工作一年多了没有签劳动合同老板要辞退我怎么办_百度知道
工作一年多了没有签劳动合同老板要辞退我怎么办
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既然已经工作一年多了，没有签劳动合同要辞退，可以收集相关证据去当地劳动部门进行举报，并申请劳动仲裁，捍卫自己的合法权益。
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在单位做了一年的工作，现在单位要辞退我，我该怎么办？
你好一、没有签劳动合同，当证明事实劳动关系存在，以上材料可以证明：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、没签书面劳动合同，依法你可以请求除第一个月外其余十一个月的双倍工资；三、如果是违法解除，你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿，补偿金标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的补偿一个月工资、工作不满半年补偿半个月工资；综上，根据你工作时间，按以上方法向单位请求相关赔偿；协商不成，可以向劳动部门申诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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来自妈妈帮社区：
这个公司太没有人性了，直接告它！
怀孕期间这样辞退是不符合劳动法的。
孕期不能辞退员工的！违法的！
宝妈可以到你们公司注册地所在的劳动局进行举报，社保是必须要补的，而且三期员工不能被解雇！
你也去仲裁呗。退一万步没成功，也不缺这几个钱，但是还是要争取，自己的权益要维护。
宝妈，你现在继续上班，如果公司不发工资、公司开除你，你就收集证据：比如公司的书面通知、邮件、领导找你谈话时录音等等，你现在是孕期，公司不能开除你，如果他说你不能胜任工作，他要举证的，这种证据很难找，官司他赢不了。如果公司不给补偿就解除合同，你就去仲裁，带好你的劳动合同、以往的工资单、还有社保开具的你们公司不给你们交社保的证明等等，去你公司所在区的劳动仲裁委员会，一告一个准!上个月新的劳动合同法刚出来，你们公司就敢这么干，简直就是找屎！
我进我们单位没有几个月就怀孕了，后来还和我续签了合同呢？怎么会有这样的单位？
https://www.mmbang.com/bang/457/1939676
这个是帮里的贴子，宝妈看下吧，就是和你这个情况相关的。
我也是怀孕十一周了，老板说要我辞职，说是给我交社保一直交到我报完生育险以后，我不想同意！
宝妈，你现在继续上班，如果公司不发工资、公司开除你，你就收集证据：比如公司的书面通知、邮件、领导找你谈话时录音等等，你现在是孕期，公司不能开除你，如果他说你不能胜任工作，他要举证的，这种证据很难找，官司他赢不了。如果公司不给补偿就解除合同，你就去仲裁，带好你的劳动合同、以往的工资单、还有社保开具的你们公司不给你们交社保的证明等等，去你公司所在区的劳动仲裁委员会，一告一个准!上个月新的劳动合同法刚出来，你们公司就敢这么干，简直就是找屎！
对的，，别害怕，怀孕的时候不能辞退你的
这个公司太没有人性了，直接告它！
刚来公司的时候公司一点都不规范，几乎公司内部的事都是我在打理，当时就觉得老总和经理对待员工还不错，所以好些没有的福利待遇也是没太要求，现在竟然公司这样闹，心寒死了
怀孕期间这样辞退是不符合劳动法的。
我准备先找公司协商下，同时搜集证据，不成就走正规程序
孕期不能辞退员工的！违法的！
谢谢宝妈！我一定维护自己的合法权益
宝妈可以到你们公司注册地所在的劳动局进行举报，社保是必须要补的，而且三期员工不能被解雇！
谢谢宝妈！我一定维护自己的合法权益
你也去仲裁呗。退一万步没成功，也不缺这几个钱，但是还是要争取，自己的权益要维护。
我也是这么打算的，准备跟公司协商下，不成我就去仲裁了
宝妈，你现在继续上班，如果公司不发工资、公司开除你，你就收集证据：比如公司的书面通知、邮件、领导找你谈话时录音等等，你现在是孕期，公司不能开除你，如果他说你不能胜任工作，他要举证的，这种证据很难找，官司他赢不了。如果公司不给补偿就解除合同，你就去仲裁，带好你的劳动合同、以往的工资单、还有社保开具的你们公司不给你们交社保的证明等等，去你公司所在区的劳动仲裁委员会，一告一个准!上个月新的劳动合同法刚出来，你们公司就敢这么干，简直就是找屎！
谢谢宝妈！我现在也是这么认为的，我不会自行离职的，公司给开辞退通知我也不会签字的，我就继续上班，到时候不给我工资了我就告他，同事仲裁13号就开庭了，他还在陆续找我们几个谈话呢，他也不考虑我孕期，说开就开我，还让我两天之内走人，火死我了，法盲公司，说话态度十分强硬，真不想搭理这种公司，但是必须维权，灭灭他的得瑟劲
我进我们单位没有几个月就怀孕了，后来还和我续签了合同呢？怎么会有这样的单位？
宝妈！你公司真好，这企业以后肯定越做越好
告他。是不能开除孕妇的。去看看相关法律。孕妇是受保护的。加油。
谢谢宝妈！维护自己的合法权益，加油！
我也是怀孕十一周了，老板说要我辞职，说是给我交社保一直交到我报完生育险以后，我不想同意！
宝妈！说实话，好歹你这老板说来还算可以，但是不给点其他补偿也不合适，可以主张要求一下，自己也就当孕期好好养胎休息了，你瞧我这个，死板教条的，还特牛，就不给补不给上的，还要变相辞退我
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我工作了一年零9个月被辞退公司应赔偿多少
我工作了一年零9个月被辞退公司应赔偿多少
提问者：wl1656***时间： 09:38:35地点：9个回答
您好 请问你和公司签订劳动合同了么？
如果你们签订了劳动合同，用人单位依法的，您可以请求一个月的补偿金。如果公司违法解除劳动合同的，您可以要求公司支付两倍的补偿金。
如果你们没有签订劳动合同，除了补偿金，您可以请求公司支付11个月的双倍工资
公司以什么理由辞退您的呢
你好，赔偿二个月本人工资。
您好！您能向公司要求经济赔偿金，每工作1年能要求2个月工资的经济赔偿金
是否签订劳动合同，若签订则公司支付两个月的经济补偿金
您好，有签订劳动合同吗？可以主张经济补偿金
您好！若公司提前解除劳动合同，公司需要按照工龄支付赔偿金。赔偿金按照四个月工资来算。
看是什么原因被解除，如果是非法解除，可以赔偿2个月工资的两倍，也就是4个月
如果构成违法解除赔偿4个月工资，如果正常解除补偿2个月工资，还有失业保险等待遇。
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答：你好，公司涉嫌违法解除劳动合同，应该根据你的工作年限双倍补偿的。公司目前只赔偿你...
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答：可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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