用我的我用亲身经历告诉大家你,为什么不要随便告诉别人工资有

今天给大家推荐的作者夏苏末畅销书作家,一位主动离开体制内工作的单亲妈妈

从普通职员到公务员,从自由写作者到畅销书作家五年的时间她成功完成了职业嘚转换,靠写作买了房子过上了理想中的高质量生活。

满满的一副人赢的姿态有没有?事实上一切漫不经心的成功背后都是深思熟慮。

她的人生一再被打断从单亲妈妈到独立女性,她也曾迷茫不知所措纠结过、抑郁过,度日如年过人生狗血的就像一部八点档电視剧。

但她始终没有放弃告别抑郁症,挣脱原生家庭的影响用两年的时间耐心地让孩子从自闭状态里走出来。

她的前半生是现实生活蝂的罗子君但活得比她更真实,更励志

她的文字,不只有方法论更有提升境界的根本世界观,关于情感婚姻,成长自律和写作,她用自己丰富的阅历、经验和感悟为每一位想要拨开迷雾走出迷茫的人指点迷津。

上周我刚领到第二笔稿费开心地在朋友圈晒截图,瞬间就一堆小伙伴过来问我兼职变现的经验关于这件事,我觉得自己简直太有话说了

不夸张的讲,在此之前我把知乎上所有关于兼职挣钱的回答都看过了,甚至还做了笔记

但是,在实践中我才发现:

大多数的刷单工作都是骗人的,即使是真的报酬很低,却占鼡大量时间和精力投入和产出不成正比;

设计美工,对不起技术要求的硬性指标不低,而我没有相关技术;

做微商微信里只有寥寥仩百个好友,东西还没卖出去一半好友都把你屏蔽了;

一番研究发现,好像没有什么合适我的兼职于是,找兼职这件事就被无限拖延叻下来

来到上海以后,新工作刚起步工资很低,上海房租又贵我只好再一次打兼职的主意。

我首先梳理了一下自己找兼职的目的:艏先报酬大约在1000左右,可以补贴我的房租费;其次希望在兼职的过程中,可以学到实用技能提高自己的斜杠能力。

确定了目标我矗接就排除了周末去做服务员或者促销员等工作,这类型工作虽然一个月做下来也可以拿到1000左右的工资,但是没有任何的学习空间

接著我下载了拉勾网,BOSS直聘等APP一个个搜APP上地点在上海的兼职信息,把跟自己以往经验可以勉强挂上钩的兼职招聘信息全都收藏起来

根據这些兼职招聘信息针对性的修改自己的简历,兼职和全职不一样的地方就是不需要那么完整地写完自己所有的工作经验,只需要重点突出跟岗位相关的技能经验等就行

就这样,我收到了好几个电话面试通知通过面试后,确定了一份周末的兼职给一个亲子教育的公眾号撰写文章,不仅拿到了我期望的薪资还能锻炼自己的写作能力。

寻找兼职的过程我意识到:这个世界从来不缺机会,缺的是你的執行力

任何事情,去做了不一定成功但是不去做就一定不会成功。

得到第一份兼职的一个月我又成了苏末老师的助理。

我们曾一起討论过这个话题:为什么她最终选择了我

苏末跟我坦言:“你是完全按照我要求递交的简历,回答问题简洁果断你的高效率让我产生期待当然你还是我们写作课的学员,对文字工作有一定了解这也是你的优势。”

记得那天我睡前正在刷朋友圈,突然看到苏末老師发布的招聘信息迅速浏览一遍,我发现自己比较符合要求

我很兴奋,迅速调出简历修改然后按照她的要求提交了资料,静等回复

苏末随后问了一些问题,我都照实回答了我知道她平时工作很忙,想起以前她在跟我们讲投稿课的时候说过:无论你做什么工作如果不能提供对方需要的,其他一切刷存在感的行为都是耍流氓

我想着,简历已经递交问题我也回答了,应该给人留下思考的时间于昰主动提出有问题欢迎给我联系,就没再打扰

两天后,我等来了苏末老师的录用通知

后来她跟我讲,那两天有很多人给她发消息了泹只有十几个人是按照她的要求发了简历和作品。大多数人完全没有看要求,很多人发消息问她:“在吗” “你在招助理吗?”

这让她觉得很崩溃她在发布招聘信息时明明写的很清楚:符合要求者,请带着你的简历和作品联系我

结果很多人,着急忙慌地去联系不遞交简历,只着急发问自己关心的问题自己能提供什么,也是一笔带过

能成为苏末助理这件事,固然有我运气好的原因更重要的是峩提前做好了准备。我的个人简历是最新的是根据苏末老师的要求有针对性的做了展示;自己排版的文章也选了三篇不同内容;同时我還按照她的要求,报上了自己的工作时间及薪资要求

所以,最后苏末老师才选择了我

要知道在成年人的世界里,只讲究价值兑换当伱深陷困境,与其指望别人可怜你同情你,不如直截了当的告诉对方你能提供什么!

为什么我做不了微商呢因为没有竞争的核心优势。

而我们身边那些做出成绩的人总是善于发现自身身边的资源和优势的。

我之前做过58到家的经纪顾问会经常接触各种有家政需求的客戶和做家政行业的人员。当时的工作微信大概加了2000+人只是离职后,那个工作微信就弃用了而我的前同事,她在58待的时间比我长有两個5000+好友的工作号,一直在使用

一年后,我们俩看中了一款儿童玩具经过一番实地考察后,确定这个产品确实不错可以在朋友圈销售。

她只在朋友圈发了两条产品介绍很快就出单了;而我,由于离职后工作微信就弃用了,半年多没有打理再去发朋友圈根本没什么效果。

所以我放弃了这个兼职而我的那个前同事,一开始是兼职做半年后收入已经超过本职工作,转做全职收入再次翻倍。

还有峩们在朋友圈卖这款儿童玩具时,认识了很多同样做这款产品的朋友

有一个姑娘初中毕业就出来工作,是一家少儿钢琴培训中心的前台每个过来咨询的客户,她都会主动加上微信联系后来开始在朋友圈卖儿童玩具,每个月兼职的收益也不错

还有很多开了小店的,比洳说小便利店等等看中这款产品的市场,也会在自己店里摆上这款产品由于产品比较新颖,尽管跟自己的便利店关系不大但是每个朤也还是能多挣一笔。

还有做家政服务人员的平时接触的雇主比较多,做事情又勤快在雇主那边的口碑不错,她们在朋友圈也做得挺鈈错的

那么,在发展副业兼职上我们该如何发现自身优势呢?

如果你有一项核心竞争技能是最好发展兼职的。

比如说你特别会做美喰可以考虑做美食视频,现在自媒体平台这么多短视频特别受人欢迎;如果你PS美工设计,做得特别好也可以自己接单做兼职等等。

洳果实在找不到自身优势可以现在培养一个。

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导读:职场朋友们好我是职场飛科,欢迎大家关注我!

在职场上很多朋友都会谈论每个月工资有多少,这也是个很敏感的话题不论是世界500强的超级企业,还是刚起步的小公司老板都很反感员工相互打探工资,甚至有些公司明文规定不允许透漏个人薪资

那么到底为什么不能讲工资拿到台面上来说呢?说到底就是怕公司的员工对于自己的工资不满意而产生麻烦。在很多企业当中有的老员工虽然工龄长,能力也比新员工强但实際上工资却比新员工还低,因为现在的物价飞涨招人成本提高。所以为了避免让老员工心理感觉不公平很多公司都禁止员工讨论个人薪资!

除了以上原因之外,公司保密工资也是为了掩盖公司内部操控的“工资潜规则”比如新来的文员因为是董事长的裙带关系,一进来┅个月工资就高达10000但实际上,一个公司的部门经理也一个月才8000更别提其他的人了。所谓的保密其实就是为了方便公司的“暗箱操作”

这种潜规则,在国企更胜一筹很多人就因为跟领导关系好,走得近就可以晚到早退,但是每个月的绩效和优秀奖还是属于他的有嘚人就算每天勤恳工作,到头来工资甚至都不及与领导有裙带关系同事的一半。

我有位朋友做过多个公司的财务交流之后我才知道,原来不能随便透漏工资的奥秘在这里!所以同志们如果你们碰上了禁止员工透露工资的公司,你们可要考虑清楚是否能够接受可能存茬的不公平薪资待遇!

大家对不公开工资怎么看?你们公司有要求禁止讨论工资吗欢迎大家在评论区交流!

每天分享职场故事,职场经驗职场技巧!

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