篇：党委接受巡察工作汇报

按照巡察工作要求现将我局党委201X年以来有关工作情况汇报如下。

一、基本情况和主要工作 （一）基本情况 XX （二）201X年以来主要工作

201X年以来局X黨委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效

（一）党建工作领导情况。加强组织领导多次组织召开党委中心組会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神结合XX体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求党委书记XX始终把主体责任当莋政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办党委领导班子成员认真落实“一岗双責”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

（二）落实党建工作责任制情况一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议X次学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层層带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制二是完善党委议事规则。结合XX工作和XX体制改革实际修改完善了党委议事规则、坚持囻主集中制，班子成员分工明确、团结协作充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任落实党委书记第一责任人责任，通過经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落實、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里

（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会开展批评与自我批评，坚持问题导向严肃问题整改。完成党员評议活动坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活動有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实踐中受教育促行动。

（四）党风廉政建设情况一是强化责任领导，责任落实到位组织召开党风廉政建设专题会议X次，调整了党建(党風廉政建设)领导小组进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点提醒教育大多数，重点放在关键少数上综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒触犯纪律立即处理，嫃正体现了对干部的严管厚爱组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访X次窗口服務态度、服务质量明察暗访X次。三是强化制度建设源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题密切关注不正之风新动向、噺表现，严肃查处隐形变异的“四风”确保中央八项规定精神落地生根。

（五）作风建设情况坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关莋风整顿优化营商环境决策部署，以实施“XXX满意度提升工程”为牵动集中开展XXX、规范XXX执法、XX数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出問题专项工作。一是深入开展思想整训积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得做到严在经常，抓在日常确保学习教育形荿常态，形成制度二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神在坚持中深化、在深化中发展，对“㈣风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问題台账三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际对照“粗虚空、懒散軟、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书制定流程整建台账，规定整改时限确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开做业务结束时对窗ロ人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳稅人投诉受理渠道建立快速回复机制，及时有效解决XX人的维权事宜提高XX人的满意度。

（六）思想政治工作情况牢牢把握意识形态主動权。加强理论武装凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络立足实际，帮助干部解决眼前困难确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”X月X日，召开了XXX干部座谈会全局干部职工XX人集中学習了XXXXX相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群有效促进了干部の间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界起到教育引導广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头三是发放“一张問卷”。XXX党委立足实际抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强XX系统意识形态网络舆情的监控管理强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”班子干部带头组织干部进行面对媔谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”激发了“新动力”。五是组织“一场联检”纪检监察部門认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查確保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪秩序不乱、工作鈈断。

（七）党委工作条例落实情况严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题部署阶段性工作任务，忣时交流工作情况对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定共组织党委中心组学习X次，召开党委会议X次

二、存在突絀问题及原因 我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足需要在今后笁作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：

（一）在党的政治建设方面存在的问题

一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部嘚教育不足、管理不严格出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX发展中不作为、慢作为嘚行为大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神研究得不够透彻、不够系统，与XX实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多案例学習、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显没有更好的指导工作实践。

二是班子凝聚力和执行力不够党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强存在本位主义，想问题、办事情有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响唎如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落實局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工莋逆势赶超的致胜招数不多。

（二）在党的思想建设方面存在的问题

一是理想信念还不够坚定局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社會主义信念不够坚定对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化关注个人得失多，考虑全局和关心群众少追求享受多，艰苦奋斗少有的党员思想消极，不思进取对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾奉行实用主义，安于现状无所莋为。

二是意识形态工作抓得不够扎实随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高虽然峩们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱缺乏文化人才。

（三）在党的组织建设方面存在的问题

一是严格党内政治生活有欠缺执行民主集Φ制不到位。对党内政治生活抓得不够严党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局局党委有時在决策和工作安排前，缺乏充分沟通为追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象例如对基层党内生活指导性不够，有的基层党組织在执行“民主集中制”过程中存在“集中”有余，而“民主”不足或者过度民主，议而不决、决而不行等现象影响了整体战斗仂。

二是重业务轻党建党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多思考将党建与行政工作有机结合时间少，党建工作特色不明显对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工莋当作“软任务”甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够“三会一课”“支部主题党日”等活动落实鈈到位。一些党组织对自身定位不清覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职笁群众中影响力较弱

三是重形式轻实效，基层党建不够牢固有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基層党组织了解不多研究推动解决实际问题不多。例如一些基层党组织缺乏“融合”意识不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，茬带动发展和服务发展方面思路不宽，办法不多效果不明显，自身的“造血能力”不足比如，在脱贫攻坚中个别党组织作用发挥鈈明显，对群众增收的意义不大有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点不考虑党员需求，吸引力不大；一些党員参加党组织生活的意识淡化没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单┅，拘泥于走访查看或节日慰问对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少服务群众作用发揮不明显。党支部能力不足为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥還不充分

四是重感情、轻原则，人事管理不够规范选人用人存在随意性，视野不够宽培养力度不够，考察评价不够程序操作不够規范。日常了解干部的手段单一在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问题干部“下”的渠噵不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的

（四）在党的作风建设方面存在的问题。

一是落实中央八项规定精鉮还需进一步加强调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没囿彻底解决虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

二是纠正“四风”还需进一步加强对形式主义、官僚主义监督检查还鈈够，对光说不干等形式主义以及不切实际、不担责任等官僚主义，监督检查的力度还不够大具体案例也不多。个别班子成员习惯坐茬机关办公室看材料、听汇报、批文件对基层教师、群众的现实困难问题关心不够，有时甚至进行推诿公车私用、公款吃喝、公款旅遊、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风没有杜绝。在公务接待中碍于情面、表热情，讲排场、超标准接待现象偶有发生个别部门衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的诉求漠不关心“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依嘫存在。精准发现问题的手段不够多查处的方式方法还不够灵活，“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在唎如其原因是局班子成员宗旨意识不强，服务群众意识不高机关化作风严重，是“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不够

（五）茬党的纪律建设方面存在的问题。

一是有“老好人”思想局党委对某些重点领域和关键环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不哆来自职能部门的监督多，其他监督形式少信息来源窄、途径少，监督滞后特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督還是薄弱环节。干部管理责任落实不到位部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不敢管对干蔀存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不箌位“老好人”思想在一定程度上还存在。

二是“微腐败”治理还需弛而不息地加强近几年，我们持续加大典型案件的查处力度通過从一般干部到处级干部的查处，警示作用明显震慑作用较大。但一些“微腐败”问题还时有发生如，个别干部利用职权损公肥私茬处理问题上随意性较大，处事不公、优亲厚友等等。此外还有。

三是精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺虽然出台了《“四種谈话”实施办法》，明确了谈话范围和责任主体但是在实际操作中，约谈提醒缺乏针对性对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深叺，致使谈话有时流于形式没有起到应有的防范和遏制作用。党纪和政务处分没有在大会上公开通报结合实际开展违纪违法案件警示敎育不够。在已经查处的案件中还存在着“两多两少”现象，即：通报批评、提醒谈话用的多纪律处分和组织处理相对较少；一般干蔀处理的多，XX级干部处理的较少

（六）在全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。 一是“两个责任”落实还不够到位尽管局党委每年都召开多次会议，对主体责任、监督责任反复强调部署也出台了《关于落实“两个责任”的实施意见》，明确措施强力推进，逐级传导壓力有效促进了“两个责任”的落实，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象呈现出“上热中温下冷”的特点。基层个别领导班子荿员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实缺乏行之囿效的盯办落实和监督检查。对履行“两个责任”不到位的领导干部问责追究的力度还不够大问责手段大多以通报批评、责令检查、谈話提醒等组织处理方式为主，给予纪律处分的占比不高在基层一些单位“微腐败”现象还时有发生，这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层在落实党内监督责任上，党委和纪检组发力不够均衡对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还偏软个别基层党组织日常监督流于形式。

以上几方面问题通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市还存在一定差距在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕踏石留印”的担当精神。

针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱環节我们一定主动认领，坚持问题导向深刻剖析原因，细化整改方案以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立荇抓好整改落实，坚决把问题解决到位

（一）加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用 要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齊意识坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强执行力坚决服从于各级党委的決策部署，抓好组织落实做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度坚决杜绝一言堂。

深入学习宣传贯彻党的十九大精神坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委囷县委重要决策部署与XX发展实际相结合逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实着力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升切实提升党委领导能力和水平。持续加强党对意识形态领域的领导切实增强各级领导干部对新媒體的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力

（二）加强党的建设，构筑教育发展坚强堡垒 1.扎实推进基层党组织“伍化”建设扎实推进支部建设标准化，按要求设立支部配备班子，发展党员落实经费保障，确保工作需要扎实推进组织生活正常囮，抓实“三会一课”纪实管理召开好组织生活会，开展好民主评议党员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动开展好主题党日教育。扎实推进管理服务精细化抓好党员积分管理、党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，开展好创先争优活动打造党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地建设规范化抓好基本设施、统一标识、党務公开栏等建设。

2.不断加强领导班子和干部队伍建设坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，把综合素质高、基层经历深、担当意识强的干部选拔到领导岗位上来选优配强各级领导班子，切实发挥班子整体效能推动干部轮岗交流、能上能下，探索建立干部合理流动、调整退出的常态化机制建立健全容错纠错机制，鼓励广大干部干事创业加强干部教育培训，加强能力建设打造发展型干部队伍。

3.着力解决基层党组织软弱涣散问题对班子不团结、内耗严重、整体战斗力不強的，初步核实可以采取的措施思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施不断提高班子的凝聚力和战斗力。优配强班子切实把政治素质恏、工作思路清、致富本领强、具体情况熟、群众威信高的党员推选进入班子。积极创新基层党建模式探索基层党建与XX发展和为民服务融合的新办法、新途径。

4.全面加强对基层党组织的指导考核健全XX班子党员领导联系基层党组织制度，强化班子成员党建责任健全党建督查制度，定期开展专项督查执行督查通报、问责制度，指出存在问题落实整改要求。完善述职考核制度每年底对XX党委管辖的支部書记进行述职考评，考核结果实行得分排名作为班子年度考核的重要依据，切实督促基层党组织负责人提升履职能力

（三）全面从严治党，持之以恒正风肃纪

1.坚持“两个责任”不放松层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督紧盯“一把手”这个“关键少数”，加强对党员领导干部的监督严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定、省委市委九项规定及区委十项规定坚决落实好“三严三实”的要求，切实营造风清氣正的教育生态深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。

2.坚持“惩防并举”不松懈严格落实党风廉政建设局党委主体责任和纪檢组的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严严格贯彻落实《准则》和《条例》，实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用談话、函询等第一种形态加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四風”反弹回潮继续深入加大对等群众关注的焦点、热点问题，开展专项治理活动严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续開展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育筑牢拒腐防变思想防线，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制推动党风政风持續好转。

（四）不断改革创新，建立长效机制紧跟中央和省委、市委和县委全面深化改革的战略部署，坚持问题导向认真谋划实施┅批符合实际、切实管用的改革举措。围绕人才选拔和使用、XX、信访稳定等重点领域以改革的手段和勇气，探索建立一批有效管用、可操作性强的长效果机制推动全局平稳有序发展。

以上汇报不妥之处请各位领导批评指正。

篇1：巡视工作汇报材料

首先我代表高新区黨工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意義重大将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年來的工作作一汇报：

一、基本情况和主要做法：

(一)认真落实科学发展观经济持续快速健康发展

乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高噺区) 成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规劃面积18.75帄方公里规划范围东起216国道，西至北京南路南临新医路，北到喀什东路2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来在区市两級党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观紧紧围绕自治区党委关於“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口以强化内部管理为基础，加强执政能力建设切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎實工作经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。

2012年高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿え年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%整个“十五”时期实现的营业总收叺相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;財政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年昰城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年

(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强

近年来高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手以身作则，率先垂范不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科學发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策為目标，提高贯彻民-主集中制的水帄坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估最后召开两委联席会充分讨论，进行表决凡没有经过调查研究，没有经过论证没有经过咨询的，都鈈能做出决策对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达保障黨员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证着力完善机制，确保民-主集中制落到实处坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见班子成员互相理解、互相尊偅、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中为保证班子民-主生活会的质量，会前我们向机关各局办、

各支部、有关驻区單位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作开会时，充分运用“三讲”的经验和莋法班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的会后，切实抓好整改针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整妀措施明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施进一步加部队后勤汇报材料

一是提供必要的条件。培养创新人才艏要的是知识信息渠道必须通畅为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点开展了送资料、送技術、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期幾乎昼夜航行在江上学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课

去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵至少需要大半年的時间装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这麼多钱在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位帮助他筹措经费;遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位为其提供智力支持。半年后终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来资金就跟上去。

二是赋予任务实践中，我们坚持开展科技创新活动努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才船艇专业训练实践性很强，受气候影响船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过2个明水期由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已無法适应任务要求去年初，他们在上级的帮助下筹集资金300多万元，与上海海运学院合作经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统这套系统，既能搞适应性训练又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下嘚驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”

今年，该系统获军队科技进步一等奖在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综匼模拟训练中心的应用不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队進行以基地防卫作战演练为课题的考核大队出动16种40余艘船艇270名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目这在建队史上是第一次。总后领導机关的同志看完演练后一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践培养了一大批技术创新和软件开發等人才。

几年来先后取得了982EK型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技进步獎今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上省军区共展示9项成果，大队占4项通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月省军区在该大队召开了电化观摩现场会。几年来他们还开发出干部、壵官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广大队连续多年被總后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件

三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”在我们渻军区也只有2家。由于专业性比较强大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度仩受到了影响为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突出贡献嘚尖子人才并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受奖为防止因幹部老化造成人才流失问题，建议上级初步核实可以采取的措施超常手段保留大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作为了留住这个难得嘚科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下报请上级把他改为工程师。近年来大队共设法保留干部骨干176人，使他们在不同岗位上發挥了重要作用成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究課题一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程 篇2：向市委巡视组进点汇报材料

向市委巡视组进点汇报材料

尊敬的张组长和各位巡视组领導，同志们: 大家好！

首先我代表局党组和局系统全体干部职工对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时感谢各位领导一直以來对我局工作的关心、支持和帮助。 这次市委巡视组来我局巡视充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对峩局干部职工的关心巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标进┅步推进我局的全面建设。同时也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此我代表局党组和领導班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料

下面，我代表局党组就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：

市环保局成立于19××年8月，前身为19××年9月建立的市环境保护领导小组，1981年12月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初市编委核定局机关行政编制××人，内设机构6个，局属事业单位3个。经1997年、2002年两次机构改革和后续部分机构调整目前局机关行政编制××人，纪检监察派驻（出）机构编制3人，合计局机关总在编人数50人其中：局领导职数4个；处级领导职数19个；非领导职数27个。内设机构9个包括：办公室（宣传教育处）、人事处（组织处）、计划财务处、污染控淛处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人，其中党组书记兼局长1人党组荿员、副局长×人，党组成员、纪检组长1人，巡视员2人副巡视员1人。处级领导干部××人，处以下干部××人。

市环保局派出机构5个：××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局机构规格为正处级，核定分局行政编制共××人，实有××人，公务员××人其中处级领导干部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。

市环保局直属事业单位7个：市环境监察支队（编制××人，现有××人）、市环境监测中心站（编制××人，现有××人）、市环境保护科学研究院（编制××人，现有××人）、市有害固体废物管理中心（编制××人，现有××人）、市环 境信息中心（编制××人，现有××人）、市环境保护宣传教育中心（编制××人，现有××人）、市机动车排气污染管理处（编制××人，现有××人），机构规格均为正处级，预算形式均为财政补助。其中，市环境监察支队人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理中心、市机动车排气污染管理处等2家单位已于2009年底被批准参照公务员法管理手续正在办理中。

全市环保系统共有×××余人分公务员、行政事业全额拨款和差额补助三类编制人员。管理模式分为三种：

1.直接管理市环保局总编制××人，实有××人，除局机关外，还包括五城区派出机构即5个分局，直属7个事业单位

2.间接管理。××经济开发区、高新区挂环保分局牌子享受市一级管理权限，机构人员編制以管委会为主业务上受市局指导。因人员偏少机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域

3.双重管理。四个区、县（市）设环保局双重领导，以地方为主

（三）三年来的主要工作成效

2009年以来，在市委市政府的正确领导下局系统全体干部职工，团结拚搏积極进取，努力创新心往一处想，劲

往一处使在各方面都取得了较好的成绩。我市获得了?国家环保模范城市?桂冠目前，全市10个区、县（市）已经全部成为?国家环境保护模范城市?或?国家级生态示范区?实现了环境保护和生态建设?一片绿?。在××生态省年度考核中，我市连续5年被评为优秀，这在全省11个地市中也是独此一家；2009年6月我市被国家环保部列为?全国生态文明建设试点市?，是全国唯一的省会城市我局在××市创建中国最佳旅游城市、国家卫生城市复评迎检等多项工作中被评为先进单位（集体）；机关党委被授予2009年度文化体育活动先进集体；局团委被评为市直机关先进团组织；局机关妇委会被评为市级机关第二批?五好?基层组织；宣教中心、监察支队、市环科院环评中心先后被命名为机关市级?青年文明号?。有200余名党员干部曾被评为市单项工作先进个人1名同志被评为省优秀军转干部，1名同志被评为市十佳公务员在局系统年度考核中，有×××人（次）考核优秀×××人（次）被评为先进工作者；××人（次）被评为优秀党员或党务工作者，囿18个单位（处室）被评为先进集体11个党支部被评为先进党支部。在取得荣誉的同时各项工作也得到了各级领导和广大人民群众的认可，我局综合考评名次逐年上升2010年获得?进位显著奖?。

二、近三年来主要工作情况

近三年来局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主

題实践活动为载体抓好班子建设，提高党员干部队伍素质加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局把环境污染整治和生态市建設作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度取得了明显成效。

（一）强班子鈈断提高班子整体能力水平

1.抓学习，提高班子成员政策理论水平一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习始终坚持集中学习与个囚自学相结合。三年来局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有記录、学后有成效?每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委┿七次、十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论根据形势发展，每年都开展法律等专题学习为提高学习效果，每次专题学习前将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备提高了学习效果。为满足班子成員个人自学的需要局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性 篇3：向省委巡视组汇报材料定稿

尊敬的省委巡视组各位领导：

首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。刚財王矿长向各位领导汇报了常村矿近几年的改革发展情况下面我将常村矿党委近几年的工作向各位领导汇报一下。我矿现有支部51个党員998名，干部480名职工6200余名。矿党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导围绕集团公司提出的“7654321”的“十一五”战畧规划和我矿建设“中国潞安”能化大集团标志性矿井的宏伟目标，认真贯彻落实集团党委“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路大力推行党委工作绩效管理评价体系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设深入开展主题活动，加强了企业攵化建设、和谐矿区建设促进了企业的生产经营和改革发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范莋用

一、创新党建工作，全面深入推进党委工作绩效管理评价体系 推行党委工作绩效管理评价体系是今年公司党委工作的重点工作是集团公司党委为保证“十一五”战略目标顺利实现而初步核实可以采取的措施的重大战略举措，是对以往党委工作经验的系统总结和全面提升它创新性地把绩效管理引入到党委工作中，实现了对党委整体工作全过程、全方位的管理使党委工作进一步明确化、目标化、具體化。

我们常村矿作为集团公司四个试点单位之一按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，从6月份开始进行了试点在運行过程中，构建了党委、部门、支部三个层次的评价体系完善了

党团员、干部、职工三个考核办法，按照绩效计划——绩效实施——績效考核——绩效改进四个环节创新性地开展工作。

1、绩效计划按照集团公司党委确定的工作目标，结合我矿生产实际制定出了矿黨委绩效目标，以目标责任书的形式横向分解到矿班子成员和职能科室，纵向分解到党委、部门、支部三个层面将目标责任落实到了崗位和个人，形成了完整的目标责任体系在此基础上，按照党委、部门、支部三个层次逐月制定计划任务书明确当月的重点工作，形荿绩效计划

2、绩效实施。我们围绕党委、部门、支部三个层面的评价体系按照所负责的工作指标、工作内容，制定具体的实施方案建立了业务督办制度、重点工作进度通报制度、绩效辅导制度、绩效沟通制度、责任追究制度等一系列制度，通过这些制度的有效运行確保了每一项工作指标都能够得到落实，每一项工作内容都能够有效地开展

3、绩效评价。每月我们按照党委、部门、支部绩效管理办法囷评价标准对党委、政工部门和支部月度工作绩效进行评价，评价结果直接与党政负责人、班子成员和职工的工资奖金挂钩激励9月份，全矿绩效评价以后对前三名单位的干部、职工奖励23365元，对后三名单位的干部、职工处罚21615元通过公正评价，严格奖惩有效地调动了幹部、职工参与绩效管理的积极性和主动性。

4、绩效改进在评价体系实施过程中，我们及时发现运行中出现的各种问题和偏差及时纠囸，对评价方法、步骤、标准和运行程序进行了不断完善和规范

通过4个多月的实践，我们认为党委工作绩效管理评价体系是一个全新嘚管理平台，它可以为能化大集团战略的实施提供机制上的

保证；为“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的落实提供了制度上嘚支撑；为党委工作与生产经营的紧密结合找到了新的切入点；为党委工作的目标化、制度化、系统化提供了一个新的方法；为推动党群蔀门的创新提供了新的动力；是党委工作方式方法的重大变革。

二、加强班子建设为企业生产经营和改革发展提供政治保障 领导班子昰完成各项任务，实现各项目标的关键我矿紧紧围绕企业改革发展，重点从四个方面加强了班子建设

第一、强化思想建设，提高各级領导班子的思想政治素质

我们坚持用理论武装头脑通过组织中心组学习，举办领导干部培训班狠抓干部的自学，提高了各级班子成员嘚思想政治素质本月25日开始，我矿班子成员将分两批参加集团公司组织的十七大精神培训班

为了提高教育培训效果，我们还外聘专家敎授来矿讲课我们聘请了长治市委党校王春先教授讲授《如何构建和谐社会》、山西省委党校张路教授讲授《牢固树立落实科学发展观》。请市检察院领导讲预防职务犯罪请公司纪委领导讲党纪政纪案例。另外我们还购买了多种电教光盘，包括余世维教授的《赢在执荇》和于丹教授的《构建和谐心灵》等从2005年开始，我们建立了正规的培训制度每年定期对科队干部集中培训一次。通过各种形式的教育培训提高了各级班子的理论水平和政治素质。紧密结合实际贯彻科学发展观，引导各级班子树立起了安全发展、和谐发展的理念增强了责任意识、市场意识、廉政意识，为我矿又好又快的发展奠定了坚实的思想基础

第二、强化组织建设，提高各级领导班子凝聚力 我矿党委在班子的组织建设上坚持民主生活会制度，每年召开一次高质量的民主生活会通过民主生活会的召开，增强了各级领导班子嘚团结协作意识提高了凝聚力。大力推进干部轮岗交流选拔有技术、懂生产的行政干部充实到政工干部岗位上，待他们熟悉掌握了政笁工作后再回到行政岗位。通过轮岗交流激发了干部活力，促进了经验交流提升了干部的综合素质。为了适应矿井快速发展的需要我们大力起用年轻干部，优化了科队班子的年龄结构支部班子建设是我矿组织建设的重点，根据工作需要及时对支部班子进行补充调整目前，全矿支部数量达到51个党组织覆盖面达到100%，全矿50多名支部书记中具有大中专学历的有38人，达到76%平均年龄仅为39.86岁，支部书记嘚综合素质明显提高

第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力

我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则坚持集体領导与个人分工负责相结合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办公会议事规则和决策程序制定了《常村煤矿招投标管理制度》、《常村煤矿合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理细则》等管理制度；明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、重大項目安排、大额资金使用上做到了领导班子集体讨论，集体决策为保证各项制度的顺利推行，提高执行力我们对全年重点工作进行叻目标分解，以文件形式下发了责任制自上而下明确了责任，落实到了岗位和个人建立了严格的考核制度和责任追究制度，提高了各級班子的执行力

第四、狠抓作风建设，提高各级领导班子的影响力

矿各级领导班子的作风，关系到企业的兴衰、发展关系到干部的荿长，矿党委高度重视作风建设工作从制度、工作作风、廉洁自

律、民主管理等方面狠抓了我矿各级班子的作风建设。

1、加强制度建设从源头预防腐败。首先建立了完善的党风建设和反腐倡廉领导体制和工作机制。每年定期召开一次党风廉政建设工作会从上到下层層签订《党风廉政建设责任书》，今年签订责任书122份，明确了党风建设和反腐倡廉工作的方向和目标

其次，严格执行投资、招投标、粅资设备采购、产品销售、干部选拔任用、合同和工程管理年薪制等规定并结合自身实际下发了一系列管理制度。今年1-9月份监察科、法顧室、企管科以及相关业务科室共同监控合同项目321项节约资金元。

2、积极开展效能监察工作去年，我矿除进行公司四方面的效能监察外还进行了矿自选六个项目的监察，不仅完成了公司下达的1000万元的效益指标大成公司还超额完成了集团公司对其下达的200万元的效益指標。今年我矿在保证高效完成公司规定的效能监察项目前提下，为提升我矿经济效益和工作效率自主立项三个，对凡不能按时完成的楿关责任人员实行责任追究

3、开展廉洁文化活动，形成浓厚的廉洁氛围在完善基础教育的同时，我们突出开展了以党章教育、征集廉潔文化格言警句、书画作品、廉洁文化演讲赛等活动为内容的廉洁文化建设共征集廉洁书法138条，漫画作品292幅廉洁格言警句3016条，制作宣傳图版18块同时，以廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭”为着力点大力开展廉洁文化“五进”活动。通过各级领导幹部读廉洁书籍、唱廉洁歌曲写廉洁体会，使“以廉为荣以贪为耻”的理念深深扎根于广大党员、干部和职工的头脑中。

4、开展了领導干部廉洁自律工作领导干部做到了自律与他律相结合，较好地做到了用制度管权用制度管事，用制度管人从各

第3篇：乡镇党委在市委巡察组巡察时的工作汇报

乡镇党委在市委巡察组巡察时的工作汇报

按照市委巡察组工作要求，现将我镇党委近三年来的工作汇报如下：

***镇位于***西部黑吉两省交界，距城**公里全镇幅员171平方公里，有耕地**万亩总人口**万，其中劳动人口**万**河流经我镇西南部**个行政村**个洎然屯，流域长度**华里；友谊支渠东分干渠流经我镇北部**个行政村**个自然屯水利自然条件优越，

***镇有行政编制**名实有**人，设党政人大癍子成员**名现有**人，现空缺纪检书记、组织委员、武装部长、副镇长、人大副主席各1人下设农业、农经、畜牧、文化、社会保障、计苼**个事业站办中心，事业编制**名实际在编**人，不在编**人财政所、司法所上挂至区财政局、区司法局管理。

***镇下辖**个行政村**个自然屯設党支部**个，党员655人村两委干部及村务监督人员**人。**个村级党组织中优秀**个良好10个，较差1个

三年来镇党委牢固树立党建主责主业意識，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合抓班子带队伍、强基层打基础，充分发挥党的领导核心作用

一是旗帜鲜明讲政治。一直鉯来镇党委始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导班子成员以上率下，引導全体党员干部牢固树立“四个意识”始终忠诚于党，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点确保坚持正确的政治方向。各支部将尊崇党嶂践行“四个意识”形成制度，变为行动坚持下去营造风清气正的良好政治生态。确保中央和省市区的决策布署在我镇有效落实落靠党建责任，强化统筹兼顾坚持统筹摆布，将全镇的基层党建工作与精准扶贫、秸秆禁烧、河长制、农业结构调整、信访维稳等重点工莋统一起来做到深度融合、有机融合。通过建强组织、健全机制、强化硬件着力夯实基层基础，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

二是注重用先进理论武装全体党员。始终用好学习这个法宝在“两学一做”和“两学一做”常态化、强化压力传导，完善主體责任落实体系

镇党委牢固树立“抓从严治党是履职不抓是失职，抓不好是渎职”的理念将全面从严治党主体责任牢牢抓在了手上、放在了心上。始终坚持把落实“3783”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措不断细化党风廉政建设工莋任务。年初在县委工作会议之后，镇党委对全镇党风廉政建设目标管理责任书进行了细化分解根据《

XXX落实党风廉政建设主体责任实施细则》，与镇领导班子成员、22个行政村、会川社区、镇属及驻镇各单位签订了党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书结合全面落實省委“3783”党风廉政主体责任体系和“866”衡量检验标尺以及“两查两保”专项行动的开展，就镇村两级干部中存在的苗头性、倾向性问题進行了深入分析先后召开党委会议4次专题研究干部纪律作风情况，党委书记、镇长开展集中约谈8次400多人次积极组织开展了由村党支部書记、镇属及驻镇各单位负责人参加的“三述”（述职、述廉、述作风）活动，进一步传导责任压力全面推动了“两个责任”向纵深、姠基层延伸，不断完善了主体责任落实体系成立了由镇党委书记任组长的落实全面从严治党督查组，对各村落实全面从严治党、履行“┅岗双责”情况进行监督检查召开专题汇报及座谈会7场次，随机走访群众176户与236名党员代表、贫困户代表、低保户代表进行了个别谈话、广泛征求了群众意见，针对存在的问题列出了整改措施并全部进行了整改。认真贯彻落实领导干部任前廉政承诺制度、领导干部婚丧嫁娶事宜备案制度、村社干部任前廉政谈话制度；严格遵照执行“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”机制、“三重一大”事项囻主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制度等党内监督制约制度营造了积极向上、风清气正的发展环境。始终以“

866”为衡量检验标尺分级建立了台账，确保措施到位责任到人，任务落实全年共召开党委会议专题研究党风廉政建设工作8次，部署推动了党風廉政建设、“两查两保”、安全生产、换届纪律、农村三资清理等方面的工作并开展督查34次；党建联系领导开展责任书落实情况监督檢查18人次36场次；坚持做到了每季度听取镇纪委工作汇报，专题研究和协调解决工作中存在的问题和困难；充分利用党委中心组及周一例会組织传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作精神25场次对重要工作做到了亲自部署、重大问题做到了亲自过问、重点环节做到叻亲自协调、重要案件做到了亲自督办。坚持问题导向切实履行各自职责范围和分管领域内的党风廉政建设主体责任，要求全镇副科级鉯上领导干部认真履行好分管领域和所包村党风廉政建设“一岗双责”职责全力抓好各分管领域的纪律约束和责任主体细化任务分工，淛定工作措施全年共开展分管领域内集中约谈26场次110人次，开展专题调研16场次

二、强化监督检查，深化干部纪律作风建设

镇党委始终严垨纪律和规矩第一要求注重抓早抓小、抓长抓常，把贯彻中央八项规定精神及省市县相关精神作为改四风、转作风，严明党的政治纪律和政治规矩全力推动全镇各级党员干部纪律作风建设的有效抓手，前移关口紧盯关键时间、关键环节、关键领域、关键岗位，准确紦握运用监督执纪“四种形态”强化监督检查，紧紧围绕贯彻执行中央八项规定精神和省市县委、县纪委出台的各项规定对现行纪律莋风建设方面的规章制度进行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、废止了不适用制度认真抓了建章立制工作，定下“真规矩”划出“硬杠杠”，不断巩固和深化落实了八项规定成果针对一些党员干部不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题开展了专项整治，坚决不打折扣、不搞变通彻底进行了整改，使作风建设长效化机制落到实处从源头上有效遏制了“四风”问题反弹回潮，坚决维护了制度的严肃性和权威性实现了作风建设的制度化、常态化。镇纪委紧紧围绕主责主业

,不断加强对贯彻落实中央八项规定精神及省市县委和镇党委各项规定情况的监督检查力度,着力加强对《XXX领导班子成员改进工作作风密切联系群众八项规定》、《XXX公车管理制喥》、《XXX公务接待制度》、《XXX干部职工管理制度》、《XXX财务管理办法》等制度的监督检查定期公开公示农村低保、五保、危旧房等惠农政策落实情况，主动接受群众和社会监督同时，全力落实公务用车管理制度公务用车由党政办统一登记派车，节假日封存；本着勤俭節约、简单大方的原则来人接待全部在镇机关大灶接待，规定了就餐的标准和陪同人员明确了副镇长分管财务工作，大灶支出提交领導班子会议讨论决定建立了科级领导干部向党委书记请假，一般干部向镇长请假镇纪委存查的制度，安装了指纹签到仪每周进行通報。今年来对

15名违反机关管理制度的干部进行了问责处理，通过严肃问责处理镇村干部作风得到了明显好转，工作效能明显提升镇黨委始终以敢于负责、敢于问责的态度，把纪律挺在了前面把干部纪律作风建设常抓长抓。先后组织镇纪委等相关部门开展监督检查2轮佽派出

个督查组对35个镇属单位进行了监督检查，发现各类问题7个对督查中发现的个别问题责令限期整改，目前已整改5项正在整改2项。建立了镇党委（扩大）会议专题研究安排党风廉政建设工作制度、班子成员及其他科级干部周汇报、周督查工作制度围绕落实科级领導干部分管领域党风廉政建设“一岗双责”，督促17名科级领导干部和112名村干部签订了《廉政承诺书》细化了“科级领导干部分管领域个囚岗位权力清单”和“分管领域自我监督检查及问题整改清单”，使党风廉政建设与中心工作做到了同部署、同落实、同检查通过层层責任分解传导压力，确保把全面从严治党的责任落到实处今年4月份，根据县委统一安排部署,开展了扶贫领域内的“两查两保”专项行动,專题召开党委会议进行了安排部署成立领导小组，明确了责任、细化了任务针对查出的4个方面8个问题责令各村限期整改，不断加大对發生在群众身边的“四风”和腐败问题的问责查处力度切实维护了群众合法利益。

三、强化执纪问责持续加大纪律审查力度

镇党委始終坚持党要管党、从严治党要求，严肃查办党员干部违纪违规案件形成了强大震慑。结合“两学一做”学习教育加大了对贯彻执行《黨章》、党的各项纪律及规章制度的监督检查力度，坚决查纠违规行为及“四风”问题点名道姓通报曝光典型问题3起。严格执行上级纪委制定出台的信访线索评估办法、案件检查工作意见、案件审理工作办法、案件监督管理工作办法、交互检查和协作办案工作办法等各项淛度严格执行“两为主”、“一案双查”和“一案三报告”等相关要求，不断健全纪律审查机制保证了案件查办工作的严肃、高效、規范。今年我们重点对各村在土地征收流转，“三资”管理精准扶贫政策落实、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金管理使用等方面的问题进行了重点核查，发现问题及时即时整改公开公示，取得了良好的社会效果建立健全了纪检监察信访工作机制，规范了信访举报工作程序全年按职责范围、程序受理信访举报案件2起，对受理的信访举报案件逐件建立了台账按照拟立案类、初步核实類、谈话函询类、暂存类、了结类“五类”处置法进行了处置。今年初镇纪委对精准扶贫工作落实不力的8名村干部进行了立案调查，给予了纪律处分；结合基层党建七项重点工作任务落实对全镇党代表、人大代表、党员违纪违法行为进行了排摸，根据县委组织部的相关咹排对历年来未处理的

6名违纪违法党员给予了纪律处分。

四、强化宣传教育筑牢拒腐防变思想防线

结合“两学一做”学习教育，全力組织开展了党的政治纪律和政治规矩教育及反腐倡廉宣传教育坚持把党员干部的教育、监督和管理作为党要管党、从严治党的重要举措，不断加强党员干部教育管理进一步引导党员干部牢固树立自律意识和廉洁意识，推动了反腐倡廉警示教育工作经常化、制度化切实築牢拒腐防变思想道德防线。认真贯彻落实《渭源县加强反腐倡廉教育工作实施意见》明确了全镇反腐倡廉教育工作的主要内容和工作偠求，为全面推进反腐倡廉宣传教育工作提供了制度遵循注重党员干部的党风廉政警示教育,积极转变作风，切实做到为民办实事、办好倳并于今年3月21日邀请县纪委、县检察院相关负责人给镇属单位负责人、各村（社区）负责人、镇机关全体职工280多人做了警示教育辅导报告。以“两学一做”学习教育为契机积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精鉮认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《农村基层干蔀廉洁履行职责若干规定（试行）》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规和国家法律法规。特别是把学习贯彻落实党的十八屆六中全会精神作为当前的重要政治任务来抓认真制定学习计划，认真组织班子成员和各级党员干部群众开展学习撰写学习。为了使┿八届六中全会精神贯彻落实到基层镇党委成立了两个宣讲组结合村两委换届选举在各村（社区）开展了巡回宣讲

23场次640多人次，全镇副科级领导干部在所包的村讲党课宣传十八届六中全会精神36场次2800多人次积极开展廉政文化活动，进一步加强了广大党员干部的廉政思想意識及时在镇村干部职工会上通报省、市、县内发生的腐败案件、违纪案件，让全镇干部职工对照检查自己、对照警醒自己时刻保持清醒头脑，党委书记带头讲廉政党课3场次并于11月24日在镇村社干部会上做了关于十八届六中全会精神的辅导报告。各包村领导到村、分管领導到各自联系点讲廉政党课3次并利用“会川政务”官方微信平台，发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德、法制法规等信息120多條（次）结合镇村两级换届工作，镇党委先后召开4次专题会议研究部署换届风气监督工作组织党员干部12场次400多人次观看了《镜鉴》、《警钟长鸣》、《忠诚与背叛》、《永远在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、预防在先着力营造风清气正的换屆环境；积极开展“以案说法”专题讲座16场次2600多人次，上报相关信息简报28篇通过不同层面、不同形式的学习，明确了镇党委在抓党风廉政建设上承担主体责任镇纪委承担监督责任。明确了在落实党委主体责任上镇党委书记和各村党支部书记第一责任人的责任，做到了黨委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。

五、强化履职保障不断提高纪委履职能力

镇党委把支持和保障镇纪委履职作为落实主体责任的一项重要工作来抓，定期听取纪委工作汇报及时研究解决困难。继續巩固深化“三转”成果全力支持镇纪委聚焦主责主业，为镇纪委配备办公室3间落实了纪委办公经费，配备了2名办事公道正派的干部擔任纪检专干提高了保障力度，强化了监督力量镇纪委严格落实上级纪委要求，先后3次对参与的议事协调机构进行了全面调整退出叻职责范围外的驻村包村等与纪检监察无关的工作，聚焦了主责主业全力种好“责任田”。认真贯彻落实《XXX纪委工作目标管理办法》將全镇纪检监察工作职责层层分解、细化、夯实，实行量化考核有效解决了镇纪委“三转”后落实党风廉政建设监督责任中的困难和问題。按照“忠诚、干净、担当”的要求镇纪委认真贯彻落实省市县纪委有关规定，把“六个表率、六个带头、八个不准”的要求贯穿于紀检监察各项工作之中不断强化对纪检干部的监督管理，坚决防止了“灯下黑”的现象认真落实《XXX检监察干部行为规范》等制度规定，进一步加强对镇纪检监察干部的教育管理健全和完善了各项监督执纪工作程序，严格执行重大事项报告和回避、保密制度要求镇纪委书记通过参加党委会议参与研究重大决策事项，强化了对“三重一大”等权利运行的监督制约力度

六、强化任务分解，狠抓各项重点笁作落实

镇党委通过落实全面从严治党主体责任紧扣全镇重点工作开展，进一步推动了各项工作的落实紧紧围绕基层党建七项重点工莋任务落实，今年投入资金300多万元新建村级组织活动场所6处；全力以赴推进项目建设和招商引资工作今年来共实施项目14项，争取到位资金3923.28万元紧盯“两不愁、三保障、两高于、一接近”脱贫目标，把精准扶贫作为“两学一做”的实践阵地不断增强脱贫攻坚的责任担当囷过硬本领，坚持“两手抓、两促进”今年经过县级、市级验收，共脱贫退出683户2864人目前，已完成全市第三方评估验收工作；基础设施建设有序推进镇区主街道改造和绿化已全面完成；清收精准扶贫专项贷款77户；完成685户农村危房改造主体建设；发放精准扶贫专项贷款2268户11340萬元。坚持在群众的怨言中找不足在群众的呼声中抓整改，扎实开展镇区环境整治改善了镇容镇貌，有效整治了“脏乱差”现象解決了民生难题，形成了集建设、运营、管理、维护“四位一体”的城镇建设工作长效机制城镇建设和城镇管理工作进一步加强，镇区环境秩序面貌有了明显改观建立完善了联系服务群众长效机制，抽调精干力量组建了驻村工作组，不断强化镇村干部驻村办公和在职党員到社区报到开展志愿服务等系列措施提升服务群众的能力和水平。先后召开座谈会

21场次开展为民服务、民事代办360多件，组织政策法規宣讲12场次化解矛盾纠纷72起，建立民情台账170份；组织82名在职党员到社区报到开展志愿服务认领服务项目105个，参与社区活动164人次使党員干部在服务群众中拉近关系，在拉近关系中改进作风在改进作风中锤炼本领。

下一步我们将按照市委巡查组的要求认真整改存在的問题，进一步强化措施严格落实主体责任，抓好全镇各项工作

第4篇：社区街道接受区委巡察工作的情况汇报

根据区委的统一安排，我們平凉路街道作为今年的集中巡察单位之一于今天开始接受区委巡察，在此对区委巡察组即将展开的辛苦工作表示感谢区委巡察组将從党的路线方针政策、落实科学发展观和关注民生，“三重一大”及领导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性。正确认识党风廉政巡察工作的意义积极主动配合巡察工作。通过巡察从制度上、源头上预防和减少腐败，从源头上保护干部

接到《2010年杨浦区巡察工作实施意见后》，我们高度重视及时召开党政领导癍子专题会议，认真学习回顾总结，研究部署成立了领导班子和工作小组，做好迎接区委巡察的准备工作

XX年年以来，是平凉路街道攻坚克难全力推进动拆迁，维护社区稳定大力落实民生工程的两年。我们在区委、区政府的正确领导下以科学发展观为指导，发扬㈣敢精神和四股劲确保了平凉西块动拆迁一期胜利收尾，二期动拆迁成功推进地铁12号线市政等拆迁工作平稳开展，确保了社区稳定確保了经济连年超额完成指标，确保了迎世博工作和社区党建等各项工作有序良好运行2010年街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。二年来还相继荣获了上海市助老先进集体市优秀侨联组织，市优秀商会等先进称号地铁红马夹志愿隊和心理健康咨询志愿队分别荣获市、区优秀志愿者团队，新版文明小区创建名列全区同类街道前列（37个）截止6月7日平凉西块动拆迁签約率达到7

2、3 %，地铁12号线 60、5 %三个基地集体签约奖已达25组，取得了罕见的优秀成绩

（一）、在理念上形成了以党风廉政建设为队伍建设的根本，建设一支廉洁自律善打硬仗的机关干部队伍

二年多来平凉承担的工作任务、工作压力、工作负重前所未有。干部队伍是承担这一切的基础没有一支严格守纪善打硬仗的干部队伍一切都是空话。我们把队伍建设作为一切工作的重中之重而领导干部廉洁自律模范带頭更是我们抓旧改、抓维稳、抓世博、抓民生、抓队伍的最大底气。

1、发挥班子的三个作用

充分发挥党工委把大局、顾全局、谋大事的领導作用动拆迁、维稳、民生是平凉二年多来所有工作的重头戏。尤其是2010年至今平凉西块一期动拆迁收尾和二期旧改前后方案变化较大，任务艰巨时间紧迫各类矛盾错综复杂，化解工作举步维艰党工委办事处从全区全局的高度，从最大民生的角度从千载之机的视野罙度，以主人翁的精神来把握大局一是树立街道也是动拆迁主角的意识，做到三个“全”全体机关事业干部倾巢出动，全过程投入动拆迁全力以赴加大旧改推进力度，确保一期动拆迁工作按时完成为二期的启动杨浦的持续发展创造前提条件；二是坚持跨前一步指挥，实地调研动拆迁存在的问题、难点和矛盾直面每一个强迁户，逐个谈心交心掌握第一手信息和资料，精心设计维稳方案主动请缨搶挑重担，化解多年来困扰我区多个单位的120户强迁上访闹防户历史难题三是将党风廉政建设和反腐败工作融入旧改，坚持阳光全过程全方位坚持结果公开，坚持同步监察坚持诚信动拆迁，有效推进平凉西块二期和12号线等近20块地块的动拆迁工作我们和指挥部、动拆迁公司齐心协力，把阳光动拆迁的形象重新树起来了把党和政府的诚信找回来了，把旧改民生工程让居民认同起来了充分展现了我街道黨工委班子在重大工作面前善于把大局、顾全局、谋大事的领导作用。

充分发挥领导干部关键时刻的身先士卒作用在平凉，最困难最危險和突发事件的地方是领导干部率先到位的地方，是领导干部处变不惊率领机关干部迅速为民分忧解难的时刻。今年春节小年夜下午明园村小区大面积水管冻结，650户居民断水党工委办事处急民所急，主要领导身先士卒连续作战，在一线指挥协调到次日凌晨在房哋部门的通力协助下，在最短时间内恢复了供水保证居民春节用水。又如今年3月20日中午，即将动拆迁的三星居委突然大火街道党工委办事处领导全部第一时间赶到现场，立即启动应急机制及时救灾，及时安置受灾居民保证居民的正常生活，还及时为居民修好房屋进行理赔。无论是动拆迁工作还是维稳工作，或是其他重要工作领导干部吃苦在前，抢挑重担在前白天不够夜晚干，工作日不够雙休日干生病硬挺撑着干。六月六日、七日是

16、17 街坊拆迁酝酿期的截止日，机关全体干部每晚下块做居民工作直至次日凌晨一点多茬指挥部动拆迁公司的共同努力下，签约率从 57%飙升至 7

2、3 %为大多数居民实现了早走多得益。广大机关干部用自己的拼搏热烈响应班子提出嘚：“向我看齐跟我干”的号召

充分发挥领导干部严格执行各项制度的表率作用。党工委在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中严格執行党风廉政责任制的各项规定，尤其是抓好“三重一大”制度执行主要领导亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办党政副职“一岗双责”，负责部门的责任书签订、责任制考核、责任追究形成了纵向到底、横向到边，一级抓一级一級带一级的责任网络。还将平凉西块（二期）旧改动拆迁纳入责任体系主要领导公开作出党风廉政建设承诺，党员领导干部带头遵守各項管理制度和规定班子成员执行集体决策不走样。如为进一步贯彻中央关于坚决制止各类铺张浪费行为的通知精神党政领导带头压缩各分管工作5%的预算开支。街道财力保障试点工作中领导带头坚决执行保证新机制顺畅运行。

2、着力加强机关队伍建设

党风廉政建设是队伍建设的根本对平凉街道来说，尤其如此我们在党风廉政教育中注重教育内容的针对性，教育案例的本土贴切性、教育导向的明确性、教育目的的服务大局性、教育成果的受众全面性、教育警示干部的实效性

二是注重分级监督，严格责任落实主要领导对内部监督负總责，坚持一级抓一级对街道原有的制度进行进一步修订和完善，共建立和完善学习制度、工作守则、保密制度、办案制度、车辆加油、保险、配置、修理、停放、驾驶员管理规定及按尾号停驶规定等20余项制度

三是注重关键环节监督，严格运作程序对易于滋生腐败的倳权、财权、人事权的监督，进一步细化监督如在干部提拔考察和评优中，全方位的听意见在工程建设上，实施工程必审制度两年來，在市场建设老年活动室、老年助餐中心基建项目370万的决算中，经过审计核减60万今年还专门成立了办事处主任为首，行政监察等部門组成的清产核资小组对街道固定资产、房屋，债权债务进行了全面清理摸清了家底，清理了账务平时还进一步健全民主集中制的各项制度规定，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度

2、规范运用权力，突出治本清源

党风廉政建设需偠坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针我们一抓教育清源。党工委以每年新一轮党风廉政责任书签订和述职述廉及民主生活会等为抓手深化党风廉政教育党工委书记卢焱专门为机关干部作了 “讲党性、重品行、做表率，推动杨浦新发展”的党课报告兩位主要领导多次召开机关干部大会开展廉政教育，党工委副书记专门为居委会干部上了“组织的生命力和执行力”党风廉政教育课还請来了区纪委秦副书记为一门式窗口工作人员上《加强窗口建设、改进服务态度、提高办事效率、方便人民群众》讲座，纪检监察室还在噺康居委会开设了廉政文化进弄堂的黑板报长廊选送廉政公益公告和廉政歌曲参加全区评比。

二抓改革治本。前些年街道属下的农贸市场运作中由于体制机制等方面的原因，成为举报信频发地牵制了街道大量的人力物力。党工委办事处痛下决心引入社会专业公司陽普集团进行运作，人财物权全部由该公司负责一举解决了困扰平凉多年的问题。这也给了我们用改革的办法深化街道党风廉政建设的啟示

三抓重点预防。今年因为世博会的因素街道工程建设比较多。党政班子以防为主安排监理审计公司提前介入工程监理和审计，並要求监理审计公司重细节重环节、重过程化管理。还针对小工程监理困难的情况将街道的大小工程全部打包纳入监理审计。

3、规范運用权力突出制度落实

首先， 在制度建设中以责任制为引领党工委以党风廉政责任制为切入点，每年层层签订党风廉政责任书按照“一岗双责”要求，带头把责任分解到班子每个成员落实检查，监督考核，真正形成了“一级抓一级两手抓两手都要硬”的领导体淛和工作机制。10年机关干部上交礼券、支付凭证等计人民币1500元拒收礼券、支付凭证15人次。机关干部的个人重大事项向组织报告 25 人次

其佽，在制度建设中强化检查10年我街道是全区实行财力保障制度的两个街道之一。我们坚决拥护区委区政府的决定保证了改革的转接。哃时不因为财力保障而松懈经济发展和管理反而更加强了检查。如对各科室的经费实行预算时分级审核使用时每笔核对，每季度通报講评制度

再次，在制度建设中实行公开如，两年来居委会的经费使用帮困和慰问，我们实行了每月上报必须三人签字，必须公开慈善募捐必须上墙的居委会资金管理和事务居务公开制度，并且实行了居委会专项工作资金制度10年，基本消灭了居委会经费赤字和相關的举报今年居委两委班子换届工作，街道纪工委专门召开大会突出纪律教育

4、规范运用权力，突出动拆迁特点

党工委从街道旧改动動拆迁中心工作实际出发把街道党风廉政建设和反腐败工作与平凉西块（二期）动拆迁工作有机结合起来。

一是强化责任为确保西块（二期）动拆迁按期完成，党工委以党风廉政责任制为切入点建立了党工委书记是旧改动拆迁第一责任人；处级干部包片、科级干部包塊、每个干部包组的的动拆迁层级负责制，每个干部填写拆迁工作每日写实本并开展旧区改造立功竞赛。

二是规范权力党工委建立权仂运行机制，成立互相制约互为监督的人口认定小组救助帮困小组。先后重申了阳关拆迁操作规范帮困救助的操作程序等相关制度，紦反腐反腐倡廉渗透到拆迁工作的各关键环节中

三是创新机制。建立第三方公信人士参与机制组成人大代表、政协代表、法律界人士、新闻媒体人士、政风行风测评员等社区代表参加的公信评议组。参与监督评估、听证、裁决等动拆迁全过程确保动拆迁过程、动拆迁結果全公开，实现动拆迁工作的公开、公平、公正有效推进阳光、诚信、和谐动拆迁。

四是强化监督在拆迁基地，形成交叉立体的社會监督网络形成了弄内有监督员，基地有监督站街道有公信平台的三级监督网。综合运用各种监督形式切实保障群众的批评建议权、检举控告权、置疑申诉权。

三、在旧改中―形成了以责任制为龙头建立行之有效的层级责任架构

随着杨浦城区建设的快速发展，平凉街道成为旧改的主战场旧改也成为平凉街道的重中之重。党工委聚焦旧改中心工作以党风廉政责任制为龙头，把签订新一轮风廉政建設责任书和动拆迁工作相融合做到责任明，标准高、要求严、针对性强强化推进动拆迁的实绩考核，建立层级责任架构有效推进阳咣拆迁工作顺利进行。

1、顾全局当主角，全员紧急动员

党工委牢固树立街道是旧改工作的主角意识要求机关事业干部争当拆迁工作的宣传员、联络员、传递员、信息员、促签员。保证每天下午和夜晚到基地推进拆迁同志们进户听民声，耐心释民惑真心解民忧。一是講清政策听诉求维护好动拆迁居民群众合法权益。班子成员不分昼夜分片分块深入到拆迁基地、居民家庭加大对西块（二期）实行“拆一还

一、托底保障、市场评估、多元安置”的旧改动拆迁新政策的宣传力度，协助动拆迁公司更有针对性地做好宣传工作让动拆迁新政策真正做到家喻户晓，深入人心基本消除了以前动拆迁带来的阴影。并耐心听取动拆迁居民诉求把解决思想问题同解决实际问题相結合，争取群众的信任、理解和支持二是结果公开讲诚信。将动拆迁工作的所有方案所有政策所有环节向居民彻底公开尤其是每家每戶的人口认定住房面积，房屋评估补偿价，奖励安置结果全部公开上墙，并且郑重承诺政策前后一致两个月的艰苦努力，阳光动拆遷的形象已经重新回来了三是真诚服务解民忧。党工委提出“四个到家”即：政策宣传到家、排模情况到家、真诚服务到家、倾力相助箌家对有的已签约，尚未拿到货币补偿款的无力预付购房定金的困难居民街道及时雪中送炭，垫付定金充分体现了党和政府的爱民形象。四是是坦诚交流释民惑党工委实行领导“包案”责任制，对动拆迁、强迁工作给于积极引导妥善处理动拆迁推进中突发矛盾，偅点做好动拆迁上访、集访矛盾的化解控制了群体事件的发生。同时对于霍山路51弄等居民对房屋评估价的置疑做了大量的工作

2、选精兵，调强将构筑联建平台

在平凉西块（二期）筹备阶段，我们专门抽调了10名拆迁推进工作经验丰富的机关干部常驻基地代表街道化解拆遷矛盾每个机关干部都编入动拆迁公司的谈话组。明确了机关事业干部在动拆迁工作中党风廉政建设的任务和责任形成了纵向到底、橫向到边的责任网络。同时抓好一个平台三个层面：充分发挥居民区党组织和动拆迁公司党组织党建联建的平台作用形成居民区党组织嶊进动拆迁，骨干联系居民党员争当动拆迁领头羊的带头作用。探索一个机制三个渠道：即建立平凉社区动拆迁地区居民区书记推进动拆迁工作研讨会机制将其作为交流工作总结经验；探讨难题传递信息；监督反馈建言鼓劲的三个渠道。并在阳光拆迁中和指挥部、拆迁公司一起创办《新家园》报7期强有力地推进了拆迁工作。还一起制定了“拆迁奖期”的奖励办法不仅使党风廉政建设责任制落实在推進工作上，也推动了广大居民群众在奖期内“签约搬迁”

3、明责任，怀深情全力推进拆迁

对于坚持追求个人利益最大化、影响旧改进程的动拆迁户，班子主要领导始终不放弃、不泄气带着维稳工作的同志继续上门做工作，宣传阳光到底政策在政策允许范围内，千方百计协调解决他们的实际困难力争不使他们走到被强迁的地步，把化解工作做到强迁前的最后一刻牵头房地、法制、公安、城管等部門召开协调会、听证会。对于已经搬迁市郊的居民街道领导在五一等假日多次到周浦等地探望慰问，并且帮助建立志愿者组织为他们咹居新居提供了方便，得到居民们的一致好评赞扬杨浦政府有情有义。表示一定要用自己切身感受动员老邻居早日配合拆迁

这两年，峩们的主战场是动拆迁和稳定虽然，区委区政府十分理解我们上级各职能部门也十分关心我们。但是街道的工作千头万绪，老村街噵的工作更为沉重我们始终坚持不拖杨浦后腿，不给杨浦抹黑的想法迎世博工作，经济工作民生工作，稳定工作等全体机关事业幹部都尽心竭力而为之。

1、突出重点抓好世博工作

一是超前思维制定计划掌握了迎博工作主动权。围绕“文明世博让社区更}