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如何配合新(劳动合同法)实施人员管理
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3秒自动关闭窗口有4名优秀大学毕业生被某公司录用，该公司共有5个科室，由公司人事部门安排他们到其中任意3个科室上班_百度知道
有4名优秀大学毕业生被某公司录用，该公司共有5个科室，由公司人事部门安排他们到其中任意3个科室上班
有4名优秀大学毕业生被某公司录用，该公司共有5个科室，由公司人事部门安排他们到其中任意3个科室上班，每个科室至少安排一人，则不同的安排方案总数为
我有更好的答案
能不能解释一下
必须有两人分在同一组，先从4人中选2人分在一组，另两人自然分成两组，所以，分组有C(4,2)种，然后，三组分配，有A(5,3)种
大学数学高手
首先选科室5选3就是C53等于10 然后对大学生按1 1 2分组就是C42等于6 最后3组对3科排序就是P33等于6 答案10*6*6＝360
则不同的安排方案总数为432种
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据《楚天都市报》报道，武汉某大学毕业生李某，去某公司求职，因个人条件不错，公司人事主管表示可以考虑录用。李某一时兴奋，不由自主地打了一个响指。就是这个响指，让人事主管觉得他轻浮，结果没有录用他。李某的经历说明
A．他没有真才实学，对公司发展不利B．他的行为举止比较前卫，公司不适合他C．与人交往时不讲礼貌，举止不够端庄，最终受害的还是自己D．与人交往时没有亲和力，对构建和谐社会不利
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我大学毕业后就应聘到一家大型国企，工作了7年，现在考上了公务员，需要调档案，组织部给企业开具了调档函，现在企业收到调档函后，在档案馆查阅后说我的档案在人才交流市场，当时就没有转到企业来，如果我想要档案，就要企业再补开调档函，让我自己去人才交流...
我有更好的答案
你的档案你所在的企业不具备管理资格，所以放人材中心管理，每年企业都应当将档案补充材料送人材中心进行归档，因原没有做好补档工作，现在应当企业出调档函由企业去人材中心调档，并进行补档，补档后调组织部。当然在本企业工作期间存档费应当由企业承担。
采纳率：70%
这种做法首先企业明确了会给你补充这七年的工作档案情况现在应该就是个费用的问题了，其实肯定是企业缴纳，但是协商沟通方面就要看人事的了
在公司任职期间，单位有保管档案的义务 产生的档案管理费当然要公司来承担了
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