大家如何看待能力不如自己工资却比自己高的这种情况？
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如题。我被这种情况折磨好久了。虽然我不是很看重那几百块钱，但是这种情况却是很叫人纠结。当初入职的时候没怎么谈好薪水，难道后期我做的再好也不被认可了吗。
对于楼主这种情况，我是感同身受，楼主你现在不要慌，真的，你现在的能力没有被认可，是因为你在公司还不是一个举足轻重的地位，静下心来，努力提升自己，好马从来不担心没有被伯乐发现的机会，你缺的是成长，真的！希望能帮到你！
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面试题：如果同事工作能力不如自己薪水却比自己高，怎样看待？
我有更好的答案
首先，工作能力是否不如自己，是自己的判断，可能这种判断存在的主观态度上的影响。其次，如果这是一个公认的事实，那么这种状况不会维持太久，作为一个以利益为第一目标的企业或者公司来说，不符合价值规律的状态一定会被改变。最后，在面对这种情况的时候，坚持做好自己的工作，保证公司的利益是第一考虑。
采纳率：10%
公司既然作出这样的决定，证明这位同事一定有比我更强的地方，我会细心观察人家的优点，虚心学习，改进自己的不足之处~~
别太在乎这样的事，朋友比钱贵啊！
乐观面对。
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怎样做一个出色的新媒体运营？
目前在一家创业公司做新媒体运营，每天的工作就是去各种知识分享型网站，挖几篇伪原创的文章发到公众号，然后就是登陆公司的官微账号，转发几个信息。感觉目前的工作不是我所理解的新媒体，求问怎样才能做一个出色的新媒体运营？
出色的人都是从一点一滴的小事做起的，他们之所以出色，是因为在做这些小事的时候够努力、够用心首先要具有网络热点意识，就像杜蕾斯一样，每次的热点都追的很快，也很巧妙，充分的发挥了自己的品牌个性。对趋势的把握很关键，而且要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有甄别力。然后就是良好的数据分析能力，结合自己本身的产品受众群体，判断出用户的喜好，整合素材、资源的能力要强，要学会发散思维，不被当前现象所局限。
最后就是对自身的要求，选择图片的时候，是否是最符合这篇文章的，排版是否整齐，有无错别字、语病。不管是80后还是90后，都要在保持个性的同时，也能严格的要求自己。
哈哈哈~完蛋，我还不够优秀咋办~随便说说，凑个楼~~
首先 ，原创体制的出现，导致所有新媒体出现了大批的“见光死”和“翻身成网红”，所以如有你每天都只是去求原创转载或搞些伪原创，那几乎可以肯定的说：没啥前途，你的新媒体真的不叫新媒体。
我理解的真正的新媒体运营，是把自己作为一个活生生的人，在这个渠道上对全世界说话。“这个人”当然不能是你自己，耍小性子想发啥 ，而是把公司人格化。
你要做的就是，把你这个具有人格化的“人”，变着花样的让读者爱上你~具化的理解就是，类似于花样写软文的感觉。
新媒体运营，新媒体只是个载体，真正的内核是运营。把你所代表的公司变着花样地塑造的招人待见，那就是成功。
每天找文章、抄文章、那是微信小编，连微信运营都算不上……
果子我自己也是不成功阶段，大家一起努力！！
做运营的，得先问问自己为什么而做，也就是自己的目标是什么？当然，在我看来，只要你的公司不是做资讯新闻一类的，新媒体一般起到的作用无非是：
1，代表公司发布官方消息2，传播公司业务，为产品引流。3，维系用户，和用户产生链接。所以你目前做的是否能达到以上的作用？我想大概是不能的。但运营么，规则和策略，方案，都只是部分，大多情况下要做的还是稳定的执行。所以一旦确定自己的方案和计划能达到自己的期望的时候，每天的日常，其实也不过是提到的发文而已。所以怎么去做规划？去分析自己的用户，人群属性是怎么样的？根据定位发受众的文章，但这样就够了吗？不会的，文章契合人群属性的同时，还要契合自己的产品定位。所以哪怕是这两点，都不是每天复制文章能够解决的。在说要做给产品引流，活动几乎是必备的。所以运营方案情况就要根据自己的产品做分析，其他人，仅凭一言半语的可不好给你做方案。
怎么做一个出色的运营？怎么做一个出色的媒体运营？怎么做一个出色的新媒体运营？分开理解他们的意思，然后做好就是啊。
转载怎么了？伪原创怎么了？虎嗅的新媒体运营和小编很一般么？你为什么要这么看不起你这份工作？
转载中与kol关系维护，如何找到一篇优秀的文章，这些事情你可以看不起（日复一日的去做这个事情，谁都会看不起这份工作）。
但那你和用户关系的处理（用户运营）？每月活动的策划（活动运营）？这些点那你能不能重视起来？
微信、微博、贴吧用户是如何二次裂变（社交媒体用户洞察）？
你每天看那么多知识，给自己用一点不行么？
想要做一个出色的新媒体运营，需要先清楚几个要点：
1. 什么样才算出色？
在我看来可以通过各种手段，借用现有资源达成目标就是一个出色的运营。
2. 新媒体有什么特点？
现在的新媒体公众号、官微之类的已经不新了，但是它们的共同特点是高效、碎片化的聚集和连接人群。
3.现在的工作是否有价值？
按你所说的转载、转发是运营的基本操作，但是里面还是有很多可以深挖的，文章的阅读量怎样，面对哪一类人群，转载、转发后效朵如何，如果有差异，为什么，等等。这些搞明白了就是现在工作的价值。
4. 如何才能更出色？
首先，要在现有的工作基上，把事情做好；然后，站在高一层的角度，思考你运营的目标是什么，现有的资源如何组合，要不要放弃一些，制定可以达成目标的路经；最后，想一想在拉新、互动这些运营行为中自己扮演着什么样的角色，怎样做会效果更好。
以上，仅供参考，篇幅有限，感兴趣可以私下交流。为什么你的薪水突破不了1万_百度文库
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