(假装在上班)
(鬼马宝贝)
第三方登录：如何看待即使面试未通过HR也不通知求职者？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。8被浏览824分享邀请回答2添加评论分享收藏感谢收起如果面试没通过，HR会通知吗_百度知道
如果面试没通过，HR会通知吗
我有更好的答案
面试没通过会有HR通知的。面试要有自信，面试时要敢于同领导说话，说话时要使用敬语，看着对方的眼睛。举止得体大方，握手、点头、微笑都会为你加分不少。仪表整洁大方，不要穿颜色特别显眼的服装，不化浓妆，不戴首饰，尤其不要涂指甲。敢于介绍自己的特长，适当的时机要表态，比如说自己今后一定会努力工作等等。敢于跟对方谈待遇，要不然对方会认为你没有主意，但要注意技巧，你可以先跟他说明就业是一个双向选择的事情，所以双方要有一定的了解。面试之前要对对方的企业有一定的了解，这样谈话之中透露出来，会让对方觉得你很重视他们的企业，会增加好感度。
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以我的面试经验来看，他说3-5个工作日会给答复，一般是会通知你的，如果没有人通知可能就是不准备录用了。而且还要看当时他跟你说3-5天通知是都会通知还是只有准备要了才会通知跟进，回想一下，另外如果真的想知道，应该打电话问一下，脸皮稍微厚一点不怕，我也是问了，这样心里有数，即使不要，也不会耽误自己还着急
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。如何给面试没通过的求职者写一封简单又委婉的拒绝信?_百度知道
如何给面试没通过的求职者写一封简单又委婉的拒绝信?
我是公司做人事的,怎么写这样的信呢,请帮我写个范例谢谢了!!!
我有更好的答案
范例如下：亲爱的XXX先生：您好！首先非常感谢您来参加我们公司的面试，我们对您的情况非常满意，您也非常的优秀，但是跟我们目前招聘的职位略有偏差，非常遗憾的通知您您没有通过我们的面试。不过我们会将您的简历存档，日后如果有合适的职位我们会提前跟您联系！再次感谢您对我们工作的支持！此致
XXX公司人事部最好在表示亲切的时候，后面用上手写的签名，表示正式和重视，但签名以看不清看不懂为标准，以防日后麻烦！希望我的答案对您有所帮助！
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不用写也不用打电话.没有这个必要.这是浪费公司的资源.
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。HR：应聘者答应来面试为何结果却没来-【招聘秘籍】
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HR：应聘者答应来面试为何结果却没来
来源：&&编辑：&&&&
　　求职者答应面试又不来的原因是什么?HR在抱怨求职者放鸽子的时候想过这个问题吗?如果不弄清求职者不来面试的的原因，那被放鸽子的情况就会一直存在，甚至越来越严重。那求职者为何不来面试呢?
　　求职者A：
　　接到电话而不参加面试，不是我要出尔反尔，而是接到电话后，为了更了解公司为面试做充分准备，上网查了公司的一些具体情况和网上的评价，一般来说如果看到有很多不好的评价，我会选择放弃面试机会。
　　求职者B：
　　我经常答应又不去，不是公司不好，也不是工作不好，只是因为害怕，害怕遇到不好的HR，害怕遇到不懂的问题，反正，那时候就是害怕面试。
　　求职者C:
　　第一次找工作的时候一下子投了好多简历，面试时间冲突的就有不少，只能选择好一些的公司去面试，当时也不知道不去面试应该通知一下对方的。
　　求职者D:
　　接到面试电话的时候答应了，事后查路线的时候发现交通非常不方便，考虑到就算被录用，上下班也极其不便就没去面试了。
　　求职者E:
　　其实最开始会投简历并不是对这家公司和职位感兴趣，就是想看看自己的简历有没有竞争力，我知道这样不好，但有些公司不也是不是真的要招人，只是为了宣传才一直挂着招聘广告的吗?
　　此外，面试当天的天气情况、求职者当时的心情、时间安排等因素都会影响求职者去不去面试的决定。HR遇到这种情况除了接受，还得了解一下原因，因为抱怨并不能解决任何事情。
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　　在写年度工作总结的时候，是
　　招聘中，HR经常遇到这样的
　　面对经济高速发展，市场激烈
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