我上班的地方没有签劳动合同，辞职他同意了，结果不给工资，而且我是未成年，该怎么办呢？_百度知道
我上班的地方没有签劳动合同，辞职他同意了，结果不给工资，而且我是未成年，该怎么办呢？
我有更好的答案
上劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
关键是我们上班那里，没有打卡机，也没有工牌这些
找事实劳动关系证明的证据啊。用童工只要你上劳动监察大队举报。一般来说都会管的。
不客气，对我回答满意给个采纳就好。
采纳率：84%
来自团队：
到当地劳动部门申诉，他雇用童工是违法的，不仅要给你工资，可能还要处罚！
关键是我们上班那里，没有打卡机，也没有工牌这些
你有跟她打电话或发短信的联系吗
发工资可让你办卡呢
我们工资是现金，这次我辞职是家里有事，都没有去厂里
只要有点证据就可以，具体咨询当地劳动保障部门！望采纳！
去劳动局咨询
关键是我们上班那里，没有打卡机，也没有工牌这些
直接去劳动仲裁委员会告他。
关键是我们上班那里，没有打卡机，也没有工牌这些
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劳务合同可能无效，理由主要有：1、公司以合法形式掩盖非法目的，签订劳动合同属于法律强制性效力性规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。2、劳务派遣合同无效。劳务派遣单位无相应资质，或者派遣不符合法律规定。
长沙律师安金龙
1、关于劳务合同和劳动合同，不是公司说的算的，而且根据你的情况来看，确实属于劳动合同，单位应当支付你补偿金的。因为你跟单位之间形成了固定的劳动关系，单位对你进行管理，而且定期给你发工资，这些都是劳动合同的特征和内容，而劳务合同不具备这种稳定的关系，一般都是临时的。对于这种情况，你可以向单位所在地的劳动局举报，请求制止单位这种侵犯职工权益的违法行为，劳动法规定，单位不能随意解除合同，解除合同是应当支付补偿金的，劳动局有专门的监察大队，会进行调查处理的。2、你也可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认你跟单位之间劳动关系的存在，并要求单位支付你的解除合同补偿金。你需要提供的证据就是你在单位工作的事实，这个可以让同事帮你证明，或者单位给你发的工资单等等，只要能证明你在单位工作就行，至于劳动合同，你可以申请仲裁庭向单位调取。如有其他问题，请补充提问，祝你好运。
本回答被提问者采纳
凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应该与之签劳动合同；职工有单位，属于借调获派遣至某单位工作的，应该签一次性劳务合同。问题是你和用人单位究竟签订的是什么合同，如果你要主张是劳动合同，那就要举证证明，用人单位对有对你进行管理，即你作为劳动者除提供劳动之外，是否接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等如果你确实和用人单位签订的是劳务合同，那就不受《劳动法》的调整，而属于民法调整，则对于你离职之后的补偿问题，按照最初双方签订的劳务合同来处理。
1.你的情况不管签了多长时间，甚至不管签没签，都是属于劳动合同关系或者事实劳动合同，这是无可置疑的。2.你可以在与他交涉无效的情况下，到当地劳动与社会保障局申请仲裁，请注意时效：当事人在知道其权利被侵害或劳动争议发生之日起两个月内。3.你没有合同书，可提供银行取款的工资卡的取款记录。并申请仲裁庭去你单位去证。4.你在申请仲裁时，在这三个月的补偿金外，还可以申请最高同等数额的赔偿金。
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我是大学生暑假打工他不发工资也没签合同怎么办？
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　　在校大学生暑期打工是可以不签订劳动合同的，属于劳务关系，老板不发工资尽量通过协商来解决问题，协商不成就要通过学校出面协调或上诉法院维权了。　　依据原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔号）的通知，第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
大学生暑期做的任何兼职都是不可以签订劳动合同的，签订劳动合同的必须是毕业生。如果说等你毕业以后所在单位依然没有跟你签订任何的劳动合同，那么偷偷的告诉你你可以先委曲求全的干上一段时间，等到适当的时机一到来，你就可以通过仲裁，或者向法院提起公诉，只要存在事实劳动关系，没有签订劳动合同用人单位就必须支付劳动者工资两倍的赔偿~这纯属话外题。针对现在不给你工作酬劳的单位，你可以先通过调节，调节不成的再到相关部门提交一份仲裁申请，请求帮助，还可以申诉..当然怎么解决就看你觉得值与不值了
本回答被提问者采纳
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我是未成年暑期工，我做了大概20天左右，那是一个私营企业，这个厂在家里，没有签劳动合同，现在我对老板
我是未成年暑期工，我做了大概20天左右，那是一个私营企业，这个厂在家里，没有签劳动合同，现在我对老板很不满，我给他发了离职书，我不想做了，我没有去上班，请问我这样违法吗，我的工资还有吗
提问者：wl1630***时间： 06:27:18地点：1个回答
可以要求据实结算。
答：协商不成的，可申请劳动仲裁维权...
已帮助： 人
答：属于私营企业。...
已帮助： 人
答：根据你的描述，你与第三方可能签订了劳务派遣协议，所以通知你解除合同关系的是第三方...
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