新人求教！明天要去面试太平的组训实习，到底会不会转为正式的？【太平人寿吧】_百度贴吧
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新人求教！明天要去面试太平的组训实习，到底会不会转为正式的？收藏
本人应届毕业生，在网上投的简历，收到面试通知。本人根据自己的喜好和能力对比发现组训其实比较适合我，所以就去应聘了这个岗位。前两天一面，首先去了做了一套题，分为六个部分，都是计时的，有什么英语啊，数列啊，兴趣啊，性格测试啊等等。做完后人力上就有个人来找我谈话，针对我简历谈了谈在学校的表现啊，以及一些其他问题。前后大约两个小时吧。她也保证说只要在实习期表现好就能转为正式员工，签劳动合同。实习期没有工资，只有午餐和交通补助1700，请假就相应扣除。转正缴纳五险一金等等。工资没说，我也理解，密薪制么。不过他比我面试的华夏人寿强多了，华夏才给800元的补助。不过人力也说实习期最好能签单，这样留下的几率才大。不过也有人没有签单但能力突出留下的。然后待了几天接到电话说一面过了，要二面，老总面试. 大体就这些，这是正式的内勤岗位么？自己搜了搜网上的回答五花八门，所以心里还有点忐忑。其实我特别喜欢保险行业，觉得他充满前景而且并不是别人所说的骗人的。在国外保险金融银行是一个级别的，但在中国这种现状还没有改变。我觉得他未来会好的。所以我特备希望加入这个行业。本人作为一个新人，什么都不懂，只听说过这行水很深，而且这是我的第一份工作，我觉得对于我以后的人生意义也特别大。我不会也是那些所谓以这种名义派去拉保险的吧？所以恳请各位大大，婶婶。各位大哥大姐，各位前辈，针对当年你们的入职流程来指点迷津。小弟感激不尽！
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到这了都没人，很忙么
内勤很忙的
如果人力资源确定跟你说是内勤岗还好，如果不是，就要好好考虑了，我进公司的时候人力资源说培养我，给我定的岗位是储备经理，工资5000+，干了两个月发现根本不是这么回事，还是外勤，所以现在不干了。你要好好斟酌，保险确实好，不过是在国外，在国内如果保险还这么发展，看不到未来。
内勤老师太牛！
有个前辈，本来是律师月薪1万，来到太平，月薪只有1500，1年后，月挣4万！来到太平确实能学到很多东西！
太平到处都是人才 各种销售精英 我们公司大学生团队中 高级经理 业务经理都差不多85后 90后的
这样告诉你，本人太平一年工龄的内勤。组训岗位，分为督导和培训两岗。组训的活很杂，很累。除非你在较大的分公司活着机构。否则，你要管培训、还要追业绩，外勤的所有问题都是你来解决。包括报销，兑现，方案制定。其实，组训这个岗位说白了是很锻炼人，但是除非你想一直在太平。然后通过参加组训班，提升职级，p1-p12职级，到了p12你就是总公司领导了。。待遇马马虎虎。
问一下让你去考保险从业资格证了吗
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楼主，实习结束，留下来了吗
楼主，现在情况如何了？？我也应聘太平组训了。。。
你过的怎么样了
难道只有我好奇 面试难不难 坐等电话二面 比较担心
现在还在干保险吗
内勤工作复杂吗？经常加班吗？待遇如何，谢谢楼主
楼主，太平内勤是不是天天上班12小时，没有周六日啊？？？工资又低，又累？
内勤几乎不可能
内勤不开单，实习只找非毕业生。毕业生没有实习期，直接试用签合同。
太平现在缺储备干部，就是缺人才，
本屌是某上市险企的组训 能否交流一下啊 露珠？
你好，我最近在准备面试太平人寿的内勤，也是云南这边的，一面的时候面试的经理说接下来会做性格测试和行测，我想了解一下行测具体有些什么题型啊？我看到你说还有英语，那英语具体是怎么考的哦？
我现在在太平做综合内勤岗，也就是物资管理，各种活动准备，报销，台帐，考勤什么的，在营销部，跟着外勤团队走，我该怎么发展。
顺便问下，我满三个月，不满半年的，也就是工资转正，实际没转正的，有年终奖吗
楼主 在不？求教大神啊！
楼主在不在？还来逛贴吧吗？
楼主，太平辅导专员岗位你了解么？是不是真的像他们说的忙成狗
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你可能喜欢面试公司三番五次压薪资，最后老板还出了面，我到底该不该去？
今年9月份，我去面试一技术岗位，薪资要求15K。
一面是与HR沟通交流，很顺利，双方都很满意。一面后，HR开始压价，12K，比预期低了3K，我表示拒绝。
第二天邀请我去复试，我想着该公司的发展前景，去了，复试我的是部门经理，沟通很顺畅，对我也比较认可。复试后，HR又开始压价，比预期低了1K。我还是拒绝，我有底线和原则，他们提出的薪资待遇不能低于15K，15K是我的最低底线。
第三天，HR打电话给我，给到了我期望的薪资，并发了offer给我。但是offer里没有注明具体的薪资组成部分，最关键的一点是试用期6个月，而且薪资打8折，感觉这家公司太没有诚意了，我发邮件决绝了入职。
我以为这件事到此为止了。谁知三天后，我接到该家公司老板的电话，询问我拒绝的理由。然后说了公司一大堆的好，我进去后会得到怎样的重用，态度非常诚恳。我都不好意思拒绝，说考虑一下。
随后，HR总监来电话，说试用期不打折，并把薪资组成部分说的很详细，诚挚地邀请我的加入。
我犹豫了，而且还有点纠结。因为就在今天，我收到另一家公司的offer，待遇差不多，但是这家公司录用过程很爽快，感觉合适就直接发了offer，并说清楚了具体待遇。不足之处是这家公司目前的规模和发展前景不符合自己的预期。
我想去第一家，可是感觉他们一直在为难我，我拒绝后，他们又放低标准极力邀请我，这会不会是一个坑？而且他们招人很急，要求我立即上岗。我真怕自己好不容易爬出一个坑，又掉入一个更大的坑。
我到底该不该去呢？
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今日搜狐热点有个公司让我去面试，但我对比对方要求，有些达不到，我该不该去呢_百度知道
有个公司让我去面试，但我对比对方要求，有些达不到，我该不该去呢
我有更好的答案
不要太纠结了，既然让你去，就试试。没人是百分百适合一个职位的。不去一定没机会，去了就还有可能。另外把你达不要的要求看看，想好应对的话，一定要正面的，积极的回复。
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面试哪些问题方便透露吗？
科锐最强的是医药制造也做的还行没听说有多大动静具体还要看你在哪个城市哪个团队，初级猎头最重要是看你的leader强不强，愿不愿意带你，行业反而是其次。
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