请问：假如公司因经营困难放假，期间应如何发放员工工资和保险，是否要求员工定期报到等等，谢谢！
是公司决定放假，基本工资和保险应该按正常支付，员工是否要按时到公司报到，公司可自行决定。
其他答案（共1个回答）
费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系时止。
你好,工厂如果对放长假职工不发给生活费的做法是不合法的。会引起劳动纠纷,那样更麻烦，可以与职工或工会协商，确定发多少，一般没有安排劳动的可发基本生活费,即按不低...
可以放假的，工资按原来的工资算
《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳...
工厂放长假并不意味着工人放羊，企业无需承担任何责任和义务。而需要在放假期间支付相应的生活费。
三个月长假期间，员工没有提供劳动，也同样可以得到相应的生活费，否则...
那得问你们公司了。。
答: 东旭集团待遇怎么样
答: 建议：“爱有多重要”
答: 在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优
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如何公司裁员前一年给员工放假，工资发放远低于正常运营的工资，裁员经济补偿近12个月工资按放假工资算还是按正常运营工资算
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免费问律师用人单位以经营困难为由不发工资合法吗_百度知道
用人单位以经营困难为由不发工资合法吗
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63、企业克扣或无辜拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处理办法》第六条予以处理。64、经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发[号)确有困难，应根据以下规定执行： (1)《关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》(国发[1993]76号)的规定：“企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由各地区、各部门根据实际情况确定。”(2)《关于国有企业流动资金贷款的紧急通知》(银传[1994]34号)的规定，“地方政府通过财政补贴，企业主管部门有可能也要拿出一部分资金，银行要拿出一部分贷款，共同保证职工基本生活和社会的稳定。”(3)《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号，1993年发布)的规定：“企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。”
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。西方员工工资占到企业运营成本的50%，而中国员工工资仅占10%是真的吗？？？？
央视在近日的《焦点访谈》节目中表示，西方发达国家员工工资占到企业运营成本的50%，而中国员工工资仅占10%。此言一出引起网络一片哗然，有网友说，究竟谁更万恶，谁更剥削人民，这不一目了然吗？　　日，央视主持人劳春燕在《焦点访谈》“问计‘两会’数评”节目中，在谈到工资改革时，用图表显示，工资支出占企业运营成本比：发达国家50%；2011年中国10%。　　居民收入从1996年开始连年下降　　据上海证券网报导，从1996年开始，中国居民收入比重在不断下降，而政府收入比重和企业收入比重不断上升，收入初次分配出现向政府和企业倾斜的趋势。到2007年，居民、政府和企业三者收入比重变为57.9%、19.5%和22.6%。与1995年相比，分别下降了7.2个百分点，提高了 4.3个百分点和1.9个百分点。　　财经评论员说，目前很多企业利润的大幅增加在相当程度上是以职工的低收入为代价的，也就是“利润侵蚀工资”现象很突出，劳动者工资增长赶不上企业利润增长。并且这种差距有逐渐拉大之势。这是有明显证据的：在发达国家，工资一般会占企业运营成本50%左右，而在中国则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则在40%左右，并呈逐年下降趋势。这也难怪大部份普通职工实际感受与年度社会总是存在很大差距。　　同时许一力还表示，中国存在着严重的分配不均。企业高管的年薪5年平均涨37万，员工10年则涨3万，还有企业高管年薪达6,600万,为农民工4,553倍。　　中国税负痛苦指数排名全球第二　　财政部公布的一组数据显示，2011年中国财政收入首次突破10万亿元，其中税收总收入接近9万亿元，达到8万9,720亿元，比上年增加1.6万亿元，同比增长22.6％。　　日，世界银行发布了一季度经济季报，2008年中国劳动者平均税率为45%，远远高于经合组织国家的平均水平，甚至要稍高于欧盟15国的平均水平，高出澳大利亚、美国的平均税率近一倍。世行为此建议下一步要大幅降低劳动者税率，比如政府应该大幅降低个人所得税的税率，同时将社保缴纳占工资的比例下调。　　财经专栏作家廖仕明说，按照现在中国目前白领的收入和消费水平，一个人一生缴税100万元绝不是危言耸听。问题是，中国人一生平均下来未必能够赚100万，其税费之重可想而知。这也是为什么不少评估组织把中国列为税负最重的国家之一。　　事实上，对于中国宏观税负过重的指责早已见诸媒体。早在2009年，《福布斯》（Forbes）杂志当年就已发布“中国税负痛苦指数为159，仅次于法国排名全球第二”。&（转）&
这10%还是美化后的。。。。。
是真的难道你还敢造反不成
５０%肯定是没有的。哪怕是人力密集型的服务业。
国内的话，就我身边的经验，１０%是差不多。固资占比比较高的企业，５%左右。服务业有的２０－３０%。
因为中国低工资 所以西方才这么幸福
50%吹牛逼吹大了吧
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真能扯淡，瞎JB说
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先不说这工资高低，没有低工资，外企会大规模来投资办厂？
没有低工资哪个老板愿意集资，贷款办厂
我们公司美化后还不到这个数你信么
我们公司在30%左右吧，个人感觉。
看了这个帖子里某些人的回复，算是明白了什么叫吃地沟油的命，操政治局的心
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只占10%，也有可能是老总工资太低的缘故，老总涨个十几倍，整体提升到20%-30%，然后工人也被平均了，这样是一条路啊，到时候谁出来抱怨工人工资低的，啪的直接打脸，都占205-30%了，还低啊！
含高管10％吧
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我觉得波不剥削不是看占成本多少，而是看占收益多少。中国占成本的低，这跟主要产业类型有很大关系。
发展中国家的产业主要是劳动力密集型和资源密集型的为主，这些都是相对经济效益较差，对环境影响较差的，发达国家是以经济利益高的产业为主。东亚、东南亚集中了世界大多数的劳动密集型工业，原因就是劳动力价格低廉。
我现在这里貌似好多年没长工资了
餐饮业二十。
别说工资了
就说加班这一点
很多公司都是没加班费的
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