辞职了药店的衣服要我走了不带走一片云彩吗

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楼主在药店上班。今天店里收银员妹子跟我哭诉,这工作做不下去了。自从开始实行处方药品登记,规范填写发药人员开始。她每天写营业员名字写到手软。肖晨曦,李嫣。看着店里两个营业员的名字我考虑要不要去帮她刻个章。
回复 1楼:懒出了高度,我都是以写名字作为快乐。
来拿一盒子气球
楼主和偷惢是同行啊[嘻嘻]
差评,没电话,没微信你也发上来你是混大糗百的吗
回复 33楼:不好意思,我先插個隊
肖c西,李y
楼主叫饕餮
其实是需要学一下签名了
如果是李小跟王一就方便多了
生意这么好!
我玩买伟哥,求包邮
我叫丁一,我去吧
回复 22楼:[笑哭][笑哭][笑哭]
回复 13楼:十岁前名字就写前两个字就好,后面的字慢慢练
我见到过的最厉害的叫?(顶上的龙是繁体的)成。
堂堂中华民族,文字博大精深,谁让你们不学医,医院处方你谁认识……
柴郡主,你家招郡女婿不啊[哈哈]
鄂熙熙还没说话呢
回复 1楼:我家公主就叫晨曦!
幸亏不是李biang
我家女儿,叫骆雨曦,我想,以后她得到小学几年级,才能写清楚她的名字啊[笑哭]
只写姓不就行了
肖一一/李丨丨
你个卖药的骗子,上次看着你是糗友在你那买的,你明明说服用后能坚持半小时,结果坚持了足足一个小时,没累死我。
回复 8楼:不是,一样的
正好问下楼主啊,是不是我拿着医保卡付钱比付现金的要贵?
回复 4楼:你归我私有了
还好没有叫作:肖曦曦,李嫣嫣
不用刻,改个名字不就好了
你们店招工吗,我名字好写,画两个竖就行了,我画给你看啊11,就是这样的
必须刻章,如果不刻章以后名字超过十画的员工不考虑雇佣
取名字的时候能不能稍微考虑一下写名字时候有多痛苦
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  药店怎么写?小编给大家推荐了药店辞职报告,仅供参考,谢谢查看。
  药店辞职报告范文(一)
尊敬的店长:
  在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在药店的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为药店做出相应的贡献。因此请求允许离开。
  当前药店正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。
  我希望药店在百忙之中抽出时间处理一下工作交接问题。本人在20**年x月xx日申请离职,希望能得到药店的准许!
  感谢诸位在我在药店给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
  申请人:xxx
  药店辞职报告范文(二)
尊敬的领导:
  真是非常的遗憾在这时向您交上我的辞职报告。至今我已经在药店里工作了3年了,我对药店有着难以割舍的感情。这里是让我长大的地方。毕业以后的第一站就踏进这里了,从实习生到正式的店员,想想那些还在脑海中回荡的回忆,有欢乐,有收获,药店见证了我的成长。
  我们的药店一直发展着非常的好,真的很感谢药店给我那么好的环境工作学习。
  然而学习是无止境的,我还有很多方面还有不断的学习,这样才更有利我的发展。提交这份辞职报告是我深思熟虑之后才做出的决定的,希望领导能批准我,也希望领导能够谅解!
  最后祝愿公司发展越来越好!
  申请人:XXX
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药店辞职报告范文
药店员工辞职报告药店员工离职需要带走近效期药品_百度知道
药店员工离职需要带走近效期药品
药店员工离职需要带走近效期药品
你好!我在药店工作3年了,上个月提交了离职申请!但公司表明,离职后需要带走3个月内的近效期药品!这样的做法合法吗?谢谢解答!
提示该问题下回答为网友贡献,仅供参考。
我有更好的答案
不合法。不能强制买卖。
没有这样规定哦
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药店不配合药师离职怎么办 执业药师离职是注销还是变更药店要辞职员工赔半年损失 律师:员工无需承担
来源:四川在线-华西都市报
  “我8月初辞职,按照公司的规定,我还要赔偿6个月内公司将过有效期的药品损失(行业俗称药品效期)。”昨日,达州市民肖女士告诉华西城市读本记者,她对此很不理解。
  据该公司人事科工作人员介绍,公司有规定,关于药品效期的赔偿问题,员工需按进价赔偿。
  当事人:人走了还要赔偿药品损失
  8月8日,肖女士从四川格瑞大药房连锁公司所属的达县南外镇一家药店辞职后,还未领取到7月工资。公司解释是达州的负责人请假一个月,要等其回来上班后,再核算相关账目,肖女士对此表示理解。不过得知自己还要承担今年8月到明年1月长达半年的药品效期赔偿,她难以理解:“我都不在公司工作了,怎么还要再承担赔偿?”
  肖女士介绍,药店为保证药品质量,会对要过期的药品提前3个月下柜。她在药店工作期间,公司每个月都要进药品,要求在有效期要到的3个月前将其卖完,如果没卖完,营业员要按照进价赔偿。
  从8月8日离开药店后,肖女士还需赔偿今年8月到明年1月的药品效期损失。她说:“现在我都不在药店工作了,为什么还要赔偿药品效期的损失?这于情于理都讲不通。”
  记者随后向格瑞公司人事科工作人员张丽艳求证,她表示肖女士所说属实。张丽艳说:“按公司规定,药店营业员要对店面药品效期的损失进行赔偿,按药品进价平摊到每人头上,公司只承担药品的运输费。”
  同行同事:公司这样做不合理
  肖女士辞职后,原同事田某在离开格瑞公司时,也面临半年药品效期的赔偿问题。她介绍,在公司工作了两年,离开时被扣了3000元左右的药品效期损失费。
  田某说:“在格瑞公司上班期间,每个月公司有1000多元药品销售任务,到每月的月底,都会有几百元未销售完。”田某说,这不是钱多钱少的问题,主要是这种做法根本就不合理,相当于在弥补公司的经济损失。
  在达州另一家医药公司上班小梁说,公司也有药品效期赔偿的规定,但他们是公司和员工共同承担,听说格瑞公司的规定,他直言:“太不合理了。”
  律师:员工没义务承担公司亏损
  四川金世达律师事务所律师周忻说,格瑞公司的规定没有道理,员工没有责任承担公司的经济亏损,“如果员工要承担公司的亏损,那么公司挣的钱是否要分与员工呢?”周律师说:“劳动者按照《劳动合同法》的规定,主要是向公司提供劳动,不是承担经营风险的。承担经营风险是投资者的责任,劳动者只是按照劳动付出来获取报酬。” 华西城市读本记者 张杨
(责任编辑:李扬)
原标题:辞职员工吐槽:凭啥还要赔药店半年损失?
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