1,“自离”容易，但不受法律保护。否则会产生的工资、离职证明、赔偿等问题。
2,有了问题，你还得去面对面解决。那时要后悔当初的。

谢谢网友采纳，春节快乐

简介：王凯律师，男，硕士研究生学历。现为贵州师范大学法学院副教授，贵州存正律...

你要注意的问题：你入职的时候应该会先了解的规章管理制度的，肯定有离职的相关规定。你得遵守。（比如：提前几天申请离职，交接啦等等），如果遵守规章制度离职，不会不给你工资的。如果无故扣押你工资的，属于违法。可以去劳动仲裁。

简介：王俊律师系贵州文福律师事务所专职律师;全日制法学本科毕业，有着扎实的法...

C1是不参加审验的，记11分，只要交清了罚款就行了，但在本记分周期就不能再有违章记分了，否则就要暂扣驾驶证，不能开车了，需交清罚款，参加为期七天的学习和科目一的考试，通过考试后才能拿回暂扣的驾驶证了。

简介：代正律师，男，法学学士，中华全国律师协会、中华法学会会员，具备律师执业...

应该要给你发工资，但你离职的方式确有不妥。实际上员工离职不需要同意，只要提前30天书面通知即可。因一直没和你签劳动合同也没买社保，你可以此为由向劳动局投诉要求补发工资。或者申请仲裁要求解除劳动关系，支付经济补偿及补发工资。

简介：李倩雯律师，暨南大学全日制硕士研究生学历，现为北京市盈科（广州）律师事...

你好， 可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁 如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答