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310研究室 当老板问你为什么迟到...
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最近大部分地区都在降温
连南方部分城市都开始下雪了
据特派记者维森莫&纳莫冷报道
上班迟到的人都有着以下的理由
被工资梦想叫醒的你
冒着寒风淋着雨
最终还是迟到？
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上汽通用五菱
上汽通用五菱部门有个老板的亲侄子，每天上班迟到、早退，交代的事情也不认真完成，还老请假不来上班，该怎么跟老板说？因为他很多工作不认真做，导致其他同事工作量加大，我还老给他擦屁股。
―― 晋江文学城网友交流区
主题：部门有个老板的亲侄子，每天上班迟到、早退，交代的事情也不认真完成，还老请假不来上班，该怎么跟老板说？因为他很多工作不认真做，导致其他同事工作量加大，我还老给他擦屁股。[86]
№1&☆☆☆= =于 19:35:05留言☆☆☆　
所以为啥要给他交代事情？
№2&☆☆☆= =于 19:35:16留言☆☆☆　
少给他安排点工作，或者找上司谈一谈吧
№3&☆☆☆= =于 19:35:25留言☆☆☆　
你想说啥？人家就是不来上班光拿工资都正常
№4&☆☆☆= =于 19:35:25留言☆☆☆　
我想跟老板说再招一个人过来，可万一老板问我为什么要再招，我该怎么回答？因为他的职位没有忙到要两个人做的地步，就是一些采购啊报销啊对外联络之类的杂活。
№5&☆☆☆lz于 19:35:51留言☆☆☆　
你想说啥，有关系就是他最大的资本
№6&☆☆☆= =于 19:35:55留言☆☆☆　
你们老板会不知道？
№7&☆☆☆= =于 19:35:56留言☆☆☆　
跟老板说人手不足要多招一个和他同职位的老板问原因就委婉说下
№8&☆☆☆= =于 19:36:11留言☆☆☆　
有投资，他不用工作
№9&☆☆☆= =于 19:36:20留言☆☆☆　
那也是他的本事，楼主你就是嫉妒
№10&☆☆☆= =于 19:36:40留言☆☆☆　
那也是他的本事，楼主你就是嫉妒№10 ☆☆☆= =于 19:36:40留言☆☆☆接上，不服憋着
№11&☆☆☆= =于 19:37:05留言☆☆☆　
所以为啥要给他交代事情？№2 ☆☆☆= =于 19:35:16留言☆☆☆是老板给他安排的职位，给他2000一个月，本来这个职位就是需要人来做事的，他不行就得招人，可是我不知道怎么跟老板开口啊，直接说他天天不做事吗？
№12&☆☆☆lz于 19:37:06留言☆☆☆　
最好是一月一考核，考核的时候每个人都匿名评价（总人数符合），这样每个人都可以说真话没压力，可以向领导提议建立这个制度
№13&☆☆☆= =于 19:37:20留言☆☆☆　
实话实说，如果领导或者老板偏向他，那这种公司还待着干嘛？
№14&☆☆☆= =于 19:37:33留言☆☆☆　
中国就是个人性化的社会，没办法
№15&☆☆☆= =于 19:37:48留言☆☆☆　
你跟老板说，他工作实在太多了虽然你们已经尽可能帮他分担了可是仍然做不完，需要再招一个人过来帮他。○|￣|_
№16&☆☆☆= =于 19:38:15留言☆☆☆　
那也是他的本事，楼主你就是嫉妒№10 ☆☆☆= =于 19:36:40留言☆☆☆什么鬼啊，你是不是误会了，我是部门主管啊，我要安排部门工作啊，现在很多工作进展不下去，好多事要他做找不到他人，我也忙，公司其他人也忙，我几次帮他擦屁股了。
№17&☆☆☆lz于 19:38:16留言☆☆☆　
要夸他，要哄老板，反正马屁要拍到老板满意再提要求，不然老板心里膈应嫌你多事就惨了
№18&☆☆☆= =于 19:39:46留言☆☆☆　
老板就给他2000块未必不知道他上班什么样，你就直接说工作太多了还需要人
№19&☆☆☆= =于 19:41:00留言☆☆☆　
你跟老板说，他工作实在太多了虽然你们已经尽可能帮他分担了可是仍然做不完，需要再招一个人过来帮他。○|￣|_№16 ☆☆☆= =于 19:38:15留言☆☆☆　我早就跟人事提过了，让人事再招一个人，说我忙不过来，人事叫我找老板说，我要说了老板肯定要问我原因，他哪个职位杂事多，但真不忙，他每天抽出一半时间就能做好，可是他不做啊，几乎三天两头请假，老板经常出差，也管不了他。
№20&☆☆☆lz于 19:41:04留言☆☆☆　
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我公司有一个员工经常迟到该怎么办啊?
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我是负责行政方面的,我们公司技术主管经常迟到,每个月都有N次,对于他老板也找他谈话,甚至用罚款的方式,均不见效.老板拿他也没办法,我是更加的头痛,我是负责管理这方面的,针对这样的情况大家有没有更好的解决方法.不过,他对公司的贡献也蛮多的,再一方面他和老板工作之作算是朋友.老板要我处理这件是,我有点没办法啊,不知道该怎么做.求求大家帮个忙~~~~~~~~让他们加班,这也是可以的,但是技术人员每天都加班好晚才回去,其他人都不会迟,就他三天两头的迟到.我又不能不管,老板不好出理,才让我处理的.这其中的关系术复杂了~~每个月他也被扣了好多钱,关健是治标不治本
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很好解决的事情啊！设定一个上班签到规定，凡迟到者要被克扣工资，一个月累计达多少次以上的，通报批评且扣除奖金。签到制度每个公司几乎都会有，制度是对所有人有效的，这样可以尽量减少他对你的敌意，把对你的威胁减少到最小，而且公平的制度他是不敢有什么意见的，另外你制定的时候请示老板，老板同意的话你就可以用老板为自己撑腰，如果不同意，那好，责任不在你这里了，是老板自己的事情了。
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你老板跟我们老板一样,当初他把外甥叫到公司来做的.现在不想要了叫我们开除他.其实这种事还是和解比较好,跟技术主管说叫他不要让你为难,也跟你老板说说,迟到一点也没什么事的.忙的时候叫他加班我想他应该也不会拒绝啊.我们的工程师每天迟到半小时呢.老板说把事做好了提前下班没问题!
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有些东西是习惯问题,尤其是成年人了,改掉坏习惯很难,他和老板是朋友,也不好管,有句话叫&眼不见,心不烦&,以后你就别管了
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对于员工迟到,李彦宏大老板是这样的态度
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