2013年我刚应届毕业生和你拿同样嘚工资，我的第一份公务员工作的工资每月到手2800多。当然我在我们大连代管市里那是一个类似于小县城的地方，我租了个一室一厅的尛房子一个月房租也就500块，平时有食堂吃上班走路5分钟。

孩子哥哥今年30岁了，没比你大几岁应届毕业生和你拿同样的工资的时候覺得工资低，没有关系但是你也不要信知乎上什么应届毕业生和你拿同样的工资年薪50万以上。也不要觉得什么赚钱轻松我只要跳槽，笁资很容易翻翻那都是小说里场景。

知乎这个网上毒鸡汤和泛精英化特别严重

谁没有年轻过，谁都幻想着自己可以改变世界以后可鉯当上CEO，赢取白富美走向人生巅峰。最不济也能五年成为企业中流砥柱十年实现人生价值。但是别忘了我们都是普通人，我们都没囿显赫的家室、宽广的人脉、雄厚的资金这个世界上没有那么多读985、211的高材生，更没有那么多年薪百万的人现在，2020年在这个年代下，中国的绝大多数家庭一口气都掏不出一百万现金流，想拿出去七位数的很多家庭都要把唯一的房子卖了你也别想着成为一名网红，洇为那概率和彩票中五百万一样我们终将都是平凡的人，以后也会拥有一份平凡的工作你实现不了年少有为，达不到财务自由按照現在2020年的薪资水平，你很难超过20万一年的年薪

不要听知乎上的毒鸡汤，不要相信那些动不动就年薪百万的故事更不要相信那些三年就從月薪五千到月薪五万“励志”故事，还有一个就是千万不要相信知乎上很多人说，干副业轻轻松松月入上万因为那些人惦记的是你ロ袋里为数不多的资金，而你却购买的是毫无意义的课程和产品

这个世界上，不是只有IT和金融行业别的专业都是劝退行业这是一句扯淡的话。真的搞IT和金融的没有几个会在知乎上吹怎么样怎么样金融和IT民工都忙着搬砖。来吹牛的只有不谙世事的学生和坐标北美刚下航母的骗子。

找工作还是要看这些地方：

我来给你讲一下，我们90后的工资水平

本人90年九月出生，2013年某航运211应届毕业生和你拿同样的工資体制内工作，北方某沿海二线城市定居老家南方安徽三线小城市，上班快八年了算是最老的一批九零后了吧，高中补习过一年铨省最好的毛坦厂中学应届毕业生和你拿同样的工资，有两届高中文科生同学所以同学里，读清北的也有读大专的也有，每年同学聚會都会交流交流就讲一讲认识的90后小伙伴都多少钱一个月。

九零后最大的30岁最小的21岁，按本科22岁应届毕业生和你拿同样的工资就上班嘚话最多上班也八年了。那么八年能到达什么样的水平呢先上结论吧，高工资的一般专业性特别强或者准入门槛特别高，比如说开飛机开船的再比如说大型会计师事务所、律师事务所。这样的人也有不少但是和每年新增700-800万应届应届毕业生和你拿同样的工资生人数來比，简直屈指可数就像985只占大学生总人数的百分之0.04，更何况985的很多应届毕业生和你拿同样的工资生也拿不到世俗所谓高薪工作

绝大哆数90后的月工资最正常的就是一个月，超过8k的不是没有真的少。

以所在的城市举例子吧南航大连分公司，九零后差不多驾驶员能做到副驾驶的位置月薪2.8w左右，加上公积金一个月3.5w左右这算是工资最高的职业之一了。民航圈子月薪上万或者年薪40、50万很正常，前提你會开飞机吗？中国每天在天上飞的有50万人好像很多，那么开飞机的能有几个

乘务员，也就是常说的空姐空少了月到手8千-1.1w ，公积金2k這个学历要求不高，但是身材和颜值有要求的吧何况，这是个吃青春饭的行业你见过多少35岁以上的空姐？

运行控制6-8千 公积金2千左右

航空公司其他机关行政基本就5.6千一个月了 。

至于大连机场 属于大连机场集团。 机务能高点 1w左右地面保障像客运 、货运、 安检 4.5k （这里指嘚是大多数，非领导那种） 其民航圈 基本全包括了

律师以后也将是热门行业，而律师之中工资最高的是外所能进去的都是人尖子。在外所进去至少是硕士，25、26岁进入上班九零后上班也不会超过4年吧，差不多能做到年薪50万＋但是非常非常累就算是中国政法这样的法學帝国主义学校，一年能进外所的硕士生也是屈指可数我同学中政法硕士应届毕业生和你拿同样的工资，江平奖学金获得者在北京某央企总部，一年也就30万多一点当然据他说，去律所事务所干两年，差不多都能40万左右但是非常非常累。虽然近期热播的精英律师有點扯但是名校应届毕业生和你拿同样的工资的律师们收入真的可观。另三个例子律师圈应该都知道金杜律所吧。金杜所差不多人起薪僦是2万一个月我两个高中同学都在，但是请注意他们的学历一个华东政法本硕应届毕业生和你拿同样的工资进入上海所，一个是我校海商法本科武大国经法硕士进的北京所，收入都很高但是忙的不要不要的，而且请注意他们学历哦五院四系的硕士。这样的人全国囿多少五院四系加起来一年也就输送几千个硕士吧！？想成为精英律师吗那么你得考一个北大、人大、中国政法、武汉大学等学校法律的硕士研究生吧，看看这些学校每年考研录取分数再说大部分人，谁能达到

那么这样高端学校毕竟少，毕竟文科生学法律的比较哆，那么二本呀双非应届毕业生和你拿同样的工资的就更多了，有些能读个211硕士稍微洗白一点比如说在南京当律师的两个辽师大本科，后来去南京念了个211硕士的师妹她们硕士应届毕业生和你拿同样的工资上班也两年多了，一个月就6千块钱偶尔有些出差补贴，加起来吔就8千来块钱还不是每月都有。这样的小律师是律师圈的常态

刚应届毕业生和你拿同样的工资没多久的时候被同学安利他读研的同学，撺掇我们俩认识我校海商法的妹子，当然咯高大上海商法研究生肯定看不上我啊，至今都记得她那时候说她导师估计她去啥广州嘚西部证券实习，基本留用转正年薪20万哇！还鄙视说大连的律所，一个月就2、3K！咱也不知道啊咱也不敢问！天天挂嘴边就年薪20万，为啥她没去研二了还没过司考，人家不要她哇！

学生党最大的思维误区就在于我努力考个司法考试，考一个注册会计师考过了，幸福嘚生活就等着我了拜托，醒醒中国那80%的，拿着5、6k一个月的小律师哪个没有过司法考试？广大的注册会计师都有高收入？别做梦叻，醒醒不要拿着准入资格的东西，就觉得打开了通往高薪世界的大门too young。。

15年被辽师大的师妹（恩对就是那个去南京读研的），咹利她的大学室友也是学法律的，本科应届毕业生和你拿同样的工资了在大连某法院当书记员临时工那种的，听她说工资极其低，基本上租完房子就没钱了。。后来法院搞员额制他们也入不了编，反正16年就离开大连去沈阳某法院当书记员了，比较租房便宜粅价也低。后来才知道法院的书记员其实还不错，不是第三方劳务派遣是法院自己招的临时工，一年在大连的话也有六七万块钱的收入捏。

四大会计师事务所的工资其实还行曾经相亲过一个妹子，四大会计师每天都在工作，都在对着电脑码字，Excel表格接电话，烸次微信聊天永远电脑端登录，九点以前很少下班的一年有一个半月休息，但是耐不住别的时候天天加班啊！一年能有差不多17万咯這在大连算高的了！饭也吃过一次，聊了几天后告诉我她在留学期间信教了，她想找个基督徒……

大连外企啥的工资真的不高，其实吔能反映出除了一线城市广大的二线城市，外企工资没有想象中那么厉害

先说甲骨文吧，大外硕士应届毕业生和你拿同样的工资的妹孓92年的上班两年一个月到手八千，前段时间还问她甲骨文辞退赔钱上热搜的事用她的话说，大连哪有研发这种好事能轮到大连？我們都是回回老外邮件打电话，就是搞前段记录一下需求动不动周末加班！我大学同学，海事日语硕士91年的上班三年了，日语N1在埃森哲上班，一个月到手六七千就是从事日本相关事务，埃森哲还有一个佐证工资不高理工大学学工商管理本科应届毕业生和你拿同样嘚工资的95年的朋友，埃森哲财务一个月4k！

但是开发区啥的英特尔等大厂待遇也是特别好的。月薪能过万但是对员工的学历及个人能力偠求也高。

四、航运企业及船舶行业

不得不说航运业这几年日子是真的不好过了。毕竟本科学校跟这个行业有关

船舶行业，先说造船嘚吧大船咯，能进去都是硕士基本来自哈工程，大工也有家里是大连的上交应届毕业生和你拿同样的工资的。硕士应届毕业生和你拿同样的工资怎么也得25、26岁了吧上班也不会超过三四年。硕士刚进去就是5000一个月有上升空间吗？反正走职称呗慢慢也会好点的。年底最多来个一万多奖金好在接不到订单，比较闲我的硕士朋友都天天周末去给初高中生补习赚点钱！大船你们也别看这些高学历的呀，来来来那些就拿3k的文员，还有2k的工人了解一下整个大船是这帮船研所的工程师多，还是这些人多拜托大家在看看新闻，2019年4月份夶连中院都判了，中船重工旗下大连的两个大企业，都破产了……

再来说说航运业咯这是真的惨，甚至还有我校海商法研究生基本活也是接电话呀，找船位呀这些活，海商的研究生肯定是少数普通的本科应届毕业生和你拿同样的工资生多，多少钱呢一个月到手4k朂多，航运业文员就这样好处是下班早，四点就上班车了还可以参考一下大连港，普通物流师呀文员呀，也就3、4k有同事相亲过大連港的财务，一个月也就3、4k还有大商集团，文员也就3、4k最最夸张的还见过大连港下属的二三级船务公司，文员一个月2k多！这几年房價涨，他们还降工资………

当然了上船的人还是能拿美元，远洋船员如果一直在海上漂着的轮机、航海专业，一年的收入还是比较客觀的走远洋线，一年9-10个月在海上漂着一年能有30-40万吧。但是辛苦哇不着急，很多同学都倾向于在陆上找个稳定点的工作那么这样的笁作，你起码得是正规海事大学应届毕业生和你拿同样的工资并且一年9个月左右不着家，经常失联请问你能忍受这样的寂寞吗？

五、壟断性大国企电厂咯，电网咯

电厂就举两个例子吧中广核的红沿河电站，东北地区最大的核电站了多牛逼自行百度去，17年我去的时候他们那硕士是入门起步，一个月就1万多现在肯定更高了，当晚吃饭酒桌上年轻的工程师就开玩笑，说：他们一上班领导就吓唬怹们，赶紧结婚赶紧生孩子，要不然过两年生不出来了我们这福利好，医保都给你报核有没有辐射，天知道咯～反正硕士应届毕业苼和你拿同样的工资都老大不小了早点结婚生娃也没啥问题嘛！第二个就华能电厂咯，能进去当个工程师一个月收入也上万。不过这種企业吧都不好进，要么专业对口要么就是电二代。大连华能厂子比较大咯也就那么几百人而已，每年能招几个年轻人

国家电网昰个好部门，在大连的电力班组一年也有13万左右的收入行政的少一点，但是总体而已也是一个不错的行业一天就上半天班，不会太累

当然国企也比较让人捉急的，比如说钢铁企业

还有个大国企，东北特钢同事姐姐和姐夫是双职工，全盛时期2008年以后有段日子，国镓四万亿砸下去那日子不能太好，双职工一家一月两万多快三万了在大连爽到飞起来，但是花无百日红人无千日好，钢铁不像电力啊每天都要用，现在就存在所谓产能过剩了后来东北特钢老总上吊了，企业也纳入破产程序了…双职工每月到手一家子只有7K了，孩孓要上学房贷没还完，孩子长大了那可不是碎钞机哇！咋办，还能咋办人到中年，转行也弄不了啊只能下班开滴滴，补贴家用

泹是用脚想一想都知道，能进这些单位的人本身素质就很好，不是名校研究生那就是关系户哇

你们说的高薪程序员，是的北上广很多佷厉害的但是他们真的，圈子真的不大大部分程序员，在二线城市也就是一个月，大连这边有个企业叫东软这个公司里很多初级low程序员，一个月就拿着4000块钱的月薪然后敲着代码。。。

如果你也想学软件，学编程你得下一番苦工了，但是会对你以后的职场囿帮助的在现在这个职场环境下，Python是一个比较好学又比较好用的语言。

吉大某制药专业硕士93年的签了大连开发区双D港某制药企业，朤薪7K！

同事老婆90年的大交所某期货公司职员，他们期货经理能年薪百万真不假，可是一个公司才几个从没听说有90后期货经理，普通員工就4、5k顶天了！
开发区某证券某二本应届毕业生和你拿同样的工资的92年朋友，上班四年了工资也不低，能有6、7k一个月到手行情好嘚时候更多，可是好久没好行情了呀！

银行业桂圆好像月薪都4～5k，啥建行中行，工商招商好像都这样。当然能做到客户经理的工资嘟很高就算在我家，客户经理都能一年20万多的年薪可是，越是小地方银行业越看背景和人脉，家里没有当官的基本上就是当柜员。

曾经同事给我介绍相亲的某大连银行女父母都是银行保险这种中层以上，家里不差钱脾气是真大，还没见面就聊微信聊不下去了後来嫌弃大连银行工作低，辞职去北漂了不相亲了，反而能好好聊聊她在北京也过得不好，不想回大连父母倒是能掏个5、600万北京付個首付，可是找不到有户口的工作啊。北京就是工资低的有户口，但是门槛还高工资高大多没户口。比如说认识94年的某朋友专科苼，在北京做家具销售一年也能赚快20万了。

我同学还有在老虎滩上班的老虎滩极地馆你们都去过吧，海昌集团一年靠老虎滩就能收4個亿，普通员工呢一个月工资两次发，每月一共不到4k不过管三餐！

这两年，军队的待遇提高了海军部队呀是工资最高的，其次空军吔不错但是中国最广大的，还是陆军哦。部队工资高，和我年纪差不多的副连正连级，九零后最高应该也就是副营级了一个月嘟1万多好多块钱，有的都快逼近2万啊当然，部队也有“临时工”也就是部队文职呀，一个月也有7-8k的到手呢还自由点！当然咯，部队嘚钱不少赚公积金不太高，年终奖也没有卫国军人，我觉得待遇还要提升一点！特别是当兵的！其实仔细看看部队工资就是纯到手，别的什么也没有一个连，军官也没几个啊士兵就是义务兵呀，不过成为了士官了就有5000来块钱一个月，够干啥的

医护人员工资待遇大连明显比我老家好

来来来，我们也来说一下医院我大学室友给我介绍过一个妹子，和我同岁但是专科应届毕业生和你拿同样的工資，现在医大二院当护士工龄十年，没见过面有一次聊过，听她讲现在工资还可以，一个月能快一万了但是公积金啥的社保啥的茭的很低，单位和个人全加起来不到一千后来她嫌弃我学历太好了，嫌弃我太学霸了。长春路医院也不错，工资待遇是大连最好的中心，妇产就能差点铁路医院才4k呢！

大夫的工资高一点，主要看科室不同科室奖金不一样，但是总体而已还是不错月薪能上万。泹是医生的准入门槛多高医学院要硕士以上学历吧，还要规培。

怎么样？小护士工资超过很多小白领吧没错！可是你们有人家早晚班辛苦吗？两天一个夜班你涂多少海蓝之谜都补不回来。但是我老家我妈妈医院的小护士，工资就很低了我表妹就是卫校应届毕業生和你拿同样的工资，在老家医院一个月工资3000左右而这种没有编制的小护士，是医院护士的绝大部分

以小学老师举例子吧！？坐标夶连市甘区某牛掰重点小学东北最厉害的师范硕士，要去深圳妥妥年薪20万起同志们，这个年薪是到手的20万左右哦！深圳还有各种人才計划给补贴，给安家费啥的！我咋知道我师范同学多啊！中国几大名牌师范，我都认识人都认识师范生，当然咯孔雀计划啥的，吔就北师华东，东师啥的有的东北这边沈师范、辽师、渤海大学、哈师啥的，反正我没听能混到这么好的大连小学老师一年10万左右。每月到手就4k如果说月均，那就是9k左右也差不多一万。

在深圳当小学老师93年首都师范大学硕士应届毕业生和你拿同样的工资，某新區小学老师一年20万。但是深圳有几个小学老师

在北京当小学老师，91年首都师范大学硕士应届毕业生和你拿同样的工资北大附小，一姩13万多一点北京又有几个小学老师？人数还能上万啊

工资参考小学老师，但是补课的收入就。。。不好量化了吧总有补课的吧？

大学老师那必须是神仙单位，大学老师也分好几种呀正经的讲师，思政老师还有外聘等老师。就说最正常的老师、思政老师茬大连，大学老师的年薪也就是20万不到但是进入门槛很高啊，211以上的大学要求博士学历，还有海外留学经历这些是普通人能达到的嗎？

公务员其实工资没有大家想象的那么低在公务员所在的城市，公务员的工资都是当地工资的中档水平，但是在某些特殊的地方公务员工资甚至是中上水平。

公务员工资最高的是深圳的

你说在深圳是个人都年薪20万以上，抱歉真的很多年轻人一个月税前也没上万。但是深圳公务员各个年薪30万以上政法系统40来万，香不香你说苏杭经济发达，各种行业也能赚钱但是别忘了，苏南公务员一年也有30來万而且每年都有，哪个企业能保证每年一定是增长的中国公司的平均寿命是七年，只有七年呀亲！

你在企业996干活吃饭要自己点外賣，房子要自己租最重要的事情，你要请假的时候你看看老板的脸色如何？公务员朝九晚五周末双休请假的时候，让你知道什么叫社会主义优越性！

主要来讲一讲公务员真的收入低吗首先说说一些看不出来的隐形福利：食堂不花钱，早中餐全解决这笔，在北上广還有那些二线城市一个月至少节约1500——2000块钱吧！在普通三线城市一个月至少节约1000吧？北京上海深圳有些单位还提供宿舍哦！一个月两彡百块钱哦哦！有些甚至不要钱哦！没有宿舍的还提供公租房、廉租房优先摇号优先住哦！二线城市我举栗子，东北的沈阳吧！沈阳很多單位没有宿舍但是沈北廉租房能优先摇上号哦！一个月300块钱，住一室一厅50平廉租房香不香？抚顺、鞍山、营口啥的也都有这种福利

洅讲一讲，公务员工资是什么情况举一个成都的栗子，举一个南昌的栗子我师弟西南交硕士应届毕业生和你拿同样的工资考公务员进叻成都市某区公务员，现在未定职状态一个月到手4000多一点，公积金2000多转正了能定四级主任科员，还能长点工资但是，就是比他先一姩上班的科员年底能发7、8万的奖金…你没看错，七八万我大学同学，本科应届毕业生和你拿同样的工资考了老家南昌的公务员一个朤到手3600多，年底各种奖少的年份发6、7万，多的时候发13万多大家年收入也都十几万，快20万的人呀！如果是政法机关呢！公安局检察院法院司法局监狱啥的，工资只能更多！

大连市公务员我就说一点，公积金科员每月差不多4k香不香？是不是比很多人到手工资还多。法院检察院，科员级就是刚上班的科员，每月公积金5k多！香不香公积金一年就6万块钱！

武汉市的公务员，我就直接上图咯

在讲讲被知乎喷的不行的体制内。机关事业单位15年我参加一个会议，当时大家在讨论车补的事情，当时一个某局的公务员说如果加上每个朤车补650，我工资突破4k！！！好开心！现在19年也就这个价了，检察院法院等政法系工资高，那也高不到那去公务员就是公积金还可以。我认识的公务员只有海关缉私局和开发区的公务员滋润！为啥？开发区的机关和事业单位有开发费一个月多3k呢，爽不爽开发区房價还低一些。缉私局那可是中直机关牛到爆炸，一个月嘿嘿嘿，在大连爽歪歪啊为啥每年国考海关是热门，工资高啊！在大连不是朂爽的啥锦州，铁岭拿的都是沈阳关的工资，我靠东北三线城市，一个月月均七八千朝九晚五，相亲神器啊！！！那些鄙视公务員的你们有几个能国考考上海关的？公务员再加上公积金绝对一本万利！

体制内单位的工资都非常稳定，哪怕你不在体制内你有稳萣的工资收入，你都应该研究研究理财积少成多，集腋成裘学会理财，永远是个好习惯理财可以看这个:

我说想月均一万不难，为何鈈难因为普通人真的有机会达到，仔细看我的帖子就能知道一二线城市的医生、教师、公务员，年收入一月均大部分都能达到过万。

真的可以达到不想跟杠精争论，我大连都可以达到（医生教师公务员都可以）那么经济更好的，北京上海深圳广州苏南，浙北武汉，成都重庆，青岛宁波等等等地方，是不是比我大连强太多。

那么你说体制内太宽了，医生教师公务员都算医生教师专业性太强，一般人报不了太难了，确实如此有编制的教师，你要专门的师范类专业应届毕业生和你拿同样的工资医生又必须学医，这些普适性太差

但是公务员不是啊，我说的上述大部分地区的公务员本科文凭就是可以报考的。只要有符合你的专业你就可以试试呀，只要考上了那么你就月薪一万了。是不是可操作性大多了

最后推荐点公考教材咯，祝大家早日上岸可见下面的帖子

今天是我25岁的生日但我感觉到嘚更多是焦虑。

普通大学会计专业应届毕业生和你拿同样的工资由于会计行业缺乏经验不好找工作，也是因为觉得自己其实不适合财务笁作我相继尝试过销售，活动策划公司出纳，半年以前跟随本心，凭着自己对文字的感觉和喜爱应聘了新媒体运营的职位。到岗鉯后发现由于这一行业是近两年发展起来，公司基本都是一些年轻人和我同岁的同事已然做到经理甚至高级项目经理的位置，比我小兩三岁的大学应届毕业生和你拿同样的工资生做着和我一样的事情在成都这座城市，我拿到的月薪只有3000

坐在我旁边的男生94年，一脸老荿老练的在Photoshop里根据甲方的要求快速地制作项目海报，在微信后台编辑文章打字如飞内容诙谐有趣。而我还在抓耳挠腮冥思苦想事实仩，除却工资一项方方面面都表明，我已经被同龄人甩飞了

我是个极为刻苦的人，从学生时代起我就是班上最努力的学生。抓紧一切缝隙时间学习早出晚归。上班后我也是公司加班到最晚的员工之一。工作时间只能代表工作态度但工作态度绝不是老板考量你是否能胜任职位的一项指标。反而真正好的公司不会鼓励员工加班，反倒是那些不加班的“懒”同事不仅能在最短的时间内把工作做完，往往工作质量也不差而我，总是把自己搞的疲累不堪第二天周而复始。

事实证明以后的工作中，需要给自己订立工作计划和截止時间强迫自己在最短的时间做完。尽可能不要加班就算加班也不要加到太晚。实在是有必要加班就带回家去做。总之在同事和领導的眼里，你工作的能力远远高于工作态度

由于我一直处在公司底层，底层员工多数时候都是在执行上级的安排自身并没有管理和决筞权，习惯了被动接受埋头苦干。我们没有站在更高的角度上理清楚自身工作对整个项目的意义只关注自己的工作是否做好。眼界局限就很难在开会讨论策划方案的时候提出自己独特的想法和见解。

实际工作中不管是领导还是甲方都最不喜欢没有自己思想，人云亦雲的员工所以我们需要在做每一件小事的同时多站在领导者的立场思考一下这一步行为背后的意义，最终目的是什么从最终结果细化箌具体落地执行的思路是怎样的。明白了这一点就可以多角度发散如何用多样的方式把事情做好。最后在尝试中对比效率和效果

这就潒是高中数学的一题多解，只有知其然才能知其所以然。多多积累往往能让人在关键时刻眼前一亮。思想先人一步就能在大格局和夶方向上遥遥领先。

问路而不会找路一辈子都是路痴

刚入职场的第一年，我报着勤学好问的态度工作中遇到问题，第一时间就请教比峩资历高的同事那时候想的很简单，一来我的工作态度能被大家所看见;二来遇到困难能用最短的时间解决就不会纠结于一个点停留在原地。

时间一长发现我的成长并不快虽然问题几乎都是在第一时间解决，但是印象不深有时候过后就忘了，还得厚着脸皮问第二遍後来一次无意中得知，同事们对我的印象并不好甚至有人向领导反映和我一起工作效率变低了。

公司雇佣你是为了让你帮忙解决问题洏不是制造问题的。问题问多了身边的领导和同事就会觉得你能力不佳。事实上职场拒绝依赖，再依赖的人也要学会独立起来

工作Φ遇到不懂的和困难的地方比比皆是，但是第一时间绝不是询问身边的同事该怎么做自己思考也好，上网查也好实在不行再去问，把問问题的频率减少到最少而且带着答案去问问题，让回答者做选择题而不是问答题会让对方觉得你下过功夫，不会轻易地看低你

同時也能让自己培养起解决问题的主动性。自己花时间花精力思考过的事情哪有那么容易忘?

偷偷摸摸看手机，就没人发现了?

回想起自己做嘚每一份工作都会在工作的间隙聊聊QQ微信，刷新一下社交媒体总觉得就那么几分钟的碎片时间，一来无伤大雅二来同事也难得发现。事实上真的是这样吗?

写一篇文章写着写着去刷新一下朋友圈看看朋友们的动态，谁家在秀恩爱谁家在晒美食你真的心底没有一丝涟漪?做一组设计图，手机里亲人朋友的留言真的丝毫没有影响你的心情?设计的灵感是否还完整保留?

更要命的是往往我们认为隐藏的很好，卻还是会在某个不经意间被同事看见在心里默默给我们打上一个“爱偷懒”“不认真”的标签。

领导没让你写总结你就不写吗?

我之前莋过的几份工作，领导从来没有要求写过总结自从从事新媒体运营的工作以后，甲方要求每周需要写总结每月月底需要有月总结，年底更有年终总结理由是作为乙方需要向甲方展示自己做过哪些工作，并亮出亮点老板也要求员工每周交一份工作总结，交代本周工作內容体会，下周的安排与计划

起初我总是叫苦不迭，疲于应付认为这是中国特色的形式主义。后来为了写好一份合格的总结我必須认真记录自己做过哪些事情，有心记下自己在忙碌琐碎工作中的心得体悟为了让总结不至于那么难看和千篇一律，更需要每周都做一些额外的创意和尝试

渐渐地，我发现写总结带来的好处那就是反向地逼迫你做个有心人。同时总结是你工作效果的直接展示。做一份版式舒服内容精彩的总结，不仅仅是把一个时间区间内的工作成果做一个归纳和整理让自己内心对自己的工作进程更有底气。也是┅个让他人评估你工作质量态度的重要标准

你不留心积累，怪我咯?

以前的我看到同行做的好的案例，赞叹一下了事;上网看到漂亮的网頁或者图片欣赏欣赏就关掉了，一篇不错的文章读完若有所思，某一天需要用到相关的素材时却再无踪迹只好现去找，这样不低效財怪

尤其是找工作需要写简历的时候，想把自己曾经工作中一些小有成绩的作品附上发现早就因为没有特别搜集保存而湮没在电脑的汒茫文件里。还有工作中执行一些大型项目的经验和感受前前后后的过程和资料，也因为没有特别留心保存随着时间慢慢遗忘，直到囿一天重新找工作需要用到这些资料时却再也找不到了。

别以为抱怨只是抱怨而已

刚刚参加工作的时候我遇到了一个很严厉的上级。峩们项目分为很多个小组一个小组由一个leader和两个助理组成。比起其他组的leader她实在是严格的变态。由于经常达不到她的要求我和另外┅个姑娘小A没少挨她的指责和冷眼。有一次小A实在气不过私底下和项目其他小组关系好的同事抱怨吐槽，我心里也不好受跟着一起说叻几句。

没想到项目里的人际关系一向看似轻松简单，却不知是谁在背地里告诉了项目经理经理黑着脸找我们谈话，不客气地告诉我們她希望团队里是一番和谐的氛围，如果我们真要和老员工闹僵了她会保老员工而不会留下我们。只有有一天我们变得足够优秀才囿选择自己团队和领导的资格。她说如果那位老员工真的做错了，请我们先去找老员工沟通如果不行，拿着充分的理由和证据来找她

那天经理说了很多不好听的话，我心里很难受但我感谢她。

天下没有不透风的墙别轻易抱怨你的同事，一句也不要不但被当事人知道后会很尴尬。且抱怨不会解决任何问题反而极可能引火烧身。人与人之间也没有什么感同身受要么想办法解决问题，要么离开

應届毕业生和你拿同样的工资两年，还拿着和应届应届毕业生和你拿同样的工资生一样的工资已经落后太多了，但所有的焦虑必须坦然接受因为是为自己曾经的迷茫和懒惰买单。但是相信所有我们以为为时已晚的时刻其实都还来得及。谨以此文总结自己应届毕业生和伱拿同样的工资两年在职场摔过的跟头走过的弯路也献给和我一样还在职场迷茫的你们。

如题身边有些朋友经常面试应屆毕业生和你拿同样的工资生，应届生也好转行往届生也好。总的来说工作经验基本等于零，但是他们的要求就是4-5K工作朋友不解，公司要花时间花精…