新时代国珍奖金制度_腾讯视频
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副标题要不要【奖金制度】新时代历程与‘最新’市场运作计划剖析
中国新时代集团介绍
中国新时代控股（集团）公司（下称新时代集团）于1980年由国务院、中央军委批准成立，1999年由解放军总装备部移交中央企业工委管理，2003年成为国务院国资委履行出资人职责的中央企业。2010年3月，经国务院批准，中国节能投资公司与新时代集团联合重组为中国节能环保集团公司。重组后，新时代集团成为中国节能环保集团公司二级子公司。新时代集团在国内外设有一批全资、控股和参股企业，实行母子公司管理体制，总部设在北京。
新时代集团成立以来，以投资和委托贷款形式支持了近千家企事业单位的发展，取得了较好的社会效益和经济效益，为国家经济建设做出了重要贡献。进入新世纪后，新时代集团继往开来，与时俱进，开拓创新，聚精会神抓发展，千方百计创效益，历经二次创业和跨越式发展，经营业绩连年翻番，综合实力日益增强，主要财务指标一直处于行业优良水平，连续6年获得国资委年度业绩考核B级，并在2008年国资委财务绩效评价中，被列入23户优秀央企之一。 重组以来，新时代集团的营业收入、利润总额、归母净利润及经济增加值，平均增速超过了25%。
目前，新时代集团形成了大健康业务、国际化业务、商业物业经营业务等业务格局，同时积极开发资源循环利用业务。为实现健康、快速、可持续发展，新时代集团围绕中国节能环保集团公司主业，着力调整经营结构，加快转变发展方式，积极开拓战略性新兴产业，努力打造具有较高价值创造能力、提供绿色健康和节能环保综合服务的产业投资集团。
新时代大事记
2005年新时代健康大课堂在神圣庄严的人民大会堂召开
2005年新时代同一首歌在首都体育馆举行。
号烟台国际博缆会举办欢乐中国行魅力新时代，国嘴董卿，央视著名主持通过CCTV—3向全球人民讲新时代公司，国珍松花粉。
精彩呈现：解说：新时代——星星之火，可以燎原
2010年 中国新时代与中国节能投资集团重组成立 中国节能环保集团
控股集团1980年成立于北京，是中国国防工业的代称，第一任董事长是邹家华，国家副总理，现任董事长是余海龙，国家对外投资办总裁。1999年根据中央军委的统一部置，该公司由军队移交国务院成为了一家中央直管企业。2010年5月与中国节能环保集团合并，强强联手，总资产超过500亿。
号又在人民大会堂举办社会责任与健康使命报告会。
号晚新时代在鸟巢举办了6万人的绿色环保健康新时代大型演唱会。
2010年在上海世博会，太空家园馆唯一展出的保健食品，国珍是航天员专用保健食品。
日《人民日报》，《健康时报》刊登，新时代健康产业集团的19周年大庆的惊喜一浪接着一浪！新的科研基地，新的里程碑！三军仪仗队升国旗，五星团队领导手模授勋，永久陈列博物馆。
北京国家生命科技园投资8亿占地8万平米的新时代总部基地大厦2015年全部建成！之后将成为中国直销业最大的标志性建筑！
烟台新时代第四期生态产业园占地六百亩2015年全面建成！
2016年年会上，公司升级为“中国航天事业战略合作伙伴”，为了对新时代精英表示嘉奖与激励，公司特别向260名取得优异成绩的优秀新晋五级服务网点负责人颁发了新时代航天盛事专属邀请函，与他们相约在2017年共襄航天盛事。
日19时23分，“长征五号”遥二实验火箭在中国文昌点火发射。200多位新时代人受邀来到了海南文昌，实现了亲眼见证航天发射的梦想。
新时代健康产业集团总经理黄永刚，对外事务部主任刘冉、海南分公司经理庄中辉，星级服务网点负责人杨桂芹、夏仲成、杨家英、郭海涛、谭国芹、丁晓华、王能运、李彩云、卢娟、杨泽林、徐芝林、李燕等200多位新时代人亲临文昌卫星发射现场，切身感受中国航天的神圣与伟大。
长征五号发射现场
新时代人记录发射的精彩瞬间
作为中国航天事业战略合作伙伴，航天品质、航天精神值得我们每一位新时代人学习和发扬，我们也将继续关注和支持祖国的航天事业，助力航天事业永远腾飞。
新时代人现场合影留念
日“最大规模的阅读课”吉尼斯世界纪录
就在这一天，
新时代人嗨起来了！
古老的居庸关长城嗨起来了！
由上万名新时代人共同创造的世界之最，
“最大规模的阅读课”吉尼斯世界纪录，
新时代居庸关长城朗诵会，创造新的吉尼斯世界纪录，同时在人民大会堂成功举办“和你一起读世界”朗诵会，得到了社会广泛好评。本次活动受到各家权威媒体密切关注，其中人民网、新华网、腾讯网、头条视频、网易新闻、凤凰网等都在第一时间对活动进行了详细的报道，北京电视台对活动进行了现场新闻采访。
日，人民大会堂里读经典。
数千名新时代人，
共赴“和你一起读世界”朗诵会之约。
日，新时代健康产业集团与中国人民大学战略合作签约仪式在中国人民大学举行。
签约仪式现场
中国人民大学网络教育学院院长、研究员文书锋先生，院长助理、北京中心主任龚伟先生，北京中心教务主管陈丽羽女士，新时代健康产业集团总经理黄永刚先生，国内直销事业部总经理杨少华先生，国珍商学院院长王宁先生，国内直销事业部副总经理王宝玉女士、罗力女士，市场管理部主任赵焕春女士，国珍商学院副院长邢岩女士，综合办公室主任刘艳女士等领导出席签约仪式。
出席仪式的领导嘉宾
首批招生计划招收100名学员，其中高起本50名，专升本50名。
1、报名学历要求
高中起点本科：须具高中或中专学校毕业证书；
专科起点本科：须具国民教育系列专科或以上毕业证书。
2、报名级别要求
（1）凡是符合以下条件，并且须有一名合格一星及以上服务网点推荐人，可申请报名
考核年度，累计不低于6个月，二级服务网点及以上职级考核达标的人员。
（2）凡是符合以下条件者，除本人名额外，同时可转授一名直系亲属（配偶或子女）
考核年度，累计不低于6个月，五级服务网点及以上职级考核达标的人员。
3、无重大刑事违法犯罪记录；
4、年满18周岁以上。
责任编辑：
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今日搜狐热点2017年哪个直销公司奖金制度更好
赛比安公司简介：
??公司介绍：
??CEO：EJ Dalius
??地址：美国洛杉矶 633 W.5th Street.US BANK TOWER
??Saivian 作为互联网电子商务企业，遵循的是国际互联网公约，中国是签署这个合约的八大国家之一。
??公约明确规定：任何国家、任何地区合法注册的互联网企业，不受国界的限制，任何国家和个人不得以任何理由干扰或阻止这家互联网企业的业务拓展。
??如果当地法律与国际互联网公约有冲突的地方，以国际互联网公约为准。
??所以经营 Saivian，遵循国际法为合法经营!
??SaiVian赛比安是一家4个月做进全球500强的互联网消费平台广告公司。(同类：美团、聚美优品、天猫、京东等)
??SaiVian通过自身的创新模式在4个月内挤进全球11万家直销公司前500强足以说明SaiVian具有非常强的市场适应力与生命力!
??Saivian前身是一家专做市场调研与大数据处理的公司，
??正因为一直做大数据分析，才能更准确把握消费者的动态。
??在综合了其他网络消费平台的优缺点以后于2016.2月份创立，8月份进入中国市场，目前中国仅有4万会员，市场几乎一片空白!
??三种会员身份：RSP会员、MAP会员、免费会员
??RSP会员：消费省钱/分享赚钱
??消费返现20%：(生活购物+旅行消费)
??分享：朋友加入可获每日对应奖金，每最高可达3000$。
??MAP会员：地面、品牌商铺会员
??可在赛比安平台销售且免费广告，需承诺给RSP会员5%～50%折扣。
??(RSP会员消费后依然获20%返现)
??免费会员：不付费
??在MAP商铺消费可获赛比安10%返现。
??GSP返现制度：
??用注册时绑定的银行卡在自己绑定的实体消费地点刷卡购物可获得20%返现。
??购物范围：(生活购物+旅行消费)
??饮食、服装购物、超市购物、加油站、手机店等+酒店宾馆、飞几票、高铁票等包涵生活一切购物消费
??返现(消费)额度：8000/月
??返现(审核)周期：30天
??具体操作：保存pos机小票及明细单，到官网登记消费。每月的最后一天一次性把消费记录证明按顺序拍照添加至邮箱通过邮箱形式发给公司请求审核，30天后审核通过返现打到赛比安账户。
??奖金制度：
??①团队人数相等后获得每日对应级别奖金。
??②你下面分享赛比安给朋友加入的人都属于你，只要是你下面的人都属于你。
??成就终生有关系，没有一次性奖金，只有日薪!
??只考核人数，只有先来后到!!
??打比方：你安置你的朋友在团1，当在你下面的朋友分享了3个人加入，你团队1的人数也相应+3。当团队1团队2人数相等比如：6：6 当日即获得相应的奖励每日20$=每月4300￥ +20%返现
??当天现金到账既用 高级别日薪20000元/天 年薪7800000元
??人数增长方式基于哈佛大学提出的市场倍增学：复制与裂变原理
??裂变倍增原理讲解：
??举例：你分享3位会员加入，他们再分享加入3位，那么你下面有9位会员，9位会员每人再分享3位加入就是18位了。这就是复制与裂变!所以占位很重要!
??奖金只考核人数，只要是你下面的会员，他们分享加入的会员都是你的人数。
??以此类推，下线人数越多日薪越多，公司不倒，奖金拿到老!!
??奖金体现可直接体现至绑定的银行卡或支付宝，或申请赛比安全球万事达卡，可在全球任一一台ATM机体现当地货币!
??奖金制度解析：
??Saivian 的前期是双轨制，但是 Saivian 的奖金制度和其他直销公司的奖金制度对比，具有非常明显的优势特征：
??2、没有陷阱
??3、业绩不清零
??4、日薪制
??5、收益稳健、稳定
??6、收益高
??Saivian 没有直推奖、没有见顶奖、没有领导奖、没有级差奖、没有对碰奖
??它只有一项奖金：美金日薪!
??赛比安不考核直推、血缘以及自然滑落，晋升奖衔也不剔除自然滑落的人数，她只考核你团队的结构和人数，包括大团队给的自然滑落也计入到你的团队 1 的人数当中!
??双轨制，抢先占位一定是大于推荐能力!
??因为无论你直接推荐多少伙伴，都大不过大团队滑落的人数，以及滑落的伙伴将来倍增出去的市场人数!
??分享后加入的人的成就终生与你有关，所以占位很重要
??奖金制基于哈佛大学提出的市场倍增学的团队复制与裂变，并且 Saivian 对个人的学历、口才、能力以及人脉没有任何要求，赛比安会员是通过互联网跨地域甚至跨国运作 Saivian 电子商务。
??Saivian的运营模式：
??GSP 及 ISB
??GSP ：类似中国美团，主要对接地面的商家，商家把店铺搬到了 Saivian 平台上，拥有 Saivian 会员资源，做了很好的引流，增加客源获得更多利润。
??非会员进入已合作的map商店购物可获得赛比安10%的返现。
??会员通过手机 APP 迅速查看到附近的 MAP 商家，去MAP商店消费除了享受商家5%～50%的折扣，消费后依然可以提交返现 20% 的申请，达到省钱的目的。
??ISB 系统：
??ISB 直接对接全世界的品牌商品资源作为MAP商家入驻Saivian购物平台，目前有 30 多万种产品，涉及到我们的衣食住行：服装、鞋帽、手表、美食、餐饮外卖、酒店宾馆、的士等等，全部都包涵。
??这是 Saivian 的走向，计划非常大。韩国地区已经上线 APP 并开放了两个系统，中国的会员基数达到一定量的时候，中国区的 GSP 和 ISB 系统会同时开放。
??赛比安模式解析：
??网络公司的核心竞争力来自于它的运营模式
??运营模式是否满足消费者
??商家最需要的是销量，而消费者需要的是品质与价格。
??我们看看赛比安的运营模式是否满足了他们的需求!
??赛比安通过店铺优惠捆绑了与赛比安消费会员的关系，而奖金制度会让赛比安会员不断增加。这样就保证了商家的销量是稳定增长的。
??作为消费者，品质是赛比安亲自对接品牌，品质无疑是最好的。而价格更不用说了，作为赛比安会员，在赛比安平台消费至少能获得5~50%的折扣，购物后仍然可以向赛比安索取20%返现。
??线下购物、加油、餐饮同样报销20%。能给消费者带来巨大的优惠!
??赛比安于2016.2月创立 6月就进入全球500强。
??足以说明赛比安是适应市场并极具生命力的!
??模式解析：
??淘宝，京东等消费平台只是简单地提供交易平台，并没有去帮助卖家提高销量，也没有考虑消费者的需求，并且门槛高，淘宝保证金就要1000且不投入橱窗广告收益收效胜微，赛比安商铺租金900/月且可免费广告!在赛比安平台售卖产品相当于所有产品八折、九折，而这20%或10%是赛比安公司通过购物返现到达消费者手中。
??不同于淘宝，SaiVian平台通过诱人的奖金制度、返现制度(20%)开拓会员基数帮助商家提高销量过得利润。商家在合作时已承诺会给赛比安会员5～50%折扣，商家在购买后亦可获得赛比安的20%返现。通过这种优惠制度绑定商铺与消费者之间的关系从而提高商家销量。
??赛比安通过结合创新的新模式既满足了商家的销量需求，又满足了消费者对价格/品质的需求。而不仅仅是一个交易平台。
??公司亮点：消费返现，分享赚钱。
??目前业绩：
??①四个月进入直销公司全球500强
??②四个月美国会员已发展至14万
??②6月份全球25个国家(香港、韩国、新西兰、泰国等)同时上线
??③手机APP于1月份通过苹果公司审核上线
??④官网三个语言版本上线
??赛比安是什么?
??赛比安是美国的一家集线上线下购物返现的跨境运营互联网直销公司。
??一段话说明：
??1、作为他的会员在你自己指定的地方消费，赛比安报销20%
??2、如果你分享朋友加入，公司考核你下线人数给你每日对应奖金，最高达3000$!
??(注意：只要是你下面的人都属于你，所以占位很重要)
??3、公司有自己的网购平台，对接各大品牌服饰、酒店、娱乐场所、等等
??4、作为个人你也可以交月费作为商家会员在赛比安平台销售且可免费广告
??(注意：作为商家必须在加入之前承诺给消费会员5%~50%的折扣)
??总结下来：Saivian有三种会员身份，两个制度，两个运营模式。
??构成了Saivian的造血系统，进行资金投资与大数据销售。
京公网安备14品牌生活 时尚人生
新时代国珍奖金制度
&& 新时代集团成立二十年来，认真贯彻党中央、国务院、中央军委的各项方针政策，坚持“军民结合、寓军于民”的经营特色，实现面向全行业、服务全行业的企业宗旨。发挥国防军工资源优势，促进军工技术的和平利用，促进科技成果商品化和产业化，促进军工产品进出口和国际经济技术合作，为国防建设和经济建设服务。
　奖金制度
　　一、起步容易
　　二、无需囤货，无需压力
　　三、可以折让，经营和世袭
　　四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力
　　五、合法、合情、合理、公平、公正
　　第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡，一卡三权，优惠权、经营权、继承权
　　661-----2200元 15% 累　　2200----10000元 20% 计　　10000----30000元 23% 不　　30000----60000元 26% 归　　60000元以上 28% 零
　　第一种收入，零售利润 15%---28%
　　首先，您使用优质的产品，然后再分享。我们的国珍产品都是生活用品，假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元的营业额。这一切只需要您的业佘时间就可以了。
　　您的本月收入为：2000元*(5%------28%)=300----560元
　　第二种收：:消费折让 15%----28%
　　按照经营方式，仅仅靠您个人力量来做这个生意。您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营，复制这个生意。
　　假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和你一样。每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？加上您的2000元，那就是：
　　6**60元
　　他们和您一样，也是经营者。同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又会发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，您下面的5个经营点的经营额为12000元，享受23%的折让。所以您的收入为：
　　*60元(此时你每个月只需销2000元)
　　您会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法，您完全可以做的更好，如果按照正确的方法去复制这个生意。我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中&教会徒弟，饿死师傅&的现象在这个生意中不会发生。恰恰相反，我们这个生意的特点就是帮助别人成功。您会更加成功，这时您就有资格享受第三种收入了。
　　二、 新时代国珍奖金制度，推广费 (第三种收入)
　　一级网点(底下有一个销售额满6万的团队) 每月拿出公司全球销售总额的14%加权平均分红
　　二级网点(底下有2---4个销售额满6万的团队) 每月再拿出公司全球球销售总额的1%加权平均分红
　　三级网点(底下有5---6个销售额满6万的团队) 每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红
　　四级网点(底下有7---8个销售额满6万的团队) 每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红
　　五级网点(底下有9个或以上的销售额满6万的团队) 每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红
　　第三、绩优网点奖(4%) 2---5级网点 (第四种收入)
　　当您有2--4个、5--6个、7--8个、9个或以上的部门脱离，您就可以在享受全球经营额的14%加权平均分红的同时再增加全球经营额的1%--4%的加权平均分红
　　由于计算方法比较复杂，以后有机会再详细讲解。供应商有完善的电脑系统遍布世界，每个月结算一次，您的收入会通过银行扣除相应的税项，直接打入您的个人帐号
　　新时代健康产业集团并于日喜获部颁发的直销牌照，成为中国直销行业的一匹黒马和璀璨的明珠。
　　胡锦涛在党的17大指出：直销是中国营销领域发展的必然趋势，也是顺应营销体系转化的最佳选择。中国直销业还处于起步发展阶段&灰色传销&严重的影响着我国的经济秩序和社会安定。政府将严格执行现有法律，加大力度打击非法传销，加快培育我国的跨国公司和国际知牌，扶持军转民企业。由此可见新时代公司在中国直销业的重要地位。
　　在四川地震的抗震救灾捐款仪式中，我们会有更多的启发：国家已经在加大扶持中国的民族企业产品，而我们做为一名中国人为什么不做自己国家的产品非做外国的呢?这是一个我们应该深思的问题，大家拭目以待的奥运会之后中国将是什么样的形式，会有什么样的更大变动呢？我们也应深思了，也是可想而知了，这是我自己的个人感。
　　谢谢您能这么关注我们，如果您还有什么疑问，您可以到公司网站上查看，那里有您想要的一切，还有《专门的培训课程》。你只需免费加盟成为全国国珍联盟即可。欢迎QQ：交流。
　　中国新时代国珍奖金制度
　　新时代集团是中央直管国有大型企业集团，主要为国防及军工提供支持和服务，是立足于军工技术的和平利用，集军民品进出口、健康产业、现代服务业、投资与投资管理于一体的综合性集团公司。1980年经国务院、中央军委批准成立，在国家工商行政管理总局登记注册，注册时由国家五位领导刘华清、杨尚昆、李鹏、洪学智、姚依林联合签字，集团总部设在北京。&新时代&是中国国防工业改革开放的象征。邹家华、伍绍祖先后出任集团第一任、第二任董事长。现任集团总裁余海龙，集团党委书记付万成。1999年，根据党中央、国务院、中央军委的统一布署，公司由总装备部移交国务院，成为中央直属的重要骨干企业。同年10月，组建以中国新时代控股(集团)公司为核心，以12家全资、控股企业为紧密层，以19个省市、区的88家军工集团、公司、工厂为半紧密层的新时代集团。新时代健康产业有限公司是中国新时代集团的控股子公司，国珍松花粉项目是目前集团发展的支柱性产业，享有中央直属企业的地位、诚信和资本优势，新时代健康产业要做行业的正规军，直销行业的国家队。
　　新时代集团成立二十年来，认真贯彻党中央、国务院、中央军委的各项方针政策，坚持&军民结合、寓军于民&的经营特色，实现面向全行业、服务全行业的企业宗旨。发挥国防军工资源优势，促进军工技术的和平利用，促进科技成果商品化和产业化，促进军工产品进出口和国际经济技术合作，为国防建设和经济建设服务。充分运用市场机制和竞争机制，开展多种开发、生产、经营、管理、服务，创造效益，使资本保值增值。目前集团总资产超过100亿元。
　　(1)公司优势
　　从事系统的公司非常的多，我们希望的一家直销公司最好既是运动员，又是裁判员。新时代代表了&国家的意志&，新时代代表了&时代的要求&。新时代健康产业要做保健品行业的正规军，直销行业的国家队。
　　&国&字头企业，能带来什么?新时代是中国国防工业对外开放的象征，是集科、工、贸、房地产、健康产业项目于一体的综合性大型企业集团。很多行业人士预测，新时代将是中国直销未来最具整合实力的内资直销企业。2004年9月，新时代健康产业便提前完成了全年销售额达到5亿元人民币的目标。2008年实现年销售额50亿元人民币的目标。
　　目前，新时代健康产业要求新时代人必须会唱两首歌：一首是《国歌》，一首是《走进新时代》。要求新时代人时刻铭记振兴民族产业的历史使命是自已肩负的重任。外资直销企业盘踞中国直销市场由来已久，其从中国直销行业每年获取的利润高达百亿人民币。然而，众多内资直销企业发展缓慢，市场占有份额过小，还很难撑起与外资瓜分市场、抗衡的大旗。新时代集团的政府背景、新时代健康产业的稳步发展、新时代高品质的产品、强有力的研发机构、完全保护直销商利益的制度以及新时代其发展战略和远景规划、日渐成熟的经销商队伍，都具备了在直销开放的大趋势下，撑起民族直销业的大旗，实现营销通路的逐步完善、达到其进行最佳资源整合的目的。
　　(2)产品优势
　　&国珍& & 中国松花粉创崭新民族品牌，是目前国内营养保健品中惟一被冠以国珍的产品。我们知道，国宝是熊猫，国旗是五星红旗，国酒是茅台，国珍就是松花粉，即国之珍宝。松花粉项目曾荣获国内国际29项大奖。欧美有保健品5000种，中国有4000种，唯一获得&国际特别荣誉 & 对人类突出贡献奖&这一殊荣的是中国松花粉(此奖在国际上悬挂了18年)，让人激动不已的，并不是这两个奖项的名字，而是这个奖项背后的故事：据说每年参加这项评比活动的专利达9000多种，1998年，在该奖项空白18年后，授予了中国国珍松花粉。松花粉内含200多种纯天然的活性营养素，括22种氨基酸，14种维生素，30多种矿物质，100多种酶，单糖多糖、孵磷脂、不饱合脂肪酸、纤维素、黄酮类物质。中国林科院10年潜心研后，破译松树千古长寿之谜，震惊世界。欧洲著名食品研究中心宣称：&全世界没有任何一位营养学家能够配比出200种象松花粉这样对人体有益的活性物质。&松花粉的营养价值在于松花粉是我们人类目前能吃到的营养含量最高、最全、最佳天然搭配的保健品。其合理的200多种营养物质，供给我们一个活的机体全部的营养，叫做均衡营养。
　　在新时代未来的五年规划中，将利用三到五年的时间，研发上百种自产、自销的产品，并通过多元化产品的开发，以达到稳健消费市场、扩大消费市场的目的。
　　(3)奖金分配制度优势
　　A、累计不归零，适合弱者生存，强者发展，不仅可以解决中国就业问题，还可让强者更加发展，是符合民情、国情和符合人性的奖金分配制度。
　　B、1:1:1，即奖金提成按产品实际标价计算，不打折卖产品，无净营业额，无业绩沉淀，不抹杀业绩，真正做到制度透明，公正、公平、公开
　　C、提成资格只升不降
　　D、终生锁定顾客群，建立真正可产生收入的管道
　　E、无国别、性别等的限制，介绍外国朋友100%算您的业绩，身份证、军官证、外国护照均可直接办优惠顾客卡
　　F、奖金世袭，优惠顾客卡一经办理即为终生卡
　　(4)时机优势
&&&&&&& 天赐良机，事业才刚刚开始。--您想获得成功吗&---那你就必须加入，你肯定会成功！以上就是新时代国珍奖金制度。
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