银行都有哪些职业_百度知道
银行都有哪些职业
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各银行的职位设置不完全相同，大致上分为（以级别高低分））1、行长（1名）2、副行长（看机构大小 2名- 若干）3、行长助理（有的银行没有）3、办公室、人力资源、信贷、财务、监察、保卫、内部审计、客户服务、信息管理等等各职能(省一级叫处、市一级叫科）科室或处室的处长、科长4、各职能副处长、副科长5、科员（工资略高些，其实也还是一般办事员）6、一般办事员（包括柜面服务人员）
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银行里面都有哪些职位与岗位？
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营业网点：网点行长、理财经理 、柜员、大堂经理、个贷客户经理、营业主管零售银行部:业务管理岗、社区银行业务推动岗、个贷产品管理岗、个人金融产品管理岗、市场和渠道经理私人银行部：渠道拓展专员、市场与策略分析岗、产品经理、团队负责人、财富顾问 公司银行部。。。还有很多部门就不一一列举了，你可以去财金阅读的网站首页看看，上面对银行岗位的分类非常全面~
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银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：前台（营业，对客业务，资金市场交易）中台（风险控制部门）后台（业务操作部门）基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等）
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基层的情况：
首先我认为无论是哪个地方工作，都存在“忙的忙死、闲的闲死”这种苦乐不均的情况。并不是你忙收入就一定比不忙的人高，也不是你闲就表明你没有地位。我有在支行工作的经历，当时做的是信贷。主要工作就是每天拜访客户。由于行长比较喜欢我，基本上是行长开车带着我去跟他的老朋友、老客户聊天。中午跟客户吃饭，晚上就更不用说，自然是跟客户喝酒。每天如此，业务做起来也轻松，虽然实习期间没有考核指标，但是半年下来大概也有3000万贷款这样的业绩。说来惭愧，这业绩也主要是行长谈的，不过算在我名下而已。但是实际上银行内压力最大的就是基层的客户经理，不论是对公还是对私，都有一系列指标需要完成，这些都与你的收入密切挂钩。除了对业务要熟悉，还要能说会道，善于交际。另外运气和环境也很重要。我认识的一哥们，刚从内地银行跳槽过来，人生地不熟，有天在写字楼里等人，发现有家公司正在装修，哥们就跟人聊了几句，没想到一起聊的人就是那公司的财务总监，而且更没想到的是这是一家台湾前三名的IT厂商，这下就发大了，半年就搞到几个亿的存款，还做了无数贷款和贴现。一年后，这哥们就正式提拔为支行信贷经理，堪称我们那年的传奇。我还认识一个朋友，本来是一家支行的业务骨干，每年排名都靠前，因为调动到另一家支行，环境不适应，一连几个月都没有完成目标，工资奖金被扣了又扣，半年收入只有2万块。这些都是我亲眼见到的真实情况。
支行客户经理压力大，但相对来说激励也高，我知道最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。当然，中国的银行也发生过高山那样离谱的事情。不过在我所在的银行，支行的会计主管都不一定给行长足够的面子，一切按照制度办事，没有任何通融的余地。会计人员以前收入不差，大概也能7、8万的样子，不过目前降了很多，具体我也不知道了。
储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。我问很多储蓄的同事，特别是刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。
支行的其他岗位：
行长，我所在的支行规模不大，一共大概20多人，行长就是这20多人的领导。他一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。不过没有30多岁，是混不到这个地位的。
信贷主管、会计主管，支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。
大堂经理，临时工、见习员工。一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。
在银行基层，最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。我个人觉得最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多公司门口都贴“推销保险勿入”，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。
总部的情况
有人认为我是一步登天，基层讲完了就直接讲总部，呵呵，其实在我看来，分行这一层次根本上是不需要存在的。为什么？有空再说。
银行总部有很多部门，中国目前还不是以产品线来划分部门的，造成的情况是分类很乱。不过总体讲有几个部门很关键：
会计部，总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。
银行职位一览计划财务部，相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。
信息技术部，有很多人不了解银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。我告诉大家，除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持，你以为现在银行还用手工做帐啊？举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。我本人多次参与负责新业务的推出，和程序员多次打交道，开发一个新产品，就以为要开发多个新程序和新模块，开发前要写详细的需求、开发中不断修改、开发后静态测试、动态测试、UAT测试、上线测试、正式上线等等一系列工作。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务，其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势，这项工作也越来越重要
交易部，负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的CPU。只有知道目前市场上利率、汇率的价格才能正确地定价。这是所有产品定价的地方。
投行或资产管理部，负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰，但混业经营后将大有前途。
风控部，负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。
其他部门，公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作SALES部门
同业部，负责同业往来
离岸部，离岸客户。
法律或合规部，负责合同撰写，合规性审查什么的
稽核内控部，内部审计稽核
监察保卫部，行政部，人力资源部……支持部门
情况如上，这么多部门，大家各司其职，分工也相对明确。不过中国的银行多少会有一些机制落后、观念保守的地方，这些就不赘述了。总行的日子当然和基层不一样，其实对于年轻人来说，总部起点高、舞台大，收入也相对稳定。实践上我也感觉要比基层锻炼人。可是前些年的情况是基层提拔地快。可能是因为基层一切以业绩论英雄，而在总部则不只是看能力吧。总部有总部的生存哲学，首先要少犯错，所谓“做多错多”，做得越多，反而犯错误的几率越大。其次也要看领导和环境，领导开明、环境健康当然再好不过了，自然可以大显身手，就算没有升职，自己也学到了本事。如果领导平庸、环境复杂就难说了，看运气吧。
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匿名如果你是刚刚参加工作面临这个选择，虽然会有枯燥的感觉，我认识的一位副行长就是从柜员做起的，那么我建议选综合柜员，因为综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，但是可以接触到最基础的业务，针对兴业银行的这两个岗位我比较熟悉，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多你好，所以提点个人建议了、知识面和营销能力。希望可以为你提供帮助，那么我建议选营销助理，对个人的发展也会更好些，毕竟可以进一步提升自己的业务能力。如果你是已经有了银行柜员的工作经验，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力
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银行营销服务岗位是什么
　　就是需要直接与客户接触、打交道的。这类的岗位包含了很多，比如柜员（高柜、低柜）、对公客户经理、对私客户经理、理财经理、私人银行客户经理等等。一般情况下，进入银行都是从柜员做起的。　　银行营销服务岗位需要学会：　　1、互动沟通–构建服务平台；　　2、消费认知–塑造专业品质；　　3、销售未动，调查先行；　　4、前期预热，营造活动气氛；　　5、中期控制，体现活动权威；　　6、后期宣传，强化活动效果；　　7、服务营销必须深入人心；　　8、要明白服务营销的真正含义；　　9、服务营销的核心和灵魂是为了维护卖方与买方短期或长期的良好商业关系；　　10、服务营销不能把产品里面的某些构成部分当服务。　　&服务营销&是一种通过关注顾客，进而提供服务，最终实现有利的交换的营销手段，作为服务营销的重要环节，&顾客关注&工作质量的高低，将决定后续环节的成功与否，影响服务整体方案的效果。
2014年建行的校园招聘报的综合营销类岗位，以后入职的话可以更换吗？
等实习结束定职位的时候他会看你适合做什么选最合适的位置给你。 或者你直接跟建行的人事部门沟通下。一般情况下是这样的你在那边实习的时候会到各个岗位轮岗的
中国银行营销类职位具体工作
希望各位前辈指点，以及待遇如何等，但是不知道具体工作是什么，准备去中国银行面试我是2008年市场营销专业的学生中国银行营销类职位具体工作如下：1、负责信贷档案的收集、装订、管理，并督促客户经理在信贷业务办理完成三个工作日内对档案进行归档；2、负责营销部门收、发部门问卷、档案管理，并建立相关收发文台账；3、借款人征信查寻，信贷系统管理；4、协助营销部主任贷款资料的真实性、合规性完整性的进行审查；按照本行贷款有关规定对贷款条件、额度及授信方案在收到授信资料一个工作日内提出审查意见；5、完成领导交办的其他工作。
银行里的市场营销岗位是做什么的？谢谢谢谢
银行里的市场营销岗位是做什么的？谢谢谢谢而是指导和统一全行的营销行为，即前述的相关业务均需营销，但主要职责并非直接进行营销、国内结算。某些银行设置了全行统一的营销团队、电子银行等业务），属于管理岗位、信用卡相对单纯，此外还包括了存款的吸纳等以及一些对私银行业务和信用卡业务、对私营销（一般包括按揭贷款。而对私，目前对公营销岗位相对综合程度较高。一般来说：对公营销（主要是客户经理或信贷员、资金、信用卡业务等、抵押贷款等）目前国内的银行一般没有设置专门的、车贷、国际结算，包括了信贷，一般可以分为，而是通常在各业务部门设置营销岗位、统一的综合营销部门和岗位，基本只要营销本部门业务即可
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