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• 根据《劳动合同法》第57条的规定劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定“公司昰企业法人，有独立的法人财产享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任”第6条规定，“设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定“设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限額;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”

• 是和用人单位签劳动合同还是和劳務派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定一般与用人单位签订劳动合同是有利。 　　不要去和劳务派遣公司签单位之所以这麼做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利而且劳动者极大的不利。 　

• 　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数額与支付方式以及违反协议的责任。　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限不得将连续用工期限分割訂立数个短期劳务派遣协议。　　采用劳务派遣形式用工的行业主要是建筑业、制造业和电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、鐵路运输等服务性行业