工作时间规定的每日8小时内包不包括吃饭时间?_百度知道
工作时间规定的每日8小时内包不包括吃饭时间?
休息和吃饭时间是不是扣除在8小时之外?
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　　一般情况下，公司明确规定的午餐休息时间是不计算进工作时间的。但是，司法实践中对工作时间的认定，一般是按照员工是否因为公司的原因而无法自由支配自己的时间而认定的。 生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。　　《劳动和社会保障厅&关于对企业职工三班制工作时间有关问题请示的答复& 》规定：　　1、法定工作时间是指法律规定的劳动者在一定的时间内从事生产和工作的时间，它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。　　工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前整理与交接时间，还包括工间休息时间，人体自然需要的时间（如：喝水、上厕所）、女职工哺乳期间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间（如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等）。　　2、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。
监狱从事管教工作
不包括吃饭和休息时间，是工作时间。。。
吃饭时间不在八小时之内.
不在里面的。
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劳动法上班时间怎么解释？
劳动法36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
有没有人知道中午在公司吃饭的时间是否计算在工作时间之内，例如，早上9点到公司，中午在公司吃饭1小时，下午5.30下班，那么工作时间是7.5小时还是8...
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　　《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　 在公司吃饭时间不应该算在内。
法律工作者
我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天（连续不断24小时）。一般公司采取9:00~17:00的工作时间，每天8小时，5天正好40小时，因此每周有两天休息。国家推行的双休日制度也是在此基础上流行的。 　　但是双休日制度并非我国的强制工作制度，换句话说，用人单位只要不违反标准工作时间制度的要求，就是合法的。而且，至今午饭时间是否应当计入工作时间争议非常大。赞同的人认为午饭是为了工作的延续和质量而吃的，应该计入工作时间；反对的人认为午饭时间是一段自由支配的时间，吃饭是人的生理需求，故不应计入。现在的司法实践中尚不严格要求将午饭时间算成工作时间。
我查了网上出现的劳动法上面都是写的一周不超过44小时，哪里有最新的呢？
本回答被提问者采纳
中午吃饭时间不算数，一般早上9点上班、下午5点半下班的话，是按照8小时计算的。
中午在公司吃饭时间是不能算作工作时间的。这个也很容易理解，这一个小时可以看做是休息时间。这样你自己都可以计算出工作时间了
八小时指的是工作时间，不包括午休时间
吃饭时间不算工作时间的
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劳动法规定每日工作8小时包括吃饭时间吗
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一、每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。二、在连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理规定。同时，有的地方出台了地方性规定，可以参照执行。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。江苏省劳动和社会保障厅《关于对企业职工三班制工作时间有关问题请示的答复 》
无锡市劳动局：你局《关于企业职工三班制工作时间有关问题的请示》(锡劳安〔2000〕24号)收悉，经研究，现答复如下：一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等)。二、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。江苏省劳动和社会保障厅办公室二000年十月八日
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每天连续工作7.5小时，中间没有休息违反劳动法么？
辽宁－沈阳&07-22 16:50&&悬赏 20&&发布者:ynkknd & 回答:(3)
一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？
另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？
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即使时间上未超过标准8小时工作制，中间也应该给职工相应的吃饭休息时间。
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任何劳动者都有休息和吃饭的权利。
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有吃饭和休息的权利。
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当然可以投诉
不可以，这个社会没饭吃说明这个人四体不勤，五谷不分。没文化，没本事，没技术。这种人只能混吃等死，与劳动法无关。
社会基层活该这样？那工厂里的人岂不没有人道
没有基层哪来的高层
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