理站可以解除《协议》。
　　6、签订《协议》的灵活就业人员如何申领社保补贴？
　　《协议》期满或终止后的次月1-15日，灵活就业人员可凭区社保中心出具的参保证明、《萧山区“4050”人员灵活就业情况表》向户籍所在镇街劳动保障管理站（集体户口的向各就业管理服务所）申请社保补贴，并填写《萧山区促进就业专项资金申请表》。经办部门在受理社保补贴申请后，将及时与社区共同对其进行核实，必要时进行实地检查核实。对不符合规定或材料不齐的应出具《告知书》，符合条件的，方可发放社保补贴。
　　7、“4050”持《就业援助证》人员灵活就业的社保补贴标准为多少？
　　（1）享受城镇居民最低生活保障的“4050”持《就业援助证》人员，按我区灵活就业人员社会保险费最低缴费标准的2/3给予补贴。
　　（2）夫妻双失业的“4050”持《就业援助证》人员和有抚养义务单亲家庭的“4050”持《就业援助证》人员，按我区灵活就业人员社会保险费最低缴费标准的1/2给予补贴。
　　（3）其它“4050”持《就业援助证》人员，按我区灵活就业人员社会保险费最低缴费标准的1/3给予补贴。
　　8、签订《协议》的“4050”人员其证件、档案如何管理？
　　签订《协议》的“4050”人员，其《失业证》由镇街劳动保障管理站或各就业管理服务所收回，并上缴区就业管理服务处失业保险科注销，《援助证》由镇街劳动保障管理站和各就业管理服务所代管，档案由区就业管理服务处事务代理科代管。协议期满不续签的，镇街劳动保障管理站和各就业管理服务所应返还其《援助证》，档案退回区就业管理服务处失业保险科。因被用人单位招用、领取工商营业执照或民办非企业单位登记证书等需提前领回《援助证》的，须先与镇街劳动保障管理站和各就业管理服务所解除《协议》，镇街劳动保障管理站和各就业管理服务所在办理有关手续后方可返还其《援助证》。
　请问，符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策？如符合条件应如何办理相关手续？
　　答：符合以下条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策：（1）持有《再就业优惠证》，男日前出生，女日前出生，以档案年龄为准。（2）在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。（3）持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。
　　申报所需资料有：《再就业优惠证》或《就业失业登记证》原件及复印件、身份证复印件、灵活就业证明1份、《审核认定表》一式两份、银行出具的加盖公章的缴纳社会保险费单据。《审核认定表》要求申请人签字确认。
　　符合条件的人员请在日前到户口所在地街道、社区劳动保障服务机构进行申请，逾期不再受理。
“政府对我们4050人群的关注在几年前就开始了，4050社保补贴新政策这项民生工程为我们这些已下岗又年过五十，而且不容易重新再就业的人群带来了很多的便利和关照。”家住广州市滨江路的一位年近53岁的参保人王大妈说，“相信政府这次最近推出的4050社保补贴新政策将会为我们4050带来更大更便利的实惠。”
那么这次4050社保补贴新政策的出台究竟能给4050人群带来什么样的实惠呢？据有关人员的介绍，这次政策的亮点首先就体现在它延长了4050人群的社保补贴。
4050社保补贴新政策覆盖的人群不变，据有关部门的工作人员介绍，凡是持《再就业优惠证》的原国有、集体企业失业人员和持《再就业优惠证》的其他类型企业失业一年以上，并且享受城镇居民最低生活保障的失业人员，即男年满50周岁、女年满40周岁灵活就业后并缴纳社会保险的都可申请社保补贴。因为从事个体经营者可按规定享受三年减免税费的优惠政策，已经从事公益岗位的人员可享受三年公益岗位的岗位补贴和社保补贴，所以这两类人员将都不再享受灵活就业“4050”人员社会保险补贴。
需要特别提到的是，这次政策已经明确规定，原先政策确定的税费减免、小额贴息贷款、社保补贴、职业介绍和职业培训补贴、主辅分离等优惠政策继续执行，并规定政策审批的截止期暂定到2008年底，这意味着政策有效期将有望延长到2011年，给企业下岗失业人员吃了一颗“定心丸”。同时，对录用失业人员包括“4050”人员的企业提高税收优惠幅度，即每录用一人每年可减免4800元。特别是“4050”等就业困难对象在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长，有利于帮助困难对象实现再就业。
山东济南“4050”社保补贴新政策
从今年7月起，济南市就业困难人员帮扶政策受益范围扩大。不过市民左先生最近想办理失业帮扶业务的时候，却遇到一些困惑。
　　【市民疑问】 就业困难人员补贴领取和子女婚姻有关?
　　市民左先生说，2006年他就下岗失业了，此后自己每月缴纳养老及医疗保险费700多元。听说针对失业人员有养老保险减免政策，咨询居委会，得到的答复是，因其爱人已退休，他不能享受减免优惠政策。
　　最近，左先生获悉，夫妻一方退休，而另一方还在自己缴纳养老保险的就业困难人员，可享受一定比例的减免政策。随即他找到居委会，对方称，因为他的孩子没有结婚，还是不能享受养老保险的减免政策。“为啥子女的婚姻状况也能作为是否得到帮扶的条件呢?”左先生表示疑问。
　　记者从市劳动就业办公室获悉，左先生所提到的是市劳动就业部门的就业援助政策，就业困难人员实现灵活就业后可享受就业困难人员灵活就业社保补贴。城镇零就业家庭成员中的女性满40周岁、男性满50周岁以上的失业人员可享受此补贴。
　　【政策解惑】 城镇零就业认定以家庭为单位
　　我市的“4050”就业困难人员灵活就业给予社会保险补贴始于2006年，由持再就业优惠证的“4050”人员、低保人员、残疾人等“三类人”，逐步扩展到现在的“六类人”，补贴标准也由最初的每人每月150元提高到现在的每人每月418元。
　　为何左先生不能获得补贴呢?市就业办工作人员告诉记者，自今年7月1日起，我市调整零就业家庭人员定范围，现在范围为本市非农户籍家庭中，以一个家庭为单元，在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且办理了失业登记的城市居民家庭成员中的“4050”失业人员。一个家庭中有一人已享受基本养老保险待遇，其他家庭成员处于失业状态，且办理了失业登记的，认定为城镇零就业家庭。
　　据介绍，目前，我市零就业家庭是指狭义的零就业家庭，通常是指丈夫、妻子、子女。如果子女已经结婚的，为另一个家庭。“如果左先生孩子没有结婚，左先生、左先生的妻子和孩子应认定为一个家庭，如果孩子处于失业状态，且办理了失业登记的，左先生为零就业家庭。”市就业办工作人员解释。
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　　6类人可享就业困难人员灵活就业社保补贴
　　一、补贴条件：
　　具有本市城镇户籍，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，已经进行失业登记并经认定的下列6类人员：
　　①城镇零就业家庭成员中的女性年满40周岁、男性年满50周岁以上(即“4050”人员)的失业人员;
　　②抚养未成年子女单亲家庭成员的“4050”失业人员;
　　③享受城市居民最低生活保障且连续失业1年以上的“4050”失业人员;
　　④持有《中华人民共和国残疾人证》的“4050”失业人员;
　　⑤特困家庭未就业的高校毕业生;
　　⑥城镇登记失业的成年后孤儿。
　　二、补贴标准：
　　每人每月418元(其中养老保险279元，医疗保险139元)
　　企业吸纳就业困难“4050”，每月补贴851元
　　记者了解到，政府促进“4050”就业困难人员援助方式是多样的，如果左先生的情况不符就业困难人员灵活就业社保补贴政策，我市还有企业吸纳就业困难人员社会保险补贴政策。为鼓励企业多给就业困难人员提供岗位，企业(单位)每吸纳一名就业困难人员，政府会给予企业(单位)社会保险补贴和岗位补贴每人每月851元。其中企业吸纳就业困难人员社会保险补贴为每人每月651元，企业吸纳就业困难人员岗位补贴为每人每月200元。
　　左先生如果被企业招用，他的社会保险费由企业缴纳，政府会给予吸纳左先生的企业每人每月851元的补贴。企业(单位)吸纳就业困难人员的范围是指具有本市城镇户籍，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，已进行失业登记，并经认定的下列7类人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁以上且连续失业一年以上的失业人员;城镇零就业家庭成员中的女性年满40周岁、男性年满50周岁以上失业人员。抚养未成年子女单亲家庭成员的失业人员;享受城市居民最低生活保障且连续失业一年以上的失业人员;持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员;特困家庭未就业的高校毕业生;城镇登记失业的成年后孤儿。
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请问： 我没有工作，交不起保险了，能不能报停？现在交了30年，是不是可以按30工龄退休？
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提供的知识：办理退休的条件有以下几种：1、特殊工种提前退休：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体，健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。2、因病或非因工致残：依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。3、正常退休：达到法定退休年龄，养老保险累计缴费15年的可办理正常退休。退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。根据您的描述如以达到法定退休年龄，可将办理失业手续由街道社保所为您办理退休手续。如未达到法定退休年龄，又不符合提前退休的政策，您可以让单位给您办理转失业手续，将档案转移回街道，达到退休条件时在办理退休手续。此政策仅限北京。另建议您咨询当地街道社保所，是否有4050优惠政策，缴费较低还能保持社保缴费连续性，对于您将来领取退休金比较有利。由用户
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提供的知识：如果你参保的是职工养老保险，只要缴费年限超过十五年，经济条件不允许时，完全可以选择停缴养老金，达到国家规定的退休条件时，就可以办理退休手续，享受养老保险待遇！但是，医保目前的政策还是不能停缴的，如果你已经五十岁了，最好选择停缴养老金，继续缴医保金，目前的医保政策规定男性员工必须缴费年限满二十五年，女员工缴费年限满二十才能在退休后享受医保待遇。医保对对退休后的老职工太重要了，如果因停缴医保金，导致退休后不能享受医保待遇损失太大了！由用户
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提供的知识：不用报停，不去缴就自动暂停了，不过不缴要想清楚后果，医保，养老保险退休都有最低缴费年限的，到不了年限不办退休的，有些地区会规定断保不得补交，年限不足的往后顺延退休时间，直到缴费年限够了才可以办理退休手续！如果没特殊原因，最好还是不要断交，如果实在经济困难，至少医保不能断交，毕竟人吃五谷杂粮哪能不生病呢！由用户
提供的知识：断保太不合算，可以考虑自己交部分个人账户，统筹基金找当地的社保规定的银行贷款。看看你们当地还有什么优惠政策。由用户
提供的知识：灵活就业人员缴纳社保是自愿的，法律法规并不强制 ，因此您可以根据您的意愿和实际情况，决定是否停止缴纳社保。但我必须提醒您：一、医保一旦停止缴纳，将不再享受相关医疗保险待遇，风险很大，如果您决定停止缴纳职工医保，一定要考虑参加城镇居民医保或新农合，给自己一个基本保障；二、养老保险待遇与缴费年限挂钩紧密，如有可能，还是建议您坚持缴纳，以便让自己退休后有个较高的养老待遇。由用户
提供的知识：可以呀，没问题呀！这个呢，是国家规定，如果在单位的话单位一定要跟员工交的。如果你向单位申请，不交养老金，也可以，但看你们单位是否同意，如果这事儿，一般单位不交，如果，有人举报，查处时，那单位就遭殃了，罚得很重。如果是自己交的话，就不存在这个问题。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&
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