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国家信息产业部备案 鲁ICP备在公司有犯罪前科的被辞退,有经济赔偿金吗?_百度知道
在公司有犯罪前科的被辞退,有经济赔偿金吗?
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单位优秀员工，完成清洁生产、安全生产标准化等工作
员工在单位有犯罪前科那是以前的事情，只要目前没有被追究刑事责任，那么单位辞退员工就需要根据实际情况来确定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政#府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我犯罪的时候是未成年，现在还在缓刑期间，我去找工作的时候用人单位能查出我有前科吗？
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放心好了。这个问题刚好老师跟我们讲过这个问题的，昨天上课的时候，刑法课，
老师说，未成年人犯罪，是会受到法律的保护的，不会向外泄露的，所以应该是查不到的。谢谢
那些档案啊！是会受到保护的。放心，只要以后改过自新不要再犯就好了。
来自法律法规类芝麻团
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未成年人一般不记前科除非是故意杀人这些重大犯罪
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。小伙网上求职被骗8万多 涉事公司有前科
来源：南方都市报
近日，市民小林反映，他在智联招聘发现一则由北京一公司发布的兼职打字员招募信息。他本以为可以找一份兼职工作，没成想却陷入网络骗局。在他向招聘公司连续打款共计8万余元后，对方却失联了。小林发现被骗后，已向广州警方报案，目前该案正在侦办中。
求职者：网上应聘兼职打字员，陷入骗局
今年29岁的小林在广州某酒店从事客服，平日下班后比较空闲，于是想找一份兼职工作。7月2日晚，他通过搜索在智联招聘上发现一则由“北京中久美泰图文设计有限公司”发布的兼职打字员招募信息。由于对工作内容和薪酬较为满意，小林当晚便添加了招聘信息中留下的“人事部小李”的联系QQ。
第二天一早，“人事部小李”通过了小林的好友验证，简单交谈后，对方发来一份公司“应聘流程”，详细介绍了兼职打字员工作内容和常见问题。“应聘流程”显示，该项工作“主要负责录入原版原创的文稿，主要录入科技、小说、哲学、古书籍等之类手稿”“会使用WORD软件”“工资500元/万字，无需排版”。
小林确认申请该项工作。随后，按照“人事部小李”要求，小林先在该公司网站注册成为会员，输入用户名、电话、银行卡账号和登录密码，并向对方提供的银行账号转入300元“担保金”，以确认即日起正式成为兼职工作人员。
“担保金”到账后，“人事部小李”又给小林发送了公司“收发部经理”的QQ，称可联系经理索要录入手稿，开始第一单打字工作。小林按照指引，添加了对方。
连环套：担保金保密金手续费，多次转账
小林提供的其与“收发部经理”的QQ聊天截图显示，被“录用”后，对方称公司需要录入的手稿按字数划分，从8万字到13万字不等，并向小林推荐了一本8300字的小说。他确认录入书稿任务后，“收发部经理”随即发来一份“兼职合同样本”，称将和小说书稿一起邮寄至小林的住处，完成接单手续。不过，“每个兼职录入手稿人员都要暂时交1000元人民币作为保密金”。
“收发部经理”提出，小林可向之前转“担保金”的账户继续转入“保密金”，“保密金到账后可以直接发稿”。小林没有多想，随即通过手机银行转出1000元至对方账户。然而，“收发部经理”却突然称“保密金”附加额有误，财务系统拦截了打款。并表示须缴纳3倍“保密金”确认金额和相应附加款即3030元，才能解除财务系统拦截。处理完拦截后，半小时内将退还全部金额至小林注册时绑定的银行账户。
见小林心存疑惑，“收发部经理”随即称，公司只收取“保密金加附加额”共1010元，支付3030元是因为小林打款失误造成的，必须赶在下一名用户给公司打款前解除财务系统拦截，否则将叠加3倍打款。小林怕打款越积越多，随后按照对方要求又转入了3030元。
本以为打款后立马可等来“财务”退款，没想到钱到账后“收发部经理”又提出了新的理由，比如转账时多输入了一个空格、转账程序被冻结、需要激活转账程序等，先后多次要求小林重复转账。
小林提供的手机银行流水显示，当日他一共向对方账户转账8万余元，“大部分是通过支付宝借呗和银行贷款”。而小林手里只有一份空白的“兼职合同样本”。
招聘方：公司网站链接已失效，人员失联
小林最后一次打款至对方账户后，“收发部经理”称可在72小时内退还全部款项。然而，截至目前小林也未收到退款，多次给对方留言，未获回复，“人事部小李”和“收发部经理”的QQ一直处于离线状态。
小林称，招聘网站上发布职位消息、经理发来的营业执照，均显示招聘公司为“北京中久美泰图文设计有限公司”。而他此前注册的公司网站、“收发部经理”出示的工作证却显示对方为“北京创好佳图文制作有限公司”。目前，小林应聘的公司网站链接已经失效。
目前，南都记者发现，智联招聘网站上已找不到“北京中久美泰公司”发布的招聘信息。不过，在智联招聘网站和微信小程序上，可搜索到类似“可在家日结”“打字员”兼职招聘信息，同样是留下报名QQ，通过QQ联系了解工作详情。同时，在搜索到的兼职信息页面上方有一排提示：“以担保或其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费)，扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为，均属违法，请您提高警惕并注意保护个人信息。”
国家企业信用信息公示系统显示，“北京中九美泰图文设计有限公司”和“北京创好佳图文制作有限公司”注册地均在北京，前者显示为“该企业被列入经营异常名录”。南都记者曾电话、邮件联系这两家公司，并添加“人事部小李”和“收发部经理”的QQ，但均未接通电话，发送邮件被退回，QQ未验证通过。
智联招聘：
对入驻企业会多道审核把关
南都记者就此事联系智联招聘，对方工作人员回复称，经查询，北京中久美泰公司于去年3月在平台注册企业账户，在去年4月11日18时40分发布了电脑操作员职位的招聘信息，平台相关工作人员巡检发现此公司发布职位不合规，在职位发布10分钟后对其进行下线处理，此后未查询到该企业登录智联招聘的操作记录。至于北京创好佳图文制作有限公司，则未查询到注册记录。
同时，该工作人员表示，智联招聘对入驻平台的企业都会进行多部门、多道审核把关，包括用户资质审核、企业情况调查、合同章照审核、招聘需求核实、职位的合规审核、增设HR个人实名认证和大数据智能识别。企业在招聘过程中，如发生收取费用或扣押证件等违法行为，收到求职者投诉并查实后，智联招聘也会下线该企业，并将其加入企业封锁库。
而求职用户一旦发现被骗，也可将相关证据截图提交给智联招聘，平台将反馈给相关部门，并对企业的真实性进行核查，避免给后续求职者带来困扰。
诈骗数额已达刑事追诉标准
针对小林遭遇网络求职诈骗一事，广东广信君达律师事务所高级合伙人朱光辉律师认为，此事可初步定性为诈骗，数额已达到刑事追诉标准，属于刑事案件。
南都记者搜索发现，以网络兼职刷单、打字为主的兼职诈骗层出不穷。对此，朱光辉提醒，对于雇主或者用人单位以服装费、资料费、体检费、押金、保密金等各种形式向求职者收取金钱或要求购买公司产品、服务时，求职者一定要高度警惕，避免上当。
朱光辉称，为挽回经济损失，小林应当及时向公安机关报案，把其与招聘公司相关工作人员的聊天记录、转账凭证等相关证据提供给公安机关，协助公安机关尽快破案。
据了解，小林于7月3日向广州警方报案，目前该案正在侦办中。
【记者】张林菲 连楷
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