刘立丰是标准的人才吗？_百度知道
刘立丰是标准的人才吗？
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人才这个词不是很准确，刘立丰的经历和学识绝对担当得上行业洞察者的定位，他从事市场研究与管理25余年，同时带领益普索在亚太区业务的利润增加了10倍，无论是社会地位还是学术地位都是首屈一指的。
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刘立丰认为青年人才重要吗？
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是非常重要的，他认为市场调研企业需要培养更多青年人才。益普索中国近几年在推一个叫GenerationIpsos的项目，每年会一次性招70、80个学生，其中一半海归一半名牌大学研究生，希望通过5到6年的时间，把他们培养成高级研究经理级别的人才。这些人的专业背景各异，并且都很有想法，在短时间内就能承担很多新型的研究工作。
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刘立丰是怎么看待青年人才的？
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刘立丰认为市场调研企业需要培养更多青年人才。益普索中国近几年在推一个叫Generation Ipsos的项目，每年会一次性招70、80个学生，其中一半海归一半名牌大学研究生，希望通过5到6年的时间，把他们培养成高级研究经理级别的人才。这些人的专业背景各异，并且都很有想法，在短时间内就能承担很多新型的研究工作。
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