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《幸福企业才是最好的企业》 作者：卢俊卿 著出版社：中国社会出版社出版时间：【内容简介】在《幸福企业才是最好的企业》一书中，卢俊卿将告诉您什么是幸福企业，为什么要建设幸福企业，以及如何建设幸福企业，为您奉上一道颠覆传统管理思想的精神大餐。什么是幸福企业？卢俊卿认为，幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业。“以人为本”是其核心文化和典型特征，是精髓。为什么要建设幸福企业？卢俊卿认为，幸福力才是企业终极的核心竞争力。在当今这个“心”的时代，企业发展离不开人才，幸福企业才是人才的“吸铁石”。幸福员工才能幸福老板，幸福企业才能幸福中国。怎么建设幸福企业？新书创新性地提出了幸福企业五项修炼。分别是：快乐工作；共同富裕；共同发展；受人尊敬；健康长寿。最好的企业不是利润最大化，而是幸福最大化。幸福企业的建设，你我他人人都可以参与，它需要你用“心”去建设。在幸福浪潮来袭的今天，你还在犹豫什么呢？赶快加入建设幸福企业的行列吧，如果你不参与，但你的竞争对手一定会参与！请你一定要记住：幸福企业才是最好的企业！【正文目录】序：幸福力才是核心竞争力反思篇：什么样的企业才是最好的企业？第一章中国企业的幸福危机第一节富士康“15连跳”的背后是什么？第二节企业家“19连死”的背后是什么？第三节疯狂“跳槽”的背后是什么？第二章谁“夺”走了我们的幸福？第一节我们走得很远，却忘记为什么而出发第二节金钱困局：幸福与财富的不等式第三节员工是“印钞机”：老板的检讨第四节压垮企业的那些“稻草”第三章幸福企业才是最好的企业第一节什么是幸福企业第二节“以人为本”：幸福企业的精髓第三节幸福不应是画饼充饥：给员工当下的幸福第四章幸福力：为什么要建设幸福企业第一节幸福力=竞争力第二节建设幸福企业：企业应尽的社会责任第三节建设幸福企业，推动幸福中国第四节幸福企业才是最好的企业修炼篇第一项修炼：快乐工作第一节营造快乐工作的文化第二节创建快乐工作的机制第三节引导员工修炼快乐的秘籍第二项修炼：共同富裕第一节员工是创造企业价值的源泉第二节薪酬福利与公司利润“水涨船高”第三节共同富裕不等于平均富裕第三项修炼：共同发展第一节员工需求三部曲第二节构建员工成长的绿色通道第三节把公司的发展建立在员工发展的基础上第四项修炼：受人尊敬第一节爱国守法：安睡的枕头第二节至诚至信：立身的基石第三节用爱经营：竞争的利器第五项修炼：健康长寿第一节做好事，走正道：别把“定时炸弹”传给下一代第二节打造组织力：简单复制，让“傻瓜”都做对第三节但愿人长久：从“悲剧老板”到“幸福老板”畅想篇第一章一起晒幸福：请把幸福告诉大家第一节各大企业老板们晒的幸福第二节各大企业员工们晒的幸福第二章天九员工幸福畅想曲第一节我能在这么惬意的环境中工作吗？第二节免费的东西最诱人第三节收入有保障，福利全方位第四节我的潜在需求第五节你能关心我的成长吗？第六节能给我更多弹性的时间吗？第七节我这样是不是有点过分了？第八节幸福天九的“十全十美”附录：卢俊卿的幸福故事跋：幸福企业用“心”建设[1]　　《第四次浪潮：绿色文明》 作者：卢俊卿等出版社：中信出版社出版时间：【目录】上篇 跨越——迎来人类新的文明形态第1章 人类发展面临新的抉择第2章 从第三次浪潮到第四次浪潮第3章 绿色文明——黑色文明的终络者第4章 绿色文明——现代智慧的集中表达第5章 “人”的转型——绿色文明之魂中篇 转型——绿色文明的主旋律第6章 绿色公民第7章 绿色发展方式第8章 绿色生产力第9章 绿色能源第10章 绿色科技第11章 绿色消费第12章 绿色文化第13章 绿色政治第14章 绿色军事下篇 剧变——绿色文明的冲击波第15章 绿色突围：浪潮与漩涡第16章 “碳话题”：阳谋与阴谋第17章 世界格局新变化第18章 世界需要新规则第19章 中国的绿色突围第20章 绿色转型必将伴随一场重大思想革命第21章 从东方智慧汲取力量第22章 绿色畅想：前途·角色·时尚跋 绿色文明宣言后记致谢参考文献　　《幸福冲击波》 作者：刘茂才 卢俊卿出版社：当代中国出版社【目录】序上篇　感知篇：幸福是什么？第一章　你幸福了吗？一、难以捉摸的“幸福”二、幸福如何去丈量三、幸福的一币两面：取与予第二章　幸福迷途一、不幸福的“幸福经济学”二、幸福头上三道锁三、战争是幸福的刽子手四、生态环境在说“No”五、阻扰幸福的其他变数第三章　幸福浪潮悄然而至一、当幸福成为一种时尚二、世界迎来幸福“冲击波”中篇　体验篇：幸福在哪里？第四章　幸福城市：开辟幸福社会新视野一、时代呼吁有人情味的城市二、幸福是城市的新坐标三、幸福城市的五大准则四、城市迈向幸福的黄金定律第五章　幸福企业：挖掘幸福工作新源泉一、企业新使命：追求幸福最大化二、幸福企业的四项标准三、五大法则成就幸福企业第六章　幸福社区：扩展幸福生活新外延一、新型社区崛起是城市化必然结果二、幸福社区的三大指标三、因地制宜建设幸福社区第七章　幸福家庭：确立幸福生活新准则一、家庭是幸福的港湾二、幸福家庭的三个支点三、幸福婚姻须细心经营四、给予亲人无私的爱第八章　幸福人生：提升幸福体悟新动力一、每个人都有自己独特的幸福感悟二、八把幸福标尺三、十把幸福魔杖第九章　幸福教育：培养幸福感知力一、不应缺失的幸福启蒙二、给孩子当下的幸福三、感悟幸福，享受幸福下篇　展望篇：幸福往何处去？第十章　幸福中国一、幸福中国成为举国共识二、中国如何迈向幸福国家第十一章　幸福文明一、下一站：幸福文明二、幸福文明必定到来三、幸福文明下的最大转变四、幸福社会的未来不是梦参考文献　　《优秀员工的选育用留方法》【简评】：告诉你一整套实用的中国式的用人方略！【内容简介】：优秀员工是创造企业价值的源泉，优秀员工的选、育、用、留是企业人本管理的核心。具备先进的人才理念，制定科学的人才战略，掌握正确的员工选、育、用、留方法，是现代企业家致胜商场的法宝。本课程将告诉您如何让优秀员工心甘情愿地为您工作，如何让企业成为“人才吸铁石”。【讲师】：卢俊卿【学习对象】：人力资源部经理、主管；企业高级管理人员【目录】：第一讲 管理者必备的人才理念1.引言2.人才是创造价值的源泉3.管理者必备的十大素养第二讲 管理者必知的人才战略1.战略选择2.战略原则3.战略核心第三讲 如何选拔人才1.制定明确的人才标准2.坚持科学的选才程序3.让公司成为“人才吸铁石”第四讲 如何培育优秀人才1.培育最有潜质的人2.人才培育的三个层次3.人才培育的三个重点第五讲 如何用好优秀人才(一)1.用最合适的人2.用人之长　避人之短3.高效激励第六讲 如何用好优秀人才(二)1.理清个人愿景2.建立共同愿景3.强化愿景第七讲 如何用好优秀人才(三)1.任人为贤　以绩沦人2.高薪高效　多效多得3.重奖重罚　赏罚分明4.公平竞争　优胜劣汰第八讲 如何用好优秀人才(四)1.日清日省　日新日高2.天天激励　快乐工作3.赞美常有　小奖常发第九讲 如何用好优秀人才(五)1.奖惩二八率2.陶行知的育人方法3.南风法则第十讲 如何留住优秀人才1.满足人才不断增长的需要2.案例：天九伟业的终身员工制3.建立事业共同体4.留住人才的三个策略
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幸福企业才是最好的企业(第3版) 卢俊卿 7
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幸福企业才是最好的企业
《幸福企业才是最好的企业》是2012年中国社会出版社出版的图书，作者是卢俊卿。
幸福企业才是最好的企业图书信息
幸福企业才是最好的企业图书概述
员工为什么而工作？仅仅为了薪酬？仅仅为了升职？错，这只是其中之一。他们是为了获得幸福。然而，放眼望去，中国的企业又有几家是幸福的呢？员工跳楼、企业家自杀的现象屡见报端，一个不可忽视的现实是：中国企业正面临着严重的幸福危机！
卢俊卿基于长期的管理实践，以及对全球500多家有代表性企业的深入考察和学习，倾心打造的新书《幸福企业才是最好的企业》已正式出版。新书颠覆了企业管理学界以往关于企业核心竞争力的学术观点，首次提出幸福力才是终极的企业核心竞争力，认为幸福企业才是最好的企业。日，新书新闻发布会在北京钓鱼台国宾馆隆重召开，由全国60余名企业家代表出席，现场掀起了一股建设幸福企业的浪潮。本书是中国建设幸福企业的奠基作，作者卢俊卿是幸福企业理论的奠基人，是“幸福企业促进工程”的创始人。
幸福企业才是最好的企业出版说明
作者：卢俊卿 著
出版社：中国社会出版社
出版时间：
字　数：260千字
ISBN：978-7-
定价：39.80元
幸福企业才是最好的企业正文目录
序：幸福力才是核心竞争力
反思篇：什么样的企业才是最好的企业？
你注意到否，老板因为过劳暴病而死，员工因压抑跳楼而死，此类现象早已不是什么新鲜事。这类企业可能是非常大的企业，也可能是产品非常好或者利润非常高的企业，但都不可能是最好的企业。什么样的企业才是最好的企业？我认为，只有幸福的企业才是最好的企业。可是放眼望去，目前中国企业有几家幸福企业？
多年来，我一直致力于把我的企业建设成幸福企业，企业得到了极大的发展，市值在我手上10年时间上涨了100倍。不过，最大的收获并不在于此，而在于我对什么是幸福企业、为什么要建设幸福企业有了更加清晰的认识。
第一章中国企业的幸福危机
第一节富士康“15连跳”的背后是什么？
第二节企业家“19连死”的背后是什么？
第三节疯狂“跳槽”的背后是什么？
第二章谁“夺”走了我们的幸福？
第一节我们走得很远，却忘记为什么而出发
第二节金钱困局：幸福与财富的不等式
第三节员工是“印钞机”：老板的检讨
第四节压垮企业的那些“稻草”
第三章幸福企业才是最好的企业
第一节什么是幸福企业
第二节“以人为本”：幸福企业的精髓
第三节幸福不应是画饼充饥：给员工当下的幸福
第四章幸福力：为什么要建设幸福企业
第一节幸福力=竞争力
第二节建设幸福企业：企业应尽的社会责任
第三节建设幸福企业，推动幸福中国
第四节幸福企业才是最好的企业
中国很多中小企业对建设幸福企业望而却步，他们认为建设幸福企业是高成本的行为，只能是有实力的大型企业所做的事情，觉得自己企业还没到那个阶段，还没有这个实力去做这件事情。其实，这是对建设幸福企业的一种误解。幸福企业是用心建设的，不是用钱建设的。
在建设幸福企业过程中，企业可以从五个方面进行修炼，即快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿。如果朝这五个目标迈进，相信你的企业一定会成为幸福企业。
第一项修炼：快乐工作
第一节营造快乐工作的文化
第二节创建快乐工作的机制
第三节引导员工修炼快乐的秘籍
第二项修炼：共同富裕
第一节员工是创造企业价值的源泉
第二节薪酬福利与公司利润“水涨船高”
第三节共同富裕不等于平均富裕
第三项修炼：共同发展
第一节员工需求三部曲
第二节构建员工成长的绿色通道
第三节把公司的发展建立在员工发展的基础上
第四项修炼：受人尊敬
第一节爱国守法：安睡的枕头
第二节至诚至信：立身的基石
第三节用爱经营：竞争的利器
第五项修炼：健康长寿
第一节做好事，走正道：别把“定时炸弹”传给下一代
第二节打造组织力：简单复制，让“傻瓜”都做对
第三节但愿人长久：从“悲剧老板”到“幸福老板”
不幸福的企业都有同样的悲惨，幸福的企业各有各的幸福。我们对国内外诸多企业与企业员工关于幸福企业的看法做了资料搜集，并对天九儒商集团及一些会员企业的员工进行了相关调查，让他们谈谈心中的幸福企业是什么样子。我在本书的最后一部分将为大家描绘一个幸福的画卷，作为本书的一个“幸福小尾巴”。我也希望更多的企业加入到建设幸福企业的行列中来，用幸福重塑您的组织与文化，用幸福之剑笑赢未来。
第一章一起晒幸福：请把幸福告诉大家
第一节各大企业老板们晒的幸福
第二节各大企业员工们晒的幸福
第二章天九员工幸福畅想曲
第一节我能在这么惬意的环境中工作吗？
第二节免费的东西最诱人
第三节收入有保障，福利全方位
第四节我的潜在需求
第五节你能关心我的成长吗？
第六节能给我更多弹性的时间吗？
第七节我这样是不是有点过分了？
第八节幸福天九的“十全十美”
附录：卢俊卿的幸福故事
跋：幸福企业用“心”建设
幸福企业才是最好的企业作者介绍
卢俊卿，世界杰出华商协会主席，中非希望工程主席，天九儒商集团董事局主席；
他，是一位从农家子弟到总统座上宾的传奇人物；
他，是一位发起中非希望工程，并认捐亿元的国际慈善家；
他，是一位与32位外国总统（总理）、副总统（副总理）亲切交流、面对面会谈的社会活动家；
他，是一位在联合国总部、法国众议院、上海世博会、北京人民大会堂、北京大学、多国总统府发表上百场精彩演讲的演说家；
他，是一位创建“幸福企业”、“高效激励”、“企业兵法”、“绿色文明”、“美丽经济”等理论体系，并成功实践的企业经营管理专家；
他，是一位为“服务华商、造福中华”的崇高事业呕心沥血，并取得巨大成就的“华商公仆”。
幸福企业才是最好的企业内容简介
在《幸福企业才是最好的企业》一书中，卢俊卿将告诉您什么是幸福企业，为什么要建设幸福企业，以及如何建设幸福企业，为您奉上一道颠覆传统管理思想的精神大餐。
什么是幸福企业？
卢俊卿认为，幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业。“以人为本”是其核心文化和典型特征，是精髓。
为什么要建设幸福企业？
卢俊卿认为，幸福力才是企业终极的核心竞争力。在当今这个“心”的时代，企业发展离不开人才，幸福企业才是人才的“吸铁石”。幸福员工才能幸福老板，幸福企业才能幸福中国。
怎么建设幸福企业？
新书创新性地提出了幸福企业五项修炼。分别是：快乐工作；共同富裕；共同发展；受人尊敬；健康长寿。最好的企业不是利润最大化，而是幸福最大化。幸福企业的建设，你我他人人都可以参与，它需要你用“心”去建设。
在幸福浪潮来袭的今天，你还在犹豫什么呢？赶快加入建设幸福企业的行列吧，如果你不参与，但你的竞争对手一定会参与！请你一定要记住：
幸福企业才是最好的企业！
卢俊卿．幸福企业才是最好的企业：中国社会出版社，2012年1月：首页折页、扉页、目录第1-4页
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幸福企业才是最好的企业
《幸福企业才是最好的企业》是2012年中国社会出版社出版的图书，作者是卢俊卿。
幸福企业才是最好的企业图书信息
幸福企业才是最好的企业图书概述
员工为什么而工作？仅仅为了薪酬？仅仅为了升职？错，这只是其中之一。他们是为了获得幸福。然而，放眼望去，中国的企业又有几家是幸福的呢？员工跳楼、企业家自杀的现象屡见报端，一个不可忽视的现实是：中国企业正面临着严重的幸福危机！
卢俊卿基于长期的管理实践，以及对全球500多家有代表性企业的深入考察和学习，倾心打造的新书《幸福企业才是最好的企业》已正式出版。新书颠覆了企业管理学界以往关于企业核心竞争力的学术观点，首次提出幸福力才是终极的企业核心竞争力，认为幸福企业才是最好的企业。日，新书新闻发布会在北京钓鱼台国宾馆隆重召开，由全国60余名企业家代表出席，现场掀起了一股建设幸福企业的浪潮。本书是中国建设幸福企业的奠基作，作者卢俊卿是幸福企业理论的奠基人，是“幸福企业促进工程”的创始人。
幸福企业才是最好的企业出版说明
作者：卢俊卿 著
出版社：中国社会出版社
出版时间：
字　数：260千字
ISBN：978-7-
定价：39.80元
幸福企业才是最好的企业正文目录
序：幸福力才是核心竞争力
反思篇：什么样的企业才是最好的企业？
你注意到否，老板因为过劳暴病而死，员工因压抑跳楼而死，此类现象早已不是什么新鲜事。这类企业可能是非常大的企业，也可能是产品非常好或者利润非常高的企业，但都不可能是最好的企业。什么样的企业才是最好的企业？我认为，只有幸福的企业才是最好的企业。可是放眼望去，目前中国企业有几家幸福企业？
多年来，我一直致力于把我的企业建设成幸福企业，企业得到了极大的发展，市值在我手上10年时间上涨了100倍。不过，最大的收获并不在于此，而在于我对什么是幸福企业、为什么要建设幸福企业有了更加清晰的认识。
第一章中国企业的幸福危机
第一节富士康“15连跳”的背后是什么？
第二节企业家“19连死”的背后是什么？
第三节疯狂“跳槽”的背后是什么？
第二章谁“夺”走了我们的幸福？
第一节我们走得很远，却忘记为什么而出发
第二节金钱困局：幸福与财富的不等式
第三节员工是“印钞机”：老板的检讨
第四节压垮企业的那些“稻草”
第三章幸福企业才是最好的企业
第一节什么是幸福企业
第二节“以人为本”：幸福企业的精髓
第三节幸福不应是画饼充饥：给员工当下的幸福
第四章幸福力：为什么要建设幸福企业
第一节幸福力=竞争力
第二节建设幸福企业：企业应尽的社会责任
第三节建设幸福企业，推动幸福中国
第四节幸福企业才是最好的企业
中国很多中小企业对建设幸福企业望而却步，他们认为建设幸福企业是高成本的行为，只能是有实力的大型企业所做的事情，觉得自己企业还没到那个阶段，还没有这个实力去做这件事情。其实，这是对建设幸福企业的一种误解。幸福企业是用心建设的，不是用钱建设的。
在建设幸福企业过程中，企业可以从五个方面进行修炼，即快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿。如果朝这五个目标迈进，相信你的企业一定会成为幸福企业。
第一项修炼：快乐工作
第一节营造快乐工作的文化
第二节创建快乐工作的机制
第三节引导员工修炼快乐的秘籍
第二项修炼：共同富裕
第一节员工是创造企业价值的源泉
第二节薪酬福利与公司利润“水涨船高”
第三节共同富裕不等于平均富裕
第三项修炼：共同发展
第一节员工需求三部曲
第二节构建员工成长的绿色通道
第三节把公司的发展建立在员工发展的基础上
第四项修炼：受人尊敬
第一节爱国守法：安睡的枕头
第二节至诚至信：立身的基石
第三节用爱经营：竞争的利器
第五项修炼：健康长寿
第一节做好事，走正道：别把“定时炸弹”传给下一代
第二节打造组织力：简单复制，让“傻瓜”都做对
第三节但愿人长久：从“悲剧老板”到“幸福老板”
不幸福的企业都有同样的悲惨，幸福的企业各有各的幸福。我们对国内外诸多企业与企业员工关于幸福企业的看法做了资料搜集，并对天九儒商集团及一些会员企业的员工进行了相关调查，让他们谈谈心中的幸福企业是什么样子。我在本书的最后一部分将为大家描绘一个幸福的画卷，作为本书的一个“幸福小尾巴”。我也希望更多的企业加入到建设幸福企业的行列中来，用幸福重塑您的组织与文化，用幸福之剑笑赢未来。
第一章一起晒幸福：请把幸福告诉大家
第一节各大企业老板们晒的幸福
第二节各大企业员工们晒的幸福
第二章天九员工幸福畅想曲
第一节我能在这么惬意的环境中工作吗？
第二节免费的东西最诱人
第三节收入有保障，福利全方位
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第五节你能关心我的成长吗？
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他，是一位从农家子弟到总统座上宾的传奇人物；
他，是一位发起中非希望工程，并认捐亿元的国际慈善家；
他，是一位与32位外国总统（总理）、副总统（副总理）亲切交流、面对面会谈的社会活动家；
他，是一位在联合国总部、法国众议院、上海世博会、北京人民大会堂、北京大学、多国总统府发表上百场精彩演讲的演说家；
他，是一位创建“幸福企业”、“高效激励”、“企业兵法”、“绿色文明”、“美丽经济”等理论体系，并成功实践的企业经营管理专家；
他，是一位为“服务华商、造福中华”的崇高事业呕心沥血，并取得巨大成就的“华商公仆”。
幸福企业才是最好的企业内容简介
在《幸福企业才是最好的企业》一书中，卢俊卿将告诉您什么是幸福企业，为什么要建设幸福企业，以及如何建设幸福企业，为您奉上一道颠覆传统管理思想的精神大餐。
什么是幸福企业？
卢俊卿认为，幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业。“以人为本”是其核心文化和典型特征，是精髓。
为什么要建设幸福企业？
卢俊卿认为，幸福力才是企业终极的核心竞争力。在当今这个“心”的时代，企业发展离不开人才，幸福企业才是人才的“吸铁石”。幸福员工才能幸福老板，幸福企业才能幸福中国。
怎么建设幸福企业？
新书创新性地提出了幸福企业五项修炼。分别是：快乐工作；共同富裕；共同发展；受人尊敬；健康长寿。最好的企业不是利润最大化，而是幸福最大化。幸福企业的建设，你我他人人都可以参与，它需要你用“心”去建设。
在幸福浪潮来袭的今天，你还在犹豫什么呢？赶快加入建设幸福企业的行列吧，如果你不参与，但你的竞争对手一定会参与！请你一定要记住：
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