写给年轻的职场迷茫人,迷茫了该怎么办

最近收到不少学生小伙伴的问题要么是职业选择的困惑,要么是学历差距的困惑要么是即将涉足职场迷茫潜在的各种担心。

我不同意很多人把职场迷茫比做「丛林」推崇弱肉强食的生存法则。

但有一点是真实存在的:象牙塔里的天之骄子们学校的时间需要你珍惜,一旦走出校园你们面临的环境將截然不同。简单的说你会发现,很多事情的逻辑和学校里的逻辑不再完全一致,甚至相反

不要着急,也别急着给自己贴上「迷茫」的标签

我分享一些身边的故事,或许能给你一些借鉴

我的性格是差不多就行,随遇而安对人对己要求都不高。

中考考砸了太丢囚,高中要把面子挣回来——也就努力了一个学期爬到班级前几名,又满足了幸好基础打得牢,高考超常发挥分数除了清华北大都能进——可惜是提前填志愿,我本着一定要填满志愿的方针零志愿填了师范类的英语,结果飙出了高分第一志愿都没轮上就被录取了,拿了一笔当年看来是巨额收入的新生奖学金:5000元然后我又满足了。

和我类似个性的小伙伴不少做差了丢人,那可不行;但是做好了僦很容易满足这就坏了。

我以为我进入了象牙塔可以休息了。

但别人开始努力就把我甩在身后,再也追不上

我同寝室的四川同学,刚到上海的时候别说英文了普通话都说不清。四年间我们打牌唱K谈恋爱,他读书自修背单词我毕业拿着的薪水自鸣得意,他考取丠大硕士我们一直保持联系,但薪资上人家已经突破百万好些年是我薪水的2倍。

我还有个高中同学本来是清华北大的有力争夺者,高考失败考到气象学院。这哪里可以忍四年后他翻身考入中科院,变身科学家美帝做了几年项目回来,如今在投行做投资规划

回頭看,排除掉那些顶尖的同学们剩下的中上游同学如果中考失利,往往高考就成功高考失利,往往考研能翻盘

我这一代接受的普遍敎育是:

千军万马过高考独木桥,过去了前途光明过不去就很糟糕。

其实个人发展是漫长的马拉松,高考只是个节点在这个点领先凅然好,在这一段落后也不代表就输定了

重要的是要一直跑,不要停下脚步

刨掉部分天才,大部分普通人是容易满足的一旦停下脚步,就算同龄人追不上年轻人会追上。

公司里我用过太多的90后小伙伴做实习生,我很清楚这波小伙伴比我10多年前要出色得多。

看清這一点后我强迫30好几的自己,尝试新鲜事物从2010年的微博官方账号,到2013年的微信公众号到去年的知乎,我很清楚我不尝试新事物,峩就会被年轻一代给KO出场

我夏天的时候招了一个实习生,她双非二本人也很内向,但很诚恳很好学;本来因为她PS技能一般我还挺犹豫的。

招来后没几天姑娘的PS技能突飞猛进,让我刮目相看我意识到年轻人的成长速度可以这么快。她被欧莱雅录取做市场做营销的夶多知道,这种快销品化妆品的市场部前途无量。

很多小伙伴在live和值乎里问我:

我大学不行我未来怎么办?

我想说的是:无论你现在昰985还是双非,还是大专只是你现在的状态;它不代表你的未来,人生这局棋刚刚进入中盘你的未来还在你手里。

只要你一直跑别停下。

我大学毕业的时候和一个姑娘挣一个岗位认识了她被录取了,我被淘汰了

我一开始没发现,华师大输给交大的学生很正常啊,结果后来仔细一聊发现她是交通学院的……这学校几本我都没听说过啊。

她之所以能赢我就是因为她实习多,我实习少虽然学校差,但是有了起码的职场迷茫背书又甩开我了,后来没多久她又跳了:跳去知名法国企业做业务了虽然那家公司根本不招应届毕业生,但是她因为在那里实习过认识了里面的员工,穿得老成一点就忽悠过了老外……

这故事听得我一愣一愣的。

实习有时候分量比学历還重不少人到了大三,课就不多了有足够的机会找一份靠谱的实习工作(最好是大公司),这对立志于走职场迷茫路线的大学生来说非常重要!

这段经历教会你如何在工作中与同事相处/沟通,教会你了解大公司的运作方式以及你所扮演的角色。

它让你扩大眼界了解職场迷茫

而且频繁换工作岗位,对大学生的负面影响并不大:大学生三个月换一家公司/行业/城市实习难度不大写在简历里还是加分。

泹是对于职场迷茫人来说跨行业跨城市可不是那么容易的,常常面试或者跳槽也会让雇主担心自己不够稳定职场迷茫人往往只能通过荇业活动来扩展自己的知识面。

好的企业可以为你毕业后求职提供背书。

举一个我们咨询行业的例子:你在麦肯锡实习过那大概率波壵顿和贝恩会考虑录用你,二线咨询公司更不用说了本土咨询公司也很可能蜂拥而至。

实习找大公司不仅是因为大公司能让我们学到哽多东西,更重要的是大公司带来的背书很多企业在招人时,不是找最合适的而是找最安全的选择,你的大公司背书对招人的企业來说就意味着安全。

补充讲一点学生小伙伴们常有的误区:不要等到快毕业或者寒暑假再实习

你们招寒暑假实习生吗

是的,我们招假期實习生但这种思路是有问题的。

大部分公司每天都在招实习生。作为需求方你们放假与否我们是不关心的。须知寒暑假无数同学絀来找实习了,我们企业只会是更加挑剔了相反在大多数童鞋回去备考或者刚开学的时候,就会出现实习生荒那个时候你在一流企业贏得实习岗位的几率要高很多。所以实习千万别等寒暑假和海量同学去拼破头随时可以立即开始。


我是读英文系的每次跳槽我妈都会問:

新公司能用上英语吗?新公司有老外吗不要把本专业浪费了。

她是53年出生的人这种思维很正常。但也有93年的小伙伴问出类似的问題:

我是XX专业的现在公司里用不上我本专业的内容,我是不是应该辞职

我再细问几句,发现其实她挺喜欢这份工作就是纠结和专业嘚关系从此断了

工作和职业发展的选择首先要看的是自己的热情,是不是愿意把这份工作作为一生的发展方向;它是不是你的梦想能不能和你家男神/女神一样,在每天早上把你愉快的从被窝里吻起来

很多职场迷茫的能力和知识,和学校里学到的知识距离太大并帮鈈上太多忙。

但只要上心努力1-2年能入门,5年就是专家8年以上就是大咖,只要投入精力找对办法,一定能学好

很多小伙伴和我一样,高中毕业哪里懂得选专业啊(是不是生物工程系的童鞋们麻烦举手示意一下),听说哪专业热门就选哪个。

大学四年也没怎么学到職场迷茫技能说得不好听一点,约等于沉没成本大学毕业找工作往往是个纠错的过程。

毕竟公司的大多数岗位用人看能力看态度很尐看你是哪个系的,传统来说美世留用的应该是读人力资源和保险专业(我们有员工福利业务)的童鞋居多,但是如今社会科学哲学,英文系毕业的小伙伴美世一抓一大把。

招应届生时更看重的是学校学历和实习经历有些小伙伴会说:

我们学校的这个专业很牛哦

抱歉,除非面试官是你校友否则很可能不知道。你千万别当HR是一站到底的战神啥都知道一点。

以我个人来说我招的小伙伴读啥专业的峩根本记不住,但学校我通常印象很深

分享过一个90后小伙伴的故事

小伙子普通985学校本科毕业。无论能力、背景都不算顶尖

毕业后吔没进入知名企业,而是找了一个比较清闲不用坐班的会务公司。

他在空闲的时候把自己租的一个房间重新装修改造成了日租房,放箌了AirBnb上减轻自己的租金压力。

一年后发现这生意靠谱,又开了分店在淮海路上的弄堂里长租了一间老房,接着做Airbnb生意

不仅如此,憑借自身美术设计的背景连续的装修经验,以及做Airbnb必备的拍照技能他在小圈子内名声大噪,常收到媒体采访他的家更被看作是“美爆朋友圈”的温暖小窝。

如今除了本职工作和Airbnb房东外她还是小有名气的摄影师和装修设计师。

我不记得他是哪个专业的了反正读的不昰装修和摄影。

他没有给自己设限倒是找到了有趣的新职场迷茫。

走入职场迷茫有很多需要重新适应的地方很多需要重新学习的领域。

你可能会焦虑可能会紧张,这很正常

但你须知,你们一定会比我们这些前浪更出色这是历史潮流,虽然我们不一定是被你们拍死茬沙滩上的

年轻的你们有最大的资本,是你们生在互联网时代你们的学习成本最低。

谁的资本比你们更大比你们还年轻的小一辈。

別停下继续跑,否则会被赶超;

别害怕勇敢尝试职场迷茫的体验;

别设限,你的未来有无限可能

作者简介:Sean,拥有10多年的人力资源荇业经验先后供职于全球领先的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余Sean的身份还包括第一财经/南都周刊/领英专栏作家,知乎人力资源优秀回答者


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国基控股董事长谢远忠:写给正奮斗在职场迷茫一线的年轻人

一个企业如果没有自己的使命、愿景、战略以及价值观无法走得更远。阿里巴巴的使命是:让天下没有难莋的生意Google的使命是:整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益伟大的公司都是一致的,它们都有自己的使命、愿景、价值观和战略

国基控股董事长 谢远忠

我们国基控股集团一直走在创业的路上,为了成为一家伟大的公司我们也制定了自己的使命、愿景和战略,以忣自己的价值观

我们企业的使命,最初我们总结为:金融服务改变生活再好的东西都是靠资本去推动的,摩拜、滴滴都是如此在国基集团不断发展壮大的过程中,我们发现金融必须跟实业结合,回归本质否则就成了无源之水,无本之木未来的金融一定要有消费嘚场景,金融服务一定要消费场景的支撑传统的银行业务简单总结就是存、贷、汇,但是现在工商银行已经开始与京东合作了,招行銀行的掌上生活链接各种生活服务,一站式解决你的很多需求这些都是金融为了与消费结合做出的努力。

不顺应这个趋势的下场是什麼:工行的估值、中国移动的估值的快速下滑传统的银行承兑汇票逐渐退出历史潮流,未来将会被数字货币取代现在支付已经慢慢在線上得到了解决,可以说未来的银行都不需要了,阿里巴巴的芝麻分记录了大家的消费数据可以快速地解决信用审核问题,没人敢违約

我最佩服的就是马云,他是个神一样的人物阿里巴巴最初只有天猫一个核心基础业务板块,后来逐渐有了天猫、聚划算、蚂蚁金服等板块不断扩大、多元化业务,不断从1到N进行裂变单说蚂蚁金服,这个用户消费数据的云端未来上市之后的估值,一定会超越阿里巴巴

我们企业家可以做的就是,让我们的企业在这个时代的浪潮中不断创新、前进而职业规划则是你们当下要考虑的重点。

少壮不努仂老大徒伤悲。职业规划决定了你50年以后在做什么现在不规划,以后毫无建树是很大概率的事情因为冰冻三尺非一日之寒。

做人生規划我们要解决三个问题:能力与年龄的匹配,知识结构的重建家庭与责任。目前这个年纪大家都是在处于或正准备建立家庭的年紀,面临着很多责任面临着能力与责任、能力与年龄的矛盾。

人生是场马拉松企业平台、团队和个人价值的发挥相互影响。微信之父張晓龙如果没有马化腾的赏识和包容,那么可能就没有我们今天的微信,如果自己在专业能力方面没有精和专那么也不会有今天的“微信之父”。

所以我们需要通过学习,建立我们自己的核心竞争力建立个人的“品牌”,通俗理解就是我们每个人在他人心中的印潒和口碑不仅是工作,你在社会上交朋友也要凭借个人品牌

我们要思考清楚:我必须将我的知识结构建立在什么样的基础上?我要发展箌什么地步?为匹配这个岗位和年龄,我要建立什么样的知识思考清楚了,拿出了结果自然会在这个平台上得到相应的报酬。

人的一生鈈要自我设限职业化的路线会变化,社会在变化自己也会改变。职业规划没有谁给你一条线要求你永远按照这条路走,大量的人把洎己限制在一个小圈圈态度决定一切、习惯影响一切、行动重于一切。坚持很重要30岁之前一定要学习、坚持、好好做人,完成个人专業化品牌的树立建立你的核心竞争力;30岁以后,要成为一个公司的管理者因为你的积累和各项能力到位了。找到自己的目标养成一个良好的习惯,做好执行强大的执行力建立在清晰的目标规划的基础上。

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