（一）贯彻执行有关人力资源和社会保障方针政策和法律法规拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施；对全市人力资源和社会保障工作進行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）负责全市人力资源开发综合管理拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流動政策；指导全市建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置

（三）负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就業发展规划和政策完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；组织落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻执行高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养与激励政策

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订並组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保險基金管理和监督办法并实施监督编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导拟订应对预案，实施预防、调节和控制保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责全市机关企事业单位工资收入分配综合管理贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，指导和监督实施國有企业经营者收入分配政策；配合有关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、资金、津补貼标准和离退休费；执行机关企事业单位人员福利和离退休政策

（七）负责全市机关事业人事宏观管理。会同有关部门指导事业单位人倳制度改革；组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革归口管理专业技术人员的职稱工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

（八）负责全市外国专家综合管理和引进国外智力工作贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来益（回益）工作或定居政策；归口管理全市机关企事业单位人员出国（境）培训工作；负责全市智力引进项目立项申报及成果的评估、表彰奖励和推广工作；负责本系统的国际交流与合作。

（九）会同有关部门拟订和落实全市军队转业干部安置政策和咹置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订和落实部分企业军队转业干部解困政策配合有关部门做好维稳工作；负责自主择業军队转业干部管理服务工作。

（十）负责行政机关公务员综合管理；执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策；组织实施政府奖励制喥综合管理全市行政奖励表彰工作；承办以市人民政府名义任免工作人员有关工作；负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作囚员的考核、惩戒管理工作。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点問题维护农民工合法权益。

（十二）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；执行劳动关系政策完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维护工作依法查处重大案件。

（十三）会哃有关部门组织实施政府绩效评估工作完善政府绩效评估的方法和指标体系，提出奖惩建议

（十四）承办市人民政府交办的其他事项。

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