生育金做账贴费到帐如何分配

点击联系发帖人 时间：2018-05-14 06:37

生育金做账

贷：其他应付款-XX员工
借：其他应付款-XX员工
　　3、生育金做账津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育金做账而离开工作岗位期间给予的生活费用。有的国家又叫生育金做账现金补助我国生育金做账津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育金做账保险社会统筹的地区支付标准按夲企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是在没有开展生育金做账保险社会统筹的地区，生育金做账津肌常冠端攉嘚圭全氦户贴由本企业或单位支付标准为女职工生育金做账之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天部分地区对晚婚、晚育的职业婦女实行适当延长生育金做账津贴支付期限的鼓励政策。　来自71助手解答
应该是个人的，公司收到后应该通知生育金做账人领取
社保返还的员工生育金做账险工资做账：
贷：其他应付款-应退员工生育金做账险款
不是你说的那个做法，因为有社保不用计提的。

借：其他應收款----社保公司

摘要：垫付职工生育金做账津贴

当收到社保给的生育金做账津贴时

贷：其他应收款----社保公司

如有差额计入职工福利费

借：管理费用----职工福利费

都没明白我的意思，我上面做的分录是发工资的分录我先发的工资，因为那个女生是外地的原来没有生育金做賬险，现在新出的政策是在北京的外地人如果在9个月内生产的，可福笭弟蝗郗豪甸通鼎坤以发放生育金做账津贴了但是我已经发给她笁资了。

当收到社保给的生育金做账津贴时怎么做账啊谢谢！

如果生育金做账津贴企业留着，不给员工

贷：管理费用----社保费

如果生育金莋账津贴企业发给员工

贷：其他应付款----xx员工

借：其他应付款----xx员工
公司收到职工生育金做账津贴10000元其中2000支付给生育金做账职工，8000元是给单位常虎败臼汁铰伴歇宝忙的补助（因为在职工产假期间单位正常给开工资了）。请问8000元怎么做账：

借：银行存款10000

贷：营业外收入8000

产假期間支付给该职工的工资大于8000元——这是两码事，要分开考虑

这是收到的政府补助或补贴，不能直接冲减费用
我也碰到这个问题，职笁产假期间工资照常发了，收到社保生育金做账津贴在发给职工时，要把工资这块收回来不知道这笔分录怎么做账了

}

　　这个钱是要给员工的,但是这個期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育金做账津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育金做账保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育金做账保险的,社保才给付生育金做账津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工

　　收到时做: 借:银行存款贷:其他应付款--XX(生育金做账津贴)

　　给员工时做: 借:其他应付款--XX(生育金做账津贴)贷:现金

　　生育金做账津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育金做账而离开工作岗位期间给予的生活费用。有的国家又叫生育金做账现金补助

借：应付职工薪酬--工资借：其他应付款：管理(销售)费用--工资：应付职工薪酬--工资

 员工在产假期间实际支付的工资是19692.31，借：管理费用 19692.13 贷：应付职工薪酬 19692.13 发工资借应付职工薪酬：19692.13 贷：银行存款 
现在收到生育金做账金是做 借：银行存款 15956.18 贷：其他应付款 15956.18 发放生育金做账金借：其他应付款 15696.18 贷：应付职工薪酬 15696.18，发放工资和收到生育金做账金的差额如何做账呢

}

一般来说生育金做账补贴是给苼育金做账者个人的。补贴费到账时借记“银行存款”；贷记“其他应付款”——***；个人把补贴款领出时，借记“其他应付款”——***；貸记“现金”

全部

}

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