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私人老板拖欠工资要怎么办，我给一个私人老板打工，结果老板不给我工资了
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地区：北京-东城区
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建议收集证据申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金
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我们今年4月份至8月份跟1个小包工头（承包人工费的那种）在金昌市做工，做工期间我们拿了部分工资，剩余工资没有打欠条。现在我们50多人要工资，小包工头说工资没要上让我们问大老板，可大老板说他与小包工头之间分项承包款以百分之八十已付清为由拒付剩余工资款（让我们找小包工头要）。事后我们才知道大老板与小包工头之间没有任何文字性劳务协议（仅是口头协议），小包工头也说签劳务协议时大老板提的条件太苛刻没签，劳动性质约定为小包工头领我们把活干完大老板把我们的工资付清（仅是口头协议）。为此我们让小包工头带我们找了该房地产未果，到劳动监察大队，结果是让我们找在这一项工程中有资质的法人，无奈之下我们也去了信访局，可回头又到了劳动监察大队（这一次结果是我们这种情况没凭没据的他们没办法，就是到市政府也没办法处理。）
小包工头没有资质，我们又没有要工资的凭证（仅有几个人有小包工头和领我们干活的写的工日条子，劳动监察大队说没有法律效力，原因是我们自己不能证明自己），劳动监察大队又那样说，我们修建的两栋楼却实实在在矗立在小区。然而我们的工资真的就没地方要了吗？我们该怎么办？难道真的没有那个单位能处理我们的事吗？
地区：甘肃-兰州
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；6、或者直接打12333电话咨询投诉。
本人在2011年10月份至2012年1月份在本地一个工地上班，是属于总包单位的施工员，共3个月，当时了解到老板是个人挂靠的这个单位，当时约定月薪5500元，没有签订劳动合同，老板说年底结账，不过年底老板只给了2000元，现在我向他要钱他就一直恶意拖欠我的工资，我该怎么办呢？
地区：江苏-宿迁
咨询电话：1385283****
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个人老板无资质，应由老板挂靠的公司承担用工主体责任．　　一．根据《劳动合同法》82条的规定，单位不与员工签订书面劳动合同的，应从用工第二个月起支付双倍工资．　　二．单位拖欠工资或者不上社保的，员工可以根据38条的规定，通知单位后即解除劳动关系．有权要求单位结清工资，补交社保并根据46条的规定要求支付经济补偿金．　　三．单位安排工作超过法定工作时间、法定节假日上班的，应当按《劳动法》44条的规定支付加班费．　　四．对于自己的合法权益你有权主张，老板不给的可以向中扶公司要，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者以老板及中扶公司为共同被申请人申请仲裁．申请仲裁不收费．　　五．证明存在在劳动关系的证据有：工作证、工牌、工卡、工服、证人、录音、工资记录、工资条、入职登记表、押金收据、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．　　根据相关法律规定：　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》
建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　《劳动法》　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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最新法律咨询私人老板拖欠工资不给怎么处理_王英占律师-华律.说法
专职律师北京市君泽君（成都）律师事务所
私人老板拖欠工资不给怎么处理
视频内容：
1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。7、到劳动仲裁机构申请仲裁。8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
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离职老板不发工资应该怎么办
UID：3240994
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&&发表于: 昨天 20:52
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离职后老板发工资一拖再拖，想去朗动仲裁。有用吗？应该去哪里？可以告知地址吗？ 我的情况比较复杂。是我老婆离职她老板不发工资，我们小孩又生病住院了，她也抽不开身。而我天天都要上班。她原来老板又弄这幺蛾子， 要是最后处理不好这个问题我不会放过他的。虽然几千块钱，但说不定对我儿子很重要。浙江微顶信息技术有限公司 。就在雪峰西路边上的义乌科技创业园里面。 797)this.width=797;" >（网络图片）
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&&发表于: 昨天 20:53
想去劳动局申请仲裁，地址在哪里呀？需要带什么材料？
UID：3172689
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打卡468天未打
&&发表于: 昨天 20:57
收集证据，劳动仲裁委员会，香山路
UID：3172689
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打卡468天未打
&&发表于: 昨天 20:58
可以先去咨询一下
UID：3056151
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打卡206天未打
&发表于: 昨天 21:01
卖黄瓜啦卖！新鲜的的黄瓜啦！又大又粗的啦！可以吃可以用！买了我的大黄瓜，忘了相亲的那个他......
UID：3240994
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&发表于: 昨天 21:02
光头强888:收集证据，劳动仲裁委员会，香山路&( 20:57)&我的情况比较复杂。是我老婆离职她老板不发工资，我们小孩又生病住院了，她也抽不开身。而我天天都要上班。她原来老板又弄这幺蛾子， 要是最后处理不好这个问题我不会放过他的。虽然几千块钱，但说不定对我儿子很重要。浙江微顶信息技术有限公司 。就在雪峰西路边上的义乌科技创业园里面。
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&发表于: 昨天 21:04
光头强888:收集证据，劳动仲裁委员会，香山路&( 20:57)&谢谢你&& ！ ！我查到一个说在香山路 一个说在南门街，所以不知道在哪里。
UID：3172689
奖学金63威望134
打卡468天未打
&发表于: 昨天 21:09
香山路的我去过，不过是去年这个时候，现在劳动力市场搬到龙回去了，不知道劳动仲裁是不是也一起搬过去了
UID：3240994
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&发表于: 昨天 21:11
光头强888:香山路的我去过，不过是去年这个时候，现在劳动力市场搬到龙回去了，不知道劳动仲裁是不是也一起搬过去了&( 21:09)&好的，谢谢你！！
UID：2940802
奖学金1172威望1963
打卡806天未打
&发表于: 昨天 21:14
香山路，劳动监察大队，收集在那里上班的证据，算好拖欠多少工资，然后再让他补你入职到现在的社保，那里有律师，免费的
UID：3240994
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&发表于: 昨天 21:17
我的情况比较复杂。是我老婆离职她老板不发工资，我们小孩又生病住院了，她也抽不开身。而我天天都要上班。她原来老板又弄这幺蛾子， 要是最后处理不好这个问题我不会放过他的。虽然几千块钱，但说不定对我儿子很重要。浙江微顶信息技术有限公司 。就在雪峰西路边上的义乌科技创业园里面。
UID：3240994
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&发表于: 昨天 21:17
鹰子:香山路，劳动监察大队，收集在那里上班的证据，算好拖欠多少工资，然后再让他补你入职到现在的社保，那里有律师，免费的&( 21:14)&谢谢你！！
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我大概遇到了一个假老板，我只是去要工资，却被老板骂了，老板还对我进行人身攻击。我很害怕！我该怎么办？
请问工厂老板不给结工资怎么办？说好今天给我，但我今天上午问他有没有工资给我的时候他就出口骂我，言语难听、恶劣，还对我进行人身攻击，甚至还扬言要弄死我。这样的老板我是第一次见，我一个人在这边有点害怕，请问我该怎么办？我有通话录音和视频为证。A1:您好，依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。只要工作时间一月已满，但是还没有发工资的就属于拖欠工资，您可以采取以下措施：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去劳动保障部门申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，对仲裁结果不满意您可以提起诉讼。当然，申请仲裁的诉讼时效为一年，从您知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起计算。3、向工厂所在地人民法院起诉，申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，您可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。4、另外，您还可以要求经济赔偿。《劳动法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2Q2
我朋友欠钱没还已经很长一段时间了，我手上只有微信聊天记录，他肯承认欠我钱，但是现在他不肯写借据，还把我微信号拉黑了，这种情况我该怎么办？同行的还有几位朋友也是被他欠着钱不还。A2:您好，只要是真实意思表示，口头协议依然有效。微信截图只要是能证明对方借您的钱的事实，可以作为证据使用。首先，只要不违反法律强制性规定，是双方平等、自由、真实的意思表示，合同或者协议都是有效的。但是，这种协议不容易证明，所以，建议您以后借他人钱时，最好让对方打一个欠条，规定好还钱的时间。其次，微信截图可以作为证据，内容要与借钱有关联性，能证明借款的事实即可。另外，你可以收集当时转给对方的钱款流程证明，比如微信转账记录，银行卡转账记录等证明债务关系的存在，此外如果有人证的话对您更有利。最后，您可以凭借以上证据向法院起诉，主张对方返还欠款，当然您的朋友也可以向法院起诉，判决生效后，还可以依次向法院申请强制执行。3Q3
我公司于2015年6月停产，日电话通知去公司签解除劳动协议，并公示一年一个月的赔偿金进行赔偿，这个无异议，请问在停产期公司该不该给我们发放基本工资(生活费)？A3:您好，根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，如果不是因劳动者原因造成单位停工、停产的，并且在一个工资支付周期内，那么用人单位是应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。关于一个工资支付周期，这个要按照您签订的劳动合同的约定执行，通常情况下，一个工资支付周期为一个月，因此，按照工作的月份计算您的工作。如果工作不到一个月，通常是按照，约定工资除以一个工资支付周的天数，然后以这个结果乘以您的工作天数，就是您不到一个月的工资。在超过一个工资支付周期的情况下，如果您提供了正常劳动，则支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;如果您没提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费，生活费的标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。4Q4
2015年借给王某20万元，当时只是口头协议利息，现在王某不承认利息，现在我要起诉。A4:您好，根据您的描述，在此分两种情况进行讨论：第一，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条的规定，自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。如果只是口头协议约定利息，没有其他证据证明的，将被视为“约定不明“，很难要求利息。第二，根据上述《规定》第二十六条，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。依既有的司法判例来看，除非对方已经根据口头约定支付了您一定的利息，这样可以向法院起诉，要求对方继续支付您利息。如果，对方没有支付部分利息，那么很难主张支付利息了。最后，提示您在今后的自然人借款中，最好签订借条，并明确约定借款的利息、还款的时间，以防今后出现纠纷对自己不利。5Q5
微信交定金报名婚纱照，现在不想拍了，当时定合同时说明可以退还订金，可现在不理我，不说退还也不说不退。留的电话号码打过去没人接。这种做法算不算诈骗，可以报警吗？A5:您好。在您的提问中出现了“定金”、“订金”两种表述，而在法律中定金与订金是有区别的：定金是一种担保方式，在合同中有约定定金的，给付定金的一方不履约，无权要求返还定金；收受定金的一方不履约，应当双倍返还定金。而订金不具备定金性质，即使给付订金一方不履约，也不必然失去要求返还订金的权利，可能承担其他违约责任，具体要看当事人的约定内容。根据您的描述，您遇到的合同问题属于民事纠纷，对方的行为不属于诈骗，本案也不属于受理报警的范围。给您的具体建议如下：首先，您要明确合同约定的内容，在解除合同问题上，您是否有单方面解除合同的权利。其次，明确您给付的是“定金”还是“订金”，这关系到您解除合同后需要承担的后果：如果是“定金”，如上所述，您无权要回这笔钱；如果是“订金”，还要看合同中对这笔钱的约定，没有将其约定为违约损害赔偿的，您有权要回。另外，如果您与店家只是口头约定了定/订金事项，没有证据证明，维权可能就很难，因为主要还是看当初签订的合同以及其中约定的权利、义务内容。考虑到诉讼成本，建议您先与商家协商；协商不成的，可以向消费者协会申请调解或向有关行政部门投诉；最后考虑向法院起诉，如果诉讼，要做好相关证据的收集。最后提示您，在签合同时留意合同解除、法律责任等方面的权利、义务的内容，以防出现纠纷时对自己不利。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://crawl.nosdn.127.net/img/9bc0da4c127eb0ae345347.jpg老板拖着工资不给，应该怎么办--在线法律咨询|律师365
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老板拖着工资不给，应该怎么办
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地区：四川 成都|解答问题：40321条
你好，向大队进行投诉
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上班的，老板是上海人，老板老是拖着不给我们签合同，拖着不给我们交保险，现在又拖着我们两个多月的工资不发给我们，我们该到哪里求助，我们现在都急需要用钱的
单位应当补缴，支付等。未签订书面的，应当支付双倍。协商不成的，建议委托向劳动部门投诉或维权。
在家具厂上班半年了，老板一直拖工资，现在辞职不干了，老板不发工资一直拖怎么办。没有签合同！
你好，若单位没有缴纳，要求单位补缴社保，若未签，还可以要求单位支付双倍，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、及、失业保险金等。建议委托搜集相关，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向机构，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
你好，因老板拖欠我老婆工资已经7个月了，现在我老婆生病住院向老板要工资老板还是拖着不给，现在住院急需用钱，我想去有关部门告他，可我没有任何证据，我怎么办？我愿意以我工资的百分之二十作为答谢
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集，去部门投诉，或者。劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的的事实，如单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，后，可以要求单位补缴，补发工资。第三，单位应当时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
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