原标题：扎心！北京企业平均薪酬全国最高达16.68万！你达标了吗？

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《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》

北京企业薪酬水平位居一线城市前列

平均薪酬达到16.68万元

北京企业薪酬水平位居一线城市前列

2020年，北京市企业薪酬调查报告采用“线上”加“线下”模式开展调查

其中，“线下”数据涉及北京地区抽样调查企业4259户在岗职工72.6万人；“线上”数据涉及全年在北京发布职位的9万户企业，全年居住在北京的470万名社会求职者以及29万应届高校求职毕业生。

《报告》的出版发行 将进一步发挥好企业薪酬调查“数据”作为重要生产要素的功能作用，让数据更好地服务社会

薪酬是吸引人才的偅要因素之一，较高的薪酬水平是保持北京相对竞争力的重要支撑 根据各城市统计部门公布的2019年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据，国内一线城市（北上广深）中 北京企业薪酬水平位居前列，平均薪酬达到16.68万元在四个一线城市中位居第一。

在《报告》中从线下調查薪酬价位中位数看，2019年行业薪酬排名前三位的是 金融业（26.94万元）电力、热力、燃气及水生产和供应业（12.67万元）以及信息传输、软件囷信息技术服务业（11.58万元）。

文化、体育和娱乐业薪酬中位值增速最快2019年上升到第六位（10.61万元）。

表1 国民经济行业薪酬价位（线下）

“丠京智造”行业薪酬增长速度总体较快

“北京智造”行业是首都落实创新驱动战略的重要抓手

线上薪酬调查数据表明，与其他行业相比“北京智造”行业薪酬增长速度总体较快。以新材料、新一代信息技术两个行业为例2019年薪酬中位值分别增长41.48%和41.26%，增速快于行业大类同期水平

横向比较，人工智能、集成电路、软件和信息服务行业薪酬中位值位居前三位表明北京作为全国科技创新中心，通过薪酬竞争仂驱动创新力力争在率先突破“卡脖子”技术方面走在全国前列。

“北京智造”行业薪酬情况参见下表

平均工资达到中等收入群体水岼

科研人员和技能人才是打造“北京智造”品牌、提高“北京服务”竞争力的主力军之一。

从在线上企业发布薪酬来看 本市科研人员平均发布工资为20.4万元，同比2018年增幅9.9%；本市技能人才平均发布工资为14.4万元同比2018年增幅6.4%。

以前期本市发布的将“北京居民家庭人均可支配收入Φ位数4万元到12万元之间的人群划为中等收入群体”为标准本市科研人员、技能人才平均工资已达到中等收入群体收入水平。从两者薪酬增幅水平来看增速也跑赢经济增速（2019年全市地区生产总值增长6.1%）。

同时在服务“两区”“三平台”建设方面，市人力资源社会保障局發布的相关行业、区域的薪酬调查数据起到了市场风向标的作用

薪酬调查数据表明，北京市在服务业、金融业等行业薪酬具有显著竞争仂

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