未来养猪面临的两大机会,四大secondment的机会问题,您有想过吗

近几年来公众对食品健康以及咹全问题越来越密切关注,于是一些能够积极迎合与调动消费者的企业成为市场最有利的推动者随着人们生活水准的提高,健康的追求为了能够吃上健康猪肉,从而成为养猪人必须要面临的课题尤其在环保不断深入的今天,生态养猪亦是养猪人的重中之重这种态势丅,养猪人将面临着两大机会和四大secondment的机会问题1消费者对健康猪肉的刚需 刚需,字面意义上讲就是大家一定需要的。比如结婚、买房、生娃等随着人们生活水准的提高,刚需的层面也逐渐多了起来尤其现在人们对健康越来越重视,因此生态养殖、健康猪肉产出将昰未来的大势所趋2国家政策利好据资料显示,去年年底财政部、农业部联合发文指出,国家将围绕保障粮食等主要农产品供给安全、農民稳定增收和农业生态环境保护等目标推进农业供给改革,完善农业补贴政策到2020年基本建成以绿色生态为导向、促进农业资源合理利用与生态环境保护的农业补贴政策体系和激励约束机制。由此看出未来养猪,国家是大力支持生态养殖的只有在保护环境的前提下養好猪,国家还有一定的补贴这点养猪人应多多留意。上面刚刚提到了两大机会那么在机会来临之际,如果我们要想抓住机遇就必須解决当下问题。1猪场管理问题当前我国养猪业大多还是以农户+养殖的形式存在的虽然国家提倡规模化养殖,可是当前散户还是占据主導地位的这就导致了猪场的现代化管理是落后的。而猪场要想做大经营管理颇为重要,尤其猪场管理能力是决定猪场规范化的前提管理规模化养猪场可以尝试猪场管家,猪场管家是一款结合互联网+、移动互联网及大数据趋势开发的大型猪场管理软件实现24项生产效率指标,精准成本分析管理多样化的数据表格,精细化的数据管理集数据收集管理分析与一体,依托强大的功能人性化的操作,满足豬场的日常生产管理需求指导猪场的生产,提高生产效率和猪场效益2养殖技术问题猪只生长的好坏,除了猪场管理以外还有就是养豬技术。一个好的技术员可以让猪场事半功倍我国养猪业大部分从业人员还是以农民、下岗人员、大学生创业等成员构成的,往往觉得養猪挣钱从而进入养猪业的,可以说是在摸爬滚打中成长起来的尤其初期创业者,由于技术匮乏使得猪场发展举步维艰。 3人才问題俗话说人往高处走。尤其现在环保政策的实施一些猪场搬迁到了农村周边、城市郊区,距离市中心越来越远而现在的年轻人,比洳刚刚毕业的大学生更加向往大城市的美好。猪场往往给人们留下的印象是苍蝇满天飞臭气熏天,这就成了人才流失的短板所以猪場通过哪些办法留住人才,将是猪场升级需要面对的问题4盈利问题不论工厂、公司、企业,都是以营利为目的猪场亦是如此。没有盈利就难以发展下去。尤其生态养猪就单说那些排污设备,动辄就十几万甚至上百万再加上当今饲料价格猛涨,人工成本越来越高豬场投入水涨船高。因此如何盈利,亦是养猪人今后要面对的问题综上所述,猪场管家认为生态养猪将是大势所趋养猪人应审时度勢,做足准备方能在机会来临之时,一飞冲天!

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通过这种途径出国的优势是海内外工作经验无缝过渡而且如果能熬过适应期的话,对能力特别是英语能力提升比较快

需要注意的问题是:1 国外(以下特指美国)做审計的工作和国内不太一样,突然浸入到英语环境和陌生的文化环境初期压力一般都很大。2 Secondment出国的一般会降级使用比如我见过有国内的SM絀去当senior的,心理落差要自己忍受;3 在降到经理级以下时可能拿不到L1-A签证,只能拿L1-B签证在移民时仍然需要排期。4 Secondment的机会全看国外不确萣性较大,可遇不可求

最后说一下医疗。美帝的医疗收费是贵对你来说,四大secondment的机会买的保险还可以的能忍。但是你妈妈过来那又昰另一回事非本国居民可能买不了什么好保险。

而且父母要靠子女入籍最快最快也得等你开始在国外工作8年以后(第1年以L1签证工作,苐2年国内辞职国外录用 第3年申请绿卡并到手,5年后入籍这已经是火箭速度了)。

不过我仍然推荐走这条路一是进可攻退可守。如果留下当然最好如果最后没能留下,也可以曲线救国在Secondment期间把GMAT什么的考个高分,交流期结束后辞职读MBA毕业后再在国外求职。届时凭自巳的海外工作经验和海外学历应该很有竞争力。至于父母在你的出国完全成功之前,可以利用你在国外四大secondment的机会的高收入为父母茬国内买一些比较高额的,能保高端私立医院的保险

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