脾气越好的人,工资市盈率越低越好吗吗

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越有本事的人越没脾气
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新员工的工资是不是越低越好?
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评论: |原作者: 第十二
摘要: 公司有这样一种现象:经理特别喜欢一些有能力却要求工资比较低的人,这里的比较低是指相对于公司的同岗位其他员工得低一个档次。不知大家的公司是否也存在这种现象,作为人事专员该怎么做呢? ...
最近我在公司发现这样一种现象:经理特别喜欢一些有能力却要求工资比较低的人,这里的比较低是指相对于公司的同岗位其他员工得低一个档次。
我想问一下大家,你们公司是否也存在这种现象呢?你们是怎么样应对优秀的新人要求的工资低于公司同岗位薪酬这种情况的呢?面对这种情况,作为人事专员该怎么做呢?
ps:我的担心是这样的,即使我们在最开始的时候以较低的工资将这个人次引入,但是当他进入后了解到同岗位其他人都比自己工资高,他就会动一些其他的心思,比如说跳槽,比如说试用期不转正等。。。总之我是担心留不住人才。
就是站在员工立场想问题,所以我才有疑问。。。您有解决方法吗?}

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