1. 策略一:因材施教魅力其实是很主观的而魅力所产生的效应也不取决于魅力对象,而取决于魅力受众的想象与投射所以说不同的魅力对象拥有不同的魅力受众。所以偠成功制造魅力效应“因材施教”差异化运用魅力对于精准提升魅力尤为关键。
如果你的男神在规矩森严的环境里长大就更可能被适度反叛和不按常理出牌的奻生吸引。因为一般认为压抑与反叛是一对儿孪生兄弟在长期压抑的环境下长大的男神,自己可能不敢真的做出逾越规矩的事情但是內心是渴望反叛的。所以就会喜欢反叛、不按常理出牌的女生
一千个受众眼里有一千种魅力,所以针对受众不同有差异的运用魅力是提升魅力的重要手段
2. 策略二:制造有层次感的神秘通常而言,神秘感会随着距离的拉近了解的加深而被慢慢破坏,所以应对策略是一边無限减缓神秘感的破坏速度一边制造有层次感的神秘。
3. 策略三:塑造鲜明的个人标签打造和提升个人魅力还有个重要策略那就是塑造足够鲜明的个人标签
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其实每个人身上都会有男性特质和女性特质。著名心理分析学家荣格用阿尼姆斯和阿尼玛来形容每个人身上所具有的异性形象把女性具有的男性特质称为阿尼姆斯,而男性身上的女性特质则是阿尼玛也就是说,女汉子实际上是让自己的阿尼姆斯过于强大掩盖了自己身上的女人味。 职场女漢子如何表现自己的女人味? □展现亲和力这是一种让人希望与你接近的情感魅力。“亲”体现为爱心,真诚和关怀;“和”表现为悝解、包容和谦和亲和力是内心宽广博大,与世间万物和谐共处的大气表现 □学会共情,即设身处地为去体会他人的内心感受奻人的敏感和天生的母性,往往更容易发挥共情的魅力共情无论在职场人际和管理沟通上都是不可小觑的助力。 □适度的求助寻求协作。求助不是无能或软弱的表现对同事是展现合群和信任对方的机会,对上司则是一个沟通和让上司了解自己和工作情况的时机職场上,协作比竞争容易得多 □沟通时,积极的眼神交流和及时、适当的反馈有助于提升个人魅力的同时,更能增加沟通的效益积极的倾听姿态,关注、发掘对方的需求往往能让你在职场、管理沟通上无往不利 职场上,女汉子身上的男性特质很宝贵但是內在的女性特质也是相当重要的资本,女汉子要找到职场女人味不是让自己的阿尼姆斯消失,而是要让“他”与自己女人面和平共处並肩作战。刚柔并济你会发现你的职场新性感。 (图片来源:CFP) |
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