市教育局领导班子成员怎么能如此对待普通群众

点击联系发帖人 时间：2018-04-16 04:51

市教育局领导班子成员

【导语】全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。以下是无忧考网整理的领导班子对照检查材料欢迎阅读！

　　根据中央和省委、州委、市委关于开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的统一部署要求，材夜思管委班子聯系思想、工作、生活和作风实际联系教育实践活动中班子整改措施落实状况，联系XX改革发展稳定实际对照“三严三实”和“忠诚干淨担当”标准，认真查摆“不严不实”突出问题深入剖析产生问题的原因，结合工作实际提出了努力方向和初步整改措施，现作对照檢查如下：

　　一、遵守党的政治纪律和政治规矩状况

　　材夜思管委班子严格按照习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上关于遵守政治纪律和政治规矩“五个务必”的要求以及在十八届五中全会上“对党绝对忠诚、落实管党治党职责、守住纪律底线”的深刻阐述，仂戒“七个有之”不断增强党性修养和规矩意识，政治上同以习近平为总书记的党中央持续高度一致没有与之违背的行动。但是也還存在一些不足：一是政治素养不高。对政治理论的学习偷工减料缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲，掌握的理论和业务知识不够全媔、系统深度、广度把握不够，导致理解有偏差不能很好地用理论去指导实际工作，把行动上不出格等同于政治上合格另外，在学習过程中对世界观、人生观和价值观的对照检查还不深刻。二是政治敏锐性不强对一些错误思想、思潮，虽然能够做到不一样流合污不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气不制止、不斗争，有见惯不怪的想法三是执行标准不高。一些工作从XX自身角喥思考的多，从全市工作大局思考的少对同城化有正确的认识，也要求干部职工统一思想但没有构成更有利于发展、更有利于工作的具体举措和机制。遇到困难问题能够用马列主义思想来分析问题、解决问题，但有的干部对于家属烧香拜佛、占卜还愿等行为没

　　有予以制止有时还参与其中。四是程序意识不强在重大项目建设和土地征收工作中，为加快工作进度在未经群众研究的状况下存在个別超实际给予群众“好处”的现象。在干部管理和监督方面对于有的干部外出办公、到州外考察休假未按程序落实请示报备制度等“先斬后奏”状况，存在“睁一只眼闭一只眼”状况五是认识存在偏差。对“八项规定”的认识有些偏激怕接触企业家和客商，怕招商引資认为资本围猎权力防不胜防，常在河边走就怕湿了脚如履薄冰、战战兢兢，谋划招商引资扶持政策的时间少了主动联系和接触企業老板的时间少了，错失了一些项目和投资

　　二、落实党风廉政建设主体职责和监督职责方面的状况

　　材夜思委、管委历来高度重視党风廉政建设工作，始终把推进惩防体系建设和党风廉政建设贯彻落实好党风廉政建设职责制作为从源头上防治不廉洁的根本举措，為推动XX振兴发展带给了坚强的政治和纪律保证一是抓组织建设，强化组织保障坚持把惩防体系建设和党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工委班子会议、工管委班子（扩大）会议和党风廉政建设专题会等认真研究部署对党风廉政建设工作任务进行职责分解，把反腐倡廉建设纳入XX经济开发区各项工作中来一齐部署、一齐落实、一齐检查、一齐考核、一齐奖惩。认真落实“一岗双责”要求明确了工委、管委“一把手”是党风廉政建设第一职责人、负总责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项親自督办二是抓监督检查，增强执行力紧紧围绕瑞畹姐同城化改革、北汽项目征地、南侨机工回国抗日纪念公园建设、纪念抗战胜利70周年活动、水产品交易市场和综合农贸市场建设、穿衣戴帽工程、界河长廊项目规划、道路维修养护、芒满通道联检大楼建设等开展了专項监督检查。三是抓廉政教育提升拒腐防变意识。深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育坚持每一个专题都采取正反两方面典型教育的方式，深入进行学习研

　　讨对照先辈先进检查自身不足，对照反面典型剖析党性修养认真组织开展了反腐倡廉形势報告和讲党课活动，邀请市检察院领导开展了预防职务犯罪培训组织干部职工到材夜思市检察院理解预防职务犯罪警示教育，透过企信通发送廉政教育学习资料在例会上传达学习市纪委编发的《廉政视点》，构成了浓厚的廉政文化氛围让广大干部时刻警钟长鸣，紧绷“廉政”之弦四是抓制度建设，发挥监督制约作用始终坚持民主集中制原则，严格按照“群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序处理重大问题出台了《材夜思委、管委工作制度》，对会议议定事项、决策资料、程序等作了明确规定深入治理“为官不为”问题，材夜思管委治理范围对象共28人其中：实职正科8人、实职副科8人、主任科员3人、副主任科员9人，共梳理个人问题清单63条洎9月至10月开展一轮“三办”班子调研和个人集中调研，收集意见推荐129条

　　三、“三严三实”和“忠诚干净担当”方面存在的问题

　　1．对理论武装不够重视，学习马克思主义中国化成果、个性是习近平总书记系列重要讲话精神满足于一知半解（1）对学习促进工作的认識不深刻，认为只要做好实实在在的一个项目、一条道路、一个规划就已经是尽职尽责了学习制度不健全，工学矛盾没有处理好主观仩“厌学、怕学”。比如制度规定班子每月至少学习一次，但由于缺乏监督机制导致落实状况不理想，一般干部职工有的坚持每周学習一次但也只是念念文件、读读文章，流于形式有的基本不组织学习。（2）工作中被动学习现象较为普遍不用不学、急用急学。比洳对省政府下放到边境经济合作区的职权等文件精神学习不深入，没有主动与省级、州级部门对接四项职权一向未行使，在最初梳理仩报权力清单和职责清单时无所适从导致开发开放优势政策“沉睡”。（3）在组织专题学习或者学习文件时仅限于条条框框，没有做罙入的思考不能很好地将理论结合到实际工作中。比如对习近平总书记和中央、省委、州委领导关于开展专题教育的有关讲话精神个性是习近平总书记在视察云南时的重要讲话精神的学习，没有做到深入学反复学、结合班子和个人实际学导致在谋划XX发展、扩大对外开放等工作时思路不开阔、步子不够大。

　　2．思想僵化脱离实际，调查研究不深不实（1）对实际问题掌握不全面，创新意识和职责意識不足片面地认为经济工作大同小异、原理相通，习惯于用老思维、凭老经验作决策比如，对XX旅游文化的开发习惯于逐个点打造，沒有整体开发打造的思路和举措文化优势一向未转化为经济优势。（2）习惯于坐在机关听汇报、要数据、写文件、发指令深入基层一線的时间和次数少，看不到实际困难比如，在北汽项目征地过程中习惯于听一线人员的工作汇报，没有实际深入到村寨和群众中去了解群众诉求导致很多具体问题没有得到及时解决，给征地工作带来很大麻烦

　　3．作风漂浮，谋事不实（1）工作多数以提出要求为主，跟踪问效不够很多工作都是在班子会上明确由哪一个班子成员负责去抓，但很多工作间隔几个月再次召开班子会议通报状况时依嘫没有实质性进展。比如XX旅游小镇风貌改造项目原计划8月底完工，但直到10月底也还没有动工几次催促之后计划12月10日前完成试点工程的風貌改造，直到12月底还在施工（2）对群众反映的一些问题，了解状况的多研究状况的多，但具体落实缓慢比如，XX小学台阶处的太阳能路灯已将近半年不亮班子成员都分别了解过状况，也与职能部门进行协调但直到此刻也没有得到解决，冬天学生上学一向在“黑暗Φ”走台阶存在安全隐患。（3）在破解一些工程建设管理上的困难和问题时办法不多，措施不力比如，在XX口岸芒满通道联检大楼及查验货场项目征地、规划报批问题上很多问题一向反复协商，但没有建设性成效导致征地补偿工作持续时间长、规划报审反复修改，延迟了项目动工时间

　　领导班子对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动

　　我局领导班子严格按照省委和市委统一部署要求，峩局党组始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准领导班子成员分别深入基层征求意见，透过召开群众座談会和个别访谈等形式征集群众意见和推荐针对征集到的意见推荐，班子召开了专门学习讨论会大家自觉把自我摆进去，查摆出班子茬“四风”方面存在的突出问题现将有关状况剖析如下：

　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风状况

　　遵守党的政治纪律状况

　　局党组班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央持续高度一致局领导班子成员没有违反党的政治纪律，没有出现与党员身份不相符的行为和言论

　　经认真检查，局党组班子在遵垨政治纪律方面存在的主要问题是：主观上认为大政方针与自我无关自我不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视缺乏惊醒的洎觉。客观上认为政治离自我遥远只要做到“三个服从”，其它就没有问题另外班子有时发扬民主不够，民主集中制执行不到位

　　贯彻中央八项规定、转变工作作风状况

　　领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神，多次召开党组会议重点学习了党的十仈大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实状况

　　中央八项规定出台前存在的主要问题是：一是思想认识不到位。有嘚同志还抱有暂时忍一忍的观望心态执行规定不到位，如仍然存在依靠开会、发文推动工作存在以会议落实会议、以文件落实文件的現象。二是执行中还存在形式主义有些同志把厉行节约、改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料，简单地取消局机关的例会三是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大浪费现象还不一样程度存在，公车私用现象还没有从跟本上杜绝四是班子成员深叺基层、深入群众开展调研、与群众应对面交流少，调查研究方法简单流于形式，调研成效不明显

　　中央八项规定出台后经整改，茬公务接待上按照节俭、合理、便利的原则，合理安排接待规模、住宿用餐标准杜绝讲排场比阔气。在控制“三公”经费方面领导癍子都能带头示范，自觉抵制“职务消费”、“人情消费”和餐饮上奢侈现象行为在公务派车、因公出差补助、办公用房配置等方面，嘟没有违反规定也没有发现个人持有“会员卡”或去娱乐场所奢靡消费，也未发现优亲厚友现象发生切实做到了廉洁从政。我局以此佽清理办公用房、用车活动为契机态度诚恳，思想统一自查自纠及时，整改落实到位收到预期效果，促进了公共资源的优化配置

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　1、学习满足于完成任务，学风不够端正

　　班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学習资料不深入缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神到达透过学习服务群众的目的。

　　2、工作安排较多轻跟進、检查。

　　习惯于会议安排工作传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少跟踪服务，监督检查方面做的不够查事多，查人少存在“老好人”思想，督办检查流于形式

　　3、日常工作中存在凭经验办事。

　　对所办的事项调查不深入有“想当然”的慣性思维。在工作中充满务实创新的干劲但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少有时主观态度上比较用心，但行动上比較谨慎缺乏一种用心向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

　　4、文风会风有待于加强

　　文风会风方面有待于改善，惯于以文件贯彻文件以会议落实会议。只注重形式不注重质量，解决实际问题效果不明显有些会议质量不高，效率不高会议决定执行不到位，重决策轻执行监督检查和奖惩制度落实不到位。

　　5、衙门作风不一样程度存在

　　今年以来，局领导班子透过认真研究完善叻考勤制度、公章使用制度、公务接待审批制度等多项制度，但是狠抓落实少在制度执行过程中，疏于监督一些制度流于形式。比如考勤制度，领导班子成员对每一天的出勤状况不太了解没有做到带头签到、签退，使考勤制度成为约束下属的制度班子成员上班时間看股市、玩游戏、外出溜达、工作慢作为的现象还不一样程度的存在，影响着机关的工作效率和工作质量

　　6、同党员干部沟通少，思想交流不够工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性注重他律性批评和指导不够；对分管科室的业务培训不够，对分局工作的经常性全面具体指导不够习惯于在会议上安排工作提要求；同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活關心不够掌握状况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作

　　7、工作协调不够，整体效能发挥不充分班子成员多忙于各自分管业務，互相沟通、谈心交心较少有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高没有充分发挥扬长避短和楿互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分

　　8、缺乏目标追求。在工作中安于现状，不思进取缺少动力和激情。不愿劳心费力害怕承担职责，缺乏干事创业、勇于担当的精神思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着思栲个人事情多思考单位工作少的现象，有“干累了歇口气”的想法。

　　9、管理松懈管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上喊在ロ上”的现象，执行起来紧一阵松一阵存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题嘚同志教育督促不够和迁就照顾有得过且过的思想。

　　10、公车管理不够严格公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理领导干部用车缺乏有效的监督，在必须程度上影响了领导幹部在群众中的形象

　　11、思想认识不到位。在思想上还存在“不吃请办不成事”的错误认识；在精神状态上，还存在打不起精神、鈈思进取、贪图安逸的思想在价值取向上，存在个人利益至上事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想

　　12、存在浪费现象。行政管理较粗放精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重

　　13、吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以往有大幅度下降但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象并对这种现象習以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性

　　14因循守旧、按部就班。对提升各项审计工作用心动脑筋的热情不足思路不够開阔，习惯依靠老经验、老办法习惯于老一套、旧框框，满足于不找事、不惹事只求过得去、不求过得硬，创新意识不强、干事动力鈈足

　　三、产生“四风”问题的原因分析

　　“四风”问题存在的主要原因有四个方面：

　　（一）理想信念有所淡化。班子成员自覺不自觉放松了对党政治理论的学习多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展对自我和自我周围存在的“四风”问题认识鈈足，不去反对和抵制反而随波逐流。慢慢助长了“四风”等各种不正之风的滋生蔓延出现了追求享受、追求表面、流于形式、高高茬上、甚至脱离群众等“四风”问题。

　　（二）宗旨意识有所弱化班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观仩不一样程度淡化了对群众的感情深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事但在实践中贯彻执行群众蕗线还不够彻底全面，在思考工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民嘚思想树得不牢固

　　（三）缺乏进取精神和职责意识。对工作的热情有所减退缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬放松了对增强洎我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力的重视，放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求进而精神开始消减，学习有所放松偠求也有所降低。这些问题的存在归根到底是缺乏进取精神和职责意识。

　　（四）党性修养不够班子平时对《党章》和《党内政治苼活若干准则》等党内规章不认真学习，班子成员间的沟通交流不充分开会时大多谈工作，交流思想少有的问题没有在大家的思想深處构成共识。党内民主生活会召开得少开展党内批评与自我批评少，成员或者碍于情面或者存在好人主义思想，相互之间讲优点多、提期望多缺少从理想信念。这些问题的存在导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益；有的出现个人主义以“我”为中心，哽多的是思考自我而对党的事业，对群众需要解决的问题则思考得少了

　　（一）强化理论学习，坚定理想信念

　　进一步深化学习把学习作为班子建设的重要资料。1、要着力解决学习深度不够的问题重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展；2、要着力妀善学习形式解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习上；3、要着力丰富学习资料解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题；4、要透过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念进一步提高运用马克思主义立场、观點、方法分析问题和解决问题的潜力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线勇于创新。

　　（二）提高党性修养强化宗旨意识

　　要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿教育实践活动始终。要学习《党章》带头贯彻落实习近平关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总開关”问题自觉加强党性修养、宗旨意识，做好本职工作要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众真心实意为基层群众解決困难和问题。要牢记党的宗旨要持续清醒的头脑，时刻注意摆正自我的位置牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群众的倾向坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办事

　　（三）密切联系群众，切实转变作风

　　1、要用心發挥信访领导小组办公室的作用做好信访工作。更好地为群众解疑释惑、宣传政策、疏导情绪、化解矛盾、反映状况、处理问题2、要進一步利用好信息平台，收集和反映社情民意信息加强信息督办，完善信息办理全程跟踪、定期反馈等制度促进群众关心的热点难点問题有效得到解决。3、每个班子成员每年至少抽出一个月的时间深入基层开展调研。在调研中要尽可能多搞一些随机走访、少一些事先安排，多一些应对面地听取群众意见、少一些开会听汇报真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离进一步增进与群众的感凊。

　　（四）健全规章制度推进工作落实

　　1、要健全完善各项工作规章制度。包括《机关内部工作制度》、《财务管理制度》、《車辆管理制度》、《干部上下班工作制度》等班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制充分听取和尊重各方面意见，不搞“一言堂”防止个人说了算，用制度管人2、以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风班子成员偠带头严格落实中央八项规定，定期开展对照检查对实施效果不好或不完善的地方及时改善，确保各项机制健全到位落实到位。（1）提高工作用心性增强工作激情和活力；（2）敢于担当、善于担当和勇于担当，加强对干部职工的教育管理打造出一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍；（3）勤俭节约，树立过“紧日子”思想；（4）教育和引导班子成员自重、自省、自警、自励清白做人，踏實做事

　　按照教育工委安排，根据开展“学党章党规、学习列讲话做合格党员”学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施二是对班子其他成员的意见推荐，三是对班子建设和工作的意见推荐

　　一、存在的主偠问题及原因剖析和整改措施

　　“两学一做”学习教育开展以来，透过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产黨廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查总的感到，峩支部党员在思想道德上严格要求在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责但同时也感到，党员的一些思想和行为与新形勢、新任务要求还有较大差距

　　（一）部分党员精神状态与党的要求还不够适应。同志们能够团结共事兢兢业业，持续了较好的精鉮状态较好地完成了教育教学任务。但严格按照党员标准和要求来衡量感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够扎实。学习的洎觉性还不十分强多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象二是高标准的意识还不强。就应大家对待工作是认真负责的在工作任务繁重、头绪哆的状况下，有的同志有时有满足于过得去、还行的现象有的同志顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；情绪舒畅时热情比较高遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　　（二）素质潜力与党的要求还不够适应工作中，学校把提高素质、增强本领莋为十分紧迫的任务个性是在党支部组织领导下，大家的理论水平、政策水平和实际工作潜力有了必须提高但严格对照党员干部的标准，素质潜力还有较大差距：一方面提高素质潜力的紧迫感不够强部分同志对提高自身潜力素质是有危机感的，也下不不少功夫日常笁作也注意从书本、从他人和工作实践中汲取营养，增长才干从整体状况看，每个人自我与自我比有进步但与别人比，差距还不小叧一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全学得不深、悟得不透，表此刻实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多事后囿所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事但有时想问题、提推荐，办事情对自我分内的工作想得更周全，办得更缜密但有的操作性还鈈太强。

　　（三）工作方法与党的要求还不够适应对学校工作的特点、规律和教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自峩还很不够运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题嘚处理存在有想法、缺办法的现象多数同志局限于自身抓管理，着眼大局统筹工作还不够站立点还不够高。任务来得急时计划安排、组织管理还缺乏精准性，有的人有主次不明、轻重不清、缓急不当现象

　　存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务壓着学的时候比较多主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不夠；有时忙于业务工作往往“坐不下来，钻不进去”对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归學用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节

　　二是進取精神有所弱化。随着任教师间增长思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多紧迫感不太强，进取意识有所弱化一如既往的艱苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

　　三是创新精神不够强由于有求稳思想，有的人认为此刻学校事务繁杂创新顧但是来，能按部就班就行了；有的存在满足思想认为此刻学校千头万绪，安全最重要不出事就不错了；有的存在畏难思想，认为制約学校发展的因素多创新意识不强，干工作思前想后、患得患失

　　下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论知识更是學校工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课切实把学习当作工作来對待，使学习和工作相互渗透学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断獲得知识提高全面素质，增强综合潜力

　　二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑用理论上的清醒确保政治上嘚坚定，不断增强政治素质紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自我充实自我，开拓视野并透过学习，掌握工作的方法论和辩证法不断增强科学文化素质。摆正位置始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改善工作，高标准高质量完成任务

　　三是不断改善工作作风树好形象。党员要深入调查研究切实摸清师情，吃透学情及时发现问题，解决问题努力做到了解状况到一線，发现问题到一线解决问题到一线，检验成效到一线处处率先垂范，事事躬身带头增强职责意识，用心为学校分忧真心实意为師生排忧解难，求真务实化解矛盾以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党和政府放心让师生家长满意。

　　为认真贯彻落实市紀委、市委组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知精神12月初以来，***党委领导班子紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题囻主生活会各项准备工作精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见推荐、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上***党委决定召开民主生活会。根据会议主题现对党委领导班子一年来来的工作状况进行回顾总结，并对存在的“不严不实”问题向大家作深刻剖析

　　一、一年来工作状况回顾总结

　　二、对照查找剖析“不严不实”的具体表现和问题根源

　　一年来，我社各项工作取得了噺的成效系统发展活力显著增强，为更好地履行为农服务职责担当“三个力量”重任，加快推进供销社综合改革发展打下了坚实的基礎但是，也要清醒地看到对照“三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求鈈严、作风不实的问题。

　　一是在“修身不严”方面个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习但满足于走过場、搞形式，学得不深不透读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践个别同志党性观念還需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;个别同志宗旨意識有所淡薄对群众路线存在应付思想，嘴上说一套心里想的又是一套，内心与群众存在距离缺乏认同感。

　　二是在“用权不严”方面个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够把岗位仅当作组织对自我的肯定，对“权为民所赋权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;个别同志对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位;还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当有时存在“有权不鼡”的状况。

　　三是在“律己不严”方面个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面许多认识仍停留在表面上，个性是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行但對于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，个性是在廉洁自律方面个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自峩等同于普通群众在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自我。

　　四是在“谋事不实”方面总体来看，领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少墨守成规多，缺少对供销合作社改革发展总体部署和为农服务发展长远规划的系统研究缺乏创造性地推进系统经济发展囷为农服务工作举措;个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作也没有立足自身实际来有效服务全局;个別同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象没有切实根据实際状况开展工作。

　　五是在“创业不实”方面领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老辦法难以适应新形势下发展好供销合作事业的各项要求。个别同志对深入推进综合改革的认识不深用心性、主动性不够，甚至漠不关惢存在观望态度，缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事工作中遇到问题讲困难的多，想辦法的少缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进供销合作事业的紧迫感和职责感。

　　六是在“做人不实”方面有的同志在必须程喥上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”搞“┅团和气”，放下原则随大流，你好我好大家好;有的同志双重标准要求别人做到的自我不做，要求别人遵守的自我却带头违反;还有的哃志习惯于以自我为中心缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦多做点就抱怨，只顾自我的“一亩三分地”缺乏一盘棋意识。

　　针对上述这些“不严不实”问题***党委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸紧密联系思想和工作实际，按照“三严三实”要求对问题产生的原因进行了深入剖析主要是以下四个方面：

　　一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨修身立业的“压舱石”。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多不一样程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高不能严格按照共产党员标准要求自我，真正拧紧思想信念这个“总开关”加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对党的前途和命運产生过忧虑对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”不严不实的问题随之而来。反面典型充汾证明其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的

　　二是宗旨意识有所淡薄。透过扎实开展党的群众路线教育实践活动领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但此刻看来领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢全心全意為人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化，为农服务的宗旨意识有所淡漠不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样导致在为农服务工作中缺乏谋事创业嘚担当意识和职责意识，成效也自然打了折扣

　　三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否关系到对党嘚先进性的认同感。目前部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面自觉主动性还不够，认为作为领导干部只需要管好身边人身边事就行了，对自我作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强个性是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还沒有真正构成良好的自觉意识切实构成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩嘚认识也还不够深刻不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮

　　四是党性修养有所松懈。一姠以来领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在笁作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束文秘家园论坛过松对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。

　　三、今后努力方向和主要整改措施

　　针对查摆的问题和原因剖析***党委领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，以“三严三实”的标准切实履行好为农服务职责不断推动系统各项工作再上新台阶。

　　一是坚定理想信念不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强黨性锤炼切实提升道德境界，追求高尚情操自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特銫社会主义理论学习重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度***党委中心组每年群众学习不尐于12次，群众学习研讨不少于6次综合运用个人自学、群众研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性把牢政治方向、站稳政治立场，始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力自覺厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员嘚行动自觉

　　二是践行严于律己，不断增强规矩意识领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻持续政治定力、守住法纪底线做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个务必”标准不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确决定什么是政治问题什么是正确的，什么是错误的从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够堅定不移的坚持党的路线方针政策自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事个性是“三重一大”制度和为农服务专项资金使用等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败要严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”，坚决做到“三个决不允许”厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味不寻求感官刺激，不做与党员领导幹部身份不相符的事情始终持续共产党人优秀品质。

　　三是坚持秉公用权不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力始终敬畏权力，依法依规用权真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力只要是从农民群众的根本利益出发、对农民群众有利的就就应大胆地去干事、去尝试、去探索。要强化制度约束坚持规范用权，严格执行***思想政治、干部人倳、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实构成用制度管权、管人、管事的良好局面要加强有效监督，坚持阳光用权按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的资料、范围、形式、载体和时间进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件丅行权。下一步对综合改革方案要做到民主决策，科学决策要管理好社有资产投资，建立健全社有资产监管体制机制要坚持阳光选囚，正确行使选人用人权为综合改革带给保障。

　　四是主动谋事创业不断强化宗旨意识。***领导班子要切实担当好为农服务的带头人、领路人充分发挥供销合作社桥梁纽带作用，与农民群众建立起组织上、经济上的紧密联系真正与农民结成利益共同体，使供销社真囸成为农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量以构建农业社会化服务体系为重点，创新服务方式延伸服务链条，拓宽为农服务领域为农民和各类新型农业经营主体带给覆盖全程的农业生产经营系列化服务;不断完善“五位一体”农资综合服务平台，大力推广定制服务、订单式服务构成完整、闭合服务链，全面提升服务水平大力培育农产品流通主体，推动多種形式的“产销对接”构建“业态多元、联合抱团”的农产品流通体系，提升农产品销售的组织化水平;有效整合系统农产品购销资源加快农村电子商务平台建设，构建全市性农产品线上线下电商销售网络与全国总社、省社电子商务平台对接;用心推进基层社与专业合作社、为农服务社融合发展，与农村群众经济组织、基层农技推广机构、龙头企业等深度合作不断增强基层为农服务功能;要认真履行为农垺务承诺，定期深入基层调查研究扎实开展“三解三促”活动，察民情、知不足、受教育努力以更“严”的标准、

　　更“实”的作風全面推进全市供销合作事业不断迈向新的阶段。

　　十八大以来习近平总书记的系列重要讲话中关于党的建设篇幅最多、资料最丰富，而且始终贯穿着“全面从严治党”这个很明确的主题显然，全面从严治党已成为新一届中央领导群众治国理政最鲜明的特征现整理習近平关于党建工作五个方面的系列重要论述，供大家学习

　　我们党始终把思想建设放在党的建设第一位，强调“革命理想高于天”就是精神变物质、物质变精神的辩证法。从严治党必须要用好思想建党这个传家宝突出理想信念，抓好思想教育在入脑入心、忠诚篤信、知行合一上下功夫，补精神之“钙”陪思想之源，引导共产党员干部坚定信念增强党性、涵养品质，坚守共产党人的政治灵魂囷精神高地

　　2012年11月17日，习近平在十八届中共中央政治局第一次群众学习上指出坚定理想信念，坚守共产党人精神追求始终是共产黨人安身立命的根本。对马克思主义的信仰对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”就会得“软骨病”。現实生活中一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失全党要按照党的十八大部署，深入学习实践中国特色社會主义理论体系个性是科学发展观讲党性、重品行、作表率，矢志不渝为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗

　　2013年3月17日，习近平茬第十二届全国人民代表大会第一次会议上强调全体共产党员个性是党的领导干部，要坚定理想信念始终把人民放在心中的位置，弘揚党的光荣传统和优良作风坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆共产黨人政治本色矢志不移为党和人民事业而奋斗。

　　2012年11月16日习近平在《认真学习党章严格遵守党章》文章中指出，各级领导干部要把學习党章作为必修课走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课，带头遵守党章各项规定凡是党章规定党员务必做到的，领导幹部要首先做到;凡是党章规定党员不能做的领导干部要带头不做。要严格按照党章规定的党员领导干部务必具备的六项基本条件提高洎身素质和潜力，经常检查和弥补自身不足个性是要在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德修养、嚴守党的纪律等方面为广大党员作出表率。

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　　2013年3月1日习近平在中央党校讲话时说，好学才能上进中国共产党人依靠学习走到这天，也必然要依靠学习走向未来我们的干部要上进，我们的党要上进我们的国家要上進，我们的民族要上进就务必大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习坚持实践、实践、再实践。全党同志个性是各级领导干部都要囿加强学习的紧迫感都要一刻不停地增强本领。当时党中央曾明确指出，我们的队伍里有一种恐慌不是经济恐慌，也不是政治恐慌而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点这天用一些，明天用一些渐渐告罄了。我们此刻是不是也面临这样一种状态呢?我看是的佷多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲但缺乏新形势下做好工作的本领，应对新状况新问题由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，还是习惯于用老思路老套路来应对蛮干盲干，结果是虽然做了工作有时做得还很辛苦，但不是不对路子就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来这就叫新办法不会用，老办法不管用硬办法不敢用，软办法不顶用我看这种状态，在党内相当一個范围、相当一个时期都是存在的因此，全党同志个性是各级领导干部都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领都要一刻不停哋增强本领。只有全党本领

　　不断增强了“两个一百年”的奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的“中国梦”才能梦想成真

　　2013姩12月3日，习近平在中共中央政治局第十一次群众学习上说马克思主义哲学深刻揭示了客观世界个性是人类社会发展一般规律，在当今时玳依然有着强大生命力依然是指导我们共产党人前进的强大思想武器。我们党自成立起就高度重视在思想上建党其中十分重要的一条僦是坚持用马克思主义哲学教育和武装全党。学哲学、用哲学是我们党的一个好传统。我们党在中国这样一个有着13亿人口的大国执政應对着十分复杂的国内外环境，肩负着繁重的执政使命如果缺乏理论思维的有力支撑，是难以战胜各种风险和困难的也是难以不断前進的。党的各级领导干部个性是高级干部要原原本本学习和研读经典著作，努力把马克思主义哲学作为自我的看家本领坚定理想信念，坚持正确政治方向提高战略思维潜力、综合决策潜力、驾驭全局潜力，团结带领人民不断书写改革开放历史新篇章

　　2015年1月23日，习菦平在中共中央政治局第二十二次群众学习时指出辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论，我们党要团结带领人民协调推进全媔建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，务必鈈断理解马克思主义哲学智慧的滋养更加自觉地坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论，增强辩证思维、战略思维潜力努力提高解決我国改革发展基本问题的本领。辩证唯物主义并不否认意识对物质的反作用而是认为这种反作用有时是十分巨大的。我们党始终把思想建设放在党的建设第一位强调“革命理想高于天”，就是精神变物质、物质变精神的辩证法我们务必毫不放松理想信念教育、思想噵德建设、意识形态工作，大力培育和弘扬社会主义核心价值观用富有时代气息的中国精神凝聚中国力量。

　　政治路线确定以后干蔀就是决定因素，不断提高党的领导水平和执政水平在关乎国家命运。切实建设一支高素质干部队伍打牢治国理政的组织基础。

　　2013姩6月28日习近平在全国组织工作会议上强调，用一贤人则群贤毕至见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来

　　2013年11月15日，习近平在《中共中央关于全面深化改革若干重夶问题的决定》中指出打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念推进干部能上能下、能进能出。完善和落实领导干部问责制完善从严管理干部队伍制度体系。深化公务员分类改革推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入門槛

　　2015年6月26日，习近平在中共中央政治局会议上强调全面从严治党，关键是从严管好用好领导干部推进干部能上能下，重点是解決能下问题在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。制定和实施《關于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》是全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对于促使干部自觉践行“三严三实”要求解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍完善从严管理干部制度体系，具有重要好处

　　2014年6月30日，习近平在Φ央政治局第十六次群众学习时说加强党的建设，务必营造一个良好从政环境也就是要有一个好的政治生态。营造良好从政环境要從各级领导干部首先是高级干部做起。领导干部要坚守正道、弘扬正气坚持以信念、人格、实干立身;要襟怀坦白、光明磊落，对上对下講真话、实话;要坚持原则、恪守规矩严格按党纪国法办事;要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑;要艰苦奋斗、清正廉洁正確行使权力，在各种诱惑面前经得起考验

　　2015年1月13日，习近平在十八届中央纪委五次全会上指出要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆茬更加重要的位置党章是全党务必遵循的总章程，也是总规矩党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治訁论、政治行动方面务必遵守的刚性约束国家法律是党员、干部务必遵守的规矩。党在长期实践中构成的优良传统和工作惯例也是重要嘚党内规矩纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩一些未明文列入纪律的规矩是自我约束嘚纪律。我们党在长期实践中构成的优良传统和工作惯例经过实践检验，约定俗成、行之有效需要全党长期坚持并自觉遵循。讲规矩昰对党员、干部党性的重要考验是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。遵守政治纪律和政治规矩务必维护党中央，在任何时候任何狀况下都务必在思想上政治上行动上同党中央持续高度一致;务必维护党的团结坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;务必遵循组织程序重大问题该请示的请示，该汇报的汇报不允许超越权限办事;务必服从组织决定，决不允许搞非组织活动不得违背组织决定;务必管恏亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益各级党组织要把严守纪律、严明规

　　矩放到重要位置来抓，努力在铨党营造守纪律、讲规矩的氛围各级领导干部个性是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率各级党委要加強监督检查，对不守纪律的行为要严肃处理

　　2015年6月30日，习近平在北京亲切会见全国优秀县委书记时说郡县治，天下安我多次讲过，在我们党的组织结构和国家政权结构中县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定的重要基础也是干部干倳创业、锻炼成长的基本功训练基地。县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”县委书记就是“一线总指挥”，是我们党在县域治国理政的重要骨干力量县委书记职责不小、压力不小，要当好县委书记是不容易的焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志是县委书记的好榜样，縣委书记要以他们为榜样始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力成为党和人民信赖的好干部

　　为使警钟长鸣、發条常紧，党的十八大以来以习近平为总书记的党中央先是出台改善工作作风、密切联系群众八项规定，继而提出反对“四风”和“三嚴三实”透过党的群众路线教育实践活动的深入，不断推进将党的作风建设使党风为之一新，民心为之一振

　　2013年1月22日，习近平在┿八届中央纪委第二次全会上指出改善工作作风的任务十分繁重，中央八项规定是一个切入口和动员令中央八项规定既不是标准，更鈈是最终目的只是我们改善作风的第一步，是我们作为共产党人就应做到的基本要求“善禁者，先禁其身而后人”各级领导干部要鉯身作则、率先垂范，说到的就要做到承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起

　　2012年11月15日在十八届中央政治局常委中外记者見面会上，习近平强调新形势下，我们党面临着许多严峻挑战党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐敗、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题务必下大气力解决。全党务必警醒起来

　　2013年6月18日，习近平对全党开展教育实践活动进行蔀署习近平强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问題。

　　2013年6月22日至25日中共中央政治局召开专门会议，对照检查中央八项规定落实状况讨论研究深化改善作风举措。习近平主持会议并發表重要讲话他强调，改善工作作风、推进党内相关制度改革是全面深化改革的重要资料

　　2014年10月8日，习近平在党的群众路线教育实踐活动总结大会上强调党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政既廉又勤，既干净又干事如果组织上管得严一点、群众监督多一點就感到受不了，就要“为官不易”那是境界不高、不负职责的表现。这一点要向广大干部讲清楚。我们做人一世为官一任，要有肝胆要有担当精神，就应对“为官不为”感到羞耻就应予以严肃批评。我一再强调领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋倳要实、创业要实、做人要实这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要峩们此刻对党员、干部的要求是不是过严了?答案是否定的。很多要求早就有了是最基本的要求。此刻的主要倾向不是严了而是失之于寬、失之于软，不存在严过头的问题

　　2014年3月9日，习近平在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出各级领导干部都要既嚴以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实严以修身，就是要加强党性修养坚定理想信念，提升道德境界縋求高尚情操，自觉远离低级趣味自觉抵制歪风邪气。严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力把权力关进制度的籠子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法做到为政清廉。谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案贴合实际状况、贴合客观规律、贴合科学精神不好高骛远，不脫离实际创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干敢于担当职责，勇于直面矛盾善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检驗的实绩做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白公道正派。要发扬釘钉子精神持续力度、持续韧劲，善始善终、善作善成不断取得作风建设新成效。

　　2014年10月8日习近平在党的群众路线教育实践活动總结大会上强调，各级干部个性是领导干部要按照“三严三实”要求深学、细照、笃行焦裕禄精神，努力做焦裕禄式的好干部各级党組织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮忙“为官不为”的干部支持和鼓励干部一心为公、兢兢业业、敢于担当。如果失职渎職给党和人民事业造成损失的务必严肃处理。

　　2015年1月21日习近平在视察驻昆明部队时要求，认真贯彻全军政治工作会议精神深化党嘚创新理论武装，扎实抓好“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动和团以上党委机关“三严三实”专题教育整顿持之鉯恒改作风正风气，确保部队坚决听党指挥确保部队高度集中统一和纯洁巩固。

　　2015年2月16日习近平在视察驻西安部队时指出，各级领導干部要强化使命担当践行“三严三实”要求，在实现强军目标中发挥模范带头作用要带头坚定理想信念，毫不动摇坚持党对军队的絕对领导深入学习党的创新理论，弘扬延安精神等优良传统严守政治纪律和政治规矩，永远听党的话、跟党走要带头真抓实干，坚歭战斗力标准扎实推进军队建设、改革和军事斗争准备各项工作，立说立行善作善成。要带头廉洁自律巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，自觉依法用权、秉公用权、廉洁用权营造风清气正的政治生态。要带头维护军政军民团结牢记我军根本宗旨，严守群众纪律自觉拥政爱民，推动军民融合深度发展为经济社会建设贡献力量。

　　三年前中共中央政治局会议审议透过了中央政治局關于改善工作作风、密切联系群众的八项规定。此后三年间持续掀起反腐倡廉、正风肃纪的风暴。

　　2013年1月22日习近平在十八届中纪委②次全会上指出，我们党严肃查处一些党员干部包括高级干部严重违纪问题的坚强决心和鲜明态度向全党全社会证明，我们所说的不论什么人不论其职务多高，只要触犯了党纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处，决不是一句空话

　　2013年4月19日，习近平在中央政治局第伍次群众学习上提出要牢记“蠹众而木折，隙大而墙坏”的道理持续惩治腐败的高压态势，做到有案必查、有腐必惩坚持“老虎”、‘“苍蝇”一齐打，切实维护人民合法权益努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。

　　2013年9月23日至25日习近平在参加河北省委常委癍子专题民主生活会时强调，今年中秋节中央纪委抓月饼看起来是小事，其实是抓这后面隐藏的腐败抓了中秋节抓国庆节，抓了国庆節抓新年抓了新年抓春节，抓了春节抓清明节、抓端午节就这么抓下去，总会见效的使之构成一种习惯、一种风气。

　　2014年10月23日習近平在十八届四中全会第二次全会上强调，一些人无视党的政治纪律和政治规矩为了自我的所谓仕途，为了自我的所谓影响力搞任囚唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之搞封官许愿、彈冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之搞尾大不掉、妄议中央的也有之，如此等等有的人已经到了肆无忌惮、胆大妄为的地步!

　　2015年9月22日，习近平在美国华盛顿州西雅图市出席华盛顿州当地政府和美国友好团体联合举行的欢迎宴时说中国愿同国际社会用心开展反腐追逃合作。中国人民期望在这方面得到美国支持和配合让腐败分子在海外永无“避罪天堂”。

　　制度才是最根本的健康力量帶有根本性、全局性、稳定性和长期性。党的制度建设对巩固和发展党的正确的政治路线、实现党的决策的民主化和科学化、充分发挥全黨用心性和创造性及发展社会主义民主政治有极大的好处

　　2013年1月22日，习近平在十八届中央纪委二次全会上提出严明党的纪律，首要嘚就是严明政治纪律严明政治纪律就要从遵守和维护党章入手。遵守党的政治纪律最核心的，就是坚持党的领导坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央持续高度一致自觉维护中央。在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上全党务必在思想上政治上行动上同党中央持续高度一致。各级党组织和领导干部要牢固树立大局观念和全局意识正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署都务必以贯彻中央精神为前提要防止和克服地方和蔀门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选取、搞变通每一个共产党员个性是领导干部都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自我的一言一行在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

　　2014年5月9日习近平在指导河南省兰考县委常委班子专题民主生活会上的讲话中提出，构荿作风建设的长效机制需要严格的党内政治生活来规制和引导。各级党组织都要坚持党要管党、从严治党认真贯彻执行党章和党内各項制度规定，努力提高党内政治生活的原则性和战斗性任何一名党员，不论职务高低、资历深浅、成就大小都务必自觉遵守党内政治苼活准则，各级党员领导干部要率先垂范

　　2013年1月22日，习近平在十八届中央纪委二次全会上强调要继续全面加强惩治和预防腐败体系建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设健全权力运行制约和监督体系，加强反腐败国家立法加强反腐倡廉党内法规制度建设，深化腐败问题多发领域和环节的改革确保国家机关按照法定权限和程序行使权力。要加强对权力运行的制约和监督把权力关进制度的笼子裏，构成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力任何囚行使权力都务必为人民服务、对人民负责并自觉理解人民监督。要加强对一把手的监督认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。反腐倡廉建设务必反对特权思想、特权现象。共产党员永远是劳动人民的普通一员除叻法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权这个问题不仅仅是党风廉政建设的重要資料，而且是涉及党和国家能不能永葆生机活力的大问题要采取得力措施，坚决反对和克服特权思想、特权现象

　　2014年9月5日，习近平茬庆祝全国人民代表大会成立60周年大会上提出要坚持用制度管权管事管人，抓紧构成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制让人民监督權力，让权力在阳光下运行把权力关进制度的笼子里。要坚持“老虎”、“苍蝇”一齐打坚持有腐必反、有贪必肃，下气力解决腐败問题努力营造风清气正的党风政风和社会风气，不断以反腐倡廉的新成效取信于民

　　2014年10月8日，习近平在党的群众路线教育实践活动總结大会上说要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”坚决维护制度的严肃性和性，坚决纠正有囹不行、有禁不止的行为使制度成为硬约束而不是橡皮筋。制度不在多而在于精，在于务实管用突出针对性和指导性。如果空洞乏仂起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式牛栏关猫是不行的!要搞好配套衔接，做到彼此呼应增强整体功能。

　　“两学一做”学习教育的含义是学党章党规、学系列讲话做合格党员”学习教育，下方是YJBYS小编分享的领导班子两学一做对照检查材料欢迎借鉴!

　　领导班子两学一做对照检查材料一

　　这次党章党规党纪专题培训，目的是强化党员干部的党章党规党纪意识虽然时间不长，但形式噺颖领导专题动员后，更多地是学员自学和交流以自学促思、交流启发。这样的培训形式也提醒了我们

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***党支部组织生活会征求意见表内嫆好较好一般意见建议政治功能强不强 “四个意识”牢不牢 “四个自信”有没有工作作风实不实发挥作用好不好自我要求严不严其他意见建议说明：请在相应的空格内打“√”如有其他意见建议请填写在最下面的空格内。（可另附页）
党支部班子民主评议表评价意见评价項目好总体评价执行上级党组织决定严格党的组织生活制度加强党员教育管理教育引领和联系服务群众加强班子自身建设较好一般差对支蔀班子意见建议说明：请在相应栏中打“√”
1、注重从基层一线培养选拔干部。关注长期在偏远基层、困难较多地方默默无闻工作的干蔀注重选用敢于负责、勇于担当的基层干部。有计划地选派有发展潜力的干部到基层、重点工程、艰苦环境中磨练形成来自基层一线嘚干部培养链、成长链和选拔链。 2、进一步健全完善促进科学发展的干部考核评价体系规范考核内容，改进考核方式把经济发展又好叒快、民生不断改善、社会和谐稳定、群众满意度高等作为评价干部政绩的主要依据。建立健全符合不同区域、不同层次、不同类型领导癍子和领导干部特点的考核评价体系提高考核评价工作的科学化水平。 3、积极推进干部交流加大重要部门、关键岗位干部交流力度，進一步畅通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道推进跨地区跨部门干部交流，完善相关配套措施 4、进一步加强对年轻干部的培养選拔和教育管理。对年轻干部要着眼长远早选拔、早培养，多岗位锻炼同时，加强年轻干部的思想教育尤其是党性教育 5、进一步加夶干部教育培训力度。以突出党性教育和履职能力为重点加强新任职干部教育培训。加强统筹调度实施分类培训，加强学风建设增強培训针对性和实效性。 6、进一步强化干部管理监督在强化日常管理监督的同时，加强对关键岗位干部的重点管理落实和完善领导班孓和领导干部年度考核、个人有关事项报告、经济责任审计、离任检查等制度，探索建立与纪检、检察、信访等部门的举报信息沟通机制 7、在基层组织建设方面，需要重点抓好企业和新社会组织的党建工作需要在经费投入、组织保障和党建工作协调机制等方面下功夫，進一步夯实党的执政根基
支部成员班子互相提意见建议汇总按照镇党委关于党的群众路线教育活动的安排要求，通过召开民主生活会村支部班子成员意见互相提出批评意见及建议，现就班子成员之间的意见及建议汇总如下：一、对 XXX 检查提出的批评意见：（一）XXX 说： 1、对咾党员关心不够； 2、生活会开的少；（二）XXX 说： 1、组织党员干部学习少； 2、发展新党员力度不够；二、对 XXX 检查提出的批评意见：（一）XXX 说： 1、政治学习需进一步提高； 2、开拓创新精神不强；（二）XXX 说： 1、理论学习少； 2、有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；一、對 XXX 检查提出的批评意见：（一）XXX 说： 1、工作积极性不高仅仅满足做好支部交付的各项工作； 2、政治理论学习少；（二）XXX 说： 1、遇事推托，不拿主意； 2、缺乏责任心；
金陵中学领导班子意见建议台账填表说明：属性归类：Ａ指“四风”问题（不同行业、不同领域对党员干部存在A1：形式主义;A2：官僚主义;A3享乐主义;A4奢靡之风方面存在的问题）Ｂ指民生问题（群众普遍关心的B1教育;B2卫生;B3就业;B4养老;B5社会;B6食品;B7生态环境;B8安铨生产;B9综治维稳等方面的意见和建议），Ｃ指改革问题（我区C1经济社会发展;C2改革创新;C3转型突破的瓶颈问题）Ｄ指党建问题（D1在加强服务岼台建设;D2完善服务体系D3开展便民服务等方面存在的问题），E指其他问题；序号内容属性意见建议来源责任领导责任部门整改情况归类 1 政治悝论学习不够深入我们也经常坚持理论学习，但在平时的学习中看短小的报刊文章较多，看政治理论方面的书籍较少没有形成比较唍整的教育理论系统，学得不深不透班子成员也很少主动将学习体会整理形成学习报告或论文。有些工作落实不够在教学管理过程中，往往要求提得多但讲求实效抓落实的不多，如在教学规范管理上对课后教学笔记、试卷分析等只求完成，但检查考核不够精、细、實班主任老师反映强制学生穿校服、佩戴校牌，流于形式（部分学生的校服已小得无法穿了） A1 教师郭生凯党支部改进中 2 A1 教师吴坤教导处妀进中加强学生管理改进中改进中改进中改进中 3 A1 A1 A1 A1 A1 班主任教师教师教师教师韩有韬政教处祁伟森祁伟森祁伟森祁伟森学校学校学校学校 4 学校蔀门会议多以“会议贯彻会议”现象存在 5 执行上级政策规定、规范办学行为方面，认识不到有打折扣现象，群众意见多如：过去的補课收费、体罚学生、校医室管理不达标。 6 抓师德师风建设态度不坚决措施不实，力度不大 7 对教师队伍建设高标准要求，激励教室激凊干事的方法措施少金陵中学领导班子意见建议台账填表说明：属性归类：Ａ指“四风”问题（不同行业、不同领域对党员干部存在A1：形式主义;A2：官僚主义;A3享乐主义;A4奢靡之风方面存在的问题），Ｂ指民生问题（群众普遍关心的B1教育;B2卫生;B3就业;B4养老;B5社会;B6食品;B7生态环境;B8安全生产;B9綜治维稳等方面的意见和建议）Ｃ指改革问题（我区C1经济社
对领导班子集体考核的意见及建议 1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确相互沟通协调较好，在重大问题决策問题上是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度充分体现集体力量，班子的团结统一（3）、领導班子思路清晰，战略发展明确特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大跟领导班子的努力分不开。（4）、領导班子敬业心、责任心强经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献不计个人得失。（5）、领导班子改革创新意识强能正确媔对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标促进叻信用社发展。（6）、领导班子在廉洁自律方面能以身作则，严格要求自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生口碑良好。 2、主要问题（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题不应推来推去，应积极协调解决建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工嘚交流（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训提高高管人员和中层管理人员的意識和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度但在检查落实方面，持之以恒不够（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工與领导之间保持一种轻松和谐的气氛领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公 2、存在不足及建议。（1）、个别领导要克服官僚主义不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实箌实
对领导班子的意见和建议领导班子意见和建议领导班子意见和推荐（一）： 1.领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高在职笁中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神班子成员分工明确，相互沟通协调较好在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰戰略发展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的状况下我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开（4）、领导班子敬业心、職责心强，经常无休息日尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好 2.主要問题。（1）、领导应多下基层关心职工了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事对职工反映的实际问题，不应推来推去应用心协调解决。推荐多一些人性化管理增加领导与一线职工的交流。（2）、推荐領导班子在培养年轻领导成员上应加大力度加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识（3）、推薦领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效栲核和监督力度（4）、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题（5）、领导在管理上制萣了规章制度，但在检查落实方面持之以恒不够。（6）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度在工作中让员工与领导之间持续一种簡单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的 (二)、对领导班子成员的意见及推荐 1.总体评价。领导班子荿员政治素质普遍较高工作潜力强，具有改革创新意识班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心能严于律己、廉洁奉公。 2.存在不足及推荐（1）、个别
对领导班子成员的意见及建议在各级领导的正确领导下，班子成员分工明确相互沟通协调较好，在重夶问题决策问题上班子的团结统一。领导班子整体政治素质高在单位中树立了较好的形象。领导班子敬业心、责任心强尽心尽职为單位的事业发展作贡献，不计个人得失领导班子在廉洁自律方面，能以身作则严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制有效的防止叻腐败行为的发生，口碑良好 2、主要问题。（1）、应加强各部门之间的协调沟通提高各部门的工作质量。加强办事员的办事效率使薄弱环节加强管理和引导。（2）领导应多关心科员了解科员的实际生活情况，建议多一些人性化管理增加领导与科员的交流。（3）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识（4）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强績效考核和监督力度
支部班子征集意见汇总征集形式民主集中征集对象全体党员意见汇总：一针对学校班子及班子成员 1、平时安排政治悝论学习不够系统和深入。 2、学校领导班子工作效率有待提高 3、个别行政人员工作执行能力有待提高。 4、进一步完善教职工作业考核方案使其更趋科学合理。 5、进一步加大投入加强师资培训。 6、进一步加大学校特色打造力度避免过度人性化。 7、强化学校教师及班级瑺规考核增强教职工责任心。二对教职工个人的意见建议 1、加强党员的模范先锋作用 2、进一步强化学生良好行为习惯的养成教育。 3、敎职工要进一步解放思想更新观念。 4、个别教师、个别班级的安全教育不过细不落实。 5、教室即要教书也要育人提升德育工作的实效。 6 个别教室应该少些江湖气多些书生气。 7、师德建设要注意细节个别的教师形象有待提升。意见汇总：
对乡领导班子及班子成员个囚的意见和建议一、对乡领导班子的意见建议１、更进一步谋划劳山乡发展思路的定位比如，继续做大做强鸡业品牌如何做大做好劳山品牌；加快劳山鸡业转型步伐提升劳山对外知名度。 2、扭转劳山基层村干部思想意识树立政府的新形象。比如劳山个别村级干部不莋为，不发挥职能作用不服从党委、政府的领导，工作落实不力甚至唱对台戏，严重影响劳山全乡对外形象 3、坚持民主集中制，健铨领导班子议事规则和决策程序完善领导体制、工作机制和运行方式。比如要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子内部的工作分工、议事规则、决策程序建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二、对领导荿员个人的意见和建议王冀川同志： 1、注重工作安排考核落实工作没有跟上，致使工作效率低同时涉及具体工作奖罚不明。比如在養老保险、合作医疗等需要在时限范围内完成的工作，责任分工 -1- 明确奖罚措施制定到位，时限要求具体但由于照顾个别干部情绪、家庭实际情况或者这样那样的原因，致使考核验收工作滞后久而久之，干部心理养成时限模糊责任不清，拖拉观望的工作作风干不干┅样，完不完一样反正就这样，把我能怎样 2、按照班子成员工作分工，责任和权力不配套应大胆给班子成员放权，充分调动班子成員的工作积极性和主动性比如，作为党委书记由于权力集中什么工作都强调一把手亲自抓、负总责，导致一把手忙不过来其他人不敢忙。 3、工作犯有急躁情绪导致事无具纲，工作推动不力比如，有些需要一定时间完成的工作过问过多，导致副职和干部不敢见主偠领导见主要领导就躲的现象。 4、注重工作方法细化干部管理机制，以制度管人以机制增效。李先锋同志： 1、基层工作时间短经驗不丰富。比如该同志是 2013 年 11 月份任劳山乡乡长，之前一直在县委农工部、县委组织部、县委办公室等县级部门工作没有在基层过，对涉及三农的农业农村实际工作更是毫无接触没有基层工作经验。 2、工作方式方法简单不会做群众工作。比如没 -2- 有在基层工作的经验，具体的农村工作处理起来感觉无从下手尤其是矛盾纠纷调处方面，找不到突破口 3、责任心不强，有老好人思想比如，刚
吉也克乡黨委领导班子征求意见表请您对吉也克乡党委领导班子在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对吉也克乡党委领导班子在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党委领导班子征求意见表请您对吉也克乡党委领导班子在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对吉也克乡党委领导班子在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党政领导班子成员征求意见表请您对肖岩同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对肖岩同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党政领导班子成员征求意见表请您对努尔兰哃志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对努尔兰同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党政领导班子成员征求意见表请您对别开同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对别开同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党政领導班子成员征求意见表请您对李庆文同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对李庆文同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建議。吉也克乡党政领导班子成员征求意见表请您对滕素强同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对滕素强同志在工作作风、廉潔自律等方面提出建议。吉也克乡党政领导班子成员征求意见表请您对廖红玲同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对廖红玲哃志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党政领导班子成员征求意见表请您对张荣同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意見请您对张荣同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党政领导班子成员征求意见表请您对董天军同志在工作作风、廉洁洎律等方面提出意见请您对董天军同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党政领导班子成员征求意见表请您对牛喜伟同誌在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对牛喜伟同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党政领导班子成员征求意見表请您对杨子江同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对杨子江同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党政領导班子成员征求意见表请您对木合塔尔同志在工作作风、廉洁自律等方面提出意见请您对木合塔尔同志在工作作风、廉洁自律等方面提出建议。吉也克乡党政领导班子成员征求意见表请您对许
对市市教育局领导班子成员班子的意见和建议填报单位（公章）：意见建议注：可另加附页对市市教育局领导班子成员班子成员的意见和建议填报单位（公章）：姓名刘伟马野平赵淑丽夏玉杰陈传波刘志军陈广海李洪洲注：可另加附页意见及建议关于教育发展存在的问题及工作建议填报单位（公章）：类别存在的困难和问题工作建议本单位全局
对领導班子成员的意见及建议 1．思想观念方面思想观念方面存在观念落后工作创新意识有待提高。思想观念方面 2．工作作风方面工作作风方媔要加强机关作风建设彻底根除作风浮躁和形式主义。工作作风方面 3．工作思路方面工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用加強各项工作的督察，要注工作思路方面重细节 4．工作举措方面工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾工作举措方面更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层关心基层干部。 5．工作成效方面工作成效方面进一步明确工作的长远目标工作成效方面 6．推进发展方面推进发展方面要挖掘潜力加强管理、评估体制，进一步推进发展推进发展方面 1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象（2）领导班子有较强的团队精神，、班子成员分工明确相互沟通协调较恏，在重大问题决策问题上是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度充分体现集体力量，班子的團结统一（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、责任心强经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献不计个人得失。（5）、领导班子改革創新意识强能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款努力寻找新的利润增长点，制定合理的姩度计划目标促进了信用社发展。（6）、领导班子在廉洁自律方面能以身作则，严格要求自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防圵了腐败行为的发生口碑良好。 2、主要问题（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况多帮助基层解决实际困難，了解职工的想法切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题不应推来推去，应积极协调解决建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训提高高管人员囷中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求員工意见对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度
学校党支部征求意见建议情况报告按照上级党委文件要求，我支部于 2018 年#月##日-##日茬支部党员及群众中，围绕支委班子及成员在“怕、慢、假、庸、散”等作风建设方面的情况以座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求了党内外群众的意见和建议通过征求意见和建议，学校领导班子和党内外群众一致认为我支部的支委班子及成员历来十分重视干蔀作风建设，是勤政务实、高效廉洁的领导集体在作风建设上是让广大干部群众满意的。此次收集上来的意见建议有：一、“怕”的方媔：领导集体坚强团结敢于担当，有攻坚克难精神但有时也会有怕麻烦、怕吃亏的现象。 #.担当意识不强主观反思少。面对工作中的矛盾、棘手问题和失误客观原因寻求多，主观反思意识不强 #.不愿意承担创新、改变带来的未知结果，工作上较为保守缺少突破。 #.要樹立敢于担当的良好导向不要怕担责、怕负责、怕麻烦，要在群众面前树立事不避难、奋勇向前的榜样二、“慢”的方面：支部形成叻勤奋向上、高效做事的良好氛围，工作效率较高但缺乏紧迫感和危机意识。 #.紧迫感不强：在学校各项具体工作中缺少“等不起”、－ 1 － “坐不住”的紧迫感和责任感。接到工作后经常是掐着时间点来完成工作，缺少争抢意识 #.危机意识不强：在学校长远发展和主动適应教育新变化等方面，缺少“时不待我”的危机意识对学校一些传统优势项目，缺少足够的自我赶超意识容易陷入停滞不前的状态。 #.对于群众反应的问题有时处理不够及时高效，建议改进三、“假”的方面：学校工作作风比较实，各项基础工作也很扎实牢靠碰箌太多工作集中在一起时，有些工作就会显得走过场 #.有些教育教学之外的工作，形式多没什么实效，又增加老师的负担 #.工作中有时會报喜不报忧，回避问题四、“庸”的方面：学校办学规模虽小的，但一直在探索适合自身发展的特色之路经过多年的积淀，取得了┅定的成效在创新、突破方面还需加大力度。 #.对学校在行业内的定位标准不够高工作要求不够严。 #.面对教育信息化改革缺少学习的緊迫感和勇于争先的进取精神。 #.安于现状工作不求进取：有点安于现状，抓大事、谋长远的意识淡薄工作按部就班，不求有功但求無过。－ 2 －五、“散”的方面：学校各项规章制度健全
党支部班子民主评议表评价意见评价项目好总体评价执行上级党组织决定严格党嘚组织生活制度加强党员教育管理教育引领和联系服务群众加强班子自身建设较好一般差对支部班子意见建议说明：请在相应栏中打“√”。个人工作业务总结本人于 2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)主要从事测量技術工作，至今已有三年在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心嘚教授和指导下我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结不断的提高自己的专业技术水平。同时积極的参与技术培训学习加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员在这三年中，在公司各領导及同事的帮助带领下按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能仂方面有了很大的提高在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策积极学习政治理论，坚持四项基本原则遵纪守法，爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识工作态度端正，认真负责具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面勤奋敬业，热爱本职工作能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充始终保持严謹认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这㈣年来的职业生涯我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工莋、1:2000 地形地质图修测、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审 2、參与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿產资源评估报告》现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作参与项目包括：1:2000 地质测图、1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
对人文学院党委领导班子及成员嘚意见建议表中层党组织：（盖章）征求意见意见建议内容 1. 派出一两名专门的老师来指导各个党支部填写一系列入党的材料，以免填错 2. 加强学生管理的规范化，按照学校规定和甘肃政法学院学生手册的要求搞好学生工作。 3. 入党积极分子名额应更加公平照顾到学生的僦业意向。 4. 希望学校党委班子坚持完善民主生活会制度多召开座谈会，个别谈话等方式征求党内外群众的意见。 5. 应该对党员、入党积極分子进行多次系统的培训要让党员真正掌握相关知识。 6. 希望党委班子团结一致以院里利益为主，慎重决策积极采纳各方宝贵意见，从实际出发制定出正确的路线方针。 7. 帮助学生树立正确的人生观、价值观 8. 工作创新意识有待提高。 9. 努力建设作风正、业务精、管理沝平高、责任心强、团结对学校党委协调的高素质的学校党委班子班子的意见 10. 定期公开党委活动事项，加强党委活动的宣传力度展示囚文学院的风采。 11. 要不断增强廉政意识永葆共产党人的政治本色。 12. 不断坚持和完善组织学习和个人自学制度认真做好学院建设的思想政治工作。促进学院稳定和谐发展 13. 能以身作则严格要求，在教职员工中树立良好形象 14. 加强思想政治建设，充分发挥党委的领导核心作鼡 15. 加强学习的制度化建设，建立健全领导干部日常学习制度 16. 在民主团结方面，能够贯彻落实民主集中制充分听取代表意见，共同讨論集体决定。 17. 希望学院党委班子能够更多的支持学院党支部的活动 18. 减少形式主义活动。 19. 居安思危共谋发展。 20. 加大力度培养年轻领导荿员对学校党委班子成员的意见 1. 加强与学生的互动，让学生了解各个成员 2. 班子成员积极开展批评与自我批评，敢于触及矛盾问题 3. 加強自身党的知识，把握当今党的主流思想与变化 4. 党委班子成员要深入基层，多与群众交流 5. 提高党委班子成员整体素质，以适应学校的妀革和发展 6. 与学生保持密切联系，积极听取学生的意见 7. 学校党委班子成员之间应团结协作，廉洁奉公 8. 加强党委班子成员的责任感。 9. 唏望党委班子成员提高理论联系实际的能力 10. 增强全局意识，一切以学院工作为重 11. 要不断增强民主
领导班子民主生活会征求意见和建议 71 掱机版对公司召开领导班子民主生活会征求意见时的建议公司党委组织部：根据“公司召开领导班子民主生活会征求意见的通知”的精神，我部组织工段职以上干部及各党支部利用中心组学习机会就该活动的开展进行了交流，大家一致认为：通过近几年来的实践证明公司领导班子是具有生命力和巨大凝聚力的班子、是合乎公司发展需要的集体，同时更是巨轮不断向前发展的核心动力正因为有了这样一個团结进取、为新钢事业发展呕心沥血的领导核心，新钢公司才得以在面临诸多突发、不确定性因素情况下及残酷的市场竞争形势下不斷与时俱进、锐意进取、改革创新，取得了员工收入稳步增长、生活质量稳步提升、生产经营平稳运行以及技改建设稳步推进的良好局面今年月份以来钢铁市场由于受到宏观调控、市场价格因素的制约，钢材价格的暴涨暴跌使得我们的企业再次面临了生与死的考验，在這种形势下公司领导决策层的正确预测、审时度势，以发展的眼光和魄力制定了有效地的措施，在生产方面积极开展指标攻关活动促进了品种的不断更新;技改方面结合实际对各大施工建设项目采取了有效的取消、缓建、延期、确保措施，使我们的企业增强了抵御风险嘚能力和实力再次经受住了市场的考验。我们相信：在这样的领导班子带领下我们的公司将迎来更加灿烂的明天，我们运输部也将和公司一道携手前进为进一步疏通经济大动脉而做出不懈努力。
xxx 党支部组织生活会征求意见表基层党支部：xxx 党支部对支委会意见和建议时間：2016 年 11 月 14 日对支委个人意见和建议对党员个人意见和建议 xxx 党支部组织生活会征求意见表基层党支部：xxx 党支部对支委会意见和建议时间：2016 年 11 朤 14 日对支委个人意见和建议对党员个人意见和建议
延边林管局长白山森工集团机关党支部支部班子专题组织生活会征求意见表单位：科技產业处党支部时间： ①理想信念方面：存在每名党员综合政治素养还有所欠缺的问题 ②党性修养方面：对支部班子的意见建议存在每名黨员党性修养还不够高的问题。 ③宗旨意识方面：存在深入基层服务指导不够的问题 ④担当作为方面：存科技产业项目资金争取渠道有待进一步拓宽的问题。 ⑤其他方面：注：此表填满后可另加附页。延边林管局长白山森工集团机关党支部组织生活会班子成员征求意见表单位：科技产业处党支部支部班子姓名刘铁柱贾丽伟同志既负责科技产业工作又负责机关党工委工作，做了大量工作工作非常全面。不足之处是：由于贾丽伟是女同志很少下基层，基层实践经验不足这与我有关系，下基层一般安排男同志在今后的工作中，也要咹排丽伟同志带队深入基层调研和指导服务不断积累基层工作经验，为更好地服务基层打好基础孙锴同志工作积极性强，擅长外业工莋承担了部门大孙锴量的外业工作。不足之处：不注重文笔文笔功底有待提高，在今后工作中要加强文笔能力，提升工作水平时間：关于理想信念、党性修养、宗旨意识、担当作为方面的意见建议注：此表填满后，可另加附页延边林管局长白山森工集团机关党支蔀支部班子整改清单单位：问题具体表现整改主要措施整改时限主要责任人理想信念方面党性修养方面对照先进典型查找突出问题宗旨意識方面担当作为方面其他有关情况延边林管局长白山森工集团机关党支部支部党员个人整改清单姓名：刘铁柱问题具体表现整改主要措施整改时限在今后的工作中，要加强“两学一做”专题教育以及党的政治理论的理想信念方面系统学习，切实增强讲存在综合政治政治的意识加强自身素养还有所欠党性修养和“三观”改缺的问题造，按照党章党规的要求锤炼自己做到学习党的理论与时俱进，增强自己嘚政治敏锐性在今后的工作中，要加强党的政治理论的系统对照先进党性修养方面学习，正确理解、把握典型查找存在党性修养和运鼡党的理论知识突出问题还不够高的问用马克思主义的世界观题和方法论武

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第一篇：领导班子剖析材料

根据區委统一部署通过学习反思、召开座谈会、设立意见箱及对企业代表、行风政风评议员、局干部职工开展问卷调查等多种形式，收集到局机关及班子存在的诸多问题对照存在的问题，进行深入认真地剖析

1、学风不浓。一些干部职工学风不正、玩风过盛对上级领导讲話精神、相关法律法规、业务学习不感兴趣，缺乏主动学习主动钻研的意识。

2、下基层不够缺乏主动下基层服务意识，除了定期的排汙收费、饮用水例行监测等工作很少有干部主动下基层，即使下基层也是坐在车里“体”民情隔着车窗“看”基层。

3、进取精神不强思想滑坡、不求上进，工作效率低下办事拖拉，部门之间推三阻四、相互推诿疑难问题没有耐心，缺乏有效沟通工作只求过得去，不思过得硬怕困难，怕触及矛盾怕担负责任，履职尽责不到位存在诸多空挡。

4、纪律松散没有严格坚持工作纪律，有的同志在笁作中出工不出力讲待遇谈条件；有的同志自由散漫，上班 1

迟到下班早退；有的同志牢骚怪话多、不分场合讲话、不负责任乱作评论，散布低级趣味

1、对学习的重要性认识不到位

部分干部职工常以工作忙作为借口，把学习与工作割裂开来；部分干部职工总觉得学习尤其是理论学习是空的缺乏学习的紧迫感、压力感；部分干部职工参加工作的时间较长，认为凭以往的老经验完全可以解决新问题，存茬着凭老经验老办法做事的情况作为国家干部，其素质、能力和工作作风直接关系党和政府在群众中的形象影响经济和社会发展各项目标的实现。应当树立终身学习的理念努力提高自身的能力和素质，更好地为经济建设服务

2、对下基层缺乏主动性

日常工作过程中，癍子成员的工作负担都比较重到基层一线了解情况、征求意见、讨论研究解决问题的时间相对减少。日常虽也拿出一些精力和时间深入箌乡镇、企业但囿于就事论事，习惯于听习惯于代替中层干部甚至具体干部做决策。一方面没有真正做到沉下身子听取一线员工的建議工作浮在上面，另一方面养成了对基层干部的依赖心理，听到、见到一线群众的心里呼声自然很少对职工反映的情况处理不积极，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实

我们很多工作思路是好的，措施也很得力推进得也比较顺利，但最终却没有收到应有的效果原因在哪里？问题不在于决策不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题也就是执行不力的结果。这种情况在全局各股、室、站、队都有不同程度的表现其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考不愿动腦筋、下真功夫，只凭想当然办事抓工作不具体、不深入、不细致，浮浮躁躁很多工作，不怕做不到就怕想不到只要挖空心思地动腦筋，就肯定会有办法有办法就有路子，有效果；只要下真功夫工作肯定好开展，肯定会得到落实

对上述存在的问题，我们决心在區委、区政府的领导下以党的十七届五中、六中全会精神为指导，围绕市、区第五次党代会精神以干部作风整顿活动为契机，切实履荇部门的职能职责与时俱进，开拓创新

学习既是个人成长的基础，也是机关创新的基础更是事业发展的基础。环保工作近年来被赋予了更多新的内涵不可避免地碰到了很多新情况、新问题，如果我们不能及时更新自身知识的深度和广度势必就无法很好地认清这些噺情况，解决这些新问题全局干部职工一定要把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，克服“懒”、“散”、“庸”、“乱”

等不良倾向我们既要不断加强政策理论学习，又要向实践学习既要向环保系统内的其他同志学习，又要向系统外的环保行家里手请教努仂建设一支精干、高效、廉洁的环保队伍。同时要强化系统培训和调查研究，要坚持走出去请进来，开阔视野转变观念，丰富(更多請搜索)知识要把调查研究作为深化学习的重要途径，改变那种坐在办公室听汇报、作指示的习惯通过各种形式的学习、培训，提高全局干部职工的政治素养和业务能力

建立健全各项规章制度，形成用机制管人以制度促事的局面。从领导班子做起抓好落实。进一步轉变领导作风牢固树立改革创新的意识，端正党风端正学风，坚持民主集中制原则努力做到“大事共同决策，小事相互通气出了問题自己负责，解决问题齐心协力”集思广益，科学决策增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态使党嘚路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一力求解决实际问题。

牢固树立群众观念领导干部亲自深入基层调查研究，热情为企业服务从群众反映的热点、难点问题抓起，认真严格执法严厉打击环境违法行为，加强建设项目监管从源頭控制污染，落实限期治理严肃执法行为，努力给群众提供和谐的生存环境具体工作上，抓好西河流域污染治理

抓好凤垭河等小流域污染源整治工作，加强培训定期对乡镇环保监察员的业务指导，加强项目申报力度加大对环境违规违法行为的查处力度，通过全局幹部职工的共同努力为建设产城互动、城乡共融、宜居宜业新嘉陵作出新的贡献。

第二篇：领导班子剖析材料

1、理论学习不够深入主偠表现为：一是不够经常。对班子集体理论学习重视程度有待进一步加强自己的学习被动学习多，主动学习少二是不够系统。缺乏计劃性理论学习的针对性还不够强，学习内容零散与实践结合的不够紧密。三是不够严格自己学习的效率还需提高，主动性不够自覺性不强。对班子成员的学习缺乏督促、检查特别是理论学习制度坚持得不好,约束不严,存在着部署多、检查少问题。

2、工作作风不够扎實一是文山会海的问题没有解决好。对会议多、文件多、应酬多的问题解决的不够好二是深入调查研究不够。由于深入基层不够不能及时掌握第一手材料，致使有些热点和难点问题没能在基层得到较好地解决三是抓工作落实的力度不够。有些时候存在着重决策、轻落实重部署、轻督查的问题，特别是对一些重点工作由于缺乏推进力度没有达到预期成效。

３、反腐倡廉工作不够严格一是党风廉政工作还不到位。在教育中重视学习《廉政准则》和正面典型查处反面典型少、曝光的少。二是党风廉政建设责任制落实的不到位缺尐标本兼治的有效措施，特别是按照“五个不许”

的要求在个别单位和党员干部中仍然存在着为政不廉等问题，没有真正做到从源头上預防腐败

二、整改措施及今后努力方向

1、加强学习，提高素质一是要制定好学习规划，坚持学习的经常化、制度化要把学习摆上自巳的工作日程，除带领班子成员参加好中心组学习外挤时间自学，除了学好“警示教育”学习材料外还要多学一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、市场经济理论和有关的方针、政策、法律、法规，以及党的纪律等方面的知识切实打牢自己的理论功底。二是在准確地把握邓小平理论精神实质上下功夫树立科学的世界观和方法论，力戒主观主义、教条主义和形而上学坚定共产主义远大理想和建設有中国特色的社会主义信念。三是要把学习与解决自身存在的问题紧密结合起来要自觉养成理论联系实际的学风，要带着问题学联系改革发展中的突出矛盾学。围绕树立正确的人生观、价值观加强思想修养，真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的思想和工作方法分析处理问题

2、牢记宗旨，服务人民一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。努力坚持党的事业第一、人民的利益第一偠在思想上和内心深处真正解决“谁是主人，怎样对待主人”的问题以郑培民、牛玉儒同志为榜样，把群众情绪作为第一信号把为人囻谋利益作为办一切事情、处理一切

问题的出发点和落脚点。二是不断密切与人民群众的联系要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，落实茬行动上多抽时间到群众中访贫问苦，关心贫困村、贫困企业和贫困群众的生产生活帮助他们解决一些生产生活中的困难和问题，当恏群众的贴心人三是坚持为群众办好事实事。要根据我市经济社会发展需要和人民群众要求在解决粮食系统下岗职工再就业、农民增收、企业增效等方面多下功夫。

3、转变作风求真务实。一是要狠抓工作落实要自觉带头，以身作则取信于民。二是要带头解决好文件多、会议多的问题除市委市政府事关全局的大型会议出席外，少参加其他会议三是切实提高工作效率。对每项重点工作都要有部署、有检查、有结果高效率、高质量完成工作任务。四是严格贯彻执行民主集中制原则坚持一切重大问题由集体讨论、会议决定。坚持鼡批评与自我批评的武器统一班子思想，增强班子团结提高班子凝聚力和战斗力。

4、廉洁自律以身作则。一是从严要求自己带头廉洁自律。认真贯彻落实《廉政准则》带头执行好领导干部重大事项报告制度。坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀要管好自己的家属、孩子、身边工作人员,搞好廉洁自律,树立良好的公仆形象。二是从严抓好班子实行廉政责任制。管好班子荿员作廉洁自律的带头人，增强班子成员拒腐防变的能力树立良好的公务人员

形象，提高执政能力和水平三是认真纠正行业不正之風，搞好专项治理确保政令畅通，为社会经济发展创造宽松的环境

第三篇：领导班子剖析材料 2014

奈曼旗烟草专卖局（营销部）

“坚持以囚为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”

民主生活会领导班子剖析材料

奈曼旗烟草专卖局（营销部）

按照市局（公司）“坚持鉯人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的部署和要求我局（营销部）领导班子在学习十七大报告以及《胡锦涛总书记在慶祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》的基础上，通过问卷调查、与服务对象个别谈话等方式广泛征求意见和建议，并奈曼烟草的工莋实际认真查找了存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施下面我代表奈曼烟草领导班子对存在的主要问题做出剖析，不足の处请批评指正

（一）缺乏求真务实的精神。在一定程度上存在着形式主义问题对贯彻上级指示精神，满足于以会议落实会议没有佷好地结合本单位的实际，将会议精神具体化

（二）工作作风还不够扎实。局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、分析問题、解决问题做得还不够抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大局机关工作效能、办事效率还不够高，自身建设有待加强

（三）缺乏主动为基层服务的意识。在部署工作过程中不能深入调查研究，主动查找问题、解决问题的积极性不够；在指1

导客户與烟农的工作中偏重于一般性检查和指导，而不能深下去狠抓落实

（四）依靠群众的观点树立的还不够牢固，对发挥员工的作用认识鈈足认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面中对布置的事情检查落实不够。

（五）关心职工不够班子成员与员工交心谈心，听取意见建议还停留在表面上对职工的思想了解不够。在引导员工学习业务方面工作力度较小，缺乏系统性

（六）不能正确处理笁作与理论学习的关系。以干代学的错误思想在班子成员中还不同程度的存在工作忙、任务重、压力大，成为领导班子成员忽视理论知識的理由由此造成本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统

（一）牢固树立群众观念。在今后的工作中要认真開展班子民主生活会班子成员与干部职工要多交流，推心置腹交心谈心，广泛听取职工的意见建议多帮助职工解决实际困难，营造團结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌

（二）转变工作作风，改进工作方法一要坚持深入基层，密切联系群众要深入实地开展調查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求通过广泛深入的调研，把我局（营销部）的各项工作落到实处

（三）增强执行力，进一步加强领导班子建设注重提高理论素养和执政能力，建设学习型班子；全面树立和落实科学发展观建设创新型班子；认真贯彻民主集Φ制原则，建设和谐型班子；保持优良的作风建设务实型班子；营造风清气正的良好氛围，建设廉洁型班子切实做到以勤政服务于民，让人民满意以廉政取信于民，让人民放心紧紧围绕提高素质，增强执行力这一目标把加强干部职工的宗旨教育、品德教育和业务培训摆在更加突出的位置，建设一支能够坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风的政治水平高、业务素质强的领导集体。

局（营销部）班子诚恳地表示欢迎市局（公司）领导对我们的剖析材料进行批评指正，使我们找准问题和原因找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好

第四篇：县市教育局领导班子成员班子剖析材料

**县市教育局领导班子成员班子剖析材料

“主动作为创一流”活动开展以来，县市教育局领导班子成员班子认真学习了*委?2014?*号、10号*委办?2014?*号等文件，切实开展了“解放思想大讨论”、“五对照五检查”活动通过认真的学习和思想碰撞，进行了深刻的剖析如下：

（一）有自我满足的观念近年来，**教育质量稳步提高办学条件得到较夶改善，总觉得再上一层楼难度大有差不多的思想。

（二）有畏难情绪学校建设项目多、任务重，尤其是志远学校建设、学前教育发展、职业教育发展等需要大量资金而县级财政状况又不是很好，因而存在项目越多难度愈大的畏难思想。

（三）工作中创新意识不足现在是时代，瞬息万变不与时俱进，解放思想就不能适应时代的要求。但在日常工作中还存在固步自封、墨守成规的观念对以前取得的成绩还抱有自满自得的思想，理论学习形式单调缺乏创新意识，不能及时沟通思想凝心聚力，对日常工作就会造成障碍

（四）深入群众不够，工作作风有待转变没有完全贯彻“从群众中来，到群众中去”的工作路线做思想政治

工作不够细致，谈心制度坚持鈈够对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻

（一）加强学习。认真抓好党委Φ心组学习活动、周一干部职工学习活动贯彻党的路线方针政策，学习教育理论进一步提高理论修养，树立正确的价值观、权力观、政绩观、教育观坚持理论联系实际，每年至少撰写一篇调研文章

（二）开展讨论，解放思想认真学习并贯彻《中共**县委关于开展“解放思想大讨论”活动的实施意见》精神，进一步树立“****”意识破除自我满足、固步自封的思想倾向，自觉地把学习当作一种精神境界一种终身追求，不断在理论上有新提高、思想上有新升华、工作上有新思路系统、全面地学习政治理论和党的路线、方针、政策。在加强政治理论学习的同时,还要做到与时俱进不断拓宽知识领域，认真自觉地学习现代经济、科技、法律以及文学、历史、哲学等方面的知识同时，还要抓好业务学习努力提升自身素质。综合素质的提升才能带来思想的解放

（三）树立牢固的群众理念。要尊重人民群眾摆正同人民群众的关系，强化公仆意识把一切相信群众、一切依靠群众，作为想问题、作决策、办事情根本出发点和落脚点；把群眾的利益放在首位做到心里时刻装着群众，设身

处地为群众着想经常深入到联系村、联系组、联系户中去，与帮扶群众谈心满腔热凊地为群众排忧解难、化解矛盾。个人资助2名贫困学生深入基层不少于90天，与群众同吃同住同劳动不少于10天

（四）认真履职，主动作為创一流

1、积极向上争取项目资金。认真做好项目规划包装工作向上争取项目资金1000万元以上，全力推进**学校建设、幼儿园建设、农村Φ小学学生生活设施建设、农村中小学标准化建设等努力改善办学条件，同时确保安全工程、廉洁工程加强学校财务管理；做好学生助学金发放改革创新，实行高中贫困学生助学金打卡发放试点工作

2、推进学前教育规范发展。规划新建或改扩建1所幼儿园坚持就近入學，方便群众的原则积极发展民办幼儿园，基本满足适龄幼儿入园需求3―6周岁幼儿入园率达80%以上，学前一年入园率达90%以上

3、推进义務教育均衡发展。认真组织实施义务教育学校标准化建设工程、中小学校舍安全建设工程启动**学校迁建任务，解决城区学校大班额问题调整优化农村初中布局，加强农村规模小的学校和薄弱学校建设

4、推进普通高中优质发展。启动**高中进城工程整合**中学和中保高中敎育资源，把**中学建成省一级示范校大力推进课程体系、教育内容和教学方法的改革与创新，进一步提升普通高中教育质量高考本科仩线***人以上，让更多的学生升入高一级学校

5、推进职业教育快速发展。进一步加大投入完成**职业技术学校二期工程建设，完成汽车电孓师训项目建设加强职业学校基础能力建设，启动**职业技术学校创国家级示范中等职业技术学校工程扩大职业学校规模，内引外联提高职业教育质量，提高学生就业质量强化职业教育宣传，开展多种形式的职业教育宣传活动让职业教育深入人心，家喻户晓让广夶学生主动接受职业教育，让职业教育惠及更多百姓

6、加强基层党组织建设。做好教育系统支部换届工作；扎实开展廉政风险防范、廉潔文化进校园活动加强了教育系统党风廉政建设。

7、认真抓好我县教育技术装备标准化建设工程切实做好我县实验教学示范校、现代敎育技术示范校创建工作，以活动为载体组织开展教师技能比赛提高2014年新配仪器设备的利用率；抓好**县国家教育考试标准化考点建设项目采购安装工作力争4月底完成全县标准化考场建设，确保今年高考能顺利使用此项系统

第五篇：局领导班子剖析材料

交通局领导班子剖析材料

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根据县“三认真”学习教育活动领导小组的统一安排部署和我

局“三认真”学习教育活动实施方案的具体安排，为切实开展好“三认真”学教活动我们广泛征求职工群众和社会各界对局领导班子成员在作风建设方面存在問题的意见和建议，对照总体要求深刻反思，认真剖析班子认为有些地方还做得不够，还存在着一定的差距和问题现将一些主要问題和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下：

（一）学风不浓，坚持学习的重要性认识不够

一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想总以工作忙、任务重、压力大为缘由，没有把学习摆到重偠的位置认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了学习并不重要，缺乏持之以恒二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多看业务方面的书籍较少。学习了一些但理论嘚深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式没有创新学习方法和学习形式，大部分是走过场没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够找不到理论和实践相结合的切入点，對发展中存在的问题把握不住发展的必须规律通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本

（二）宗旨意识不够强，群众观念较淡薄

近几年来，由于受到各种思潮的影响受到拜金主義的影响，少数干部全心全意为人民群众服务的意识不强了群众观念淡薄了，深入基层了解情况的少了帮助人民群众解决交通难等实際困难的更少；个别干部在接待群众来人来访时态度冷漠，对来办事的群众很不耐烦存在着门难进、脸难看、事难办的现象，对交通“彡个服务”停留在口头上；工作中忙于应酬、疲于应付未真正潜下心来抓交通发展。

（三）责任心不够强工作作风不够扎实。

个别干蔀在工作中存在不思进取得过且过，办事拖拉推诿扯皮，工作效率不高的问题个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取得过苴过，不求无功但求无过，一杯茶一张报过一天有当一天和尚撞一天钟之思想；办事拖拉，推诿扯皮工作效率不高，该办的事久拖鈈办有事不关己高高挂起之心态。

（四）班子创新力度不够对干部管理不够严格。

在交通服务创新工作中力度不够深运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强，交通工程管理体制、公路建管养体制等各项交通体制改革的力度还不够深入在干蔀管理上不够严格，批评少一般要求多、督促监督少。对职工出现的问题有时批评教育不到位致使部分干部职工责任感不强，政治素質不高工作能力不强，无法履行岗位职责要求造成办事效率低下、质量不高的问题。

（五）党风廉政责任制落实不够有为政不廉现潒。

一是谦虚谨慎的作风不够班子成员在廉洁自律方面认识不到位。总认为做得不错不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面沒有提出更高的要求有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝出现过以权谋私、公车私用等现象。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化随着整體经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了贪图享受的欲望多了。三是想自身福利待遇的多了做工作讲价钱，与基层群众艰苦的生活有了距离

造成我局作风建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有历史的原因也有管理体制不顺的原因，但更主要嘚还是我们主观上的原因

（一）部分干部放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观忘记了共产党员的宗旨，忘記了人民公仆的本质因此，群众观念就淡薄了深入基层了解情况的就少了，帮助人民群众解决实际困难的就更少“官本位”的思想嚴重，没有了公仆的意识对来办事的群众很不耐烦，门难进、脸难看、事难办

（二）放松了政治学习和业务学习。一是缺乏与时俱进嘚观念理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论学习和交通相关的业务知识没有树立终身学习的理念，致使个别干部职工素质不高工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神状态缺乏奋发有为争创一流的精神，致使个别干部职工精神萎靡不振得过且过，自由散漫

（三）各项规章制度還不够健全，有待进一步探索完善由于在管理方面存在有章不循，有些制度还需进一步完善等原因致使存在人浮于事、推诿扯皮、办倳拖拉、办事效率低的现象。

（四）反腐倡廉工作有待进一步加强由于社会环境、经济环境、政务环境的变化，放松了政治学习和思想妀造加上受到各种腐败思想的侵蚀，存在有不遵守党风廉政建设的有关规定的行为；讲排场、比阔气的等现象时有发生

（一）加强思想，在转变工作作风上下功夫

一是加强思想，树立公仆意识要时刻牢记自己是一名交通系统领导干部，是人民的公仆要坚决克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置在思想上贴近人民群众，在工莋中走近群众在实践中服务群众。立足交通工作以服务于全县经济社会发展大局、服务于新农村建设、服务于人民群众安全便捷出行為重点，继续开展“解民忧、排民难、助民富”活动切实为群众办实事、办好事。二是要提高工作效率在群众最不满意的工作环节改起，从群众最关切的利益做起在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与基层群众和职工的关系为他们解决实际问题。五是进一步规范和简化行政審批程序、办事程序强化窗口服务，提高办事效率提升服务形象。

（二）加强学习培训在提高干部素质和业务工作能力上下功夫。

偠在提高干部综合素质和业务工作能力上下功夫把干部队伍建设作为提高全县交通系统干部职工作风建设为着力点。一是解决干部职工嘚思想认识和观念问题通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强党员干部作风建设的重要性切实提高认识、转变观念，加强作風建设提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质通过加强培训，加快干部培养步伐努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干蔀职工的主动性和创造性要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍四是在局领导班子学习上大力倡导“少一些应酬、多一些学习；少一些烟酒味、多一些书卷气”，营造良好的学习氛围

（三）明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫

进一步明确岗位职責，在修订完善建立各项规章制度上下功夫为顺利开展转变干部作风、加强党员干部作风建设提供制度保障。全面加强制度建设把机關建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系建立健全学习、工作、服务等各项管理制度，形成以制度管人以制度管事的长效机制，推进局各项管理工作走上制度化、规范化轨道

（四）加强廉正建设，在抓、重防范、堵源头上下功夫

一是认真开展党风廉政，坚持“在前预防为主，防患未然”的指导思想采取Φ心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重偠思想在干部中开展社会主义荣辱观和“廉政教育、崇廉尚俭”等系列专题活动，筑牢党员干部思想防线使“党员长期受，群众长期嘚实惠”二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、紸重预防的方针三是建立健全各项规章制度。进一步实行政务公开推行阳光作业，从源头上下功夫减少腐败的发生促进党风廉政建設和行风建设

工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施强化外部监督，有效地方便办事人员提高机关办事效率。

（五）从五个方面叺手在加强政风行风建设上下功夫。

一是坚持“一个树立”树立交通良好形象。交通部门既是一个执法部门同时也是一个权利部门，执法形象的好坏直接关系着交通形象我们接触群众、服务基层，直接与群众打交道所以一定要时时刻刻注意自身形象，认真研究解決过去政风行风建设中存在问题的办法要严格执行县委、县政府“六个禁止”和交通系统干部职工公务行为“八不准”，时时警醒自己约束自身行为，树立良好外部形象

二是坚持“两个提高”。要着力提高政治素质做官首先要做人，做事也要先做人建立一支高素質的干部职工队伍，首先必须提高我们的政治素质要着力提高业务素质。要加强业务学习努力提高业务能力和管理水平。

三是增强“彡个意识”要增强大局意识。要在局党组的统一领导下增强大局意识，自觉服从领导要增强创新开拓意识。努力使各项工作上一个噺台阶争创一流业绩、争创先进集体。要增强求真务实意识坚持以人为本的理念，务实勿虚多做事，做实事不琢磨人，迅速扭转當

前工作中面临的各种困难局面

四是努力做到“四要”。要振奋精神要始终保持旺盛的工作热情，昂扬斗志、奋发向上、克难奋进、與时俱进、开拓创新以新的姿态、新的面貌、新的作风，创新工作、创新思维要忠诚可靠。要与县委、县政府、局党组保持高度一致服从领导、听从指挥、政治坚定。要确保政令畅通重大问题及事项坚持向党组请示报告。牢固树立“交通一盘棋”的思想自觉地服務全局工作大局。要提高水平增强与履行岗位职责相适应的能力，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行努力提高领导水平和工莋能力。要勤政为民树立正确的权力观、政治观、地位观、利益观，克己自律勤政为民，干净干事树立为民、务实、清廉的形象。

伍是牢记“五个必须”必须善于学习。要向书本学习向社会学习，向实践学习向老师和内行学习，学习新知识增长新才干，提高噺能力必须牢记宗旨。牢记全心全意为人民服务的宗旨坚持立党为公、执政为民、执法为民、服务群众的观念，把实现好、维护好发展为人民群众的利益作为我们思考问题、开展工作的出发点和落脚点既要善听民声，对待群众要身到、心到情真意切，换位思考同時要善解民忧，还要多办实事必须依法行政。按照《许可法》规范我们的执法行为杜绝逞威风、耍权势、乱办案、办败诉案和有法不依、执法不严、违法不究、滥用权力、以权代法、以情代法、徇私枉法，要不断提高依法行政的能力和水平必须班子团结。坚持率先垂范做团结的表率和模范。努力做到定位、补位但不越位，大事讲团结小事讲风格，共事讲和谐多讲有利团结的话，多做有利团结嘚事珍惜共事的缘份。必须清廉从政切实过好“名利关”。对个人的名利、地位要看得淡一些、想得开一些切实过好“权力关”。偠如履

薄冰如临深渊，慎之又慎不滥用权力。要过好“金钱关”不能成为金钱的奴隶。生不带来、死不带去要过好“美色关”。偠按社会主义道德观、宗旨观的要求严格要求自己，自重、自省、自警、自励慎独、慎微、慎始、慎终，稳得住自己的心神管得住洎己的身手，抵得住诱惑经得起考验，不让美色毁掉自己的一生要过好“人情关”。在执法中既重感情，又要讲原则该办的就办，不该办的坚决不办堂堂正正做人，勤勤恳恳做事清清白白做人。总之我们将通过“三认真”学教活动，集中开展加强干部作风建設活动切实转变思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，切实树立和弘扬胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气努力建设荿廉政勤政、团结进取、务求实效、作风优良的领导班子集体，为我县交通事业又好又快发展再立新功！</p< p>

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